Travailler en France pour La citoyenneté zimbabwéenne

Si vous travaillez en France pendant plus de 90 jours, vous devez demander un visa de travail de longue durée. Il s'agit également de votre titre de séjour. Votre employeur établit un contrat de travail et l'envoie au service local du ministère français du travail. Si l'un des membres de la famille vous rejoint, l'employeur doit également entamer la procédure d'accompagnement d'un membre de la famille. Si la DIRRECTE approuve le contrat, celui-ci est transmis à l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII).

Après approbation du contrat par l'OFII, celui-ci est transmis directement à l'ambassade de France dans votre pays. Vous êtes alors invité à vous rendre en personne à l'ambassade pour déposer votre demande de visa de long séjour.

Il est nécessaire de soumettre deux paquets distincts de documents (originaux et photocopies) dans l'ordre suivant :

1. Deux questionnaires remplis en français ou anglais pour un visa de longue durée  avec date et signature.

2. Trois photographies (la hauteur de la tête doit être de 25 à 30 mm), dont deux doivent être collées sur le questionnaire.

3. Autorisation de travail de l'OFII ou de la DIRECCTE + photocopie.

4. CV (curriculum vitae) en français ou en anglais, livret de travail ukrainien, copie du dernier contrat de travail ou attestation du lieu de travail (ou articles de journaux ou de magazines pour les artistes, par exemple, etc.)

5. Passeport (comportant au moins trois pages vierges, délivré il y a moins de 10 ans et valable encore au moins 1 an et 3 mois) et copies de toutes ses pages (à l'exception des pages vierges). Les personnes possédant plusieurs passeports doivent les fournir tous lors de la demande de visa.

6. Passeport national et sa photocopie.

7. Paiement en EUR selon le tarif en vigueur.

Si le salarié est accompagné par des membres de sa famille, cela doit être indiqué dans le questionnaire de l'OFII. Ils doivent présenter le même ensemble de documents, ainsi qu'une confirmation du lien de parenté avec le salarié (acte de mariage, acte de naissance, tous deux avec apostille et traduction).

Si l'enfant voyage sans l'un de ses parents, il est nécessaire de présenter une autorisation notariée de départ de l'enfant (avec apostille et traduction) au nom de ce dernier en faveur du parent qui accompagnera l'enfant, indiquant l'objet et la date du voyage en France. Il est également nécessaire d'ajouter une copie du passeport national de la personne qui a signé l'autorisation.

Nous vous rappelons que lors de la demande d'un visa de courte durée, les mineurs peuvent être inscrits dans le passeport de leurs parents, mais que dans le cas de la demande d'un visa de longue durée, il est obligatoire d'avoir son propre passeport (document de voyage de l'enfant).

IMPORTANT!

Si le salarié réside sur le territoire depuis plus de 18 mois, il doit déposer une demande de regroupement familial auprès du service de l'OFII.

Note: La traduction des documents d'identité (acte de naissance, acte de mariage, décès, etc.) et de l'autorisation parentale doit être effectuée par un traducteur agréé auprès de l'ambassade.

À votre arrivée en France, vous devez vous inscrire auprès de l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII).

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L'autorisation d'obtenir un passeport talent

En 2016, le gouvernement français a facilité l'obtention de certains permis de travail pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE/Suisse. C'est le cas du passeport talent. Cette autorisation comprend désormais les dix catégories suivantes :

• les jeunes diplômés
• les employés d'une entreprise innovante
• les travailleurs hautement qualifiés (titulaires d'une carte bleue européenne)
• les salariés en voyage d'affaires avec un contrat de travail français
• chercheurs/scientifiques
• champions du projet économique innovant
• les investisseurs économiques ou financiers
• les représentants de l'entreprise
• artistes/interprètes
• une personne connue au niveau national ou international dans les domaines de la science, de la littérature, de l'art, de l'éducation, du sport, etc.

En résumé, si vous êtes un dirigeant, un professionnel indépendant ou un salarié qui, de l'avis des autorités françaises, a le potentiel d'apporter une contribution significative à l'économie française, notamment dans les domaines intellectuel, scientifique, culturel, sportif ou humanitaire, et que vous participez à un projet particulier, vous pouvez demander cette carte de séjour de quatre ans avec possibilité de renouvellement.

