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Guide étape par étape : processus de demande de permis de travail pour les citoyens portugais au Canada
Le Canada attire des travailleurs du monde entier et, si vous êtes un citoyen portugais, vous aurez probablement besoin d'un permis de travail avant de commencer un emploi. Ci-dessous, nous fournissons une explication détaillée du processus, des types de permis, des documents requis et des informations essentielles pour aider les Portugais à réussir leur demande.
Les Portugais ont-ils besoin d'un permis de travail pour travailler au Canada ?
Oui, la majorité des Portugais doivent obtenir un permis de travail avant d’exercer un emploi au Canada.
Cependant, certaines exceptions existent où un permis de travail n'est PAS nécessaire :
1. Les étudiants de Portugal titulaires d’un permis d’études avec une autorisation de travail.
2. Les diplomates et autres personnes couvertes par des accords internationaux.
3. Les professionnels à court terme tels que les artistes, les athlètes et les chercheurs (sous certaines conditions).
Pour des informations officielles sur la nécessité d’un permis, consultez Canada.ca.
Un permis de travail permet-il d’entrer au Canada ?
Non, détenir un permis de travail ne garantit pas l'entrée au Canada.
Pour entrer et travailler au Canada, un citoyen portugais doit disposer de :
- Un permis de travail – confirmant le droit légal de travailler.
- Un passeport – valide pour toute la durée du séjour prévu.
- Un visa ou une AVE (Autorisation de voyage électronique).
Types de permis de travail disponibles au Canada pour les citoyens portugais
1. Permis de travail spécifique à un employeur (restreint à un employeur)
Ce permis est lié à un employeur particulier et précise :
- Les informations sur l’employeur.
- Le poste et les conditions de travail.
- La durée de validité.
Comment un citoyen portugais peut-il postuler ?
1) Obtenir une offre d’emploi d’un employeur canadien acceptant des travailleurs de Portugal.
2) L’employeur doit demander une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT).
3) Une fois l’EIMT approuvée, les citoyens portugais peuvent faire une demande de permis de travail.
2. Permis de travail ouvert (plus de flexibilité pour les Portugais)
Ce permis n'est pas restreint à un employeur spécifique, permettant aux Portugais de travailler pour différents employeurs.
Qui peut en bénéficier ?
- Les conjoints de travailleurs étrangers temporaires ou d'étudiants internationaux.
- Les diplômés d’établissements canadiens éligibles au PGWP.
- Les réfugiés et les personnes bénéficiant d’un statut humanitaire.
Comment les Portugais peuvent-ils postuler ? Remplir la demande de permis de travail ouvert et soumettre les documents requis.
Durée d’un permis de travail au Canada pour les Portugais
La validité d’un permis de travail pour les citoyens portugais dépend de plusieurs facteurs clés :
- Durée habituelle : Généralement de 1 à 2 ans.
- Limite du passeport : Le permis ne peut pas dépasser la validité du passeport du portugais.
- Limite de l’EIMT : Si requise, la durée du permis correspond à la validité de l’EIMT.
Guide étape par étape : comment les Portugais peuvent obtenir un permis de travail
Étape 1 : Trouver un emploi au Canada
Où les Portugais peuvent-ils chercher des offres d'emploi ?
Si une EIMT est nécessaire, un citoyen portugais doit trouver un employeur prêt à l'obtenir.
Étape 2 : L’employeur obtient une EIMT (si nécessaire)
Qu'est-ce qu'une EIMT ?
Une évaluation confirmant qu'aucun travailleur local n'est disponible pour le poste.
Processus de l'EIMT :
- L’employeur fait une demande d’EIMT auprès d’Emploi et Développement social Canada (EDSC).
- L’employeur fournit des preuves de ses efforts de recrutement au Canada.
- Si l’EIMT est approuvée, elle est remise au citoyen de Portugal pour la demande de permis.
Étape 3 : Rassembler les documents nécessaires
Les Portugais doivent fournir :
- Passeport valide (valide pour toute la durée du permis).
- Offre d'emploi officielle.
- EIMT (si requise).
- Preuve de formation et qualifications.
- Résultats d'examen médical (si nécessaire).
- Certificat de police.
- Paiement des frais de 155 CAD.
- Soumission des données biométriques.
Étape 4 : Soumettre la demande
Où les citoyens portugais peuvent-ils postuler ?
- En ligne via le site de IRCC.
- Dans un centre de demande de visa situé dans Portugal.
Délai de traitement : 1 à 6 mois, selon la situation.
