En Finlande, il existe certaines professions en demande pour lesquelles les étrangers peuvent avoir un avantage ou une chance d'emploi. Il s'agit notamment des professions suivantes
- Professionnels des technologies de l'information : programmeurs, développeurs de logiciels, analystes de systèmes et autres professions dans le domaine des technologies de l'information.
- Ingénieurs : mécaniciens, électriciens, électroniciens, ingénieurs civils et autres ingénieurs spécialisés.
- Professionnels de la santé : médecins, dentistes, pharmaciens, infirmiers et autres professionnels de la santé.
- Experts en vente et en marketing : directeurs des ventes, spécialistes du marketing, du développement commercial et autres professionnels ayant une connaissance du marché et des stratégies de marketing.
- Enseignants et éducateurs : professeurs d'université, instituteurs, entraîneurs et autres professionnels de l'éducation.
- Hôtellerie et restauration : chefs cuisiniers, serveurs, barmen et autres travailleurs du secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
- Logistique et transport : responsables logistiques, chauffeurs, magasiniers et autres spécialistes dans le domaine de la logistique et du transport.
Plus d'informations ici : https://europeanjobdays.eu/en/eures-country/finland
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Voici quelques portails d'emploi utiles en Finlande où vous pouvez rechercher des postes vacants et soumettre votre CV :
- TE-palvelut - Le portail web officiel du service public de l'emploi en Finlande. Vous y trouverez un grand nombre d'offres d'emploi dans divers secteurs.
- Monster - Site d'emploi populaire qui publie des offres d'emploi émanant de diverses entreprises et de divers secteurs.
- Oikotie Työpaikat - Ce portail est spécialisé dans l'emploi en Finlande et propose un large éventail d'offres d'emploi.
- Careerjet - Ce portail rassemble des offres d'emploi provenant de divers sites web et les présente dans un format pratique pour la recherche d'emploi.
- Duunitori - Portail spécialisé dans l'emploi en Finlande. Vous pouvez rechercher des emplois selon différents critères et répondre aux annonces.
- Jooble - Ce portail de recherche d'emploi rassemble des offres d'emploi provenant de diverses sources et les présente dans un format pratique pour la recherche d'emploi.
- Finnish Startup Jobs - Ce portail est spécialisé dans les offres d'emploi dans l'environnement des start-ups finlandaises. Vous pouvez trouver des emplois dans des entreprises innovantes et technologiques.
Si vous envisagez de travailler ou d'être entrepreneur en Finlande, vous aurez besoin d'un permis de séjour. Le type de permis de séjour basé sur le travail dépend du type de travail que vous faites ou du type d'entreprise que vous possédez.
Si vous avez obtenu votre diplôme en Finlande, vous pouvez utiliser un formulaire spécial pour demander un permis de séjour basé sur le travail.
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Si vous êtes citoyen d'un État membre de l'UE, de l'Islande, du Liechtenstein, de la Norvège ou de la Suisse, vous n'avez pas besoin d'un permis de séjour en Finlande. Veuillez noter que si vous séjournez plus de trois mois, vous devez enregistrer votre droit de séjour.
Avant de demander un permis de séjour, vous devez trouver un emploi en Finlande. Après tout, pour obtenir un permis, vous devez fournir un contrat de travail valide. Sans emploi, vous ne recevrez pas de réponse positive concernant un permis de séjour.
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Vous pouvez travailler en Finlande sans permis de séjour si vous remplissez l'une des conditions énumérées ci-dessous. Cependant, votre résidence en Finlande doit être légale. La résidence sans titre de séjour est légale dans les situations suivantes:
- Vous avez un visa valide (vous venez d'un pays dont les citoyens ont besoin d'un visa pour entrer en Finlande).
- Vous avez un permis de séjour Schengen délivré par un autre pays, qui vous permet de vivre en Finlande pendant une courte période.
- Vous êtes citoyen d'un pays sans visa, auquel cas vous pouvez travailler en Finlande pendant la période sans visa.
Vous n'avez pas besoin de permis de séjour pour travailleur salarié ou de tout autre permis de séjour si vous remplissez ces conditions:
- vous avez été invité à travailler en Finlande ou vous avez signé un contrat pour travailler en Finlande et vous travaillerez pour un maximum de 90 jours;
Et vous devez aussi travailler dans l'un des postes suivants:
- traducteur, enseignant, spécialiste ou juge ou arbitre sportif; ou
- un artiste professionnel, un entraîneur ou un athlète, ou un membre de l'équipe de soutien d'une telle personne.
