Exigences en matière de permis de travail en Islande pour les Norvégiens – en avez-vous besoin ?

Cependant, si votre séjour dépasse trois mois, ou six mois si vous êtes en recherche d'emploi, vous devez compléter votre enregistrement auprès de Registers Iceland, une formalité nécessaire pour la résidence légale dans le pays.

Que doivent faire les citoyens de Norvège au lieu d'un permis de travail ?

Bien qu'un permis de travail ne soit pas requis, les ressortissants de l'EEE doivent suivre les étapes suivantes pour séjourner et travailler légalement en Islande :

1. S'enregistrer auprès de Registers Iceland

• Si vous prévoyez de rester en Islande plus de trois mois, vous devez vous enregistrer en tant que résident.
• Les chercheurs d'emploi peuvent rester jusqu'à six mois avant de s'enregistrer.

2. Obtenir un numéro d'identification islandais (Kennitala)

• Ce numéro est essentiel pour les impôts, l'accès aux soins de santé et d'autres services.
• Vous pouvez demander un Kennitala auprès de Registers Iceland lors de votre enregistrement.

3. Preuve de ressources financières

Si vous cherchez un emploi, vous devrez peut-être prouver que vous disposez de ressources financières suffisantes pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour.

4. Couverture d'assurance santé

Il est recommandé de souscrire une assurance santé valide jusqu'à ce que vous deveniez éligible au système de santé islandais.

Comment s'enregistrer auprès de Registers Iceland

L'enregistrement peut être effectué aux adresses suivantes :

Bureaux de Registers Iceland :

Reykjavík : Borgartúni 21, 105 Reykjavík

Akureyri : Hafnarstræti 107, 600 Akureyri

Site Web : www.skra.is

Téléphone : (+354) 515-5300

Visa de travail en Islande pour les citoyens norvégien : est-il nécessaire ?

Si vous êtes un citoyen norvégien d'un pays de l'EEE (Espace économique européen), vous n'avez pas besoin de visa de travail pour entrer, vivre ou travailler en Islande. L'Islande, en tant que membre de l'accord EEE, permet aux ressortissants de l'EEE de se déplacer librement dans ses frontières à des fins de travail et de résidence.

Cependant, si vous prévoyez de rester en Islande pendant plus de trois mois (ou six mois si vous arrivez en tant que chercheur d'emploi), vous devez enregistrer votre séjour auprès de Registers Iceland, le registre national, et obtenir un numéro d'identification islandais (Kennitala).

Que faire au lieu de demander un visa de travail pour l'Islande ?

Puisqu'aucun visa n'est requis, les citoyens norvégien doivent suivre ces étapes pour séjourner et travailler légalement en Islande :

1. S'enregistrer auprès de Registers Iceland

• Cette étape est obligatoire pour tout séjour de plus de trois mois.
• Elle permet d'accéder aux services sociaux et au système fiscal.

2. Obtenir un numéro d'identification islandais (Kennitala)

• Nécessaire pour l'emploi, la fiscalité et les soins de santé.
• Les employeurs demandent souvent ce numéro avant de signer un contrat.

Souscrire une assurance santé

Il est recommandé d'avoir une assurance santé privée jusqu'à ce que vous soyez éligible au système de santé islandais.

Fournir une preuve de ressources financières (si applicable)

Les chercheurs d'emploi peuvent être tenus de démontrer qu'ils disposent de ressources financières suffisantes.

Combien de temps les citoyens norvégien peuvent-ils séjourner en Islande sans visa ?

- Jusqu'à 3 mois sans obligation d'enregistrement.

- Jusqu'à 6 mois en tant que chercheur d'emploi.

- Les séjours de longue durée nécessitent un enregistrement officiel auprès de Registers Iceland.

Où enregistrer votre séjour en Islande ?

Vous pouvez effectuer votre enregistrement auprès des bureaux suivants :

Bureaux de Registers Iceland :

Reykjavík : Borgartúni 21, 105 Reykjavík

Akureyri : Hafnarstræti 107, 600 Akureyri

Site Web : www.skra.is

Téléphone : (+354) 515-5300

FAQ sur les visas de travail en Islande pour les Norvégiens

1. Ai-je besoin d'un visa de travail pour entrer en Islande ?

Non, les ressortissants de l'EEE n'ont pas besoin de visa de travail pour entrer, vivre ou travailler en Islande.

2. Que se passe-t-il si je reste plus de trois mois sans m'enregistrer ?

Vous pourriez rencontrer des difficultés pour accéder aux services publics et aux avantages fiscaux.

3. Puis-je voyager en Islande et chercher un emploi sans restrictions ?

Oui, les citoyens de l'EEE peuvent entrer en Islande et chercher un emploi pendant une durée maximale de six mois avant de s'enregistrer.

