Un travailleur saisonnier est un citoyen d'un pays non membre de l'UE qui réside légalement et temporairement en République de Bulgarie afin d'y effectuer un travail saisonnier dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée conclu avec un employeur bulgare. Un employeur bulgare est un employeur dont le siège social est situé en République de Bulgarie.

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Les employeurs bulgares qui souhaitent embaucher des ressortissants de pays tiers doivent opérer dans l'un des secteurs suivants

• agriculture
• la sylviculture,
• pêche,
• hôtellerie,
• la restauration.

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Travail saisonnier d'une durée maximale de 90 jours

visa de courte durée délivré pour l'exercice d'un travail saisonnier, si nécessaire.

Travail saisonnier de 90 jours à 9 mois

La Bulgarie dispose d'un régime spécial pour les travailleurs saisonniers, conformément aux exigences de la directive 2014/36/UE. Vous devez obtenir un permis de travail pour travailleur saisonnier ; un visa de "type D".

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Où et comment faire la demande

Travail saisonnier jusqu'à 90 jours

Aucun permis de travail n'est requis.

À votre arrivée, l'employeur doit enregistrer votre emploi auprès du bureau local de l'agence pour l'emploi "Labour Office" où il est enregistré.

Travail saisonnier de 90 jours à 9 mois

Vous devez d'abord obtenir un permis de travail saisonnier.

Avant votre arrivée, votre employeur doit soumettre une demande de permis de travail saisonnier au bureau central de l'agence pour l'emploi. Les permis de travail saisonnier ne sont délivrés que pour des secteurs économiques spécifiques agréés : HORECA (tourisme) et agriculture.

Le permis est soumis par l'agence pour l'emploi directement au département des migrations du ministère de l'intérieur, et l'employeur en est informé.

Visa de type D

Après avoir obtenu un permis de séjour, vous devez, si nécessaire, demander un visa de type D à l'ambassade ou au consulat bulgare de votre pays de résidence. Ce visa vous permet d'entrer en Bulgarie.

Votre employeur doit payer votre voyage aller-retour entre votre lieu d'origine et votre lieu de travail en République de Bulgarie.

L'employeur est tenu de vous fournir un logement convenable répondant à toutes les normes de santé et de sécurité pendant la durée de votre contrat.

Permis de séjour

Une fois que vous êtes arrivé en Bulgarie avec un visa valide (si vous avez besoin d'un visa pour entrer dans le pays), vous devez également obtenir un permis de séjour auprès de l'Office des migrations après votre entrée en Bulgarie.

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Documents à fournir

Pour obtenir un permis de travail, vous devez présenter

• une demande
• des formulaires de déclaration ;
• Une justification de la demande, indiquant les faits et les circonstances exigeant l'emploi de ressortissants de pays tiers qui ne sont pas des citoyens bulgares ;
• Une copie du permis/certificat délivré à l'employeur par les autorités compétentes pour l'exercice de l'activité concernée ;
• Contrat de travail à durée déterminée ;
• Description du poste dans le cadre du contrat de travail ;
• Une copie du document de voyage international de l'employé (généralement un passeport étranger en cours de validité).
• Les frais de voyage et d'hébergement, ainsi que l'assurance maladie, sont couverts par l'employeur.
• La preuve de moyens de subsistance stables, réguliers, prévisibles et suffisants, sans recours au système d'aide sociale, d'un montant non inférieur au salaire mensuel minimum, à la bourse minimum ou à la pension minimum dans le pays, pour la période de résidence sur le territoire de la République de Bulgarie.

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Validité des permis

Le permis de travail saisonnier est valable pour une période maximale de 9 mois.

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Autres exigences

Après votre arrivée, vous disposez de cinq jours pour communiquer votre adresse de résidence aux autorités compétentes.

Citoyens des États membres de l'UE/AELE

Actuellement, les mêmes conditions s'appliquent à tous les citoyens des États membres de l'UE/AELE. Les citoyens de l'UE/AELE bénéficient d'avantages dans l'accès au marché du travail.

Les citoyens de l'UE ne sont pas tenus d'obtenir un permis de travail bulgare. Ils doivent simplement s'inscrire auprès de l'agence locale de l'emploi de la région dans laquelle ils résident. 

Citoyens d'autres pays non membres de l'UE/AELE

Si vous n'êtes pas citoyen d'un État membre de l'UE et que vous souhaitez travailler en Bulgarie, vous devez obtenir un permis de travail.

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Qu'est-ce qu'un permis de travail ?

