Un permis de travail est-il requis pour les Comores en Hongrie ?
Oui. Si les Comores citoyens veulent vivre et travailler en Hongrie, ils doivent demander un permis de travail et aussi obtenir un permis de séjour. Sinon, l'emploi ne sera pas légal et vous comme l'employeur pourriez avoir des problèmes.
Emploi en Hongrie pour les Comores
Pour les Comores citoyens, le marché du travail hongrois est assez large. Des quarts d'usine et du travail logistique à la construction et aux emplois agricoles, les options sont nombreuses. Dans les villes, il y a de la demande dans les hôtels, restaurants et services de nettoyage. Pour ceux qui maîtrisent bien les langues, les bureaux et centres de support client sont accessibles. Les travailleurs qualifiés peuvent aussi trouver des postes en informatique, programmation et ingénierie.
Permis de travail en Hongrie pour les Comores citoyens
La Hongrie propose plusieurs types de permis pour les Comores qui veulent travailler légalement :
- Permis de travail — donne le droit de travailler pour un employeur spécifique. Il est délivré seulement si aucun travailleur hongrois ou européen n'est disponible pour le poste. Remarque : il ne permet pas de vivre en Hongrie à lui seul, vous devez donc aussi obtenir un visa et un permis de séjour.
- Permis unique — l'option la plus populaire. Ce document couvre à la fois le travail et la résidence, ce qui simplifie grandement la procédure.
- Permis de travail saisonnier — valable jusqu'à 90 jours par an, souvent utilisé dans l'agriculture ou le tourisme.
- Carte bleue européenne — disponible pour les professionnels hautement qualifiés avec un diplôme supérieur et une bonne offre salariale.
La plupart des permis sont valables jusqu'à 2 ans et peuvent être prolongés.
Comment les Comores peuvent-ils obtenir un permis de travail en Hongrie ?
Voici le processus habituel étape par étape :
- Demande de l'employeur — l'entreprise hongroise commence la procédure en soumettant des documents au bureau régional de l'immigration et du travail, accompagnés d'un projet de contrat de travail.
- Test du marché du travail — les autorités vérifient s'il existe des candidats hongrois ou européens disponibles. Si personne n'est trouvé dans un délai de 30 à 60 jours, le permis peut être délivré.
- Décision — une fois approuvée, le Comores citoyen candidat reçoit un permis de travail et peut ensuite demander un visa de travail catégorie D au consulat hongrois.
- Après l'arrivée — vous devez enregistrer votre adresse en Hongrie et récupérer votre carte de permis de séjour.
Quels documents les Comores citoyens doivent-ils fournir pour obtenir un permis de travail en Hongrie ?
- Passeport valide — votre passeport étranger doit être valide pendant toute la durée prévue du séjour.
- Contrat de travail ou offre officielle — un contrat signé ou une offre officielle d'une entreprise hongroise.
- Photos — photos récentes format passeport conformes aux exigences officielles.
- Certificat de police — document prouvant que vous n'avez pas de casier judiciaire.
- Preuve d'éducation ou de qualification — diplômes, certificats ou autres documents confirmant vos compétences professionnelles.
- Assurance maladie — assurance médicale valide couvrant toute la durée de votre séjour en Hongrie.
- Preuve de logement — confirmation de votre logement en Hongrie, comme un contrat de location ou une réservation d'hôtel.
Comment les Comores citoyens peuvent-ils prolonger leur permis de travail en Hongrie ?
- Soumettre la demande tôt — vous devez postuler au moins 30 jours avant l'expiration de votre permis actuel. La demande est déposée auprès du bureau local de l'immigration et de la citoyenneté (NDGAP).
- Préparer les documents — le dossier standard comprend : un passeport étranger valide, votre permis de séjour actuel, un contrat de travail renouvelé ou prolongé, une preuve de logement en Hongrie (contrat de bail ou similaire), une assurance maladie valide, des photos passeport et une preuve de stabilité financière.
