Vous avez besoin d'un visa de visiteur pour entrer et séjourner temporairement en Italie et dans tout autre État membre de l'espace Schengen si vous appartenez à l'une des catégories suivantes :

1. Vous êtes ressortissant d'un pays tiers qui n'a pas conclu d'accord de libéralisation des visas avec les pays de l'espace Schengen.
2. Vous êtes ressortissant d'un pays tiers ayant signé un accord de libéralisation des visas avec les pays de l'espace Schengen, mais l'entrée en Italie ou dans un autre pays de l'espace Schengen vous a déjà été refusée.

Puis-je travailler en Italie avec un visa de visiteur ?

Vous ne pouvez pas travailler avec un visa de visiteur en Italie. Bien que de nombreuses personnes travaillent et voyagent avec un visa de visiteur, cela peut potentiellement causer des problèmes fiscaux pour vous ou votre employeur.

Est-il possible de transformer un visa de visiteur en Italie en visa de travail?

En règle générale, vous ne pouvez demander un visa de travail que si vous vous trouvez hors d'Italie. Si vous êtes en Italie avec un visa de visiteur, vous devrez quitter le pays et présenter votre demande à l'ambassade d'Italie dans votre pays de résidence. En outre, vous devrez fournir la preuve que vous avez une offre d'emploi en Italie et remplir d'autres conditions.

L'Italie faisant partie de l'Union européenne, tout citoyen de l'UE peut entrer dans le pays et commencer à travailler sans aucune autorisation (par exemple, un permis de travail). Il doit toutefois obtenir une "déclaration de présence" auprès du commissariat de police local.

Citoyens des pays africains pour un emploi temporaire, vous devez obtenir un permis de travail et signer un accord de résidence.

Comment obtenir un permis de travail temporaire en Italie?

Vous devez signer un accord de résidence (en italien) et présenter votre passeport et vos documents de voyage. Votre permis de travail sera valable de 20 jours à neuf mois, en fonction de la durée de votre travail. Le permis de séjour est délivré pour la période et le but spécifiés dans le visa.

Si un citoyen de l'UE souhaite rester dans le pays pendant plus de trois mois, il doit également demander un permis de séjour.

Un visa de travail italien est un type de visa italien de longue durée, également connu sous le nom de visa national ou visa D. Le visa de travail italien est simplement un visa d'entrée qui vous autorise à entrer en Italie, mais vous devez obtenir un permis de séjour supplémentaire (permis de séjour ou permesso di soggiorno).

Vous devez demander un permesso di soggiorno dans les huit jours suivant votre entrée en Italie.

Avant de demander un visa de travail italien, vous devez vous assurer que vous y avez droit. En effet, le gouvernement italien n'accepte les demandes de permis de travail que pour quelques mois, tous les ans ou tous les deux ans, en fonction du marché du travail italien et du statut d'immigrant.

En outre, un quota fixe détermine le nombre de permis de travail délivrés par l'Italie.

C'est ce qu'on appelle le Decreto Flussi (flux de travailleurs étrangers). En 2019, le Decreto Flussi a été ouvert en avril et le gouvernement italien a fixé un quota de 30 850 permis de travail - le même qu'en 2018. Par le biais du Decreto Flussi, le gouvernement italien délivre des permis de travail aux travailleurs saisonniers et non saisonniers.

Cela signifie que vous pouvez demander un visa de travail italien si :

• Le Decreto Flussi est ouvert.
  
• Le quota annuel n'est pas atteint.
• Vous avez un employeur en Italie qui demandera un permis de travail (Nulla Osta)*.
• Vous obtenez un permis de travail.

REMARQUE

Le permis de travail en Italie s'appelle Nulla Osta al lavoro. Votre employeur doit demander le document Nulla Osta au bureau d'immigration de votre province (Preffetura) (Sportello Unico d'Immigrazione - SUI).

Comment obtenir un visa de travail italien ?