Un permis de travail permet aux ressortissants de pays tiers de travailler pour une entreprise bulgare ou d'être envoyés ou détachés auprès d'une entreprise bulgare dans le cadre d'un accord de service entre l'entreprise d'envoi et l'entreprise d'accueil.

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Quelle est la durée de validité du permis ?

Le permis de travail vous donne le droit de travailler et de résider en Bulgarie pour une période initiale d'un an (avec la possibilité d'une prolongation de 12 mois supplémentaires).

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Quels sont les documents à fournir pour obtenir un permis de travail ?

• Formulaire de demande de permis de travail
• Preuve d'une assurance maladie privée en Bulgarie
• Certificat d'absence de casier judiciaire de votre pays de résidence
• Lettre expliquant la raison de la demande
• Contrat de travail
• Copie de votre passeport/document de voyage valable au moins 7 mois
• Trois photos d'identité
• Copie certifiée conforme du document d'enregistrement ou du code d'identification de votre employeur
• Documents relatifs à votre formation, à vos compétences et qualifications, à votre expérience professionnelle antérieure, etc.
• Un rapport sur le nombre d'employés que votre employeur a employés sous contrat de travail au cours des 12 derniers mois.
• Tout autre document relatif à votre travail. 

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Vous aurez également besoin d'un visa de longue durée de type D. Pour l'obtenir, vous devez fournir les documents suivants :

• une copie de la première page de votre passeport
• Une photo d'identité en couleur
• une preuve du motif du voyage, par exemple un permis de travail
• une preuve de l'existence d'une assurance maladie
• Preuve de moyens financiers suffisants
• Preuve de résidence en Bulgarie, par exemple contrat de location
• Contrôle de police

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Combien de temps faut-il pour obtenir un permis ?

Le directeur exécutif de l'Office national de l'emploi prend une décision dans un délai de 30 jours à compter de la date de présentation des documents.

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Qui n'a pas besoin de permis de travail en Bulgarie ?

• Les directeurs de sociétés ou de succursales de personnes morales étrangères
• Les membres du conseil d'administration ou du conseil de direction de sociétés locales qui ne travaillent pas dans le cadre d'un contrat de travail.
• les représentants commerciaux de sociétés étrangères enregistrées auprès de la Chambre de commerce et d'industrie bulgare
• Les expatriés ayant une résidence permanente en Bulgarie.

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Travail en free-lance

Depuis le 1er janvier 2017, tout citoyen non-européen peut travailler et résider en Bulgarie en tant que freelance, si l'Agence bulgare pour l'emploi lui a accordé l'autorisation nécessaire.

Le permis de séjour sur la base d'un travail indépendant est délivré pour une période initiale d'un an (avec la possibilité d'une prolongation de 12 mois supplémentaires).

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Quels sont les documents requis ?

Formulaire de demande standard

Plan détaillé du travail indépendant.

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Combien de temps faut-il pour traiter une demande ?

La demande sera traitée dans un délai de 30 jours à compter de la date de soumission des documents. 

De plus amples informations sur la procédure d'obtention d'un permis de travail sont disponibles sur le site web du ministère du travail et de la politique sociale : https://www.az.government.bg/en/

Le système de la carte bleue européenne permet aux personnes hautement qualifiées non ressortissantes de l'UE de travailler et de résider en Bulgarie pour une période maximale de 36 mois (3 ans).

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Qui peut obtenir la carte bleue européenne ?

Pour remplir les conditions d'obtention de la carte bleue européenne pour les personnes hautement qualifiées, vous devez disposer des éléments suivants :

• un diplôme ou un autre document d'enseignement confirmant au moins trois années d'études dans un établissement d'enseignement de votre pays d'origine, reconnu par un collège ou une université
• une expérience professionnelle dans un poste pertinent
• un contrat de travail d'une durée d'au moins un an, dont le salaire contractuel doit être au moins 1,5 fois supérieur au salaire moyen en Bulgarie selon les données statistiques des 12 derniers mois. 

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Quels sont les avantages de la carte bleue européenne ?

• La carte bleue européenne vous permet de travailler le plus longtemps en Bulgarie (jusqu'à 3 ans).
• C'est la procédure qui prend le moins de temps en ce qui concerne les délais légaux de traitement et de collecte des documents nécessaires.
• Votre famille peut venir vivre avec vous pendant la période où vous travaillez à l'étranger.
• Vous pouvez commencer à travailler pour une autre entreprise bulgare avec l'autorisation de l'agence bulgare pour l'emploi.
• Si vous travaillez dans le secteur des technologies de l'information, vous pouvez obtenir une carte bleue européenne encore plus rapidement, car votre futur employeur bulgare n'a pas besoin de se soumettre à une étude de marché.