Cette autorisation est assortie de conditions différentes selon la catégorie à laquelle vous appartenez, mais certaines conditions générales s'appliquent :

• Fournir des documents qui comprennent souvent un diplôme de niveau baccalauréat ou supérieur, un CV détaillé, des informations sur l'emploi et la preuve d'un financement suffisant.
• Répondre à d'autres critères fixés par la Commission nationale des compétences et des talents.
• Présenter un contrat de travail, généralement de trois mois, approuvé par la DIRECCTE.

Des informations sont disponibles sur le site de la fonction publique française et sur le site de l'Assemblée nationale française. Si vous obtenez cette autorisation, les membres de votre famille recevront une carte vie privée et familiale. Cette carte permet à votre conjoint de travailler légalement en France. Ni vous ni votre conjoint ne devez signer de CAI.

Après 18 mois d'un titre de séjour de longue durée marqué comme salarié ou travailleur temporaire, vous pouvez demander à faire venir votre famille en France. Les conjoints (à l'exclusion des partenaires) et les enfants mineurs peuvent demander un visa d'invité d'un an (sans possibilité de travailler). Ils doivent signer un CAI.

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Carte bleue européenne pour les travailleurs hautement qualifiés/éduqués

Il s'agit d'un permis de séjour/travail d'une durée d'un à trois ans pour les travailleurs hautement qualifiés ;

Pour en bénéficier, vous devez être titulaire d'un diplôme sanctionnant trois années d'études supérieures ou cinq années d'expérience professionnelle dans un domaine particulier, avoir un contrat de travail d'au moins un an et percevoir un salaire mensuel au moins égal à 1,5 fois le salaire annuel moyen français (en 2017, ce montant a été porté à 53 836 EUR par an). Vous devez travailler pendant deux ans dans le domaine au titre duquel vous avez été admis au régime ; ensuite, vous pouvez occuper n'importe quel emploi hautement qualifié.

Après 18 mois en France, vous pouvez travailler dans d'autres pays de l'UE. Au bout de cinq ans, vous pouvez obtenir une carte de séjour de longue durée dans l'UE, d'une durée de dix ans renouvelable. Les membres de la famille peuvent obtenir un titre de séjour privé et familial, qui leur permet de travailler pendant cinq ans. Ils peuvent également obtenir une carte de résident de longue durée dans l'UE. Ils sont dispensés de l'obligation d'obtenir le CAI.

Il est possible que ce permis spécial soit inclus dans la catégorie de qualification des travailleurs hautement qualifiés (titulaires de la carte bleue européenne).

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Autorisation d'une contribution économique exceptionnelle

Les investisseurs étrangers qui investissent des sommes importantes (au moins 10 millions d'euros en actifs corporels ou incorporels) ou qui prévoient de créer plus de 50 emplois ont droit à un permis de séjour de 10 ans. Votre conjoint et vos enfants mineurs bénéficient des mêmes droits. Votre conjoint n'est pas tenu de signer un CAI.

Il est possible que ce permis spécial soit désormais inclus dans la catégorie de qualification des investisseurs économiques et financiers mentionnée ci-dessus.

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Permis pour les travailleurs saisonniers

Si vous travaillez dans le cadre d'un contrat saisonnier de plus de trois mois, vous avez droit à un permis de séjour d'une durée de trois ans, renouvelable pour les trois années suivantes. Ce titre vous permet d'occuper un emploi saisonnier pendant un maximum de six mois sur douze. Chaque année, vous ne pouvez séjourner en France que pendant six mois si vous résidez normalement hors de France, bien que vous soyez autorisé à conclure plusieurs contrats d'affilée, à condition de ne pas dépasser six mois par an au total. Votre famille ne peut pas vous rejoindre.

1. DIRECCTE est un site web en français du ministère français du Travail Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Allez sur le site principal et vous pourrez être redirigé vers la région de France dont vous avez besoin.
2. OFII est la version anglaise du site de l'Office français de l'immigration et de l'intégration, l'agence française chargée des migrations (cliquez sur "EN" dans le coin supérieur droit pour l'anglais). Il existe des bureaux dans toute la France ; consultez le site web pour obtenir les coordonnées du bureau le plus proche de chez vous.
3. France Diplomatie - Cette page web est la version anglaise du site du ministère français des affaires étrangères pour plus d'informations sur les visas et l'immigration en France.
4. Service-Public - ce site est destiné aux services publics de l'administration française. Vous trouverez les coordonnées de votre mairie en cliquant ici, et celles d'autres services publics locaux en cliquant ici.