Vous êtes un étranger qui souhaite s'installer en Italie et y trouver un emploi. Malheureusement, si vous n'êtes pas un citoyen de l'UE, vous devez déjà avoir un emploi en Italie (et remplir plusieurs conditions) avant de pouvoir demander un visa de travail italien.

Pour les ressortissants de pays tiers, l'obtention d'un permis de séjour et de travail en Italie se fait en trois temps :

• Trouver un employeur italien qui vous embauchera et demander un permis de travail (il doit demander un permis de travail en Italie). Ce n'est qu'une fois que l'employeur a reçu le permis de travail et qu'il vous l'a envoyé que vous pouvez. :
  
• demander un visa de travail pour l'Italie auprès d'un bureau de représentation italien dans votre pays d'origine. Si vous obtenez un visa de travail pour l'Italie, ce n'est qu'à ce moment-là que vous pourrez :
• entrer en Italie et demander un permis de séjour pour être autorisé à rester et à travailler légalement dans le pays.
• En outre, vous ne disposez que d'une courte période pour demander un visa de travail italien. Le gouvernement italien fixe également des quotas annuels pour le nombre de citoyens non européens auxquels il délivrera des visas de travail.

Conditions d'obtention d'un visa de travail italien

Lorsque vous demandez un visa de travail pour l'Italie, vous devez disposer d'un ensemble de documents justificatifs requis pour un visa italien. 

Les exigences supplémentaires pour l'obtention d'un visa de travail italien sont les suivantes

• Une copie de votre contrat de travail signé.
  
• L'original et une copie de votre Nulla Osta.
• Un formulaire de demande de visa de longue durée pour l'Italie dûment rempli.
• Un passeport avec au moins deux pages vierges, valable au moins trois mois après l'expiration de votre visa.
• Des photos d'identité.
• Une preuve de résidence en Italie.
• Preuve de ressources financières suffisantes.
• Attestation de paiement des droits de visa.
• Diplômes/autres certificats.

VEUILLEZ NOTER qu'il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des conditions requises. Les conditions d'obtention d'un visa de travail italien varient d'un pays à l'autre et d'un cas à l'autre. Vous devez donc toujours contacter l'autorité compétente auprès de laquelle vous demandez un visa de travail pour obtenir de plus amples informations.

Les autorités italiennes se réservent le droit de demander tous les documents qu'elles jugent nécessaires.

En outre, vous devez envoyer à votre employeur en Italie tous les documents dont il a besoin pour demander un permis de travail. Étant donné que votre employeur demande un permis de travail au bureau d'immigration de sa province (et que chaque bureau d'immigration a des exigences différentes), vous devez contacter votre employeur pour savoir quels sont les documents dont il a besoin de votre part.

Où et quand puis-je demander un visa de travail italien ?

1. Si l'office italien de l'immigration vous accorde un permis de travail, votre employeur doit vous envoyer le permis (généralement sous forme électronique). Le gouvernement italien informe également la représentation italienne dans votre pays (par exemple, l'ambassade ou le consulat italien), auprès de laquelle vous demanderez un visa de travail.
2. S'il n'y a pas de représentation italienne dans votre pays, vous devez déposer votre demande auprès d'un centre de demande de visa ou de la représentation d'un autre pays de l'espace Schengen auquel l'Italie a transféré les demandes de visa.
3. Vous devez déposer votre demande en personne après avoir rassemblé tous les documents nécessaires et téléchargé et rempli le formulaire de demande de visa italien.
4. Une fois que vous avez demandé un visa de travail italien, les autorités italiennes examinent votre demande et décident si vous remplissez les conditions d'obtention d'un visa. Si le visa de travail italien vous est accordé, vous disposez de six mois pour entrer en Italie avec ce visa.

Après avoir demandé un visa de travail italien

1. Après être entré en Italie avec un visa de travail, vous disposez de huit jours pour demander une carte de Permesso di Soggiorno (permis de séjour). Vous devez demander votre permis de séjour au bureau de poste de votre ville. Vous devez présenter votre permis de travail et votre visa de travail lors de la demande, ainsi que les pièces justificatives supplémentaires.
   