Vous pouvez également effectuer ces tâches sans permis de séjour si votre travail dure 90 jours ou moins:
1. Vous faites la démonstration d'un produit ou travaillez dans un film et votre employeur n'a pas de bureau en Finlande.
2. Vous êtes un marin et vous travaillez sur un navire inscrit au registre des navires marchands ou, si vous êtes employé en dehors de la Finlande, sur un navire qui navigue principalement entre des ports étrangers.
3. Vous êtes un employé permanent d'une entreprise opérant dans un autre pays de l'UE/EEE et vous êtes venu en Finlande pour effectuer des tâches d'acquisition ou de sous-traitance temporaires telles que spécifiées dans les dispositions sur la libre prestation de services. Vous devez également avoir un permis de séjour et de travail dans le pays mentionné, et ces permis doivent être valides lorsque vous avez fini de travailler en Finlande.
4. Vous êtes membre du personnel d'un véhicule détenu ou contrôlé par une partie étrangère et
- vous conduisez un véhicule dont la tâche est de transporter des marchandises à travers la frontière qui doivent être livrées ou retirées d'une destination spécifique, ou
- votre activité en Finlande implique des liaisons régulières entre des communes, dont au moins une est située à l'étranger, et
- vous ne vivez pas en Finlande.
5. Vous êtes le chef d'un groupe de touristes voyageant en Finlande depuis l'étranger et votre employeur ou sous-traitant n'a pas de bureau en Finlande. En tant que chef de groupe, vous arrivez en Finlande avec le groupe et quittez également le pays avec le groupe.
Si vous avez l'intention de continuer à travailler même après la période de 90 jours, vous devez demander un permis de séjour.
Si vous êtes demandeur d'asile, vous avez le droit de travailler en Finlande:
- si vous avez demandé une protection internationale, vous disposez d'un document de voyage valable qui vous donne le droit de traverser la frontière et vous vivez en Finlande depuis trois mois.
- si vous avez demandé une protection internationale, mais que vous n'avez pas de document de voyage valide vous autorisant à traverser la frontière et que vous vivez en Finlande depuis six mois.
En savoir plus sur le droit au travail du demandeur d'asile.
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Permis de séjour pour travail saisonnier consiste à travailler comme employé saisonnier pendant une période de 3 à 9 mois. Vous ne pouvez pas délivrer de titre de séjour dans les cas suivants:
- vous venez en Finlande d'un pays sans visa pour cueillir des baies sauvages pendant 90 jours maximum, et la cueillette des baies n'est pas effectuée dans le cadre d'un emploi. Si vous cueillez des baies sauvages dans le cadre d'un contrat de travail, vous devez demander une autorisation de séjour pour travailleur salarié (TTOL).
- Vous êtes citoyen d'un pays de l'UE ou de l'Islande, de la Norvège, du Liechtenstein ou de la Suisse. Vous pouvez travailler en Finlande sans permis de séjour. Si vous séjournez en Finlande plus de trois mois, vous devez enregistrer votre droit de séjour.
Les personnes qui viennent travailler moins de trois mois:
1. Si vous venez d'un pays soumis à l'obligation de visa, demandez un visa de travail saisonnier auprès d'une mission finlandaise (ambassade ou consulat).
2. Si vous venez d'un pays sans visa, demandez un certificat de travail saisonnier au Service finlandais de l'immigration. Une attestation de travail saisonnier confirme votre droit au travail. Pour que votre séjour en Finlande soit légal, vous devez également avoir des jours sans visa pendant la durée de votre certificat. Un certificat de travail saisonnier ne prolonge pas le séjour sans visa en Finlande.
Au lieu de cela, si vous venez travailler pour trois à six mois:
Faites une demande de permis de séjour pour travail saisonnier auprès du Service finlandais de l'immigration. Dans ce cas, votre candidature sera étudiée en deux étapes. Premièrement, l'Office de l'emploi et du développement économique rend une décision partielle. Le Service finlandais de l'immigration traite ensuite la demande et prend une décision sur le permis.
La durée de la relation de travail détermine la durée du permis accordé. Vous pouvez soumettre une candidature et trouver plus d'informations ici.
Si vous êtes citoyen d'un État membre de l'UE, de l'Islande, du Liechtenstein, de la Norvège ou de la Suisse, vous n'avez pas besoin d'un permis de séjour en Finlande. Veuillez noter que si vous séjournez plus de trois mois, vous devez enregistrer votre droit de séjour.
