La Hongrie peut être un bon choix pour les étrangers pour plusieurs raisons:
Économie en croissance: La Hongrie a une économie stable et en croissance, qui attire les investissements étrangers et crée des opportunités d'emploi. Ces dernières années, le pays a connu une croissance régulière de son PIB, ce qui en fait une destination attrayante pour les demandeurs d'emploi.
Situation centrale: La situation centrale de la Hongrie en Europe en fait une plaque tournante stratégique pour les affaires et le commerce. Elle offre un accès facile aux autres pays européens, ce qui permet aux professionnels d'explorer les possibilités qui s'offrent à eux en dehors de la Hongrie.
Main-d'œuvre qualifiée: La Hongrie peut se targuer d'avoir une main-d'œuvre hautement qualifiée et instruite. Le pays accorde une attention considérable à l'éducation et ses universités sont réputées pour la qualité de leurs programmes. Ce vivier de talents qualifiés présente des avantages pour les entreprises à la recherche de collaborateurs compétents.
Salaires compétitifs: La Hongrie offre des salaires compétitifs, notamment par rapport à d'autres pays d'Europe occidentale.
Secteurs émergents: La Hongrie possède des secteurs en expansion qui offrent des perspectives d'emploi aux étrangers. Ces secteurs comprennent les technologies de l'information (TI), l'ingénierie, la fabrication, la finance, les services partagés, les produits pharmaceutiques et le tourisme. Des emplois peuvent être trouvés dans des sociétés multinationales, des start-ups et des entreprises locales.
Environnement commercial favorable: La Hongrie a mis en œuvre diverses mesures pour soutenir les entreprises et attirer les investissements étrangers. Le gouvernement a mis en place des incitations fiscales, des subventions et des programmes de financement pour encourager l'esprit d'entreprise et l'innovation.
Avantage linguistique: Bien que le hongrois soit la langue officielle, de nombreuses sociétés et entreprises internationales en Hongrie travaillent en anglais. Cela peut être un avantage pour ceux qui ne parlent pas hongrois, car la connaissance de l'anglais est très demandée sur le marché du travail.
Quels sont les postes vacants les plus populaires en Hongrie?
Les emplois les plus populaires en Hongrie sont ceux du commerce de détail, de l'industrie alimentaire, du service à la clientèle, de l'administration et de l'exploitation, ainsi que de l'hôtellerie et du tourisme.
Quelles ressources puis-je utiliser pour trouver un emploi en Hongrie?
Pour trouver un emploi en Hongrie, il existe plusieurs portails de l'emploi qui s'adressent à la fois aux locaux et aux étrangers.
Profession.hu (https://www.profession.hu):Profession.hu est l'un des plus grands portails de l'emploi en Hongrie, offrant un large éventail d'offres d'emploi dans divers domaines. Il dispose d'une interface conviviale et permet aux demandeurs d'emploi de rechercher des postes vacants par lieu, par secteur et par type d'emploi. Le site est disponible en hongrois et en anglais.
CVOnline.hu (https://www.cvonline.hu):CVOnline.hu est un portail d'emploi bien connu en Hongrie qui offre une base de données complète sur les emplois. Il couvre un large éventail de secteurs et propose des options de recherche par lieu, secteur, responsabilités professionnelles et exigences linguistiques. Le site est disponible en hongrois mais offre une fonction de traduction pour ceux qui ne parlent pas hongrois.
Eurograduate (https://www.eurograduate.com):Eurograduate est un portail européen de l'emploi qui fournit des listes d'emplois et des ressources pour les jeunes diplômés et les jeunes professionnels. Il propose des opportunités de stage, des emplois de premier niveau et des programmes de troisième cycle en Hongrie et dans d'autres pays européens.
Citoyens des États membres de l'UE/de l'Association européenne de libre-échange
Les citoyens de l'UE/AELE bénéficient d'avantages dans l'accès au marché du travail.