Emplois en France pour Zimbabwéens

La France est un pays qui attire chaque année des millions de touristes. Mais c'est aussi un pays qui offre d'excellentes opportunités d'emploi pour les étrangers. Que vous soyez un jeune diplômé, un professionnel expérimenté ou quelqu'un qui cherche à démarrer une nouvelle carrière, il y a beaucoup d'offres d'emploi et d'opportunités à considérer en France.

Le marché du travail en France

Le marché du travail en France est régi par des lois strictes qui protègent les droits des travailleurs et leur assurent la sécurité de l'emploi. Cependant, il peut également être difficile pour les employeurs d'embaucher des travailleurs étrangers en raison des exigences en matière de visa et d'autres obstacles bureaucratiques. Il est donc important de bien comprendre le marché du travail en France avant de rechercher des opportunités d'emploi.

Professions en demande pour Zimbabwéens

La France connaît une pénurie de travailleurs qualifiés dans certaines professions. Il s'agit notamment des professionnels de la santé, des ingénieurs, des spécialistes de l'informatique, des travailleurs du secteur des services et des enseignants. Si vous avez de l'expérience dans l'un de ces domaines, vous pourriez être recherché en France. Parmi les autres professions recherchées figurent les ouvriers du bâtiment, les cuisiniers et les traducteurs.

Stratégies de recherche d'emploi pour Zimbabwéens

Il existe plusieurs stratégies pour trouver des offres d'emploi en France. La première consiste à utiliser des portails d'emploi en ligne tels que LinkedIn, Monster et Indeed. Ces sites vous permettent de rechercher des emplois par lieu, secteur et profession. Vous pouvez également créer un profil sur ces sites et télécharger votre CV afin que les employeurs potentiels puissent vous trouver.

Une autre stratégie consiste à faire appel à des agences de recrutement. Il existe en France plusieurs agences de recrutement spécialisées dans la recherche d'emplois pour les travailleurs étrangers. Ces agences peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi, vous assister dans votre demande de visa et vous donner des conseils sur la recherche d'un logement et l'installation en France.

Le réseautage est également une stratégie importante pour trouver un emploi en France. Participez à des manifestations professionnelles, rejoignez des associations professionnelles et entrez en contact avec des professionnels de votre secteur sur LinkedIn ou d'autres médias sociaux. Vous pouvez également envisager de suivre des cours de langue pour améliorer vos compétences en français, ce qui vous permettra de nouer plus facilement des contacts avec des professionnels locaux.

Portails de recherche d'emploi utiles

Voici quelques portails d'emploi utiles qui peuvent vous aider à trouver des offres d'emploi en France:

1. Pôle emploi est le portail officiel de l'emploi du gouvernement français (service local de l'emploi). Il propose un large éventail d'offres d'emploi et d'opportunités dans divers secteurs et professions. Il fournit également des conseils pour toute question relative à la recherche. 
2. Meteojob  est un site qui propose un grand nombre d'offres d'emploi pour les débutants sans expérience, tels que les vendeurs dans les magasins ou les hommes à tout faire dans l'industrie lourde. En général, sur les sites d'emploi, toutes les offres d'emploi pour des postes de débutants ou des postes temporaires sont qualifiées d'intérimaires. Si vous ne trouvez pas d'emploi dans votre spécialité ou si vous avez besoin de confirmer vos qualifications ou de suivre une formation complémentaire qui prend beaucoup de temps, prêtez attention à ces offres d'emploi.  ;
3. Le meilleur outil de recherche d'emploi pour les professionnels expérimentés est LinkedIn, en particulier pour le secteur des technologies de l'information. Les entreprises les plus importantes et les plus branchées recherchent des employés par l'intermédiaire de ce réseau social. Et surtout, elles ont toujours un grand nombre d'offres d'emploi qui ne nécessitent pas de connaissance du français. Il s'agit généralement d'entreprises internationales où toute la communication se fait en anglais.
4. En outre, il existe en France une organisation non gouvernementale bénévole qui fournit des conseils gratuits en matière d'emploi. Elle organise divers webinaires, cours et consultations individuelles et dispose de son propre portail d'offres d'emploi. Si vous disposez d'un visa, d'un permis de travail et d'un numéro de sécurité sociale, vous pouvez utiliser ses services gratuitement.

Qui peut créer une entreprise en France?

Pour créer une entreprise en France, vous devez disposer d'un titre de séjour ou être ressortissant de l'Union européenne. Vous devez également disposer d'un numéro de sécurité sociale et d'une adresse en France. En outre, vous devez être âgé d'au moins 18 ans. En fonction de votre domaine d'activité, vous pouvez avoir besoin d'une qualification ou d'un diplôme reconnu par les autorités françaises.