Avant de demander un permis de séjour, vous devez trouver un emploi en Finlande. Après tout, pour obtenir un permis, vous devez fournir un contrat de travail valide. Sans emploi, vous ne recevrez pas de réponse positive concernant un permis de séjour.
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D'autres catégories de personnes doivent délivrer un permis de séjour, ce qui peut être fait en ligne via le service Entrer en Finlande. Tout d'abord, vous devez créer un compte utilisateur. Vous devez déposer vous-même une demande auprès du service Entrer Finland. Votre employeur peut ensuite remplir votre demande en utilisant Entrer en Finlande pour les employeurs. Vous devez l'accepter dans votre propre application. Avec Entrer en Finlande pour les employeurs, votre employeur peut ajouter des documents à votre candidature, payer la candidature avant votre départ et vérifier votre identité, surveiller l'état de votre candidature en ligne et voir quand une décision a été prise concernant votre candidature.
Il existe les types de permis de séjour suivants:
- Permis de séjour pour travailleur salarié;
- Permis de séjour pour les personnes exerçant des fonctions spécialisées;
- Permis de séjour pour stage ou activité bénévole;
- Permis de séjour pour chercheur;
- Permis de séjour pour le statut au pair;
- Permis de séjour pour entrepreneur;
- Permis de séjour pour un athlète ou un entraîneur;
- Permis de séjour pour trouver un emploi ou créer une entreprise;
- Permis de séjour basé sur un autre travail.
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La première option consiste à remplir une demande de titre de séjour en tant que travailleur salarié. Pour cela, vous devez avoir un contrat signé avec un employeur finlandais. Veuillez noter que la demande de titre de séjour pour travailleur salarié est examinée en deux étapes. Tout d'abord, l'Office pour l'emploi et le développement économique (Office TE) évaluera si vous disposez de moyens de soutien suffisants, si votre travail sera temporaire ou continu et s'il existe une main-d'œuvre en Finlande ou au sein de l'UE/EEE pour le travail concerné. Deuxièmement, après cela, le Service finlandais de l'immigration prend une décision. Vous devez disposer de ressources financières suffisantes. Vous pouvez lire à ce sujet ici.
Pour délivrer un titre de séjour, vous aurez besoin de:
- Passeport valide (il doit être présenté lors de la demande de permis de séjour);
- Copies couleur de la page du passeport et copies de toutes les pages du passeport contenant des marques;
- Photo de passeport et code de récupération de photo selon les instructions émises par la police. Plus d'informations à ce sujet sur le site;
- Document confirmant que vous êtes légalement présent dans le pays où vous postulez;
- Formulaire MP_1File. Vous ne devez ajouter ce formulaire que si vous êtes déjà en Finlande et que vous demandez votre premier permis de séjour.
Vous pouvez postuler en ligne ici.
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La deuxième option consiste à demander un permis de séjour si vous avez signé un contrat de travail avec une entreprise opérant en Finlande ou avez accepté une offre d'emploi ferme pour travailler en tant que spécialiste ou cadre intermédiaire ou supérieur de l'entreprise. Un spécialiste est une personne qui vient en Finlande pour exercer des fonctions d'expert nécessitant des connaissances particulières (travailleur hautement qualifié). Les spécialistes sont également généralement tenus d'avoir une formation supérieure.
Liste des documents requis pour postuler:
- Passeport valide (il doit être présenté lors de la demande de permis de séjour);
- Copies couleur de la page du passeport et copies de toutes les pages du passeport contenant des marques;
- Photo pour un passeport et un code pour recevoir une photo;
- Document confirmant que vous êtes légalement dans le pays
- Formulaire MP_1File. Vous ne devez ajouter ce formulaire que si vous êtes déjà en Finlande et que vous demandez votre premier permis de séjour.
Documents supplémentaires:
- Attestation sur les conditions de travail de base; ou
- Contrat de conseil;
- Certificat d'avantages supplémentaires de l'employeur/client;
- Accord de commission avec un client finlandais (doit être inclus si l'employeur est une entreprise étrangère qui n'a pas de bureau en Finlande);
- Description de l'emploi;
- Certificat d'études supérieures;
- Votre dernière attestation de paiement (uniquement si vous demandez un permis prolongé).
Vous pouvez demander un titre de séjour en tant que spécialiste en suivant le lien.
