Pour obtenir un visa de travail, un étranger qui travaillera dans le secteur public doit présenter à l'ambassade du Koweït le formulaire de demande de visa correspondant, une copie du permis de travail, un certificat d'absence de casier judiciaire et des certificats médicaux sur l'état de santé général et l'absence de VIH/SIDA et d'autres maladies infectieuses.

—

Un étranger qui travaillera dans le secteur privé, en plus des documents spécifiés, doit également fournir à la mission diplomatique koweïtienne le certificat susmentionné du ministère de l'Intérieur du Koweït sur l'absence d'objections, ainsi qu'une copie du certificat d'enregistrement koweïtien de la société employeuse.

Ainsi, la liste principale des documents à fournir pour obtenir un visa de travail se présente comme suit:

• Un passeport valide pendant au moins six mois avant la date d'expiration;
• Un formulaire de demande de visa dûment rempli, délivré par le ministère des Affaires étrangères du Koweït;
• Une photo d'identité;
• Une copie du permis de travail;
• Un test de dépistage du VIH/SIDA;
• Un certificat de santé d'un médecin local;
• Un certificat d'absence de casier judiciaire;

—

Où dois-je demander un visa de travail?

Une demande de visa de travail doit être présentée à l'ambassade/consulat du Koweït dans le pays de résidence de l'étranger. Un visa de travail pour les étrangers vivant dans des pays où il n'y a pas de mission diplomatique du Koweït est délivré, en règle générale, par le service des migrations de l'émirat à la demande de l'employeur.

Le délai de traitement d'une demande de visa de travail est de 1 à 2 semaines.

La validité du visa dépend de la durée du contrat de travail du demandeur avec l'entreprise qui le parraine, mais est laissée à la discrétion des autorités. La validité initiale du visa peut durer trois ans avec une possibilité de prolongation. Toutefois, le visa de travail koweïtien ne permet pas la résidence permanente.

—

Dès son arrivée au Koweït, l'employé signe un contrat de travail en trois exemplaires (en règle générale, rédigés en arabe et en anglais), dont l'un reste avec le travailleur, le deuxième - avec l'entreprise, et le troisième est transféré à l'organe territorial compétent du ministère du Travail et des Affaires sociales (appelé "bureau du travail" ou "shuun"). Si nécessaire, le contrat de travail doit être traduit dans toute autre langue comprise par l'employé avant d'être signé.

La nature du travail de l'employé, le montant du salaire et les modalités de son versement, le nombre de jours de travail par semaine, la durée du contrat, etc. doivent être précisés dans le contrat de travail.

—

Après la signature du contrat, l'entreprise employeur doit délivrer au nouvel employé une assurance maladie obligatoire, un permis de résidence au Koweït (permis de résidence ou "iqama") et une carte d'identité locale (carte d'identité civile). Conformément à la pratique établie, le coût de la police d'assurance et la taxe d'État pour la délivrance ou la prolongation des permis de résidence des employés au Koweït sont payés par l'employeur.

—

Quels documents sont nécessaires pour obtenir un permis de séjour?

Pour demander un permis de séjour au Koweït, il faut présenter l'ensemble des documents suivants au département de l'immigration du ministère de l'Intérieur du Koweït ou de ses organes territoriaux (cette démarche est généralement effectuée par l'employeur lui-même ou son représentant officiel - le "mandub")

- Questionnaire de candidature du modèle établi (signé par l'employé et l'employeur et apposé du sceau de l'employeur);

- Passeport;

- 2 cartes photo (3,5x4,5 cm, fond bleu

- Permis de travail;

- Permission du ministère de l'Intérieur du Koweït;

- Certificat médical délivré par un établissement médical (doit être légalisé et soumis avec une traduction certifiée en arabe)

- Certificat d'absence de casier judiciaire et de responsabilité pénale (doit également être légalisé et accompagné d'une traduction certifiée en arabe).

L'un des traits caractéristiques de la législation du travail au Koweït est le système dit de "parrainage" (ou "kafala"), qui impose certaines restrictions au droit des travailleurs migrants de changer l'employeur koweïtien ("parrain") qui les a invités au Koweït et leur a délivré un permis de travail et de séjour.

—

Ainsi, les étrangers qui ont travaillé pendant au moins un an chez leur précédent employeur ont le droit de changer de lieu de travail sans avoir à obtenir un nouveau visa de travail. En même temps, une condition nécessaire pour un changement d'employeur est que l'employé étranger reçoive le consentement approprié du «parrain» actuel.