2. C'est ensuite le ministère des affaires étrangères (Ufficio Stranieri) de la police italienne locale qui vous accorde le permis de séjour italien, qui vous permet de vivre et de travailler en Italie.

Quelle est la durée de validité d'un visa de travail italien ?

Un visa de travail italien est généralement valable pour la durée du contrat de travail, mais pas plus de deux ans. Il peut être renouvelé pour une durée maximale de cinq ans.

Travailler en Italie pour les citoyens de l'UE

L'Italie faisant partie de l'Union européenne, tout citoyen de l'UE peut entrer dans le pays et commencer à travailler sans aucune autorisation (par exemple, un permis de travail). Il doit toutefois obtenir une "déclaration de présence" auprès de la police locale ou de la Questura.

Toutefois, si un citoyen de l'UE souhaite rester plus de trois mois, il doit également demander un permis de séjour.

Qu'est-ce qu'un visa pour travailleur indépendant en Italie ?

• Un visa pour travailleur indépendant en Italie est un type de visa italien pour un séjour de longue durée (visa national ou D). C'est le type de visa que vous devez demander si vous avez l'intention de travailler en tant qu'indépendant ou de créer votre propre entreprise en Italie.
• Toutefois, le visa de travailleur indépendant pour l'Italie est simplement un visa d'entrée. Cela signifie qu'il vous permet d'entrer dans le pays, mais que vous avez besoin d'une autorisation supplémentaire pour y séjourner et y travailler.
• Vous devez disposer d'un permis de travail et de la certification appropriée en fonction du type de travail que vous allez effectuer avant de demander un visa.

Quels sont les types de visas disponibles pour les travailleurs indépendants en Italie ?

Chaque année, le gouvernement italien délivre des visas d'indépendant pour certaines professions :

• Le visa italien de création d'entreprise, délivré aux étrangers qui souhaitent créer une entreprise innovante en Italie, ainsi qu'aux étrangers qui souhaitent rejoindre une entreprise existante à un poste de direction.
• Le visa italien pour freelance, qui est délivré aux personnes qui ont l'intention d'exercer une activité indépendante, en freelance, et qui n'ont pas d'entreprise souhaitant les embaucher.
• le visa d'entrepreneur italien, délivré aux étrangers qui souhaitent mettre en œuvre un plan d'investissement (d'au moins 500 000 euros) bénéfique pour l'économie italienne.

Comment obtenir un visa de travailleur indépendant en Italie ?

Il existe une série de conditions à remplir avant et après la demande d'un visa italien pour travailleur indépendant.

En fait, la demande d'un visa italien pour travailleur indépendant est la troisième étape du long processus d'installation d'un travailleur indépendant en Italie. 

En résumé, la procédure d'obtention d'un visa pour travailleur indépendant en Italie est la suivante :

1. Demander un Nulla Osta (permis d'exercer une activité indépendante) au bureau local de l'immigration (Sportello Unico Immigrazione - SUI).
   
2. Obtenir le permis et les documents nécessaires à l'exercice d'activités indépendantes spécifiques en Italie.
3. Demander un visa d'indépendant auprès de la représentation italienne dans votre pays (ambassade/consulat).
4. Arriver en Italie et demander un permis de séjour (permesso di soggiorno).
5. En outre, vous pouvez demander un visa de travailleur indépendant italien (ou tout autre visa de travail italien) pour une courte période chaque année. Vous serez également soumis à des quotas annuels.

Quels sont les documents à fournir pour obtenir un visa ?

Les exigences dépendent du type de travail que vous allez effectuer. Votre pays de résidence joue également un rôle dans les documents à fournir.

Les documents requis pour l'obtention d'un visa de travailleur indépendant en Italie sont les suivants :

• Un formulaire de demande de visa de longue durée pour l'Italie.
  
