Les étrangers qui viennent travailler en Lettonie peuvent obtenir un emploi de courte durée. En général, le travail à court terme dure jusqu'à trois mois. Pour un travail de courte durée, si l'étranger a le droit d'entrer dans le pays dans le cadre du régime d'exemption de visa, aucun visa supplémentaire n'est nécessaire. Les étrangers qui ne peuvent pas entrer en Lettonie dans le cadre du régime d'exemption de visa doivent demander un visa.

Des informations détaillées sur les procédures et les documents requis sont disponibles sur les sites web du Département des migrations: http://www.pmlp.gov.lv/ et l'Agence nationale pour l'emploi: http://www.nva.gov.lv/

Si vous êtes citoyen d'un pays de l'UE/EEE, il vous suffit d'enregistrer votre séjour et votre lieu de résidence auprès de l'Office de la citoyenneté et des migrations.

Si vous êtes citoyen d'un des pays africains et que vous souhaitez travailler en Lettonie, vous devez obtenir un visa de travail. Outre le visa de travail, vous aurez également besoin d'un permis de travail délivré par votre employeur letton et d'un permis de séjour en Lettonie.

Si vous êtes un étranger originaire d'un pays non membre de l'UE/EEE et que vous souhaitez travailler en Lettonie, vous devez obtenir un visa de travail. Outre le visa de travail, vous aurez également besoin d'un permis de travail délivré par votre employeur letton et d'un permis de séjour en Lettonie.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Lettonie

Documents requis pour l'obtention d'un visa de travail en Lettonie

Passeport valide. Votre passeport doit être valide au moins trois mois après la date d'expiration du visa.

Formulaire de demande de visa. Le formulaire de demande peut être obtenu en ligne auprès du service des formulaires électroniques de demande de visa ou à l'ambassade.

Un permis assorti d'une décision de l'OCMA.Un document délivré par l'OCMA, ne datant pas de plus de 6 mois.

Deux photos. Deux photos d'identité récentes en couleur répondant aux exigences des photos pour le visa Schengen sont requises.

Preuve de fonds suffisants.Fournir des relevés bancaires confirmant que vous disposez des fonds nécessaires pour vivre en Lettonie.

Proof of housing availability.Soumettez un contrat de location ou de bail confirmant la disponibilité d'un logement pour la durée de votre séjour en Lettonie.

Billets réservés ou itinéraire de vol.Soumettez la confirmation de votre vol vers la Lettonie.

Certificat de condamnation. Soumettre un certificat d'absence de casier judiciaire délivré par les autorités policières de votre pays.

Confirmation du paiement des frais de visa. Réception du paiement des frais de visa.

Preuve d'assurance maladie. Vous devez disposer d'une assurance maladie de voyage valable dans l'ensemble de l'espace Schengen. Après votre entrée en Lettonie, vous pouvez demander une assurance maladie de longue durée, car vous avez l'intention de vivre et de travailler dans ce pays.

Contrat de travail. Vous devez fournir un contrat de travail valide, que vous devez notarier ou faire approuver par une autorité publique. Le contrat de travail doit préciser votre salaire, qui doit être au moins égal au salaire minimum en Lettonie.

Proof of qualifications and previous work experience.Soumettez tous les documents qui confirment vos qualifications - diplômes d'enseignement supérieur, certificats, lettres de recommandation d'employeurs précédents, etc.

Pour obtenir un emploi légal de longue durée en Lettonie, vous devez suivre une certaine procédure auprès de l'agence nationale pour l'emploi. Comme tous les pays européens, la Lettonie accorde principalement des privilèges en matière d'emploi à ses ressortissants et aux citoyens de l'UE. Par conséquent, les ressortissants de pays tiers doivent respecter une période d'attente d'un mois avant que l'agence pour l'emploi n'approuve leur candidature. Cette période d'attente est due au fait que l'employeur est tenu de publier le poste vacant sur le site web de l'agence pour l'emploi et que, si personne ne répond dans un délai d'un mois, il a le droit d'embaucher un étranger. Outre le permis, vous devez également disposer d'une invitation de l'employeur. L'invitation est approuvée par l'autorité compétente dans un délai de 2 à 7 jours.