Vous devriez également demander conseil à un comptable ou à un expert financier français lorsque vous créez votre propre entreprise en France. Le site web du ministère français de l'économie fournit des lignes directrices pour les étrangers souhaitant créer une entreprise en France, ainsi que des liens vers les formulaires appropriés.

Enregistrement de votre entreprise française

Selon la catégorie de votre entreprise, la première étape consiste à contacter votre CFE (centre d'enregistrement):

1. La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - si vous souhaitez ouvrir un magasin ou une société commerciale sans éléments d'artisanat, de commerce ou de production artisanale.
2. Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA) pour les artisans.
3. Les Greffes des Tribunaux de Commerce pour les entreprises de professions réglementées.
4. URSSAF  pour les professions libérales et les services intellectuels, tels que les traducteurs ou les concepteurs de sites web.
5. La Chambre d'agriculture pour les professions agricoles.

En créant votre entreprise par l'intermédiaire d'un CFE, vous obtiendrez des conseils plus personnalisés. Toutefois, vous pouvez également vous rendre directement sur le site web du gouvernement Formalités d'entreprises  ;(Formalités pour les entreprises) pour créer votre entreprise en ligne.

Documents nécessaires à l'enregistrement de votre entreprise française
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Les documents nécessaires à l'enregistrement dépendent du type d'entreprise que vous créez. Vous aurez certainement besoin des documents suivants :

• Justificatif de domicile (facture d'électricité ou contrat de bail, par exemple)
• Pièce d'identité en cours de validité (passeport en cours de validité, carte d'identité nationale ou carte de séjour)
• Carte de sécurité sociale

Il peut également vous être demandé de fournir des informations supplémentaires:

• les statuts qui reprennent les règles juridiques, fiscales et sociales régissant la structure de votre entreprise (cela s'applique, par exemple, aux sociétés constituées sous forme d'EURL, de SARL, de SA ou de SAS, mais pas aux auto-entrepreneurs ni aux EIRL)
• Confirmation du permis pour l'utilisation prévue de vos futurs locaux commerciaux
• Déclarations fiscales antérieures ou autres documents financiers pertinents
• Demande d'enregistrement complétée

Visa d'affaires

Un visa d'affaires pour la France est un permis d'entrer en France et d'y séjourner pour une durée maximale de 90 jours, pour une période de six mois si elle est autorisée. Il permet à son titulaire d'exercer des activités entrepreneuriales, telles que :

• Assister à des réunions ou à des conférences.
• Organiser des formations ou y participer.
• Réaliser des audits internes.
• Installation d'équipements ou fourniture d'autres services temporaires pour le client ou l'agence locale.

Qui a besoin d'un visa d'affaires pour la France?

Tout ressortissant d'un pays tiers qui n'a pas encore conclu un régime d'exemption de visa avec les États Schengen doit demander un visa pour la France à des fins professionnelles.

Les citoyens énumérés ci-dessous sont dispensés de visa pour se rendre en France à des fins professionnelles :

• États membres de l'Union européenne
• États membres de l'Association européenne de libre-échange
• Andorre
• Principauté de Monaco
• Saint-Siège
• 62 pays sous le régime Schengen d'exemption de visa

En outre, les citoyens de plusieurs autres pays peuvent être exemptés de l'obligation de visa dans certains cas, par exemple lorsqu'ils voyagent avec un passeport diplomatique.

Comment demander un visa d'affaires français?

La demande d'un visa d'affaires pour la France implique l'accomplissement de plusieurs procédures qui diffèrent quelque peu de celles utilisées pour la demande d'autres visas français.

Bien qu'au départ la procédure de demande de visa d'affaires de courte durée en France puisse sembler difficile, en particulier si vous faites votre demande pour la première fois, si vous êtes attentif, vous remarquerez que ce n'est pas si difficile que cela.

Il suffit de suivre ces procédures dans l'ordre indiqué et de s'assurer que les demandes répondent aux critères fixés par les autorités françaises.

Vous trouverez ci-dessous une explication de chaque étape de la procédure de demande de visa d'affaires pour la France:

1. Remplir le formulaire de demande de visa d'affaires français

Pour demander un visa français à des fins professionnelles, vous devez remplir deux formulaires:

• Formulaire en ligne sur le portail français des visas.
• Le formulaire de demande de visa Schengen, qui est le même pour tous les motifs d'entrée et tous les pays de l'espace Schengen.