- Payer les frais — les frais administratifs s'élèvent à environ 100 €, et le justificatif de paiement doit être joint à la demande.
- Attendre le traitement — l'examen prend généralement entre 30 et 60 jours. En attendant, vous pouvez recevoir un tampon temporaire dans votre passeport qui maintient vos droits de travail valides jusqu'à la décision finale.
Pour combien de temps un permis de travail hongrois est-il prolongé ?
La prolongation est généralement accordée pour la même durée que votre contrat de travail, mais pas plus de deux ans. Après cette période, vous pouvez demander un nouveau renouvellement.
Visa de travail pour la Hongrie pour les Comores citoyens
Les Comores doivent obtenir un visa avant d’arriver en Hongrie. Pour travailler légalement, vous devez demander un visa national de type D. Ce visa n’est délivré qu’après que votre employeur a reçu l’approbation officielle pour votre poste.
Documents requis pour les Comores demandant un visa de travail hongrois
- Un passeport étranger valide au moins 6 mois après la date prévue d’entrée.
- Un contrat de travail ou une offre officielle d’une entreprise hongroise.
- Un formulaire de visa rempli soumis au consulat ou au centre de visas.
- L’approbation du permis de travail préalablement obtenue par l’employeur.
- Un certificat de casier judiciaire de votre pays d’origine.
- Preuve de capacité financière, telle que relevés bancaires ou documents de revenus.
- Assurance médicale couvrant toute la durée du séjour en Hongrie.
- Une photo format passeport conforme aux normes biométriques.
- Un reçu de paiement des frais consulaires.
Comment les Comores citoyens peuvent-ils obtenir un visa de travail pour la Hongrie ?
- Permis de travail de l’employeur — le processus commence toujours par une offre d’emploi officielle. L’employeur hongrois dépose une demande auprès du Bureau de l’immigration et du travail pour obtenir un permis de travail. Sans cette approbation, il est impossible de demander un visa.
- Prendre rendez-vous — une fois le permis de travail délivré, le Comores citoyen demandeur doit réserver un créneau au consulat ou au centre de visas de Hongrie. Les dates se remplissent rapidement, il faut donc le faire tôt.
- Préparer les documents — rassembler le dossier complet comprenant passeport, contrat de travail, photos, assurance et preuve de logement.
- Visite au consulat — assister à l’entretien au consulat, où l’objet du voyage et les détails de l’emploi seront confirmés. À ce stade, les données biométriques (empreintes digitales et photo) sont relevées.
- Examen de la demande — le visa est généralement traité en 4 à 6 semaines. Pendant ce temps, les autorités hongroises vérifient vos documents et confirment votre droit à travailler.
- Délivrance du visa — si la demande est approuvée, vous recevez un visa de travail de catégorie D, qui permet d’entrer en Hongrie et de demander ensuite un permis de séjour.
- Enregistrement en Hongrie — dans les 30 jours suivant votre arrivée, vous devez enregistrer votre adresse locale et demander un permis de séjour (si vous ne disposez pas déjà d’un permis unique).
Coût d’un visa de travail hongrois pour les Comores citoyens
Les frais consulaires pour un visa national de type D s’élèvent généralement entre 60 et 80 €. Le montant exact dépend du consulat et du type de demande. Notez que ces frais ne sont pas remboursables, même en cas de refus.
Membres de la famille des Comores titulaires d’un visa de travail hongrois
Les conjoints et enfants mineurs des Comores citoyens titulaires d’un visa de travail hongrois peuvent demander un permis de séjour pour regroupement familial. Ce document leur permet de séjourner légalement en Hongrie pour la même durée que le visa ou le permis de séjour du demandeur principal.
La demande doit être déposée séparément auprès du consulat de Hongrie ou de l’autorité de l’immigration. Les documents requis incluent généralement une preuve de lien familial (actes de mariage ou de naissance), une preuve de logement et une assurance médicale valide.