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La troisième option consiste à obtenir un permis de séjour si vous venez en Finlande pour un stage d'une durée maximale de 18 mois, et
vous avez entre 18 et 30 ans, vous étudiez dans une université à l'étranger et le stage est dans un domaine en rapport avec vos études ou vos qualifications, ou
vous avez entre 18 et 30 ans et vous étudiez le finnois ou le suédois dans une université à l'étranger, ou
vous avez suivi un enseignement supérieur depuis moins de deux ans ou êtes actuellement inscrit dans un programme d'enseignement supérieur.
Ce formulaire de demande de permis de séjour vous convient également si vous venez en Finlande pour un emploi ou un stage qui:
- inclus dans un programme d'échange mené par une organisation non gouvernementale;
- il s'agit d'un travail bénévole dans un programme de volontariat officiel de l'Union européenne ou d'une organisation publique;
- sur la base d'un accord intergouvernemental (par exemple vacances-travail pour les citoyens australiens et néo-zélandais).
Vous pouvez obtenir plus d'informations sur ce type de permis de séjour et postuler ici https://enterfinland.fi/eServices/info/internship.
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La quatrième option est de travailler en tant qu'associé de recherche. Ce formulaire de demande de permis de séjour vous est destiné si vous demandez un permis de séjour pour effectuer des recherches ou participer à un projet de recherche, ou pour entreprendre des études de troisième cycle impliquant des recherches dans le même domaine.
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La cinquième option consiste à demander un permis de séjour si vous venez en Finlande en tant qu'au pair - une personne vivant avec une famille à l'étranger, intéressée à apprendre la langue finnoise ou suédoise et à connaître la culture finlandaise. Vous devez avoir entre 17 et 30 ans pour postuler. La durée maximale de séjour dans le pays est d'un an.
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La sixième option consiste à demander нun permis de séjour pour entrepreneur ou un permis de démarrage en Finlande. Pour obtenir un permis de séjour en Finlande, il est nécessaire de disposer de ressources financières suffisantes.
Vous pouvez postuler si vous êtes:
- un entrepreneur privé qui a une entreprise individuelle (toiminimi);
- un membre d'une société en nom collectif (société avoine);
- associé commandité dans une société à responsabilité limitée (kommandiittiyhtiö);
- un membre d'une coopérative (osuuskunta) qui a une responsabilité illimitée pour le refinancement. L'obligation illimitée de cotiser doit être inscrite au registre du commerce;
- un actionnaire exerçant une fonction de direction dans une société à responsabilité limitée (gérant ou membre du conseil d'administration) ou personne exerçant une fonction de direction dans un autre type de société, si vous détenez personnellement au moins 30 % du capital social de la société ou personnellement détenez au moins 30 % des votes reçus des actions de la société, ou si vous occupez un poste de direction dans un autre type de société avec une autorité similaire dans la société concernée.
Vous ne pouvez pas obtenir un permis de séjour simplement parce que vous avez une entreprise. Pour obtenir un permis de séjour, vous devez travailler pour une entreprise et le travail doit être effectué en Finlande.
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La septième option consiste à formulaire de demande de permis de séjour vous est destiné si vous êtes un athlète ou un entraîneur sportif et que vous exercerez cette activité en Finlande de manière professionnelle et à plein temps. Vous devez aussi signer un contrat de joueur ou un contrat de travail avec un club sportif ou une organisation similaire.
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La huitième option consiste à demander un permis de séjour si vous cherchez un emploi ou créez une entreprise en Finlande, mais que vous n'avez pas encore d'emploi. Un permis peut être obtenu pour un maximum de deux ans.
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La neuvième option consiste à obtenir un titre de séjour basé sur un autre travail.
Ce formulaire de demande est pour vous si vous:
- Travaillerez au service d'une entreprise enregistrée;
- Êtes transféré en Finlande dans le cadre d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises pour travailler en tant que spécialiste, cadre ou stagiaire et vous avez la compétence et la formation nécessaires pour le travail concerné;
- Travaillerez professionnellement dans le domaine de l'art;
- Avez un diplôme d'un établissement d'enseignement finlandais;
- Êtes journaliste et votre employeur ou sous-traitant n'a pas de bureau en Finlande;
- Venez en Finlande pour une étude de marché, la préparation de la création d'une entreprise en Finlande ou d'autres tâches similaires, et votre employeur ou entrepreneur n'a pas de bureau en Finlande;
- Êtes invité par un instructeur ou un consultant.