Suivi de votre demande de permis de travail
Voici comment vérifier son état d’avancement :
- Demande en ligne ? Connectez-vous à votre compte IRCC pour suivre les mises à jour.
- Demande papier ? Associez-la à un compte en ligne pour un suivi plus facile.
Dernières étapes : approbation du permis & entrée au Canada
Une fois votre demande approuvée :
- Vous recevrez une lettre d’entrée (Port of Entry - POE) à présenter à la frontière.
- Un agent frontalier vous remettra votre permis de travail officiel.
Documents essentiels pour les Portugais entrant au Canada
Si vous êtes un citoyen portugais venant au Canada pour travailler, assurez-vous d’avoir :
- L’approbation de votre permis de travail.
- Un passeport valide.
- Une preuve de fonds suffisants.
- Une copie de l’EIMT (si nécessaire).
- Assurance santé, si obligatoire.
Conditions d’un permis de travail pour les Portugais au Canada
Un permis de travail au Canada comporte certaines restrictions que chaque citoyen portugais doit respecter :
1. Restrictions professionnelles – le type de travail autorisé.
2. Lieu de travail – la province ou la ville assignée.
3. Employeur – l’entreprise qui a offert l’emploi.
4. Période de validité – la durée pendant laquelle le permis reste actif.
Les titulaires d’un permis de travail, y compris les Portugais, ne peuvent pas travailler dans des établissements présentant un risque d’exploitation sexuelle.
Étant donné qu’un permis de travail ne confère pas le statut de résident permanent, les citoyens portugais doivent quitter le Canada à son expiration. Cependant, il existe des voies d’immigration pour ceux qui souhaitent rester définitivement.
D’un permis de travail temporaire à la résidence permanente : options pour les Portugais
Si vous êtes un citoyen portugais travaillant au Canada, vous pourriez être éligible à la résidence permanente. Voici les principaux programmes d'immigration :
- Entrée Express (Catégorie de l’Expérience Canadienne – CEC) – pour ceux ayant une expérience de travail au Canada.
- Programme des candidats des provinces (PCP) – pour les travailleurs qualifiés sélectionnés par une province.
- Programme d’immigration de l’Atlantique – destiné aux travailleurs des provinces atlantiques du Canada.
Chaque programme a des critères spécifiques, il est donc recommandé de vérifier l’option qui vous convient le mieux.
Permis de travail pour les Portugais et leurs familles : nouvelles règles
Si un citoyen portugais prévoit de travailler au Canada, sa famille pourrait l'accompagner sous certaines conditions :
- Conjoints ou partenaires – peuvent demander un permis de travail ouvert.
- Enfants – les enfants en âge scolaire peuvent étudier sans permis d’études distinct.
Nouvelles règles d'immigration à partir du 21 janvier 2025 :
- Les conjoints des Portugais travaillant au Canada pourront obtenir un permis de travail ouvert uniquement si l’emploi principal est classé TEER 0, 1 ou certains postes TEER 2 ou 3.
- Les enfants des travailleurs étrangers, y compris les Portugais, ne seront plus éligibles au permis de travail ouvert.
Ces changements visent à améliorer le processus d'immigration et à mieux gérer le nombre de résidents temporaires au Canada.
Processus de prolongation du permis de travail pour les Portugais
Si les Portugais souhaitent continuer à travailler au Canada, ils doivent prolonger leur permis de travail avant son expiration.
Ce qu'il faut savoir sur la prolongation :
- Quand faire la demande – soumettre la demande au moins 30 jours avant l’expiration du permis actuel.
- Comment postuler – compléter le processus en ligne via un compte IRCC.
- Droits de travail pendant le traitement – si les Portugais font leur demande avant l’expiration du permis, ils peuvent continuer à travailler dans les mêmes conditions jusqu'à ce qu'une décision soit prise.
Pour éviter tout problème juridique ou interruption de travail, il est essentiel de demander une prolongation à temps.
À moins qu'ils ne soient dispensés de visa, tous les visiteurs au Canada doivent obtenir un visa de visiteur pour entrer dans le pays, quel que soit le type d'activités qu'ils exerceront une fois au Canada. Les visiteurs d'affaires doivent donc demander un visa de résident temporaire (VRT), ou visa de visiteur, pour venir au Canada.
Un visiteur d'affaires est une personne qui vient au Canada pour des activités commerciales internationales, mais qui n'entre pas directement sur le marché du travail canadien.