Un visa est délivré sur la base des documents susmentionnés pour une période de séjour d'un an avec possibilité de prolongation ;

Nous aimerions ajouter que si l'employeur est satisfait de ce candidat, il peut demander un permis de travail d'un an avec un visa de catégorie D ou un permis de séjour.

Membres de la famille du demandeur principal de visa

Vos proches parents (parents, conjoint, enfants ou frères et sœurs à charge) peuvent vous rejoindre en Lettonie si vous.. :

- Vous avez une carte d'immatriculation valide.

- Vous avez un permis de séjour temporaire.

- Nous avons achevé les procédures d'immigration.

Pour que le membre de votre famille puisse travailler ou étudier en Lettonie, vous devez soumettre une demande au service de l'immigration.

Des informations détaillées sur les procédures et les documents requis sont disponibles sur les sites web du Département des migrations: http://www.pmlp.gov.lv/ et l'Agence nationale pour l'emploi: http://www.nva.gov.lv/

Le plus souvent, le travail saisonnier requiert des travailleurs dans le domaine de l'agriculture, de la sylviculture et du tourisme. Aujourd'hui, cette catégorie d'offres d'emploi reste très demandée, mais elle a sa propre périodicité. Par exemple, les plantations ont lieu au printemps, et les récoltes en été et en automne. La saison touristique se déroule également en été. Vous trouverez plus de détails sur la liste réglementant le travail saisonnier ici: https://likumi.lv/doc.php?id=64019

Pour pouvoir travailler sur une base saisonnière en Lettonie, votre employeur doit d'abord enregistrer le poste vacant requis auprès de l'Agence nationale pour l'emploi et obtenir son approbation (cette dernière est délivrée après une période d'un mois si le poste vacant n'est pas réclamé par des Lettons et des Européens). En outre, l'employé potentiel doit être invité par l'employeur ou disposer d'un contrat de travail, sur la base duquel la procédure de demande de visa est engagée. Un visa pour un emploi saisonnier est délivré pour une période de trois mois. Lorsque vous entrez en Lettonie avec un visa de travail, vous devez demander un permis de travail à l'Office des migrations et de la citoyenneté dans un délai de trois jours. Des informations détaillées sur les documents requis sont disponibles sur le site web de l'Office: http://www.pmlp.gov.lv/lv/sakums/pakalpojumi/iecelosana-lv/vizas,-ielugumi-un-uzaicinajumi/vizas-un-darba-atlaujas/
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La création d'une entreprise en Lettonie par un étranger comporte plusieurs étapes :

Structure juridique:Déterminer la forme juridique de votre entreprise, telle qu'une entreprise individuelle, une société de personnes ou une société à responsabilité limitée (SARL). La structure la plus courante pour les entrepreneurs étrangers est la SARL, qui offre une responsabilité limitée et une grande souplesse.

Plan d'entreprise: Élaborer un plan d'entreprise complet qui décrit vos objectifs, le marché cible, les stratégies de marketing, les projections financières et les détails opérationnels. Un plan d'affaires bien préparé est essentiel pour obtenir un financement et démontrer la viabilité de votre entreprise.

Enregistrement et permis: Enregistrez votre entreprise auprès du registre du commerce letton (www.ur.gov.lv). Vous devrez fournir les documents nécessaires, notamment une carte d'identité, un justificatif de domicile et des informations détaillées sur l'entreprise. En outre, certains types d'entreprises peuvent nécessiter des permis ou des licences spéciales. Il convient donc de se renseigner sur les réglementations en vigueur et de s'y conformer.

Capital requis:Assurez-vous de disposer du capital nécessaire au démarrage et au maintien de votre entreprise. Il n'existe pas d'exigences strictes en matière de capital minimum pour les sociétés à responsabilité limitée en Lettonie, mais il est essentiel de disposer de suffisamment de fonds pour couvrir les frais de démarrage et les dépenses d'exploitation.

Fiscalité:Familiarisez-vous avec le système fiscal letton. La Lettonie dispose d'un environnement fiscal compétitif, avec notamment un taux d'imposition forfaitaire sur les sociétés de 20 % et un système de taxe sur la valeur ajoutée (TVA). Consultez un conseiller fiscal pour comprendre vos obligations fiscales et optimiser l'efficacité fiscale de votre entreprise.