La Hongrie peut être un bon choix pour les étrangers pour plusieurs raisons:
Économie en croissance: La Hongrie a une économie stable et en croissance, qui attire les investissements étrangers et crée des opportunités d'emploi. Ces dernières années, le pays a connu une croissance régulière de son PIB, ce qui en fait une destination attrayante pour les demandeurs d'emploi.
Situation centrale: La situation centrale de la Hongrie en Europe en fait une plaque tournante stratégique pour les affaires et le commerce. Elle offre un accès facile aux autres pays européens, ce qui permet aux professionnels d'explorer les possibilités qui s'offrent à eux en dehors de la Hongrie.
Main-d'œuvre qualifiée: La Hongrie peut se targuer d'avoir une main-d'œuvre hautement qualifiée et instruite. Le pays accorde une attention considérable à l'éducation et ses universités sont réputées pour la qualité de leurs programmes. Ce vivier de talents qualifiés présente des avantages pour les entreprises à la recherche de collaborateurs compétents.
Salaires compétitifs: La Hongrie offre des salaires compétitifs, notamment par rapport à d'autres pays d'Europe occidentale.
Secteurs émergents: La Hongrie possède des secteurs en expansion qui offrent des perspectives d'emploi aux étrangers. Ces secteurs comprennent les technologies de l'information (TI), l'ingénierie, la fabrication, la finance, les services partagés, les produits pharmaceutiques et le tourisme. Des emplois peuvent être trouvés dans des sociétés multinationales, des start-ups et des entreprises locales.
Environnement commercial favorable: La Hongrie a mis en œuvre diverses mesures pour soutenir les entreprises et attirer les investissements étrangers. Le gouvernement a mis en place des incitations fiscales, des subventions et des programmes de financement pour encourager l'esprit d'entreprise et l'innovation.
Avantage linguistique: Bien que le hongrois soit la langue officielle, de nombreuses sociétés et entreprises internationales en Hongrie travaillent en anglais. Cela peut être un avantage pour ceux qui ne parlent pas hongrois, car la connaissance de l'anglais est très demandée sur le marché du travail.
Quels sont les postes vacants les plus populaires en Hongrie?
Les emplois les plus populaires en Hongrie sont ceux du commerce de détail, de l'industrie alimentaire, du service à la clientèle, de l'administration et de l'exploitation, ainsi que de l'hôtellerie et du tourisme.
Quelles ressources puis-je utiliser pour trouver un emploi en Hongrie?
Pour trouver un emploi en Hongrie, il existe plusieurs portails de l'emploi qui s'adressent à la fois aux locaux et aux étrangers.
Profession.hu (https://www.profession.hu):Profession.hu est l'un des plus grands portails de l'emploi en Hongrie, offrant un large éventail d'offres d'emploi dans divers domaines. Il dispose d'une interface conviviale et permet aux demandeurs d'emploi de rechercher des postes vacants par lieu, par secteur et par type d'emploi. Le site est disponible en hongrois et en anglais.
CVOnline.hu (https://www.cvonline.hu):CVOnline.hu est un portail d'emploi bien connu en Hongrie qui offre une base de données complète sur les emplois. Il couvre un large éventail de secteurs et propose des options de recherche par lieu, secteur, responsabilités professionnelles et exigences linguistiques. Le site est disponible en hongrois mais offre une fonction de traduction pour ceux qui ne parlent pas hongrois.
Eurograduate (https://www.eurograduate.com):Eurograduate est un portail européen de l'emploi qui fournit des listes d'emplois et des ressources pour les jeunes diplômés et les jeunes professionnels. Il propose des opportunités de stage, des emplois de premier niveau et des programmes de troisième cycle en Hongrie et dans d'autres pays européens.
La création d'une entreprise en Hongrie par un étranger comporte plusieurs étapes clés :
Idée et planification d'entreprise :
- Développez une idée commerciale solide et réalisez une étude de marché pour évaluer la viabilité de votre produit ou service en Hongrie.
- Créez un plan d'entreprise complet qui décrit vos objectifs, votre marché cible, vos stratégies de marketing et vos projections financières.