Les membres de l'Union européenne (UE) et de l'Espace économique européen (EEE) n'ont pas besoin de visa ou de permis de travail pour travailler légalement en Hongrie ;
Toutefois, les citoyens de l'UE doivent être munis d'une carte d'identité nationale ou d'un passeport valide pour la durée de leur séjour.
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Combien de temps les citoyens de l'UE/EEE peuvent-ils rester en Hongrie pour y travailler?
Les ressortissants de l'UE/EEE et les membres de leur famille ont le droit de séjourner en Hongrie pendant plus de trois mois s'ils occupent un emploi actif et rémunéré, s'ils étudient ou s'ils subviennent à leurs besoins (ce qui inclut des soins médicaux complets). Toutefois, un séjour de plus de trois mois doit être signalé au bureau régional de la police nationale pour les étrangers du lieu de résidence et une demande de permis de séjour doit être déposée.
L'office délivrera un certificat d'enregistrement ainsi qu'une carte de résidence, valable pour une durée maximale de cinq ans pour les membres de la famille résidant en Hongrie qui ne sont pas ressortissants de l'UE. Tout changement de résidence doit être signalé à l'office.
Si un citoyen de l'UE souhaite rester en Hongrie pour y travailler, il doit également s'inscrire auprès de l'administration fiscale locale pour obtenir un numéro d'identification fiscale et un numéro de sécurité sociale pour effectuer des paiements au Fonds national d'assurance maladie.
Pour plus d'informations sur le travail en Hongrie, veuillez suivre le lien ici.
Citoyens de pays non membres de l'UE/AELE
Quels sont les types de permis de travail disponibles en Hongrie ?
Pour qu'un étranger puisse entrer en Hongrie dans le but de travailler, il existe plusieurs types de permis de travail :
- Permis de travail individuel - pour les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler en Hongrie pour une durée maximale de 90 jours sur une période de 180 jours.
- Le permis de travail conjoint est destiné aux ressortissants étrangers qui souhaitent travailler en Hongrie pendant plus de 90 jours au cours d'une période de 180 jours.
- Permis de séjour - un permis de séjour en Hongrie pour une durée maximale de 90 jours.
- Procédure de demande unique - pour les ressortissants de pays non membres de l'EEE souhaitant résider en Hongrie pendant plus de 90 jours au cours d'une période de 180 jours. Ce type de permis ne peut être demandé que dans le cadre d'une relation de travail avec un employeur hongrois.
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Pour demander un visa/permis de séjour, les documents suivants doivent être soumis, traduits en hongrois ou en anglais et légalisés (bien que les exigences en matière de documentation puissent varier en fonction du pays de l'employé hors EEE) :
- Formulaire de candidature : il peut être soumis par voie électronique ou en main propre.
- Passeport en cours de validité
- Votre passeport doit avoir été délivré au cours des 10 dernières années, comporter au moins deux pages vierges et être valable au moins 3 mois après la date d'expiration du visa.
- Photos.
- Photos d'identité prises à peu près au moment de la demande, en couleur
- Une lettre de recommandation d'un employeur potentiel (original et copie sur le portail électronique du gouvernement)
- Confirmation de l'existence de fonds et de ressources suffisants
- Preuve de résidence
- Réservation de billets d'avion
- Attestation d'assurance maladie
- Une copie certifiée conforme du contrat de travail en cours
- Confirmation des qualifications et de l'expérience des employés
- Tous les certificats, licences, références ou autorisations pertinents.
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Comment demander un visa ou un permis de travail en Hongrie?
Avant de demander un visa ou un permis de séjour, l'employeur doit soumettre une demande de permis de travail à l'Office du travail dans les 15 jours, afin que le citoyen hongrois au chômage puisse concourir pour le poste ;
La demande de permis de travail doit être introduite dans un délai de 60 jours à compter de la date d'introduction de la demande d'emploi pour laquelle ces documents sont requis :
- un certificat de qualification professionnelle nécessaire à l'exercice de l'activité professionnelle
- certificat/contrat sur les conditions de travail
- un document confirmant le nom de l'entreprise de l'employeur
- certificat médical.