• Deux photos d'identité.
• Un passeport en cours de validité comportant au moins deux pages vierges de visa. Il doit être valable au moins trois mois de plus que le visa qui vous sera délivré.
• Permis Nulla Osta (original et photocopie).
• Preuve que vous disposez de fonds suffisants.
• La preuve que vous disposez d'un logement convenable, par exemple un contrat d'achat ou de location.
• Attestation des revenus de l'année précédente, qui doivent être supérieurs au niveau minimum prévu par la loi pour l'exonération des cotisations de santé (8400 euros).
• Un certificat délivré par la chambre de commerce de la région où vous travaillerez, attestant que vous disposez des ressources nécessaires à l'activité indépendante que vous exercerez. Ces ressources ne peuvent être inférieures au revenu minimum annuel (4 962,36 euros).
• Documents d'état civil.

Si vous exercez une fonction sociale dans une société existante (par exemple, en tant qu'associé ou directeur général), vous devez également disposer des documents suivants :

• La confirmation que la société est inscrite au registre des entreprises de la chambre de commerce.
• Le numéro d'enregistrement de l'entreprise.
• Votre position dans l'entreprise.
• Une copie de la déclaration officielle de responsabilité attestant que vous n'occuperez pas un poste subalterne. Elle doit être délivrée par le bureau local du travail du district (Direzione Territoriale del Lavoro).
• Confirmation que vous percevrez un salaire supérieur au niveau minimum requis pour être exonéré des cotisations de santé (8 400 euros).

VEUILLEZ NOTER que cette liste n'est pas exhaustive. Il se peut que des documents spécifiques à votre pays ou à votre situation vous soient demandés. Contactez toujours le centre de demande de visa compétent pour plus d'informations.

Quelle est la durée de validité d'un visa pour travailleur indépendant en Italie ?

Un visa pour travailleur indépendant en Italie est initialement valable deux ans. Il peut toutefois être renouvelé. Vous devez demander le renouvellement de votre visa pour travailleur indépendant au moins 60 jours avant son expiration.

Si vous êtes un jeune d'Australie, du Canada, de Nouvelle-Zélande ou de Corée du Sud, vous pouvez demander un visa de travail pour l'Italie.

L'Italie participe au programme Vacances-Travail, qui est un programme d'échange culturel réciproque permettant aux jeunes (âgés de 18 à 30 ans*) d'un pays participant de vivre et de travailler dans un autre pays participant.

L'Italie a actuellement des accords de vacances-travail avec les pays suivants :

• Australie
  
• Australie
• Nouvelle-Zélande
• Corée du Sud

Les jeunes âgés de 18 à 30 ans originaires des pays susmentionnés peuvent demander un visa vacances-travail pour l'Italie. Ce visa leur permet de vivre et de travailler en Italie pendant un an au maximum.

Toutefois, ils ne peuvent travailler que six mois et pas plus de trois mois pour un même employeur.

Au total, 1000 visas sont généralement délivrés aux jeunes de tous les pays participants.

REMARQUE

Pour les Canadiens, la limite d'âge est de 18 à 35 ans.

Conditions d'obtention d'un visa vacances-travail

• Résider en Australie, au Canada, en Nouvelle-Zélande ou en Corée du Sud.
  
• Être âgé de 18 à 30 ans (sauf pour les résidents canadiens, pour lesquels la limite d'âge est de 35 ans).
• Votre demande ne peut pas inclure de personnes à charge mineures.
• Vous ne devez pas avoir déjà obtenu un visa de travail pour l'un des pays participants.
• Disposer d'un passeport en cours de validité comportant au moins deux pages vierges. Votre passeport doit être valable au moins trois mois après la fin de votre visa de travail italien. 

En outre, vous devez avoir

• Une photocopie de la page des données biographiques de votre passeport.
  