Tout d'abord, remplissez le formulaire sur le portail français des visas. Fournissez correctement toutes les informations nécessaires, et vous recevrez à la fin une liste des documents nécessaires à la demande. Cette liste comprend un formulaire de demande de visa Schengen.

Vous pouvez trouver ce formulaire sur le portail français des visas ou demander à l'ambassade de France de votre pays de résidence de vous le fournir. Remplissez ce formulaire sur votre ordinateur, imprimez-le et signez-le à la fin.

2. Rassembler les documents nécessaires à l'obtention d'un visa pour la France

Copiez la liste que vous recevrez après avoir rempli le formulaire en ligne sur le portail français des visas, et commencez à rassembler tous ces documents.

Outre les documents habituellement requis pour un visa français, vous devrez également rassembler certains documents supplémentaires pour un visa d'affaires, à savoir

• Formulaire de demande de visa d'affaires français dûment rempli.
• Deux photos d'identité conformes aux exigences de Schengen. Elles ne doivent pas dater de plus de trois mois.
• Votre passeport en cours de validité. Il doit être valable au moins 3 mois après la fin du séjour prévu en France. Le passeport doit comporter au moins deux pages vierges afin que vous puissiez y apposer une vignette visa.
• Copies des anciens visas. Si vous avez déjà eu un visa pour un pays du monde entier, présentez des copies de ces visas.
• Assurance médicale de voyage pour l'ensemble du séjour en France. Elle doit couvrir non seulement la France, mais aussi l'ensemble du territoire de l'espace Schengen avec un minimum de 30 000 EUR.
• Itinéraire de voyage complet. Une liste des choses que vous prévoyez de faire pendant votre séjour en France, y compris des informations sur la façon dont vous prévoyez de vous rendre en France. Ajoutez des documents justificatifs tels qu'un vol, une réservation de train ou un document sur le voyage organisé réservé (lorsque le transport est inclus).
• Preuve des moyens financiers. Les autorités françaises veulent savoir comment vous allez vous financer pendant votre séjour en France. 

Par conséquent, dans le cadre de cette exigence, vous devez fournir les documents suivants relatifs à votre situation:

1. Les derniers relevés de la banque.
2. Un contrat de travail indiquant votre salaire si vous travaillez en France.
3. Revenus des biens loués.
4. Plan de retraite.
5. Une lettre de déclaration du sponsor indiquant qu'il est prêt à couvrir vos dépenses pendant la durée du séjour, accompagnée de documents confirmant la possession de l'argent du sponsor (par exemple, un extrait de compte bancaire pour les trois derniers mois, etc.)
6. D'autres documents confirmant que vous avez les moyens de subvenir à vos besoins pendant toute la durée de votre séjour en France.

• Preuve de séjour en France. Un autre document très important que vous devez fournir est la confirmation de votre lieu de séjour en France.  ;
• En fonction de l'objet de votre voyage, vous devez présenter au moins l'un des documents suivants :
• Réservation d'hôtels ou d'auberges.
• Attestation d'accueil avec le sceau de la mairie (pour les visites privées).
• Le contrat de location est appelé "bail de location" en France si vous séjournez dans un lieu loué.

• Certificat de casier judiciaire dans le pays d'origine - qui indique l'absence d'implication dans une affaire pénale en cours.
• Confirmation du paiement des frais de visa.
• Une lettre d'invitation de l'entreprise française que vous visiterez et son adresse détaillée ainsi que les dates de votre visite.
• Une attestation de votre employeur indiquant/autorisant votre voyage d'affaires avec une description précise des activités, des motifs, de la durée et du lieu de la réunion, du séminaire ou de la conférence.
• Preuve de la relation commerciale antérieure entre les deux entreprises, le cas échéant.
• Relevé de compte de la banque de l'entreprise pour les 6 derniers mois.
• En ce qui concerne les dépenses du demandeur pendant son séjour dans l'espace Schengen, l'employeur ou l'entreprise partenaire doit indiquer la prise en charge des frais dans la lettre d'invitation.
• Si nécessaire, cartes d'entrée à des foires ou à des congrès.

Toutefois, en fonction de votre cas et de l'ambassade de votre pays, il peut vous être demandé de fournir des documents supplémentaires. Veillez à les soumettre tous conformément aux exigences.

Découvrez où vous devez déposer votre demande

Veuillez noter que lorsque vous remplissez le formulaire en ligne, il vous sera également demandé de prendre rendez-vous avec les autorités françaises compétentes dans votre pays de résidence pour demander un visa.