Financement et soutien: Explorer les options de financement disponibles pour les entrepreneurs étrangers en Lettonie. L'Agence lettone d'investissement et de développement (LIAA) et les banques commerciales proposent divers programmes de financement et services de soutien aux entreprises. Recherchez les aides, les prêts et les subventions qui peuvent être disponibles en fonction de votre activité, de votre secteur d'activité ou de critères spécifiques.

Permis de travail et de séjour:Si vous n'êtes pas citoyen de l'UE et que vous envisagez d'exploiter activement votre entreprise en Lettonie, vous aurez peut-être besoin d'un permis de séjour ou d'un permis de séjour temporaire pour mener vos activités commerciales. Consultez le service d'immigration letton ou un avocat pour connaître les exigences et la procédure de demande.

Embauche de salariés: Si vous envisagez d'embaucher des salariés, familiarisez-vous avec le droit du travail letton et la réglementation en matière d'emploi. Comprenez les droits et les obligations des employeurs, notamment en ce qui concerne le salaire minimum, les heures de travail et les cotisations de sécurité sociale.

Si vous créez une entreprise en Lettonie en tant qu'étranger, voici quelques ressources utiles à prendre en compte:
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Agence lettone d'investissement et de développement (LIAA) : La LIAA est une institution publique qui fournit des informations complètes, des conseils et un soutien aux investisseurs et entrepreneurs étrangers. Son site web (www.liaa.gov.lv) offre des ressources précieuses, notamment des informations sur les possibilités d'investissement, les secteurs d'activité, le cadre juridique et réglementaire, ainsi que des conseils pratiques sur la création d'une entreprise en Lettonie.

Chambre lettone de commerce et d'industrie (LCCI) : La LCCI est une organisation non gouvernementale qui promeut et soutient les intérêts des entreprises lettones. Elle offre une assistance aux entrepreneurs étrangers et fournit des informations sur les réglementations commerciales, les possibilités de mise en réseau et les informations sur le marché. Son site web (www.chamber.lv) contient des ressources utiles pour créer et gérer une entreprise en Lettonie.

Registre du commerce letton: Le registre du commerce de Lettonie (www.ur.gov.lv) est la base de données officielle où les entreprises doivent enregistrer les informations les concernant. Il fournit des informations sur les exigences légales, les procédures d'enregistrement et les formulaires nécessaires à la création d'une entreprise en Lettonie.

Latvian Association of Startups (Startin.LV) : Si vous envisagez de lancer une startup en Lettonie, Startin.LV (www.startin.lv) est une ressource précieuse. Il offre des opportunités de soutien, de mentorat et de mise en réseau pour les startups, et peut fournir des conseils pour naviguer dans l'écosystème des startups en Lettonie.

Conditions d'obtention d'un visa d'affaires pour la Lettonie

Si vous demandez un visa pour la Lettonie dans le but d'assister à des réunions avec des représentants d'entreprises, de participer à une réunion ou à une conférence scientifique, éducative, professionnelle ou d'entreprise, d'enregistrer des biens immobiliers ou de conclure un contrat en Lettonie, vous devez demander un visa d'affaires pour la Lettonie.

Documents requis pour l'obtention d'un visa d'affaires pour la Lettonie

Lorsque vous demandez un visa d'affaires letton, vous devez fournir les documents supplémentaires suivants :

- Une lettre d'invitation de l'entreprise lettone que vous visiterez avec une adresse détaillée, accompagnée d'informations sur votre identité et les dates de votre visite.

- Une lettre de votre employeur. Cette lettre doit préciser l'objet de votre voyage en Lettonie, l'endroit où vous séjournerez et la personne qui couvrira les frais de voyage.

- Confirmation du financement du voyage. En ce qui concerne les dépenses du demandeur pendant son séjour en Lettonie, l'employeur ou l'entreprise partenaire doit indiquer dans la lettre ou l'invitation que les dépenses seront couvertes.

