Visa de travail pour le Koweït pour les Macédoniens

Après avoir obtenu un permis de travail, les citoyens macédonien doivent demander un visa de travail (visa de résidence).

Comment les citoyens macédonien peuvent-ils obtenir un visa de travail pour le Koweït ?

Une demande de visa de travail doit être soumise à l'ambassade/consulat du Koweït dans le pays de résidence de l'étranger. Un visa de travail pour les étrangers vivant dans des pays où il n'y a pas de mission diplomatique du Koweït est généralement délivré par le service de migration de l'émirat, à la demande de l'employeur.

Quels documents les Macédoniens doivent-ils fournir pour obtenir un visa de travail pour le Koweït ?

• Un passeport étranger valable pendant au moins six mois avant la date d'expiration ;
• Un formulaire de demande de visa complété délivré par le Ministère des Affaires Étrangères du Koweït ;
• Une photo d'identité passeport ;
• Une copie du permis de travail ;
• Test VIH/SIDA ;
• Un certificat médical d'un médecin local ;
• Certificat de casier judiciaire ;
• Assurance maladie.

Pour obtenir un visa de travail, les Macédoniens qui travailleront dans le secteur public doivent soumettre à l'ambassade du Koweït le formulaire de demande de visa pertinent, une copie du permis de travail, un certificat de casier judiciaire, ainsi que des certificats médicaux sur la santé générale et l'absence de VIH/SIDA et d'autres maladies infectieuses.

En plus des documents ci-dessus, les citoyens macédonien qui travailleront dans le secteur privé doivent également soumettre à la mission diplomatique du Koweït le certificat de non-objection du Ministère de l'Intérieur du Koweït, ainsi qu'une copie du certificat d'enregistrement de l'entreprise de l'employeur koweïtien.

Combien de temps faut-il pour demander un visa de travail depuis Macédoine du Nord ?

Le temps de traitement de la demande est de 1 à 2 semaines.

Quelle est la durée de validité d'un visa de travail au Koweït pour les citoyens macédonien ?

La durée du visa dépendra de la durée du contrat de travail de l'application avec l'entreprise sponsor, mais elle est également soumise à l'approbation des autorités. La validité initiale du visa peut durer trois ans, avec possibilité de prolongation. Cependant, un visa de travail au Koweït ne permet pas la résidence permanente.

Que doivent faire les Macédoniens après leur arrivée au Koweït ?

À leur arrivée au Koweït, les citoyens macédonien doivent immédiatement signer un contrat de travail en trois exemplaires (généralement en arabe et en anglais), dont une copie est conservée par l'employé, la seconde par l'entreprise et la troisième est soumise au service territorial du Ministère du Travail et des Affaires Sociales (le « bureau du travail » ou « shuun »). Si nécessaire, le contrat de travail doit être traduit dans une autre langue que l'employé comprend avant la signature.

Le contrat de travail doit spécifier la nature du travail de l'employé, le montant du salaire et la procédure de paiement, le nombre de jours de travail par semaine, la durée du contrat, etc.

Après la signature du contrat, l'entreprise employeur est obligée de fournir à l'employé une assurance maladie obligatoire, un permis de séjour au Koweït (permis de séjour ou « iqama ») et une carte d'identité locale (ID civil). Conformément à la pratique établie, l'employeur paie le coût de la police d'assurance et des frais d'État pour l'émission ou le renouvellement du permis de séjour pour les employés au Koweït.

Quels documents les citoyens macédonien doivent-ils fournir pour obtenir un permis de séjour ?

Pour demander un permis de séjour au Koweït, les citoyens macédonien doivent soumettre le package suivant de documents au Département de l'Immigration du Ministère de l'Intérieur du Koweït ou à ses bureaux territoriaux (cela est généralement fait par l'employeur lui-même ou son représentant officiel – le « mandub ») :

• Formulaire de demande-questionnaire du modèle établi (signé par l'employé et l'employeur et apposé du sceau de l'employeur) ;
• Passeport ;
• 2 photos d'identité (3,5x4,5 cm, fond bleu) ;
• Permis de travail ;
• Autorisation du Ministère de l'Intérieur du Koweït ;
• Certificat médical délivré par un établissement médical (doit être légalisé et soumis avec une traduction certifiée en arabe) ;
• Certificat de non-casier judiciaire et de non-responsabilité criminelle (doit également être légalisé et soumis avec une traduction certifiée en arabe).

L'un des traits caractéristiques de la législation du travail au Koweït est le système dit de "parrainage" (ou "kafala"), qui impose certaines restrictions au droit des travailleurs migrants de changer l'employeur koweïtien ("parrain") qui les a invités au Koweït et leur a délivré un permis de travail et de séjour.

