Les étrangers qui souhaitent vivre et travailler à Oman doivent obtenir un visa de travail.

Cependant, vous devez tout d'abord trouver un employeur (sponsor) qui accepte de vous embaucher et entamer la procédure nécessaire pour obtenir un permis de travail.

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La première étape consiste pour l'employeur à obtenir un permis de travail (permis d'emploi) auprès du ministère omanais du travail pour pouvoir embaucher un travailleur étranger. L'employeur soumet un formulaire de demande d'achat à un département spécialisé du ministère du travail.

Une demande réussie doit répondre à plusieurs exigences:

• L'entreprise adhère aux règles de l'omanisation*, selon lesquelles le quota maximal de travailleurs étrangers dans ce secteur n'est pas atteint.

* L'omanisation – essentiellement une expansion de la main-d'œuvre locale - implique des quotas stricts pour les émigrants dans divers secteurs de l'économie, et les autorités doivent être convaincues que certains postes ne peuvent être occupés de manière adéquate par un ressortissant omanais. 

• Le nombre total de citoyens étrangers invités correspond aux activités de l'entreprise.
• Le personnel étranger demandé possède les certificats nécessaires.
• Le ministère du travail exigera des documents pour l'obtention du permis. Après avoir obtenu le statut d'autorisation de travail, l'employeur a le droit légal d'embaucher les travailleurs étrangers spécifiés.

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Les documents nécessaires que l'employeur soumet au ministère du travail:

1. Un plan d'omanisation décrivant tous les postes auxquels les ressortissants omanais doivent postuler à un moment donné;
2. Une liste des étrangers souhaités avec la désignation des postes et du sexe ;
3. Copies de tous les passeports des travailleurs étrangers;
4. Copies certifiées des certificats de qualification pertinents des employés;
5. Relevés de notes certifiés des établissements d'enseignement;
6. Attestation du ministère des Affaires étrangères du pays d'origine de l'employé;
7. Attestation de l'ambassade d'Oman dans le pays de résidence de l'employé;

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Réception d'une offre d'emploi pour un salarié

Après avoir reçu l'autorisation d'engager des travailleurs étrangers, l'employeur d'Oman envoie une lettre d'invitation au travailleur qui remplit les conditions et les quotas d'enregistrement de la main-d'œuvre.

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Délivrance d'un visa de travail

L'employeur doit obtenir un visa de travail individuel pour chaque expatrié à parrainer. Un visa de travail est valable deux ans à compter de la date d'entrée. L'employeur doit demander un visa au département de l'immigration de la police royale d'Oman.

Pour obtenir un visa de travail, l'employé doit répondre à certaines exigences, notamment:

• L'âge du salarié doit être compris entre 21 et 60 ans;
• La profession et le poste doivent être identiques à ceux indiqués dans le permis de travail;
• Les citoyens de certaines nationalités ont besoin de permis spéciaux;
• Les citoyens étrangers de certains pays ont besoin d'un certificat médical;

Un certificat médical peut être exigé pour les étrangers qui doivent se rendre dans une clinique médicale agréée pour confirmer qu'ils sont aptes à travailler à Oman. Le certificat doit être certifié par le ministère omanais de la santé et fourni à l'employeur avant la soumission de la demande de visa.

Quels sont les documents nécessaires présentés par un employeur pour obtenir un visa de travail pour un employé?

• Une copie du passeport de l'employé avec une période de validité d'au moins six mois;
• Une copie de la licence de travail délivrée par le ministère du Travail;
• Une lettre d'invitation ou une offre d'emploi émanant d'une entreprise enregistrée dans le Sultanat d'Oman;
• Un certificat médical certifié délivré par une clinique agréée pour les travailleurs de certains pays (citoyens d'Inde, du Pakistan, des Philippines, du Bangladesh, d'Indonésie, du Sri Lanka, d'Égypte, du Soudan, d'Éthiopie, de Syrie et du Népal) ;
• Deux photos d'identité;
• toute preuve pertinente de qualifications ou d'éducation;

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Délivrance d'un permis de séjour

Après avoir obtenu un visa de travail pour un employé, l'expatrié doit obtenir un permis de résidence pour résider légalement à Oman pendant la durée de son travail.

À son arrivée, le travailleur doit se rendre au département de l'état civil de la police royale d'Oman pour obtenir un permis de résidence dans les 30 jours suivant son entrée. Au centre médical, le travailleur passe un test sanguin et sera envoyé pour la prise d'empreintes digitales. Après avoir recueilli les données, la Direction générale de l'état civil délivrera à l'employé une carte de résident, valable deux ans.

Documents nécessaires à l'obtention d'une carte de séjour:

Deux photos d'identité;

L'original et la copie du passeport;

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Obtention d'un certificat de non-objection

Dans toutes les circonstances qui obligent l'employé à changer d'emploi ou à mettre fin à son contrat de travail de manière anticipée, il devra quitter le pays pendant au moins deux ans, à moins d'obtenir un certificat de non-objection (NOC), qui est un document attestant que ni l'employeur parrain, ni le gouvernement omanais ne voient d'inconvénient à ce que l'étranger travaille dans le pays.

Le processus d'autorisation est long et le NOC n'est pas délivré souvent. Si le certificat est autorisé, il peut être obtenu au point d'entrée en même temps que le visa.

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L'employé peut commencer à travailler

Après avoir reçu le visa de travail et le permis de séjour, l'employé peut commencer à travailler à Oman.