• Des photocopies de tous les visas précédents.
• Avoir un billet de retour valide ou prouver que vous disposez des moyens financiers nécessaires pour en acheter un ultérieurement.
• Justifier de moyens financiers suffisants pour subvenir à vos besoins pendant la durée de votre séjour (au moins 200 euros par mois, soit un minimum de 2400 euros). Vous devez fournir la preuve de vos moyens financiers sous la forme d'un relevé bancaire des trois derniers mois et d'une carte de crédit à votre nom.
• Souscrivez une assurance maladie d'au moins 30 000 euros pour vous couvrir pendant votre séjour en cas d'urgence, d'hospitalisation ou de rapatriement.
• Restez en bonne santé.
• Présentez une preuve de résidence pour au moins la première partie de votre séjour.
• Preuve du paiement des frais de visa pour l'Italie.

Il ne s'agit pas d'une liste complète et exhaustive des exigences et des documents que vous devez fournir lorsque vous demandez un visa de travail italien. En fonction de votre pays et de votre situation particulière, il se peut que vous deviez fournir des documents supplémentaires. Les autorités italiennes ont également le droit de demander tout document supplémentaire qu'elles jugent nécessaire.

Comment demander un visa de travail italien ?

1. Tout d'abord, vous devez prendre rendez-vous avec l'ambassade/consulat italien compétent dans votre pays.
2. Le jour du rendez-vous, vous devez présenter votre demande en personne à l'ambassade/consulat italien et vous munir de tous les documents nécessaires.
3. Vous devrez également payer un droit de visa non remboursable pour l'Italie.
4. Si vous obtenez un visa de travail, vous disposez de trois mois pour vous rendre en Italie. Vous êtes autorisé à rester au maximum 12 mois à compter de la date de votre première entrée en Italie.

Permis de séjour pour un visa de travail italien

Après votre entrée en Italie, vous disposez de 8 jours pour demander un permis de séjour (Permesso di Soggiorno). Vous devez déposer votre demande de permis de séjour auprès du bureau de l'immigration (Ufficio Immigrazione) de la police locale en Italie (Questura).

Documents à soumettre pour obtenir un permis de séjour pour Working Holiday Visa :

• Formulaire de demande (disponible à la Questura).
• 4 photos d'identité.
• Un timbre fiscal (Marca da Bollo), qui coûte environ 14 euros.
• Votre passeport en cours de validité avec la vignette du visa de travail italien.
• Des photocopies de la page des données biographiques de votre passeport et de votre visa de travail.
• Une photocopie de votre assurance maladie.
• Le permis de travail pour le visa de travail italien.
• Si vous souhaitez travailler, votre futur employeur doit demander un permis de travail (Nulla Osta al lavoro) en votre nom à l'Office italien de l'immigration (Sportello Unico per l'Immigrazione).

Vous devez demander un permis de travail dans les 20 jours suivant votre entrée en Italie.

Lorsque votre employeur demande un permis de travail, il doit fournir un permis de séjour. Si votre permis de séjour n'a pas encore été délivré, il peut fournir le reçu que vous avez reçu lorsque vous avez demandé votre permis de séjour.

La Constitution italienne garantit à tous les citoyens le droit au travail, à une rémunération équitable et à des congés payés. À l'instar du salaire minimum, la plupart des droits du travail italiens sont établis par des conventions collectives entre les syndicats et les employeurs, plutôt que par la Constitution elle-même. Cela explique peut-être pourquoi l'Italie compte le plus grand nombre de syndicats de tous les pays de l'UE, ainsi qu'un congé de maternité généreux et protégé (deux mois avant et trois mois après l'accouchement).

L'article 36 de la Constitution italienne stipule également qu'une semaine de travail normale ne peut excéder 40 heures. Tout dépassement de cette limite est considéré comme des heures supplémentaires et ne doit être effectué que pour des raisons exceptionnelles qui ne peuvent être résolues par l'embauche de nouveaux salariés. Des conventions collectives fixent également des limites différentes pour les heures supplémentaires.

Selon le droit du travail italien, les heures supplémentaires doivent être payées au minimum 10 % de plus que le taux normal, mais elles peuvent en fait atteindre 30 % du taux de base, en tenant compte de la rémunération perçue par le salarié (par exemple, toute prime ou indemnité pour le travail de nuit ou en équipe).