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Quels sont les documents requis ?

• Formulaire de demande standard
• Diplôme ou autre document attestant de l'enseignement supérieur, légalisé et traduit
• Documents relatifs à l'expérience professionnelle, légalisés et traduits
• Contrat de travail avec une entreprise bulgare
• Documents de l'entreprise employeuse - certificat de réputation, déclarations, résultats de tests de marché, etc. 

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Combien de temps faut-il pour obtenir une carte bleue ?

Le directeur exécutif de l'Office national de l'emploi prend une décision dans un délai de 15 jours à compter de la date de présentation des documents.

1. Temps de travail : La loi fixe la durée maximale du travail à 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Des heures de travail supplémentaires peuvent être établies par accord entre les parties ou dans des cas exceptionnels, mais elles doivent être payées en tant qu'heures supplémentaires.
2. Salaire minimum : Le salaire minimum actuel en Bulgarie est de 933,00 BGN par mois en 2024.
3. Jours fériés : La loi prévoit le droit aux congés payés pour les salariés. Pour chaque année d'emploi, un salarié a droit à un minimum de 20 jours ouvrables de congé.
4. Rémunération : La loi établit les règles de rémunération, y compris le paiement régulier des salaires, la compensation des heures supplémentaires, des congés et des jours de repos, ainsi que d'autres paiements qui peuvent être prévus dans les termes du contrat de travail.

Plusieurs options peuvent être choisies, dont les plus courantes. Cette décision aura une incidence sur la manière dont vous ferez des affaires, ainsi que sur la manière dont vous gérerez votre entreprise et la responsabilité de celle-ci :

• "Société à responsabilité limitée unipersonnelle (EOOD) - une société avec un seul propriétaire et une responsabilité limitée.
• "Société en commandite (OOD) - société détenue par deux ou plusieurs commanditaires.
• "Entreprise individuelle" (ET) - forme simplifiée d'entité juridique convenant aux très petites entreprises (responsabilité totale du propriétaire).
• "Freelance" - enregistrement individuel personnalisé
• "Société anonyme ouverte (AD) - une société anonyme est une société commerciale dont le capital social est détenu par ses membres.
• "Succursale en Bulgarie" - les entités juridiques étrangères enregistrées à l'étranger peuvent enregistrer une succursale en Bulgarie.

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Étapes de l'enregistrement :

1. Choix du nom de la société : Avant de créer une société en Bulgarie, vous devez choisir un nom de société qui n'est pas déjà utilisé et qui répond aux exigences du registre du commerce bulgare.

2. Enregistrer la société : Après avoir choisi un nom de société, vous devez l'enregistrer auprès du registre du commerce bulgare. Pour ce faire, vous devez fournir un ensemble de documents, notamment le certificat de constitution, l'acte constitutif et les statuts, la déclaration des actionnaires, la procuration (le cas échéant) et des copies notariées des documents d'identité des actionnaires.

3. Obtenir un numéro d'identification fiscale : Après l'enregistrement de la société, les actionnaires doivent obtenir un numéro d'identification fiscale (NIF) auprès de l'Agence nationale bulgare du revenu.

4. Ouvrir un compte bancaire : Après l'enregistrement de la société et l'obtention d'un numéro d'identification fiscale, un compte bancaire doit être ouvert au nom de la société.

5. Obtenir une licence d'exploitation : Selon le type d'activité de l'entreprise, une licence d'exploitation peut être nécessaire. Celle-ci doit être obtenue auprès de la municipalité locale ou d'autres autorités compétentes.

6. S'enregistrer en tant que redevable de la TVA : Si le chiffre d'affaires de l'entreprise est censé dépasser 100 000 BGN par an, elle doit s'enregistrer en tant que redevable de la taxe sur la valeur ajoutée.

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Afin de préparer les documents nécessaires, nous avons besoin des informations suivantes à l'avance :

1. Passeport de l'actionnaire/des actionnaires et du directeur/des directeurs

2. Proposition de nom de société : Vous pouvez vérifier ici la disponibilité du nom de la société : public brra.bg CheckUps Verifications RightsOverCompany.ra Remarque : la vérification ne peut se faire qu'en cyrillique.

3. Activités de l'entreprise

La procédure d'enregistrement dure 3 jours. Si les documents notariés requis sont notariés à l'étranger (dans le cas où le(s) directeur(s) décide(nt) de ne pas venir en Bulgarie), la procédure sera prolongée des jours nécessaires à la légalisation des documents.