Structure juridique :
- Choisissez une structure juridique adaptée à votre entreprise, telle qu'une entreprise individuelle, une société de personnes, une société à responsabilité limitée (SARL) ou une succursale d'une société étrangère.
- Consultez un avocat ou un conseiller d'entreprise pour comprendre les exigences légales et les implications fiscales associées à chaque structure.
Enregistrement de la société :
- Enregistrez votre entreprise auprès des autorités hongroises : il s'agit d'obtenir un numéro d'identification fiscale, un numéro d'enregistrement de la société et un numéro de sécurité sociale.
- La procédure d'enregistrement peut être effectuée par le biais du système électronique d'enregistrement des entreprises (Cégkapu) ou avec l'aide d'un avocat ou d'un notaire.
Exigences en matière de capital :
- Aucun capital minimum n'est exigé pour la plupart des types d'entreprises en Hongrie, mais certains secteurs peuvent avoir des exigences spécifiques en matière de capital.
- Préparez les documents nécessaires pour démontrer vos ressources financières, tels que des relevés bancaires ou des garanties financières.
Permis et licences d'exploitation :
- Renseignez-vous pour savoir si votre entreprise a besoin de permis ou de licences spéciales pour opérer légalement en Hongrie. Cela peut dépendre du secteur d'activité et de la nature de votre entreprise.
- Consultez les autorités compétentes ou demandez un avis juridique pour vous assurer de la conformité avec les réglementations spécifiques ou les exigences en matière de licences.
Compte bancaire et comptabilité :
- Ouvrez un compte bancaire en Hongrie pour effectuer des transactions financières et gérer les finances de votre entreprise.
Employés recrutés :
- Si votre entreprise a besoin de salariés, vous devez vous familiariser avec le droit du travail et la réglementation hongroise en matière d'emploi.
- Inscrivez vos employés auprès des autorités compétentes, telles que l'Administration nationale des impôts et des douanes (NAV) et l'Institut national de la sécurité sociale (NEAK).
Fiscalité et déclaration :
- Découvrez le système fiscal hongrois et les responsabilités qui s'appliquent à votre entreprise. Cela comprend l'impôt sur le revenu des sociétés, la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et les cotisations de sécurité sociale.
- Respecter les délais de déclaration et de paiement des impôts afin d'éviter les pénalités et de conserver une bonne réputation auprès des autorités fiscales.
Soutien aux entreprises :
- Demandez conseil aux organisations qui soutiennent les entrepreneurs étrangers en Hongrie, telles que les chambres de commerce locales ou les agences de développement commercial.
- Découvrez les subventions, les mesures d'incitation et les programmes de développement des entreprises qui peuvent vous aider à démarrer et à développer votre entreprise.
Ressources utiles
Si vous êtes un étranger désireux de créer une entreprise en Hongrie, voici quelques ressources et organisations utiles qui pourront vous aider et vous guider:
Agence hongroise de promotion des investissements (HIPA):L'HIPA est une organisation gouvernementale dont l'objectif est d'attirer et de soutenir les investissements étrangers directs en Hongrie. Elle fournit des informations, des conseils et un soutien aux entrepreneurs étrangers désireux de créer une entreprise dans le pays.
European Enterprise Network (EEN):EEN est un réseau d'organisations qui soutiennent les petites et moyennes entreprises (PME) à travers l'Europe. Il propose des services tels que la mise en relation avec des partenaires commerciaux, des analyses de marché, des conseils en matière de financement et l'accès à des partenaires commerciaux. La branche hongroise de l'EEN peut apporter une aide précieuse aux étrangers qui souhaitent créer une entreprise en Hongrie.
Chambre hongroise de commerce et d'industrie (MKIK):La MKIK est une organisation à but non lucratif qui représente les intérêts des entreprises en Hongrie. Elle offre un soutien et des ressources aux entrepreneurs, notamment des informations sur les réglementations légales, des programmes de développement des entreprises et des possibilités de mise en réseau.