L'Italie est l'un des six pays de l'Union européenne (UE) à ne pas avoir de salaire minimum légal. Toutefois, la Constitution italienne prévoit le droit des travailleurs à un salaire suffisant pour leur permettre, à eux et à leur famille, de vivre (article 36). Toutefois, les détails de ce droit n'ont jamais été fixés par la loi. Au lieu de cela, les conventions collectives nationales (contrattazione collettiva nazionale di lavoro - CCNL) protègent environ 95 % des travailleurs italiens dans de nombreux secteurs. Elles ne couvrent pas tous les secteurs et n'incluent pas toutes les questions salariales. Par conséquent, l'Italie compte l'une des proportions les plus élevées de "travailleurs pauvres" de l'UE.

NOTES À NOTER la Constitution italienne contient également une loi anti-discrimination qui garantit l'égalité de traitement et la valeur sociale à tous les citoyens, indépendamment du sexe, de la race, de la langue, de la religion, de l'opinion politique ou des préjugés liés au statut personnel ou social.

En 2020, un peu plus de 4,4 millions d'entreprises étaient enregistrées en Italie et exerçaient leurs activités dans tout le pays. La grande majorité d'entre elles (4,2 millions) sont des petites entreprises comptant moins de 10 employés. Seulement 10 % des entreprises sont étrangères.

Les secteurs d'activité les plus populaires dans le pays sont les suivants :

• Commerce de détail
  
• Science et technologie
• la construction
• l'industrie manufacturière
• le tourisme

En termes de culture d'entreprise, les Italiens travaillent sur la base de la confiance. Ils préfèrent donc travailler avec ceux qu'ils connaissent plutôt que d'établir de nouvelles relations. Bien que la plupart des entreprises italiennes aient une structure hiérarchique, les processus sont relativement informels ; par exemple, les réunions ont tendance à être ouvertes et non structurées. Les gens préfèrent se rencontrer face à face. Il est donc utile d'améliorer vos compétences linguistiques en italien, car l'anglais est moins répandu que dans de nombreux autres pays européens, ce qui peut constituer un défi.

Comment créer une entreprise en Italie ?

Les citoyens de l'Union européenne (UE) et de l'Association européenne de libre-échange (AELE - Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse) n'ont pas besoin de visa d'affaires pour l'Italie. S'ils disposent d'un revenu suffisant pour subvenir à leurs besoins et s'ils sont enregistrés auprès de la municipalité locale (comune), ils peuvent ouvrir une entreprise.

Un ressortissant d'un pays non membre de l'UE qui envisage de créer une entreprise et de s'installer en Italie, mais qui n'a pas de permis de séjour, doit d'abord demander une Nulla-osta (déclaration d'absence d'obstacles). Cette déclaration indique qu'il n'y a pas d'obstacles à la création d'une entreprise. La Null-osta est délivrée par l'autorité compétente, qui peut être une municipalité ou une chambre de commerce, selon les circonstances.

REMARQUE

En Italie, certaines professions réglementées requièrent une licence ou un permis pour travailler sur le terrain. C'est le cas de la plupart des professionnels de la santé, des enseignants, des avocats, des guides, des agents de sécurité, des coiffeurs, etc.

Vous trouverez une liste des activités soumises à autorisation et les coordonnées des autorités réglementaires compétentes.

Enregistrement d'une entreprise en Italie

Toutes les entreprises doivent s'inscrire au Registre national des entreprises (Registo Imprese) avant de commencer à fonctionner.

Pour ce faire, vous aurez besoin des éléments suivants

le nom de l'entreprise

des statuts (Statuto) et de l'acte constitutif (Atto Costitutivo) s'il s'agit d'une société par actions

un compte bancaire séparé pour votre entreprise (obligatoire si vous êtes une société enregistrée)

La chambre de commerce (Camere di Commercio) gère le registre italien des entreprises. Si vous êtes une société enregistrée (autre qu'une SRLS), le notaire qui supervise la signature de vos statuts se chargera également de l'enregistrement. Les indépendants ne sont pas tenus de s'inscrire au registre.