4. Quels avantages ai-je après l'enregistrement ?

Après l'enregistrement, vous aurez accès aux soins de santé, à la sécurité sociale et aux avantages fiscaux.

La carte bleue européenne permet aux ressortissants de pays tiers titulaires d'un diplôme universitaire d'être employés en Islande en fonction de leurs qualifications. 

—

Quels documents dois-je fournir pour obtenir une carte bleue européenne ?

1. Le formulaire de demande.

• Complètement rempli en anglais ou en islandais, avec la signature du demandeur et la date.

2. Passeport.

• Valable au moins six mois après la date de votre départ d'Islande et ne datant pas de plus de dix ans.

3. Trois photos

4. Copie de la carte d'identité

• Valable au moins trois mois après la date de votre départ d'Islande.

5. Copie du permis de séjour/visa (si votre pays de résidence et votre nationalité sont différents).

6. Photocopies de

• Copie de la page principale de votre passeport
• Copies des précédents visas Schengen/permis de séjour en Islande

7. Preuve d'emploi en Islande

• Contrat de travail ou contrat/offre d'emploi ferme - contient les conditions d'emploi et des informations détaillées sur le salaire annuel brut.
• Ordre de mutation - confirmation de l'affectation, y compris les informations de base et la raison de l'affectation.

8. Description du poste

• Format fourni par l'office du travail ou par l'entreprise elle-même.

9. Preuve des qualifications

• Emploi général - tous les diplômes supérieurs et un certificat de formation professionnelle sont requis.
• Candidat à une carte bleue européenne - diplôme universitaire islandais ou diplôme d'une université étrangère reconnue et diplôme étranger comparable au diplôme islandais.

10. Curriculum vitae (CV) de votre carrière professionnelle, y compris les certificats, diplômes et qualifications que vous avez obtenus.

11. Preuve de résidence

• Hébergement (s'il n'est pas spécifié dans l'invitation ou le contrat) - une réservation confirmée d'hébergement (hôtel, auberge, appartement) avec le nom du candidat, la date et l'adresse de l'hébergement.

12. Rapport de police

• Un document datant de moins de six mois, qui confirme que vous n'avez commis aucune activité criminelle au cours des cinq dernières années.

13. Confirmation des capacités financières (si l'entreprise ne sponsorise pas le voyage)

• Relevé bancaire personnel pour au moins les six derniers mois précédant la demande, biens personnels, actifs, etc.

14. Assurance maladie

• Vous devez souscrire une assurance maladie auprès d'une compagnie d'assurance autorisée à opérer en Islande, avec une période de validité d'un an. Les assurances de voyage ne sont pas acceptées. 

—

Quel est le délai de traitement de la carte bleue européenne ?

Le délai moyen de traitement d'une carte bleue européenne est de 10 à 60 jours civils.

—

Où dois-je déposer ma demande de carte bleue européenne ?

Vous devez déposer votre demande de carte bleue européenne auprès d'un centre de demande de visa, d'une ambassade ou d'un consulat islandais, selon celui qui accepte les demandes de visa dans votre pays de résidence. S'il n'y en a pas dans votre pays, vous devez contacter l'ambassade ou le consulat le plus proche de votre lieu de résidence.

Le droit du travail islandais est important pour réglementer les relations de travail dans le pays. Voici les principaux aspects du droit du travail islandais :

1. Droits du travail : Tous les salariés ont droit à des conditions de travail équitables, à la sécurité et à l'hygiène sur le lieu de travail, ainsi qu'à la protection contre la discrimination. Ils ont également droit au repos, aux congés et aux congés payés.
2. Temps de travail : La loi fixe une durée maximale de travail, qui est généralement de 40 heures par semaine. Il existe également des restrictions concernant les heures de travail de nuit des employés.
3. Congés : Les salariés ont droit à un congé annuel payé. Le nombre de jours de vacances dépend généralement de la durée de l'emploi.
4. Protection des salariés : La loi prévoit des mesures visant à protéger les salariés contre toute forme de discrimination, de violence, de préjudice ou d'abus sur le lieu de travail.

Entrepreneuriat en Islande pour les Norvégiens / Visa d'affaires

Types d'entités commerciales disponibles pour l'enregistrement d'une entreprise en Islande

Avant de commencer le processus d'enregistrement d'une entreprise en Islande, il est important de comprendre les différentes structures juridiques disponibles.

La structure d'entreprise que vous choisissez aura un impact sur les opérations, la fiscalité et l'étendue de votre responsabilité personnelle. Sélectionner la bonne structure garantit un équilibre entre la protection juridique et les avantages commerciaux.

Entreprise individuelle ou société privée

Une entreprise individuelle est exploitée par une seule personne. Les exigences sont relativement simples et l'indépendance du propriétaire est un avantage considérable. Cependant, la responsabilité du propriétaire est directe et illimitée, rendant ce type d'entreprise moins adapté aux projets de grande envergure.