Selon les autorités françaises de votre pays de résidence, vous avez plusieurs possibilités pour demander un visa pour la France. Il peut s'agir de l'une des options suivantes :

• Ambassade ou Consulat de France dans votre pays de résidence.
• Un centre de demande de visa, qui est chargé d'accepter les visas au nom des autorités françaises dans votre pays de résidence.
• L'une des trois autorités mentionnées ci-dessus est située dans un pays voisin auquel les autorités françaises de votre pays ont transféré des visas d'externalisation.

S'inscrire à une réunion

Une fois que vous savez où déposer votre demande, prenez rendez-vous avec l'autorité compétente. Vous devez généralement prendre rendez-vous en ligne sur leur site web ou par téléphone.

Assurez-vous que la date de la demande que vous réservez est au moins deux semaines avant la date estimée de votre voyage et jusqu'à trois mois au maximum.

Se présenter à un entretien pour l'obtention d'un visa 

Un entretien pour l'obtention d'un visa d'affaires français est obligatoire pour chaque demandeur. L'entretien a lieu le jour même de la demande de visa.

Lors de l'entretien, le consul chargé des visas vous posera quelques questions sur votre voyage en France. Vous devrez également lui présenter vos documents.

S'il s'agit de votre premier voyage dans un pays de l'espace Schengen depuis cinq ans, vous devrez également fournir vos données biométriques - images du visage et empreintes digitales - le même jour.

Payer les frais de visa

Le jour de l'admission, vous devez également payer le droit de visa. Ce droit est nécessaire pour couvrir les frais liés au traitement de votre demande de visa.

Le coût d'un visa d'affaires pour la France est de 90 EUR. Toutefois, les ressortissants de plusieurs pays et catégories doivent payer un tarif inférieur - seulement 35 EUR. Vérifiez la liste de ces pays ici !

Quand recevrai-je une réponse à ma demande?

En règle générale, toutes les ambassades de France sont tenues d'informer les demandeurs de visa souhaitant se rendre en France à des fins professionnelles dans un délai de deux semaines à compter de la date de la demande. Dans certains cas, ce délai peut être prolongé de quelques jours, notamment si l'autorité chargée du traitement de la demande reçoit un trop grand nombre de demandes en même temps.

Combien de temps puis-je rester en France avec un visa d'affaires?

La durée maximale de votre séjour en France est de trois mois à six mois. Veuillez noter que la durée de votre séjour en France dépend de l'ambassade de France qui traite votre demande de visa;

La durée du séjour peut aller de deux jours à trois mois, ainsi que toutes les périodes intermédiaires. Vous pouvez également obtenir un visa à entrée unique ou à entrées multiples, qui vous permet de revenir en France plus d'une fois pendant le nombre de jours de séjour autorisé.

Toutes ces informations figurent sur votre vignette visa. Découvrez ici comment lire la vignette visa!

Ressources utiles

• Economie.gouv.fr - le site web du ministère de l'économie avec des informations pour soutenir les entreprises
• La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - fournit des conseils sur la création d'entreprise en tant qu'étranger en France et sur l'établissement d'une société étrangère en France.
• La French Tech - le site officiel de la scène des startups en France
• Formalités Entreprises - un guichet unique pour créer, modifier et fermer une entreprise en France
• Institut national de la propriété industrielle (INPI) - un guide en ligne pour créer votre nom d'entreprise, votre marque, votre logo et protéger votre propriété intellectuelle
• Les-aides.fr - une plateforme de la Chambre de commerce et d'industrie avec une liste d'aides aux entreprises, de prêts, de structures de soutien aux entreprises, ainsi qu'un calendrier d'événements et de contacts pertinents.

Le droit du travail français vous protège en tant que salarié.

En règle générale, vous devez disposer d'un contrat de travail, qui peut être traduit dans votre langue si vous le souhaitez, et de fiches de paie ; votre employeur doit payer les cotisations de sécurité sociale. La durée légale du travail est de 35 heures par semaine (maximum 10 heures par jour) ; les heures supplémentaires sont possibles dans des conditions légales qui doivent être précisées dans le contrat de travail. Vous avez droit à des congés hebdomadaires, annuels et exceptionnels. Votre salaire doit être égal à celui des travailleurs français, c'est-à-dire au moins 10,57 euros de l'heure, voire plus dans certains secteurs d'activité.

1. Exigences linguistiques pour travailler en France