Centres et communautés d'expatriés: Il existe en Hongrie plusieurs centres et communautés d'expatriés qui offrent un soutien et des possibilités de réseautage aux étrangers. Ces organisations peuvent vous aider à entrer en contact avec d'autres expatriés, à vous orienter dans l'environnement commercial et à vous informer sur la culture et les pratiques commerciales locales. Par exemple, Expat Press Hungary (https://expat-press.com/) et InterNations (https://www.internations.org/) proposent des ressources et des forums publics pour les expatriés.
Association nationale hongroise du commerce (MNKH):MNKH est une organisation qui aide les entreprises et les entrepreneurs étrangers à développer leurs activités en Hongrie. Elle propose des services tels que des études de marché, la mise en relation avec des partenaires commerciaux et l'aide à l'investissement.
Office hongrois de la propriété intellectuelle (HIPO):L'HIPO est responsable des droits de propriété intellectuelle en Hongrie. Si votre activité est liée aux marques, aux brevets ou aux droits d'auteur, l'HIPO peut vous fournir des informations et une assistance sur la manière de protéger la propriété intellectuelle.
Incubateurs et accélérateurs d'entreprises: Il existe en Hongrie plusieurs incubateurs et accélérateurs d'entreprises qui offrent un soutien, un mentorat et une infrastructure aux jeunes entreprises et aux entrepreneurs. Ces organisations peuvent fournir des conseils sur le développement des entreprises, les possibilités de financement et la mise en réseau. Parmi ces organisations, citons Design Terminal et Kitchen Budapest.
Visa d'affaires pour la Hongrie
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Pour exercer une activité commerciale en Hongrie, tout ressortissant d'un pays n'appartenant pas à l'EEE doit demander un visa d'affaires. Le type de visa requis est un visa C de courte durée.
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Les documents suivants sont nécessaires pour demander ce visa :
- Une lettre d'invitation de l'entreprise hongroise que vous visiterez, indiquant l'adresse et la date de votre visite.
- Une attestation de votre employeur concernant votre voyage d'affaires.
- Un relevé de compte bancaire commercial pour les 6 derniers mois.
- Preuve de relations commerciales antérieures entre les deux entreprises (le cas échéant)
- Une copie originale certifiée conforme de l'acte constitutif et des statuts de la société (pour les sociétés anonymes), de sa licence commerciale (première délivrance et renouvellement le plus récent) et de tout document de propriété ou de partenariat.
- Frais : l'employeur ou l'entreprise partenaire doit indiquer la prise en charge des frais dans la lettre ou l'invitation.
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Quelle est la durée de validité d'un visa d'affaires ?
La validité maximale du visa d'affaires de courte durée C est de 3 mois sur une période de 6 mois et coûte 90 euros. Toutefois, la validité de ce visa peut varier en fonction de ce que vous fournit votre ambassade.
Le droit du travail hongrois régit les droits et les obligations des employeurs et des employés, garantissant un traitement juste et équitable sur le lieu de travail. Voici quelques-uns des principaux aspects du droit du travail hongrois :
Contrats de travail: En Hongrie, les contrats de travail peuvent être à durée déterminée ou indéterminée. Le contrat doit préciser les principaux détails, tels que les fonctions, les heures de travail, le salaire, les droits à congé et les conditions de résiliation. Il est d'usage de rédiger les contrats en hongrois et en anglais.
Heures de travail:La semaine de travail normale en Hongrie est de 40 heures, généralement réparties sur cinq ou six jours. Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires, mais elles ne devraient pas dépasser 250 heures par an. Les employés ont droit à des pauses et à un minimum de 11 heures consécutives de repos quotidien.
Salaire minimum: Le salaire minimum actuel en Hongrie est de 266 800,00 HUF par mois en 2024.
Congé annuel: En Hongrie, les salariés ont droit à un congé annuel payé en fonction de leur ancienneté. Le congé annuel minimum est de 20 jours ouvrables pour les employés qui ont travaillé moins de 25 ans. Des jours supplémentaires sont ajoutés en fonction de l'ancienneté.