Société à responsabilité limitée (Einkahlutafélög (ehf.))

La société à responsabilité limitée est l'une des formes juridiques les plus courantes pour les investisseurs étrangers, y compris les Norvégiens, souhaitant établir une entreprise en Islande.

Caractéristiques principales :

• Protection de responsabilité limitée pour les directeurs et les actionnaires.
• Nécessite au moins un actionnaire et un directeur (résidant en Islande, dans l'EEE ou dans un pays de l'OCDE).
• Un bureau enregistré et un agent sont obligatoires.

Capital social minimum : 500 000 ISK.

Documents requis pour l'enregistrement :

• Statuts de la société
• Certificat de TVA
• Résolution du conseil d'administration et avis de création de l'entreprise

Société anonyme (Hlutafélög)

Les sociétés anonymes sont généralement utilisées par les grandes entreprises cherchant à lever des capitaux auprès de plusieurs investisseurs. Elles sont soumises à des réglementations plus strictes que les sociétés privées à responsabilité limitée.

Capital social minimum : 4 000 000 ISK.

Exigences : un conseil d'administration composé d'au moins trois membres, dont un doit être résident islandais, de l'EEE ou de l'OCDE.

Sociétés de partenariat (Sameignarfélög)

Pour créer une société de partenariat, au moins deux partenaires sont requis. La responsabilité est directe et illimitée, ce qui signifie que les partenaires sont personnellement responsables des dettes de l'entreprise.

Avantages :

• Faibles coûts de démarrage.
• Simplicité de liquidation et de retrait des fonds.
• Conditions fiscales favorables pour la distribution des bénéfices.

Partenariat limité

Un hybride entre une société de partenariat et une société privée à responsabilité limitée, nécessitant au moins un partenaire ayant une responsabilité illimitée. Les autres partenaires peuvent avoir une responsabilité limitée.

Succursale

Une succursale permet aux entreprises étrangères d'opérer en Islande dans les mêmes conditions que les entreprises locales. Un représentant local et un bureau enregistré sont requis.

Comment enregistrer une entreprise en Islande pour les citoyens norvégien

Pour établir légalement une entreprise en Islande, suivez ces étapes :

1. Choisir la structure d'entreprise optimale

2. Remplir les exigences d'enregistrement :

- Un administrateur/actionnaire doit être résident local.

- Adresse de bureau enregistrée en Islande.

3. Réserver un nom d'entreprise au registre du commerce islandais.

4. Préparer les documents d'entreprise tels que les statuts et les plans d'affaires.

5. Soumettre les documents au registre des entreprises islandaises.

6. Ouvrir un compte bancaire professionnel pour le dépôt du capital social.

7. Demander une licence d'exploitation (si nécessaire pour certaines industries).

8. S'enregistrer pour les impôts et la TVA.

Rapports annuels et exigences fiscales pour les Norvégiens

Impôt sur les sociétés : 20 % sur les bénéfices annuels.

TVA : 24 % (non applicable aux biens exportés).

Contributions de sécurité sociale : 7,6 % des salaires des employés.

Impôt sur le revenu des particuliers : entre 37 % et 46 %.

Visa d'affaires islandais pour les Norvégiens

Un visa d'affaires islandais pour les Norvégiens est un visa Schengen de courte durée, permettant d'entrer en Islande et de participer à des activités commerciales pour une durée maximale de 90 jours sur une période de six mois.

Documents requis pour un visa d'affaires islandais

• Formulaire de demande de visa rempli.
• Deux photos d'identité.
• Passeport valide (au moins deux pages vierges, valable trois mois après le départ).
• Copie des pages du passeport.
• Itinéraire de voyage complet (billets d'avion, détails d'hébergement).
• Assurance médicale avec une couverture minimale de 30 000 €.
• Preuve de statut professionnel (contrat de travail, relevés bancaires).
• Preuve de moyens financiers (29 € par jour pour les dépenses).
• Lettre d'invitation d'une entreprise islandaise détaillant l'objectif de la visite.

Quel est le coût d'un visa d'affaires pour l'Islande ?

Le coût standard d'un visa d'affaires pour l'Islande est de 90 €.

Combien de temps les Norvégiens peuvent-ils rester en Islande avec un visa d'affaires ?

La période maximale de séjour est de 90 jours sur une période de six mois, conformément aux règles du visa Schengen.

Comment demander un visa d'affaires à entrées multiples pour l'Islande

Si vous voyagez fréquemment pour affaires, vous pouvez demander un visa à entrées multiples, vous permettant d'entrer en Islande plusieurs fois sans nouvelle demande.

Pour être éligible, vous devez fournir la preuve de :

- Voyages d'affaires antérieurs en Islande ou dans l'espace Schengen.

- Invitations à des événements futurs et réunions d'affaires.

- Réservations d'hôtel et de vol pour les visites prévues.