Les propriétaires de sociétés nouvellement créées en Bulgarie doivent savoir que leur société sera tenue de payer un impôt sur le revenu forfaitaire de 10 %, quel que soit le montant total des bénéfices.

Les entreprises bulgares doivent déposer une déclaration d'impôt annuelle pour l'année civile précédente avant la fin du mois de mars. Cette obligation s'applique même si l'entreprise n'a pas exercé d'activité au cours de l'année écoulée.

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Visa d'affaires

Les citoyens des pays non membres de l'UE peuvent obtenir un visa d'affaires bulgare sur la base de l'enregistrement d'une société à responsabilité limitée, d'une succursale ou d'un bureau de vente en Bulgarie. 

Le visa d'affaires bulgare de courte durée de type C est un visa à entrées multiples qui vous permet de séjourner en Bulgarie pour une durée maximale de 90 jours. Dès réception de la lettre d'invitation, vous devez demander un visa à l'ambassade ou au consulat bulgare le plus proche. Le délai de traitement est de 10 jours ouvrables et les frais de visa s'élèvent à 60 euros.

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Les principales étapes de l'obtention d'un visa d'affaires pour la Bulgarie sont les suivantes :

1. Préparer les documents nécessaires : En règle générale, vous aurez besoin des documents suivants pour obtenir un visa d'affaires pour la Bulgarie : un formulaire de demande dûment rempli, un passeport, des photographies, un plan d'affaires, une preuve de stabilité financière (relevés bancaires, états financiers, etc.), des documents confirmant le statut de votre entreprise, une invitation d'un partenaire commercial bulgare ou un accord de coopération, ainsi qu'une couverture d'assurance.
2. Demande de visa : Contactez le consulat ou l'ambassade de Bulgarie dans votre pays d'origine pour demander un visa d'affaires. Suivez toutes les instructions et exigences fournies par la section consulaire. Vous devrez généralement remplir un formulaire de demande spécial et payer des frais consulaires.
3. Traitement de la demande : Le consulat ou l'ambassade traitera votre demande de visa. Cette procédure peut prendre un certain temps
4. Entretien et documents supplémentaires : Dans certains cas, le consulat peut vous inviter à un entretien personnel afin d'obtenir des informations supplémentaires sur vos activités et vos intentions. Il peut également vous être demandé de fournir des documents supplémentaires pour prouver votre projet d'entreprise et votre stabilité financière.
5. Obtention d'un visa : Si votre demande est approuvée, vous recevrez un visa dans votre passeport ou une étiquette de visa. Selon le type de visa, vous pouvez être soumis à une certaine période de validité du visa et à des restrictions concernant la durée du séjour et les activités commerciales en Bulgarie.

Vous pouvez trouver un emploi en Bulgarie par vous-même en utilisant ce site de recherche d'emploi. Vous pouvez également bénéficier de l'assistance gratuite de l'Agence pour l'emploi de Bulgarie (Direction du travail), qui comprend un soutien dans votre recherche d'emploi, principalement par le biais de la médiation et de l'orientation professionnelle. Vous pouvez également rechercher des offres d'emploi à l'aide de l'application mobile spéciale "My Tomorrow" (Android et iOS). Cette application d'orientation professionnelle est conçue spécifiquement pour les utilisateurs bulgares et comprend un test de carrière, des informations sur les professions, les opportunités en Bulgarie et les études supérieures requises, ainsi que des entretiens avec des Bulgares ayant réussi dans divers domaines. 

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Contrat de travail

Il existe deux types de contrats de travail en Bulgarie :

• le contrat temporaire
• le contrat permanent.

Le contrat de travail temporaire n'a pas de durée minimale et sa durée maximale est de trois ans. Il peut être conclu dans l'un des cas suivants :

• Travail saisonnier ou de courte durée (moins de trois ans)
• une tâche spécifique qui doit être exécutée de manière régulière
• Remplacement d'un salarié en congé de maladie ou de maternité
• Remplacement d'un salarié absent pour les besoins d'un examen ou d'un concours
• Pour le mandat (lien juridique du bureau de représentation, ainsi que le document attestant de la légalité de ce bureau de représentation).

Si vous êtes licencié avant la fin de votre contrat, votre employeur doit vous donner un préavis de trois mois. Si vous restez au travail pendant 5 jours après l'expiration d'un contrat temporaire sans objection écrite de la part de votre employeur, celui-ci sera considéré comme un contrat permanent.

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Compétences linguistiques : Apprenez la langue de la Bulgarie, car la connaissance de la langue locale peut être un atout majeur dans la recherche d'un emploi.