Visa de visiteur d'affaires et permis de travail
Notez qu'un visa de visiteur d'affaires est différent d'un permis de travail canadien. Vous ne pouvez pas entrer sur le marché du travail canadien en tant que visiteur d'affaires. Les visas de visiteur d'affaires sont destinés à permettre des séjours de courte durée pour des activités commerciales telles que des conférences industrielles, des visites de sites ou des formations. Si vous êtes transféré au Canada par votre entreprise ou si vous êtes autrement employé par une entreprise canadienne, vous aurez besoin d'un permis de travail. Vous pouvez venir au Canada en tant que visiteur pour chercher un emploi au Canada.
Toutefois, vous ne pouvez pas travailler légalement au Canada sans permis de travail. Si vous obtenez une offre d'emploi d'un employeur canadien pendant votre séjour au Canada avec un visa de visiteur, vous devez demander un permis de travail avant de pouvoir commencer à travailler. Votre demande doit être traitée par le bureau canadien des visas responsable du pays dans lequel vous vivez ou dont vous êtes citoyen, de sorte que vous pourriez devoir quitter le Canada pendant le traitement de votre demande. Toutefois, vous pouvez rester légalement au Canada tant que votre visa de visiteur est valide.
Comment demander un visa de visiteur d'affaires
Il n'existe pas de visa spécial pour les visiteurs d'affaires au Canada. Les visiteurs d'affaires doivent suivre la procédure normale de demande d'un visa de visiteur, ou VRT, et devront indiquer qu'ils entrent au Canada pour des activités commerciales internationales. Les visiteurs d'affaires peuvent être tenus de présenter une preuve de leurs activités à l'agent des services frontaliers à leur point d'entrée. Certains visiteurs commerciaux peuvent être dispensés de visa, s'ils sont originaires de pays dispensés de visa. Dans ces cas, la personne peut quand même avoir besoin d'une autorisation de voyage électronique (AVE) si elle arrive au Canada par avion. Les visiteurs d'affaires peuvent amener des membres de leur famille avec eux au Canada, mais chaque membre de la famille doit remplir sa propre demande de visa de visiteur.
Visiteurs d'affaires de l'ALENA
L'ALENA, ou Accord de libre-échange nord-américain (the North American Free Trade Agreement, NAFTA), réduit les barrières entre le Mexique, les États-Unis et le Canada. En vertu de l'ALENA, les citoyens de ces pays peuvent entrer rapidement dans le pays de l'autre partie pour des raisons temporaires d'affaires ou d'investissement. Les visiteurs d'affaires de l'ALENA constituent une catégorie de gens d'affaires dans le cadre de l'ALENA.
Global Talent Stream est un programme de travailleurs étrangers temporaires qui vise à attirer des personnes hautement qualifiées et très demandées dans des entreprises innovantes au Canada. Ils peuvent bénéficier d'un visa de travail accéléré.
Caractéristiques du programme
Le volet "talents mondiaux" est destiné aux professionnels possédant des compétences uniques et à certaines professions. Les employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers par le biais du programme SGT doivent travailler avec Emploi et Développement social Canada et élaborer un plan d'amélioration du marché du travail. Le Global Talent Stream est divisé en deux catégories dans lesquelles les employeurs canadiens peuvent postuler.
Catégorie A
La catégorie A convient aux employeurs qui sont recommandés par des partenaires GTS désignés et qui souhaitent embaucher des employés ayant des compétences uniques ou hautement spécialisées. La liste des partenaires désignés comprend plusieurs dizaines d'organisations à travers le Canada. Le spécialiste étranger unique doit se voir offrir un salaire d'au moins 80 000 dollars canadiens par an, soit 38,46 dollars canadiens par heure. Le spécialiste doit également faire preuve de connaissances avancées et être en mesure de détenir un diplôme dans le secteur ou avoir au moins 5 ans d'expérience.
Catégorie B
La catégorie B convient aux employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs hautement qualifiés dans certaines professions. La liste peut être mise à jour de temps à autre en fonction des besoins du marché du travail.
Comment postuler
Un travailleur étranger n'est pas admissible au volet des talents mondiaux. Un employeur canadien doit soumettre lui-même une demande contenant les informations sur le travailleur étranger qu'il souhaite embaucher. Cela signifie que si vous souhaitez demander un permis de travail par le biais du SMT, vous devez d'abord obtenir une offre d'emploi d'un employeur canadien admissible. Les demandes des employeurs sont généralement traitées dans les 10 jours ouvrables. Si la demande est acceptée, l'employeur recevra une évaluation positive de l'impact sur le marché du travail (EIMT), ce qui permettra au travailleur étranger de demander un permis de travail. Les demandes de permis de travail présentées dans le cadre du volet "Global Talent" bénéficient également d'un traitement accéléré (10 jours ouvrables en moyenne).
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