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Ainsi, les étrangers qui ont travaillé pendant au moins un an chez leur précédent employeur ont le droit de changer de lieu de travail sans avoir à obtenir un nouveau visa de travail. En même temps, une condition nécessaire pour un changement d'employeur est que l'employé étranger reçoive le consentement approprié du «parrain» actuel.

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Si l'employeur refuse d'accorder l'autorisation spécifiée, l'employé peut s'adresser à l'organe territorial du ministère du Travail et des Affaires sociales ("bureau du travail" ou "shuun"). Si l'organe spécifié établit que l'employeur a violé les termes du contrat de travail ou les dispositions du droit du travail, il peut autoriser le transfert de l'employé vers un nouvel employeur sans tenir compte de la volonté de son "parrain" précédent.

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Dans le même temps, les étrangers employés dans le secteur public et les travailleurs domestiques ne sont autorisés à changer d'employeur qu'avec le consentement de leur "parrain" actuel, sans possibilité de faire appel au ministère du travail et des affaires sociales.

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Il convient de noter que le mécanisme ci-dessus de changement de lieu de travail n'est autorisé qu'au sein de la même spécialité. En cas de changement de profession ou de non-obtention de l'autorisation de changer d'employeur, l'employé doit annuler son précédent visa de travail, quitter le Koweït et y entrer avec un nouveau visa de travail obtenu sur la base d'un nouveau permis de travail. En même temps, ces personnes ne doivent pas nécessairement retourner dans leur pays de citoyenneté ou de résidence permanente. Elles peuvent se rendre dans n'importe quel pays tiers, même voisin du Koweït, et revenir dans l'émirat après 48 heures, à condition d'être en possession de tous les documents nécessaires pour travailler sur le nouveau lieu de travail (notamment un certificat médical et un certificat de non responsabilité pénale).

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D'autre part, les entreprises employeuses koweïtiennes sont entièrement responsables du séjour des travailleurs étrangers au Koweït (en termes de fourniture d'un logement, de conditions de travail adéquates, de polices d'assurance maladie, de délivrance en temps utile des permis de séjour pertinents, etc.)

Un visa de domestique est un type de visa de résidence qui peut être accordé à un résident étranger permanent qui a été embauché dans un pays autre que le Koweït.

Ce visa est accordé parce que les expatriés sont généralement autorisés à faire venir au Koweït un domestique à plein temps.

Conditions de base:

• L'âge du travailleur domestique est de 20 à 50 ans;
• Un parrain de sexe masculin doit avoir une femme pour engager une aide domestique;
• Il n'y a pas d'exigence de salaire minimum si le mari et la femme du parrain travaillent et si la famille du parrain a des enfants;

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À l'arrivée au Koweït, des photos d'identité et des documents seront exigés pour obtenir un visa de travailleur domestique.

L'assistant doit payer un droit de séjour de 200,00 KD pour la première année et de 10,00 KD pour les années suivantes. 

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Comment obtenir un visa ?

1. Pour obtenir un tel visa, vous devez contacter l'ambassade ou le consulat du Koweït.
2. Le formulaire de demande devra alors être rempli en arabe.
3. Le travailleur domestique pour lequel un visa est délivré doit se rendre à l'ambassade du Koweït dans son pays.

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Pour obtenir un visa pour un travailleur domestique, les documents suivants sont nécessaires:

• Les certificats de salaire du parrain et du conjoint;
• Une photocopie du contrat de location de la maison;
• Une photocopie du passeport des deux parrains et de leur conjoint;
• Certificat d'âge des enfants (photocopie de l'acte de naissance local ou du passeport);
• Une photocopie de la carte d'identité des deux parrains et de leur conjoint;
• Une photocopie du passeport de l'employé de maison accompagnée de 8 photos d'identité;
• une photocopie du contrat de travail de l'employé de maison.

Un visa d'affaires pour le Koweït est accordé aux étrangers qui souhaitent se rendre dans le pays pour participer à des réunions d'affaires ou pour investir dans une entreprise. Pour obtenir un visa d'affaires pour le Koweït, le demandeur doit avoir un sponsor. Dans ce cas, l'hôtel où les voyageurs prévoient de séjourner peut parrainer leur visa.

Pour obtenir un visa d'affaires, le demandeur doit fournir:

• Un formulaire de demande de visa pour le Koweït dûment rempli et un formulaire de sécurité rempli par le parrain;
• Une copie du passeport du visiteur;
• Une copie de la signature du sponsor enregistrée à des fins commerciales;
• Une copie de la lettre de demande