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Les ressortissants de pays non membres de l'EEE devront également demander un numéro de sécurité sociale à la Caisse nationale d'assurance maladie et un numéro d'identification fiscale à l'administration fiscale.
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Quelle est la durée de validité du permis de travail/visa?
Un permis de travail est valable deux ans, tandis qu'un visa peut être valable un an.
Citoyens des États membres de l'UE/de l'Association européenne de libre-échange
Les citoyens de l'UE/AELE bénéficient d'avantages dans l'accès au marché du travail.
Les membres de l'Union européenne (UE) et de l'Espace économique européen (EEE) n'ont pas besoin de visa ou de permis de travail pour travailler légalement en Hongrie ;
Toutefois, les citoyens de l'UE doivent être munis d'une carte d'identité nationale ou d'un passeport valide pour la durée de leur séjour.
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Combien de temps les citoyens de l'UE/EEE peuvent-ils rester en Hongrie pour y travailler?
Les ressortissants de l'UE/EEE et les membres de leur famille ont le droit de séjourner en Hongrie pendant plus de trois mois s'ils occupent un emploi actif et rémunéré, s'ils étudient ou s'ils subviennent à leurs besoins (ce qui inclut des soins médicaux complets). Toutefois, un séjour de plus de trois mois doit être signalé au bureau régional de la police nationale pour les étrangers du lieu de résidence et une demande de permis de séjour doit être déposée.
L'office délivrera un certificat d'enregistrement ainsi qu'une carte de résidence, valable pour une durée maximale de cinq ans pour les membres de la famille résidant en Hongrie qui ne sont pas ressortissants de l'UE. Tout changement de résidence doit être signalé à l'office.
Si un citoyen de l'UE souhaite rester en Hongrie pour y travailler, il doit également s'inscrire auprès de l'administration fiscale locale pour obtenir un numéro d'identification fiscale et un numéro de sécurité sociale pour effectuer des paiements au Fonds national d'assurance maladie.
Pour plus d'informations sur le travail en Hongrie, veuillez suivre le lien ici.
Citoyens de pays non membres de l'UE/AELE
Quels sont les types de visas de travail disponibles en Hongrie?
- Visa de long séjour (D) - pour ceux qui souhaitent rester en Hongrie pendant une longue période et fait également office de permis de séjour préapprouvé.
- Schengen work visa - ce type de visa est utilisé pour un emploi de courte durée.
- Visa d'affaires Schengen - pour les ressortissants étrangers qui ne sont pas citoyens de l'EEE et qui souhaitent se rendre dans l'espace Schengen à des fins temporaires. Ce visa peut être utilisé pour une ou plusieurs entrées. Il permet aux titulaires de séjourner pendant 90 jours au cours d'une période de six mois.
- Visa pour emploi saisonnier - les ressortissants étrangers souhaitant travailler dans l'agriculture, l'élevage ou la pêche peuvent bénéficier de ce visa. Il permet au demandeur de travailler pendant 180 jours au maximum.
- Carte bleue européenne - un travailleur non européen hautement qualifié résidant dans un État membre de l'UE peut demander cette carte s'il a également obtenu un permis de séjour.
Pour remplir les conditions requises, vous devez
- Preuve de votre niveau d'études supérieures (diplôme universitaire, relevé de notes, etc.) ou, dans certains cas, preuve d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans.
- Contrat de travail d'au moins un an (ne s'applique pas aux travailleurs indépendants ou aux entrepreneurs)
- Les salaires sont supérieurs à la moyenne par rapport au salaire moyen en Hongrie (sauf si un seuil de salaire inférieur s'applique).