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Dans les trois mois suivant le dépôt de la demande, l'employé doit se rendre à la mission diplomatique ou à l'Ambassade de Finlande et présenter les documents originaux de la demande, y compris les empreintes digitales et les pièces justificatives. Si l'employé ne peut pas postuler en ligne, il peut imprimer le formulaire de demande sur le site Web du Service finlandais de l'immigration et l'apporter à la mission diplomatique finlandaise la plus proche avec les pièces jointes.
La validité de la demande sera décidée par le Ministère de l'Emploi et du Développement économique. Le Service finlandais de l'immigration, ou Migri, prendra la décision finale après avoir vérifié que le travailleur remplit toutes les conditions d'un permis de séjour. L'employé et l'employeur seront informés de la décision par courrier.
Après approbation, l'employé recevra une carte de permis de séjour de l'ambassade de Finlande. Le premier permis est valable un an et peut être prolongé au poste de police local en Finlande.
Le droit du travail finlandais définit les droits et les obligations des employés et des employeurs. Le principal cadre réglementaire comprend les aspects suivants :
- Droits du travail : Les employés ont droit à des conditions de travail sûres et saines, y compris le droit au repos, aux congés, à la rémunération, à la sécurité sociale et à la santé et la sécurité au travail.
- Salaire minimum : Comme dans la plupart des pays scandinaves, il n'existe pas de salaire minimum légal en Finlande, mais vous pouvez vous attendre à un salaire mensuel minimum net d'environ 1 800 euros lorsque vous travaillez dans le pays.
- Heures de travail : La durée normale du travail en Finlande est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine. Les employés ont droit à une rémunération supplémentaire ou à des congés s'ils travaillent au-delà de ces normes ou s'ils travaillent la nuit, les week-ends ou les jours fériés.
- Vacances : Les salariés ont droit à des vacances qui dépendent de la durée de leur emploi. Il s'agit généralement de 2,5 jours ouvrables par mois et par employé.
- Protection contre la discrimination : Le droit du travail finlandais interdit toute discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle et d'autres caractéristiques protégées.
- Protection des femmes enceintes et des parents : Les femmes enceintes et les parents ont droit au congé parental, au congé de maternité et à d'autres prestations sociales.
Lors de la création d'une entreprise, il est nécessaire de choisir une forme juridique, une raison sociale et un domaine d'activité. Les facteurs qui influencent le choix de la forme de l'entreprise sont le nombre de fondateurs, les exigences en matière de capital, la répartition des responsabilités et de la prise de décision, le financement et la fiscalité.
- Société en nom collectif (toiminimi)
- Société à responsabilité limitée (osakeyhtiö)
- Société de personnes (avoin yhtiö)
- Société en commandite (kommandiittiyhtiö)
- Association coopérative (osuuskunta)
Propriété (toiminimi)
La façon la plus simple et la plus populaire de créer une entreprise est de travailler en tant qu'entrepreneur individuel en utilisant le nom d'une société. La prise de décision et la responsabilité de l'entreprise appartiennent à l'entrepreneur, et l'entreprise peut embaucher des employés, tout comme dans d'autres formes d'entreprises. Pour les entreprises à temps partiel, il est souvent avantageux de créer une entreprise individuelle. La création d'une entreprise sous cette forme est rapide et facile.
Société à responsabilité limitée (osakeyhtiö)
La société à responsabilité limitée est la forme de société la plus courante en Finlande. Elle convient à tous les types d'activités commerciales. Vous pouvez créer une société à responsabilité limitée seul ou avec d'autres actionnaires. Les droits de vote, les bénéfices et la responsabilité d'un actionnaire dépendent du nombre d'actions qu'il possède.
Société de personnes (avoin yhtiö)
Une société de personnes est constituée lorsque deux personnes ou plus conviennent de le faire en signant un contrat de société. Les associés ont un statut égal dans toutes les opérations de la société et sont personnellement responsables des décisions, obligations et dettes de la société.
Société en commandite (kommandiittiyhtiö)
Une société en commandite diffère d'une société en nom collectif dans la mesure où, outre un ou plusieurs associés responsables, il y a au moins un associé commanditaire, c'est-à-dire un associé qui agit généralement en tant qu'investisseur.
Association coopérative
Une association coopérative est une entreprise appartenant à ses membres. Il peut y avoir un ou plusieurs membres. Chaque membre dispose d'une voix lors des assemblées de l'association coopérative. La responsabilité des membres pour les obligations de l'association coopérative (par exemple pour les dettes) est limitée à leur capital social.