En outre, les sociétés italiennes doivent également s'inscrire auprès des autorités suivantes :

1. L'Agence des impôts (Agenzia Entrate) - pour s'inscrire aux impôts et obtenir un numéro d'identification fiscale (si vous créez une société) et un numéro de TVA.

2. L'Institut national de la sécurité sociale (Istituto nazionale della previdenza sociale - INPS) - pour pouvoir effectuer les paiements de sécurité sociale et accéder aux prestations, y compris les pensions de l'État.

3. L'Institut national pour l'assurance contre les accidents du travail (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - INAIL) - pour la protection contre les accidents et les maladies liés au travail.

Tous ces services peuvent désormais être enregistrés en ligne via le système de communication unifiée des entreprises (ComUnica). La procédure prend généralement entre cinq et sept jours. Vous devrez payer une redevance annuelle d'environ 200 euros pour les entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur ou égal à 100 000 euros, ainsi que des frais administratifs initiaux peu élevés.

Si vous souhaitez créer une entreprise individuelle, devenir associé d'une nouvelle société en nom collectif, gérant d'une nouvelle société à responsabilité limitée, représentant légal d'une société étrangère ou gérant d'une société existante, et que vous êtes déjà résident italien ou que vous prévoyez de résider en Italie, les conditions de réciprocité doivent être vérifiées à l'avance et vous devez obtenir un permis de séjour valide (Permesso di soggiorno per lavoro autonomo).

Entreprises en Italie : le principe de réciprocité

Le principe de réciprocité signifie que dans le pays d'origine d'un ressortissant étranger, un citoyen italien se voit accorder les mêmes droits que le ressortissant étranger auquel il s'adresse. Les conditions de réciprocité peuvent être vérifiées par toute personne auprès de l'ambassade italienne dans le pays d'origine. Ces conditions sont vérifiées par le fonctionnaire/l'organisme gouvernemental qui reçoit la demande. Par exemple, un notaire lors de la création d'une société ou la Chambre de commerce et d'industrie lors de la nomination d'un directeur.

En Europe, il existe également le Permesso unico di lavoro (selon le décret législatif 40/2014), qui permet de travailler en Europe dans le pays qui l'a délivré. Il est valable un ou deux ans et permet de travailler (comme dans le cas d'un permis de séjour familial), mais il n'est pas valable pour travailler dans d'autres pays de l'UE, car il ne s'agit pas d'un permis de séjour de longue durée dans l'UE. Les ressortissants de pays tiers titulaires d'un permis de séjour de longue durée peuvent exercer n'importe quelle activité économique en Italie (décret législatif 3/2007).

L'obtention d'un permis de séjour est l'un des aspects les plus importants qu'un investisseur étranger potentiel doit prendre en considération.

La police nationale italienne est l'autorité compétente pour délivrer ou renouveler tout type de permis de séjour.

Ressources utiles

Doing Business - guide de l'Agence italienne du commerce contenant des informations sur la création d'une entreprise en Italie, notamment sur les structures juridiques des entreprises, la fiscalité et l'embauche de personnel.

Impresa in un Giorno - portail commercial de la Chambre de commerce et d'industrie italienne.

INV Italia - aide les Italiens qui souhaitent devenir indépendants ou créer leur propre entreprise.

Agenzia Entrate - Agence fiscale italienne fournissant des informations sur les impôts et la comptabilité pour les personnes morales et physiques

Visa d'affaires pour l'Italie - types et procédures

Si vous prévoyez un voyage d'affaires en Italie, vous devrez demander un visa de courte durée, qui vous permet de séjourner en Italie pendant 90 jours. Pour les séjours de plus de 90 jours, vous aurez besoin d'un permis de séjour.

Le visa de courte durée est également connu sous le nom de visa Schengen. Ce visa est valable dans tous les pays européens qui font partie de l'accord de Schengen. L'Italie fait partie de l'accord de Schengen. Avec un visa Schengen, vous pouvez voyager et séjourner en Italie et dans les 26 autres pays de l'espace Schengen.