- Demande de visa de longue durée
- Documents de voyage requis - passeport, assurance médicale, itinéraire de voyage, etc.
- Preuve que vous avez rempli les conditions légales pour exercer votre profession lorsqu'elle est réglementée.
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Comment obtenir un visa de travail hongrois?
Pour pouvoir travailler en Hongrie, les travailleurs non ressortissants de l'EEE ont besoin d'un visa de longue durée, d'un permis de travail et d'un permis de séjour. La procédure habituelle consiste en une procédure unique de demande de permis de travail.
Les documents nécessaires à l'obtention d'un permis de travail dépendent du type de permis demandé, mais le processus implique une coopération entre l'employeur et les autorités nationales chargées de l'immigration, ainsi qu'avec le ressortissant étranger.
La procédure de soumission unique est spécifique aux demandes soumises par des ressortissants de pays non membres de l'EEE qui souhaitent postuler à un emploi en Hongrie et qui ont entretenu une relation de travail avec un employeur hongrois pendant plus de 90 jours au cours d'une période de 180 jours.
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Pour demander un visa/permis de séjour, les documents suivants doivent être soumis, traduits en hongrois ou en anglais et légalisés (bien que les exigences en matière de documentation puissent varier en fonction du pays de l'employé hors EEE) :
- Formulaire de candidature : il peut être soumis par voie électronique ou en main propre.
- Passeport en cours de validité
- Votre passeport doit avoir été délivré au cours des 10 dernières années, comporter au moins deux pages vierges et être valable au moins 3 mois après la date d'expiration du visa.
- Photos.
- Photos d'identité prises à peu près au moment de la demande, en couleur
- Une lettre de recommandation d'un employeur potentiel (original et copie sur le portail électronique du gouvernement)
- Confirmation de l'existence de fonds et de ressources suffisants
- Preuve de résidence
- Réservation de billets d'avion
- Attestation d'assurance maladie
- Une copie certifiée conforme du contrat de travail en cours
- Confirmation des qualifications et de l'expérience des employés
- Tous les certificats, licences, références ou autorisations pertinents.
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Comment demander un visa ou un permis de travail en Hongrie?
Avant de demander un visa ou un permis de séjour, l'employeur doit soumettre une demande de permis de travail à l'Office du travail dans les 15 jours, afin que le citoyen hongrois au chômage puisse concourir pour le poste ;
La demande de permis de travail doit être introduite dans un délai de 60 jours à compter de la date d'introduction de la demande d'emploi pour laquelle ces documents sont requis :
- un certificat de qualification professionnelle nécessaire à l'exercice de l'activité professionnelle
- certificat/contrat sur les conditions de travail
- un document confirmant le nom de l'entreprise de l'employeur
- certificat médical.
Combien coûte un visa de travail pour la Hongrie ?
Les demandeurs de visa doivent s'acquitter d'un droit de visa de 90 EUR.
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Les ressortissants de pays non membres de l'EEE devront également demander un numéro de sécurité sociale à la Caisse nationale d'assurance maladie et un numéro d'identification fiscale à l'administration fiscale.
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Quelle est la durée de validité d'un visa de travail?
Le visa est valable un an.
La création d'une entreprise en Hongrie par un étranger comporte plusieurs étapes clés :
Idée et planification d'entreprise :
- Développez une idée commerciale solide et réalisez une étude de marché pour évaluer la viabilité de votre produit ou service en Hongrie.
- Créez un plan d'entreprise complet qui décrit vos objectifs, votre marché cible, vos stratégies de marketing et vos projections financières.
Structure juridique :
- Choisissez une structure juridique adaptée à votre entreprise, telle qu'une entreprise individuelle, une société de personnes, une société à responsabilité limitée (SARL) ou une succursale d'une société étrangère.
- Consultez un avocat ou un conseiller d'entreprise pour comprendre les exigences légales et les implications fiscales associées à chaque structure.