—

Si l'employeur refuse d'accorder l'autorisation spécifiée, l'employé peut s'adresser à l'organe territorial du ministère du Travail et des Affaires sociales ("bureau du travail" ou "shuun"). Si l'organe spécifié établit que l'employeur a violé les termes du contrat de travail ou les dispositions du droit du travail, il peut autoriser le transfert de l'employé vers un nouvel employeur sans tenir compte de la volonté de son "parrain" précédent.

—

Dans le même temps, les étrangers employés dans le secteur public et les travailleurs domestiques ne sont autorisés à changer d'employeur qu'avec le consentement de leur "parrain" actuel, sans possibilité de faire appel au ministère du travail et des affaires sociales.

—

Il convient de noter que le mécanisme ci-dessus de changement de lieu de travail n'est autorisé qu'au sein de la même spécialité. En cas de changement de profession ou de non-obtention de l'autorisation de changer d'employeur, l'employé doit annuler son précédent visa de travail, quitter le Koweït et y entrer avec un nouveau visa de travail obtenu sur la base d'un nouveau permis de travail. En même temps, ces personnes ne doivent pas nécessairement retourner dans leur pays de citoyenneté ou de résidence permanente. Elles peuvent se rendre dans n'importe quel pays tiers, même voisin du Koweït, et revenir dans l'émirat après 48 heures, à condition d'être en possession de tous les documents nécessaires pour travailler sur le nouveau lieu de travail (notamment un certificat médical et un certificat de non responsabilité pénale).

—

D'autre part, les entreprises employeuses koweïtiennes sont entièrement responsables du séjour des travailleurs étrangers au Koweït (en termes de fourniture d'un logement, de conditions de travail adéquates, de polices d'assurance maladie, de délivrance en temps utile des permis de séjour pertinents, etc.)

Un visa de domestique est un type de visa de résidence qui peut être accordé à un résident étranger permanent qui a été embauché dans un pays autre que le Koweït.

Ce visa est accordé parce que les expatriés sont généralement autorisés à faire venir au Koweït un domestique à plein temps.

Conditions de base:

• L'âge du travailleur domestique est de 20 à 50 ans;
• Un parrain de sexe masculin doit avoir une femme pour engager une aide domestique;
• Il n'y a pas d'exigence de salaire minimum si le mari et la femme du parrain travaillent et si la famille du parrain a des enfants;

—

À l'arrivée au Koweït, des photos d'identité et des documents seront exigés pour obtenir un visa de travailleur domestique.

L'assistant doit payer un droit de séjour de 200,00 KD pour la première année et de 10,00 KD pour les années suivantes. 

—

Comment obtenir un visa ?

1. Pour obtenir un tel visa, vous devez contacter l'ambassade ou le consulat du Koweït.
2. Le formulaire de demande devra alors être rempli en arabe.
3. Le travailleur domestique pour lequel un visa est délivré doit se rendre à l'ambassade du Koweït dans son pays.

—

Pour obtenir un visa pour un travailleur domestique, les documents suivants sont nécessaires:

• Les certificats de salaire du parrain et du conjoint;
• Une photocopie du contrat de location de la maison;
• Une photocopie du passeport des deux parrains et de leur conjoint;
• Certificat d'âge des enfants (photocopie de l'acte de naissance local ou du passeport);
• Une photocopie de la carte d'identité des deux parrains et de leur conjoint;
• Une photocopie du passeport de l'employé de maison accompagnée de 8 photos d'identité;
• une photocopie du contrat de travail de l'employé de maison.

Un visa d'affaires pour le Koweït est accordé aux étrangers qui souhaitent se rendre dans le pays pour participer à des réunions d'affaires ou pour investir dans une entreprise. Pour obtenir un visa d'affaires pour le Koweït, le demandeur doit avoir un sponsor. Dans ce cas, l'hôtel où les voyageurs prévoient de séjourner peut parrainer leur visa.

Pour obtenir un visa d'affaires, le demandeur doit fournir:

• Un formulaire de demande de visa pour le Koweït dûment rempli et un formulaire de sécurité rempli par le parrain;
• Une copie du passeport du visiteur;
• Une copie de la signature du sponsor enregistrée à des fins commerciales;
• Une copie de la lettre de demande