Vous devez avoir une bonne raison de visiter le pays :

• Vous devez avoir suffisamment d'argent pour subvenir à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge pendant la durée de votre séjour.
• Vous devez avoir des liens solides avec votre pays d'origine, ce qui vous permettra de rentrer chez vous à la fin de votre séjour.
• Vous devez avoir un casier judiciaire vierge et une bonne réputation.
• Vous devez disposer d'une invitation officielle émanant d'une entreprise réputée du pays avec lequel vous faites ou ferez des affaires.
• Le document doit être rédigé en italien ou en anglais sur le papier à en-tête officiel de l'entreprise et porter le cachet et la signature d'un représentant de l'entreprise, qui doit indiquer son nom complet.

Liste des documents requis pour l'obtention d'un visa d'affaires italien

Les pays faisant partie de l'espace Schengen ont des exigences similaires en matière de visa.

Vous devrez joindre les documents suivants à votre demande de visa :

• un formulaire de demande de visa dûment rempli
  
• Une photo couleur.
• Un passeport en cours de validité, dont la durée de validité est d'au moins six mois après la fin de votre séjour dans le pays.
• Une copie de votre billet d'avion.
• Une preuve d'assurance voyage, qui doit être valable pour la durée de votre visa et dans l'espace Schengen.
• Le montant de la police doit être d'au moins 30 000 euros et couvrir les frais de maladie soudaine et d'accident.
• Les documents justificatifs, qui peuvent inclure des copies des billets, la confirmation de la réservation d'hôtel, l'invitation privée et l'invitation officielle.
• La lettre d'invitation dans le cas d'une visite d'affaires contient les coordonnées de l'organisation et celles de la personne invitée, y compris l'objet et la durée de la visite.
• Le demandeur doit fournir la preuve qu'il dispose de fonds suffisants pour financer son séjour dans le pays.
• La demande doit inclure un certificat d'enregistrement de l'entreprise confirmant que votre entreprise est légale et approuvée par les autorités compétentes.
• un relevé de compte bancaire
• une déclaration d'impôt sur le revenu.

Où demander un visa ?

Vous pouvez demander un visa à l'ambassade ou au consulat italien le plus proche de chez vous.

Durée du séjour

Un visa d'affaires vous permet de séjourner en Italie ou dans tout autre pays de l'espace Schengen pour une durée maximale de 90 jours.

Des informations supplémentaires pour les étrangers ayant l'intention de venir en Italie sont disponibles sur le site web.

L'une des façons de trouver un emploi en Italie est d'envoyer votre CV aux entreprises qui vous intéressent. N'oubliez pas qu'en Italie, il est important de créer une atmosphère conviviale avec des normes professionnelles, d'où l'importance de nouer des contacts personnels à l'avance. En vous présentant par un e-mail personnel ou un appel téléphonique, vous pouvez être sûr que l'on se souviendra de vous en tant que candidat.

La culture italienne du travail

L'Italie a une culture d'affaires sérieuse et studieuse. En général, les protocoles professionnels dans une atmosphère agréable et conviviale sont la norme. Il est important de se rappeler que l'attitude désinvolte des Italiens vis-à-vis de la ponctualité ne s'applique pas dans le contexte des affaires, en particulier lorsqu'il s'agit de réunions et d'entretiens d'embauche.

Exigences linguistiques

La connaissance de l'italien facilite la vie à la campagne, car de nombreuses personnes ne parlent pas anglais. L'anglais est plus souvent parlé dans les zones touristiques et les grandes villes, mais moins dans les zones rurales.

Ressources utiles

ANPAL est une agence nationale pour les politiques actives de l'emploi qui fournit des informations sur le marché du travail italien.

Europe Language Jobs - Bourse d'emplois pour les étrangers vivant à l'étranger

GoinGlobal - en savoir plus sur ce qui vous attend lors d'un entretien d'embauche avec un employeur en Italie