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Les impôts sur les entreprises sont très élevés en Finlande. En général, les entrepreneurs doivent payer les taxes suivantes
1. La TVA si le chiffre d'affaires annuel dépasse 10 000 euros :
- 24 % pour la plupart des biens et services ;
- 14% - pour la nourriture et la restauration ;
- 10 % - pour les médicaments, les imprimés, le transport de passagers et quelques autres.
2. l'impôt sur le revenu des sociétés :
- 20% pour les sociétés par actions et les coopératives ;
- 30% - pour les entrepreneurs individuels et les sociétés de personnes ;
- 34% - pour les entrepreneurs individuels et les sociétés, si le revenu est supérieur à 30 000 euros.
3. les cotisations d'assurance de l'employeur (assurance sociale et de retraite, assurance chômage) - en fonction du type d'activité et d'autres caractéristiques, de 18 à 21 % de la masse salariale.
Mais il peut y avoir d'autres particularités. Par exemple, dans certaines municipalités, les entreprises paient l'impôt foncier sur les sociétés.
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Ouvrir une entreprise en Finlande
Un étranger peut ouvrir une société en Finlande en l'inscrivant au registre du commerce de l'Office finlandais des brevets et de l'enregistrement et en ayant au moins trois membres du conseil d'administration. Outre le principal fondateur étranger de la société finlandaise, le conseil d'administration doit comprendre un résident finlandais (ou européen) qui réside en Finlande afin d'obtenir un permis de séjour d'entrepreneur. Le demandeur d'un permis de séjour d'entrepreneur doit disposer d'un identifiant d'entreprise.
Si l'étranger envisage de travailler en tant qu'entrepreneur privé, il doit être résident de l'EEE. La procédure d'obtention d'un permis de séjour d'entrepreneur se déroule en deux étapes. Tout d'abord, la rentabilité de l'entreprise est évaluée par le centre ELY (Centre pour le développement économique, les transports et l'environnement). Ensuite, le service finlandais de l'immigration prend sa décision.
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Le processus d'enregistrement d'une entreprise en Finlande
- Élaborer un plan d'affaires détaillé comprenant l'idée de l'entreprise, les compétences, les produits/services, les clients, les partenaires et les sources de financement de l'entreprise.
- Choisir la forme d'entité commerciale la plus appropriée pour vos activités commerciales en Finlande.
- Enregistrer la société auprès de la Chambre de commerce finlandaise PRH et des trois registres fiscaux.
- L'entrepreneur doit souscrire une assurance retraite ou une assurance retraite pour les employés.
De plus amples informations sont disponibles ici : https://www.suomi.fi/company, https://www.ytj.fi/
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Un autre type d'activité commerciale en Finlande est la possibilité de devenir un entrepreneur en phase de démarrage. Pour devenir entrepreneur en phase de démarrage, vous avez également besoin d'un permis de séjour.
Vous devez recevoir une déclaration d'éligibilité positive de Business Finland avant de pouvoir demander un permis de séjour. Nous vous recommandons de consulter le site Internet de Business Finland pour savoir quel type d'entreprise nouvellement créée peut obtenir une déclaration d'éligibilité positive.
Demandez une déclaration d'éligibilité à Business Finland en ligne sur Enter Finland. Une seule personne de votre équipe de démarrage doit faire la demande et la partager avec le reste de l'équipe.
- Apprendre le finnois : La maîtrise de la langue finlandaise peut être un atout majeur dans la recherche d'un emploi en Finlande. Envisagez d'apprendre la langue par le biais de cours, de l'auto-apprentissage ou de l'immersion dans un environnement linguistique.
- Les relations entre employeurs et employés dans le pays sont basées sur l'égalité, l'initiative, la franchise et la responsabilité. Les Finlandais ne considèrent pas leurs patrons comme l'autorité suprême et attendent d'eux qu'ils les respectent.
- Vous devriez commencer à chercher un emploi en Finlande avant votre départ. Nous vous recommandons de rechercher des offres émanant d'employeurs directs afin d'éviter les escroqueries. Avant de commencer votre recherche d'emploi, renseignez-vous sur la culture et les traditions locales et choisissez votre domaine d'activité. Vérifiez à l'avance les besoins régionaux à l'aide du Baromètre professionnel.
- Code vestimentaire : La plupart des environnements de travail finlandais ont un code vestimentaire informel. Les vêtements sont généralement assez conservateurs et formels, l'accent étant mis sur la propreté et l'ordre.
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