Le droit du travail letton régit les droits et les obligations des employeurs et des employés dans le pays :

Contrats de travail: Les contrats de travail constituent la base de la relation entre l'employeur et l'employé. Les accords doivent contenir des termes essentiels tels que le titre du poste, les responsabilités professionnelles, les heures de travail, la durée de l'emploi, la rémunération et les avantages sociaux.

Heures de travail:La semaine de travail standard en Lettonie est de 40 heures, généralement réparties sur cinq jours. Les heures supplémentaires doivent être rémunérées conformément à des règles spécifiques.

Salaire minimum: La Lettonie dispose d'un salaire minimum légalement établi, qui est périodiquement revu et ajusté par le gouvernement.

En 2024, le salaire minimum en Lettonie est passé à 700 euros par mois. Il s'agit d'une augmentation significative par rapport au salaire minimum précédent, qui était de 620 euros par mois.

Congé annuel: Les employés ont droit à un congé annuel payé, dont la durée dépend généralement de la durée de leur emploi. Le congé annuel minimum est généralement de quatre semaines.

Avantages sociaux: Le droit du travail letton prévoit divers avantages sociaux pour les employés, notamment des congés de maladie, des congés de maternité et de paternité, et des congés parentaux. Ces prestations offrent aux employés le soutien nécessaire en cas de problèmes de santé ou de problèmes familiaux.

La cessation d'emploi: La cessation d'emploi peut se produire de différentes manières, notamment par accord mutuel, expiration d'un contrat à durée déterminée, résiliation par l'une ou l'autre partie avec préavis, ou résiliation pour des raisons sérieuses telles que la faute professionnelle ou la nécessité économique. Certains délais de préavis et certaines procédures doivent être respectés conformément au droit du travail.

Conventions collectives: Les conventions collectives sont conclues entre les employeurs ou les associations d'employeurs et les représentants des travailleurs ou les syndicats. Ces accords peuvent établir des droits et obligations supplémentaires par rapport à ceux prévus par la loi.

Discrimination et égalité des chances: Le droit du travail letton interdit toute discrimination en matière d'emploi fondée sur des facteurs tels que le sexe, l'âge, le handicap, la nationalité et la race. Les employeurs sont tenus de promouvoir l'égalité des chances et un traitement équitable sur le lieu de travail.

Si vous êtes un étranger à la recherche d'un emploi en Lettonie, voici quelques conseils pour vous aider dans votre recherche d'emploi :

Étudier le marché du travail: Apprenez à connaître l'état actuel du marché du travail en Lettonie, y compris les secteurs en croissance et en demande. Cela vous aidera à cibler votre recherche d'emploi et à trouver des opportunités adéquates.

CV: Adaptez votre CV aux normes lettones. Mettez l'accent sur vos compétences, vos qualifications et votre expérience professionnelle. Si nécessaire, envisagez de traduire votre CV en letton.

Réseautage: Construisez un réseau professionnel en Lettonie en participant à des événements industriels, des salons de l'emploi et des événements de réseautage. Rejoignez des groupes professionnels sur les médias sociaux et établissez des liens avec des professionnels dans votre domaine.

Utiliser les portails d'emploi en ligne:Utiliser les portails d'emploi lettons tels que CV-Online Latvia, Prakse.lv et CV Market. Créez des profils, téléchargez votre CV, recherchez régulièrement des offres d'emploi pertinentes et posez votre candidature.

Recherche d'entreprises:Trouvez les entreprises opérant en Lettonie qui correspondent à vos intérêts et à vos objectifs de carrière. Visitez leur site web, consultez les sections carrières ou les listes d'emplois et postulez directement par le biais de leur système de candidature.

Apprendre la langue locale: Bien que l'anglais soit largement utilisé dans certains secteurs, il peut être utile de connaître le letton. Envisagez de suivre des cours de langue ou d'utiliser des ressources en ligne pour améliorer vos compétences linguistiques.

Permis de travail et visas:Familiarisez-vous avec les conditions d'obtention d'un permis de travail et d'un visa pour les étrangers en Lettonie. Assurez-vous que vous disposez des documents nécessaires et que vous remplissez les conditions légales pour travailler dans le pays.