Enregistrement de la société :
- Enregistrez votre entreprise auprès des autorités hongroises : il s'agit d'obtenir un numéro d'identification fiscale, un numéro d'enregistrement de la société et un numéro de sécurité sociale.
- La procédure d'enregistrement peut être effectuée par le biais du système électronique d'enregistrement des entreprises (Cégkapu) ou avec l'aide d'un avocat ou d'un notaire.
Exigences en matière de capital :
- Aucun capital minimum n'est exigé pour la plupart des types d'entreprises en Hongrie, mais certains secteurs peuvent avoir des exigences spécifiques en matière de capital.
- Préparez les documents nécessaires pour démontrer vos ressources financières, tels que des relevés bancaires ou des garanties financières.
Permis et licences d'exploitation :
- Renseignez-vous pour savoir si votre entreprise a besoin de permis ou de licences spéciales pour opérer légalement en Hongrie. Cela peut dépendre du secteur d'activité et de la nature de votre entreprise.
- Consultez les autorités compétentes ou demandez un avis juridique pour vous assurer de la conformité avec les réglementations spécifiques ou les exigences en matière de licences.
Compte bancaire et comptabilité :
- Ouvrez un compte bancaire en Hongrie pour effectuer des transactions financières et gérer les finances de votre entreprise.
Employés recrutés :
- Si votre entreprise a besoin de salariés, vous devez vous familiariser avec le droit du travail et la réglementation hongroise en matière d'emploi.
- Inscrivez vos employés auprès des autorités compétentes, telles que l'Administration nationale des impôts et des douanes (NAV) et l'Institut national de la sécurité sociale (NEAK).
Fiscalité et déclaration :
- Découvrez le système fiscal hongrois et les responsabilités qui s'appliquent à votre entreprise. Cela comprend l'impôt sur le revenu des sociétés, la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et les cotisations de sécurité sociale.
- Respecter les délais de déclaration et de paiement des impôts afin d'éviter les pénalités et de conserver une bonne réputation auprès des autorités fiscales.
Soutien aux entreprises :
- Demandez conseil aux organisations qui soutiennent les entrepreneurs étrangers en Hongrie, telles que les chambres de commerce locales ou les agences de développement commercial.
- Découvrez les subventions, les mesures d'incitation et les programmes de développement des entreprises qui peuvent vous aider à démarrer et à développer votre entreprise.
Ressources utiles
Si vous êtes un étranger désireux de créer une entreprise en Hongrie, voici quelques ressources et organisations utiles qui pourront vous aider et vous guider:
Agence hongroise de promotion des investissements (HIPA):L'HIPA est une organisation gouvernementale dont l'objectif est d'attirer et de soutenir les investissements étrangers directs en Hongrie. Elle fournit des informations, des conseils et un soutien aux entrepreneurs étrangers désireux de créer une entreprise dans le pays.
European Enterprise Network (EEN):EEN est un réseau d'organisations qui soutiennent les petites et moyennes entreprises (PME) à travers l'Europe. Il propose des services tels que la mise en relation avec des partenaires commerciaux, des analyses de marché, des conseils en matière de financement et l'accès à des partenaires commerciaux. La branche hongroise de l'EEN peut apporter une aide précieuse aux étrangers qui souhaitent créer une entreprise en Hongrie.
Chambre hongroise de commerce et d'industrie (MKIK):La MKIK est une organisation à but non lucratif qui représente les intérêts des entreprises en Hongrie. Elle offre un soutien et des ressources aux entrepreneurs, notamment des informations sur les réglementations légales, des programmes de développement des entreprises et des possibilités de mise en réseau.
Centres et communautés d'expatriés: Il existe en Hongrie plusieurs centres et communautés d'expatriés qui offrent un soutien et des possibilités de réseautage aux étrangers. Ces organisations peuvent vous aider à entrer en contact avec d'autres expatriés, à vous orienter dans l'environnement commercial et à vous informer sur la culture et les pratiques commerciales locales. Par exemple, Expat Press Hungary (https://expat-press.com/) et InterNations (https://www.internations.org/) proposent des ressources et des forums publics pour les expatriés.