Congé de maladie: Si un employé est malade, il a droit à un congé de maladie. La durée du congé de maladie et le versement de l'indemnité de maladie sont régis par la loi. En règle générale, l'employeur paie les 15 premiers jours de congé de maladie, après quoi les paiements sont couverts par la caisse de maladie.
Congé de maternité et congé parental: Les employées ont droit à un congé de maternité, qui est normalement de 24 semaines, avec une période supplémentaire en cas de naissances multiples ou de complications. Pendant son congé de maternité, l'employée perçoit des allocations de maternité. Les deux parents ont également droit à un congé parental, qui leur permet de s'occuper de leur enfant pendant une période prolongée.
Cessation d'emploi: La cessation d'un contrat de travail en Hongrie doit être effectuée conformément aux procédures établies par la loi. La résiliation d'un contrat de travail peut être initiée par l'employeur ou l'employé, et certains délais de préavis doivent être respectés. Les licenciements abusifs sont interdits et les employés ont le droit de faire appel de ces licenciements.
Emploi des étrangers: Les étrangers travaillant en Hongrie doivent être en possession d'un permis de travail ou d'un permis de séjour valide leur permettant d'être employés. Les employeurs doivent se conformer aux lois sur l'immigration et le travail lorsqu'ils embauchent des travailleurs étrangers.
Si vous êtes un étranger à la recherche d'un emploi en Hongrie, voici quelques conseils pour vous aider dans votre recherche :
Étudier le marché du travail: Commencez par étudier le marché du travail en Hongrie pour comprendre quels secteurs sont florissants et quelles compétences et qualifications sont demandées. Identifiez les secteurs qui correspondent à votre expérience et à vos connaissances.
Modifiez votre CV et votre lettre de motivation: Préparez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en évidence vos compétences et l'expérience requise pour chaque poste. Veillez à ce que vos documents soient clairs, concis et exempts d'erreurs. Si possible, traduisez-les en hongrois ou fournissez une version anglaise.
Utiliser les portails de l'emploi: Explorez les portails de l'emploi les plus populaires en Hongrie, qu'ils soient généraux ou spécialisés. Parmi les portails hongrois les plus connus, citons Profession.hu, CVOnline.hu, Workania.hu et Jobline.hu. Créez des profils sur ces plateformes et consultez régulièrement les offres d'emploi qui correspondent à vos qualifications.
Réseau: Le réseautage peut s'avérer crucial pour trouver un emploi en Hongrie. Participez à des manifestations sectorielles, à des salons de l'emploi et à des réunions professionnelles pour nouer des contacts avec des professionnels dans votre domaine. Rejoignez des plateformes de réseautage en ligne et participez à des discussions pertinentes pour élargir votre réseau.
Présence en ligne: Assurez-vous que votre présence professionnelle en ligne, telle que votre profil LinkedIn, reflète votre intérêt à travailler en Hongrie. Utilisez des mots clés liés au domaine d'activité et au lieu de travail souhaités pour accroître votre visibilité auprès d'employeurs potentiels.
Compétences linguistiques: Bien que l'anglais soit souvent utilisé sur les lieux de travail internationaux, la connaissance du hongrois peut s'avérer utile. Apprendre des phrases hongroises de base ou suivre un cours de langue peut démontrer votre volonté de vous intégrer à la culture locale et augmenter vos chances d'emploi.
Recherche d'entreprises: Trouvez des entreprises en Hongrie qui correspondent à vos objectifs de carrière et à vos valeurs. Visitez leurs sites web, consultez leurs offres d'emploi et suivez leurs réseaux sociaux pour connaître les dernières offres d'emploi. Une approche proactive peut consister à contacter directement les entreprises qui vous intéressent.
Envisagez un stage ou un bénévolat:Si vous débutez votre carrière ou si vous vous lancez dans un nouveau secteur, envisagez un stage ou un bénévolat. Cela vous permettra d'acquérir une expérience précieuse, d'établir des contacts au niveau local et d'augmenter vos chances d'obtenir un emploi permanent à l'avenir.
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