Travailler à Tenerife pour Citoyenneté marocaine

Si vous souhaitez vivre et travailler en Tenerife, vous devez contacter le service d'immigration du ministère de l'inclusion, de la sécurité sociale et des migrations (Ministerio de Inclusion, Seguridad Social y Migraciones) et le service du travail et de l'emploi du ministère du travail et de l'économie sociale (Ministerio de Trabajo y Economía Social).

Pour les ressortissants de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse, il est facile de s'installer en Espagne et ils peuvent vivre, travailler et étudier dans le pays sans restrictions.

Les travailleurs non ressortissants de l'UE doivent obtenir un visa de travail pour pouvoir vivre et travailler en Espagne. Sans visa de travail, une entreprise ne peut pas légalement employer des ressortissants de pays tiers.

Les ressortissants d'un pays africain doivent obtenir un visa de travail.

Il existe différents types de visas de travail pour l'Espagne, pour différents types de travail et différentes durées de séjour.

Les types de visas de travail les plus courants sont les suivants :

• Visas de travail de longue durée
• Visas de travail saisonnier
• Visas de travail au pair
• Carte bleue européenne

Comment obtenir un visa pour travailler en Espagne ?

Il existe de nombreux types de visas de travail espagnols. La plupart nécessitent une visite à l'ambassade ou au consulat d'Espagne dans le pays de résidence de la personne concernée, bien que pour certains types de visas spécifiques, l'employeur potentiel soumette la demande initiale au nom de l'employé.

Travailler en tant que travailleur hautement qualifié

Pour travailler en Espagne en tant que travailleur hautement qualifié, les ressortissants de pays tiers doivent trouver un emploi figurant sur la liste des "professions en pénurie" :

• consultant en affaires ;
• médecins
• ingénieurs
• spécialistes du marketing ;
• directeurs de société ou d'entreprise ;
• traducteurs
• les pilotes d'avion (vols commerciaux)
• enseignants
• programmeurs
• ouvriers
• spécialistes du tourisme ;
• entraîneurs sportifs ;
• les ouvriers du bâtiment
• les travailleurs agricoles ;
• chefs cuisiniers.

Il s'agit d'emplois pour lesquels il y a une pénurie de candidats adéquats dans l'UE. L'employeur doit ensuite demander un visa de travail au ministère du travail.

Le traitement d'une demande de permis de travail peut prendre jusqu'à huit mois. Une fois la demande approuvée par le ministère du travail, l'ambassade ou le consulat délivre le visa de travail et de séjour.

Visa pour les travailleurs saisonniers

La procédure d'obtention d'un visa de travail pour les travailleurs saisonniers est similaire à celle des travailleurs hautement qualifiés. L'employeur doit déposer une demande de visa au nom de l'employé auprès du ministère du travail.

En plus de cette procédure, les travailleurs saisonniers doivent prouver qu'ils disposent d'un logement approprié, que leurs frais de voyage sont couverts et qu'ils retourneront dans leur pays d'origine à la fin de leur travail. Les visas sont valables pour la durée du contrat de travail.

Travailleurs indépendants et free-lance

Pour travailler en Espagne en tant qu'indépendant, vous devez demander un visa de travail auprès d'un consulat ou d'une ambassade d'Espagne. Les visas de travail sont valables un an, mais peuvent être prolongés si toutes les conditions sont toujours remplies. 

Les documents requis sont les suivants

• La preuve que vous disposez de moyens financiers suffisants pour subvenir à vos besoins.
• Preuve des compétences et de l'expérience pertinentes.
• Plan d'entreprise (si disponible).
• Tous les contrats ou commissions émanant d'entreprises.
• Toute licence ou tout enregistrement requis (spécifique au secteur ou à l'emploi).