Association nationale hongroise du commerce (MNKH):MNKH est une organisation qui aide les entreprises et les entrepreneurs étrangers à développer leurs activités en Hongrie. Elle propose des services tels que des études de marché, la mise en relation avec des partenaires commerciaux et l'aide à l'investissement.
Office hongrois de la propriété intellectuelle (HIPO):L'HIPO est responsable des droits de propriété intellectuelle en Hongrie. Si votre activité est liée aux marques, aux brevets ou aux droits d'auteur, l'HIPO peut vous fournir des informations et une assistance sur la manière de protéger la propriété intellectuelle.
Incubateurs et accélérateurs d'entreprises: Il existe en Hongrie plusieurs incubateurs et accélérateurs d'entreprises qui offrent un soutien, un mentorat et une infrastructure aux jeunes entreprises et aux entrepreneurs. Ces organisations peuvent fournir des conseils sur le développement des entreprises, les possibilités de financement et la mise en réseau. Parmi ces organisations, citons Design Terminal et Kitchen Budapest.
Visa d'affaires pour la Hongrie
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Pour exercer une activité commerciale en Hongrie, tout ressortissant d'un pays n'appartenant pas à l'EEE doit demander un visa d'affaires. Le type de visa requis est un visa C de courte durée.
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Les documents suivants sont nécessaires pour demander ce visa :
- Une lettre d'invitation de l'entreprise hongroise que vous visiterez, indiquant l'adresse et la date de votre visite.
- Une attestation de votre employeur concernant votre voyage d'affaires.
- Un relevé de compte bancaire commercial pour les 6 derniers mois.
- Preuve de relations commerciales antérieures entre les deux entreprises (le cas échéant)
- Une copie originale certifiée conforme de l'acte constitutif et des statuts de la société (pour les sociétés anonymes), de sa licence commerciale (première délivrance et renouvellement le plus récent) et de tout document de propriété ou de partenariat.
- Frais : l'employeur ou l'entreprise partenaire doit indiquer la prise en charge des frais dans la lettre ou l'invitation.
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Quelle est la durée de validité d'un visa d'affaires ?
La validité maximale du visa d'affaires de courte durée C est de 3 mois sur une période de 6 mois et coûte 90 euros. Toutefois, la validité de ce visa peut varier en fonction de ce que vous fournit votre ambassade.
Le droit du travail hongrois régit les droits et les obligations des employeurs et des employés, garantissant un traitement juste et équitable sur le lieu de travail. Voici quelques-uns des principaux aspects du droit du travail hongrois :
Contrats de travail: En Hongrie, les contrats de travail peuvent être à durée déterminée ou indéterminée. Le contrat doit préciser les principaux détails, tels que les fonctions, les heures de travail, le salaire, les droits à congé et les conditions de résiliation. Il est d'usage de rédiger les contrats en hongrois et en anglais.
Heures de travail:La semaine de travail normale en Hongrie est de 40 heures, généralement réparties sur cinq ou six jours. Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires, mais elles ne devraient pas dépasser 250 heures par an. Les employés ont droit à des pauses et à un minimum de 11 heures consécutives de repos quotidien.
Salaire minimum: Le salaire minimum actuel en Hongrie est de 266 800,00 HUF par mois en 2024.
Congé annuel: En Hongrie, les salariés ont droit à un congé annuel payé en fonction de leur ancienneté. Le congé annuel minimum est de 20 jours ouvrables pour les employés qui ont travaillé moins de 25 ans. Des jours supplémentaires sont ajoutés en fonction de l'ancienneté.
Congé de maladie: Si un employé est malade, il a droit à un congé de maladie. La durée du congé de maladie et le versement de l'indemnité de maladie sont régis par la loi. En règle générale, l'employeur paie les 15 premiers jours de congé de maladie, après quoi les paiements sont couverts par la caisse de maladie.
Congé de maternité et congé parental: Les employées ont droit à un congé de maternité, qui est normalement de 24 semaines, avec une période supplémentaire en cas de naissances multiples ou de complications. Pendant son congé de maternité, l'employée perçoit des allocations de maternité. Les deux parents ont également droit à un congé parental, qui leur permet de s'occuper de leur enfant pendant une période prolongée.
Cessation d'emploi: La cessation d'un contrat de travail en Hongrie doit être effectuée conformément aux procédures établies par la loi. La résiliation d'un contrat de travail peut être initiée par l'employeur ou l'employé, et certains délais de préavis doivent être respectés. Les licenciements abusifs sont interdits et les employés ont le droit de faire appel de ces licenciements.
Emploi des étrangers: Les étrangers travaillant en Hongrie doivent être en possession d'un permis de travail ou d'un permis de séjour valide leur permettant d'être employés. Les employeurs doivent se conformer aux lois sur l'immigration et le travail lorsqu'ils embauchent des travailleurs étrangers.
Si vous êtes un étranger à la recherche d'un emploi en Hongrie, voici quelques conseils pour vous aider dans votre recherche :
Étudier le marché du travail: Commencez par étudier le marché du travail en Hongrie pour comprendre quels secteurs sont florissants et quelles compétences et qualifications sont demandées. Identifiez les secteurs qui correspondent à votre expérience et à vos connaissances.
Modifiez votre CV et votre lettre de motivation: Préparez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en évidence vos compétences et l'expérience requise pour chaque poste. Veillez à ce que vos documents soient clairs, concis et exempts d'erreurs. Si possible, traduisez-les en hongrois ou fournissez une version anglaise.
Utiliser les portails de l'emploi: Explorez les portails de l'emploi les plus populaires en Hongrie, qu'ils soient généraux ou spécialisés. Parmi les portails hongrois les plus connus, citons Profession.hu, CVOnline.hu, Workania.hu et Jobline.hu. Créez des profils sur ces plateformes et consultez régulièrement les offres d'emploi qui correspondent à vos qualifications.
Réseau: Le réseautage peut s'avérer crucial pour trouver un emploi en Hongrie. Participez à des manifestations sectorielles, à des salons de l'emploi et à des réunions professionnelles pour nouer des contacts avec des professionnels dans votre domaine. Rejoignez des plateformes de réseautage en ligne et participez à des discussions pertinentes pour élargir votre réseau.
Présence en ligne: Assurez-vous que votre présence professionnelle en ligne, telle que votre profil LinkedIn, reflète votre intérêt à travailler en Hongrie. Utilisez des mots clés liés au domaine d'activité et au lieu de travail souhaités pour accroître votre visibilité auprès d'employeurs potentiels.
Compétences linguistiques: Bien que l'anglais soit souvent utilisé sur les lieux de travail internationaux, la connaissance du hongrois peut s'avérer utile. Apprendre des phrases hongroises de base ou suivre un cours de langue peut démontrer votre volonté de vous intégrer à la culture locale et augmenter vos chances d'emploi.
Recherche d'entreprises: Trouvez des entreprises en Hongrie qui correspondent à vos objectifs de carrière et à vos valeurs. Visitez leurs sites web, consultez leurs offres d'emploi et suivez leurs réseaux sociaux pour connaître les dernières offres d'emploi. Une approche proactive peut consister à contacter directement les entreprises qui vous intéressent.
Envisagez un stage ou un bénévolat:Si vous débutez votre carrière ou si vous vous lancez dans un nouveau secteur, envisagez un stage ou un bénévolat. Cela vous permettra d'acquérir une expérience précieuse, d'établir des contacts au niveau local et d'augmenter vos chances d'obtenir un emploi permanent à l'avenir.
Hongrie