Le Royaume-Uni dispose désormais d'un système d'immigration à points conçu pour attirer un nombre limité de travailleurs qualifiés. Dans le cadre de ce système, vous pouvez demander un visa si vous obtenez un nombre minimum de points, qui sont basés sur :

• le niveau de qualification d'emplois 
• l'offre d'emploi d'un sponsor agréé ;
• le salaire ;
• le manque de travailleurs pour la profession ;
• vos qualifications éducatives ;
• votre connaissance de la langue anglaise.

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Les citoyens irlandais peuvent continuer à entrer, vivre et travailler librement au Royaume-Uni.

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Qui a besoin d'un visa de travail pour le Royaume-Uni ?

Les citoyens de tous les pays étrangers ont désormais besoin d'un visa pour venir travailler au Royaume-Uni. Les ressortissants d'un certain nombre de pays peuvent entrer au Royaume-Uni et y rester jusqu'à six mois sans visa, notamment les pays de l'UE/AELE, l'Australie, le Canada, le Japon et les États-Unis.

Toutefois, ils devront demander un visa de travail au Royaume-Uni s'ils ont l'intention de prendre un emploi.

Certaines catégories de diplomates, de ministres, de militaires et de chefs d'État sont exemptées de l'obligation de visa pour le Royaume-Uni. https://www.gov.uk/exempt-vignette

En outre, les citoyens des territoires britanniques d'outre-mer et ceux des pays du Commonwealth ayant un droit de résidence au Royaume-Uni (ROA) n'ont pas besoin de visa pour vivre et travailler au Royaume-Uni.

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Quels sont les types de visas de travail britanniques ?

Il existe généralement trois types de visas de travail britanniques et chaque type se compose de différentes sous-catégories. Les principaux types de visas de travail britanniques sont les suivants :

1. Visas de travail à court terme ;
2. Visas de travail à long terme ;
3. Visas pour les innovateurs, les créateurs d'entreprises et les talents.

Vérifiez si vous avez besoin d'un visa de travail britannique ici.

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Visas de travail à court terme au Royaume-Uni

Les visas de travail à court terme sont principalement destinés à un emploi temporaire au Royaume-Uni et durent généralement de six mois à un an. Vous pouvez être en mesure de prolonger votre visa dans certaines circonstances. Les visas à court terme sont destinés à des types de travail spécifiques et ne sont normalement pas inclus dans un système de visa à points.

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Les visas de travail à court terme en vigueur au Royaume-Uni sont :

Le visa temporaire de bienfaisance - pour un travail bénévole non rémunéré pour une œuvre de bienfaisance ; il est valable jusqu'à 12 mois et il coûte 259 £.

Le visa temporaire de travailleur créatif - pour travailler dans l'une des industries créatives : par exemple, danseur, acteur, musicien ou membre de l'équipe d'un film. Il est valable jusqu'à 12 mois et il coûte 259 £.  

Le visa temporaire d'échange autorisé par l'État - pour l'expérience ou la formation ; le visa est valable jusqu'à deux ans et coûte 259 £.

Le visa temporaire d'accord international - pour un travail couvert par le droit international ou un traité ; par exemple, travailler pour un gouvernement étranger ou servir dans une maison diplomatique. Il est valable jusqu'à deux ans et il coûte 259 £.

Le visa de travailleur religieux - pour les activités religieuses non pastorales ; il est valable jusqu'à deux ans et il coûte 259 £.

Le visa de travailleur saisonnier - pour des emplois tels que la cueillette de fruits, le travail dans une ferme ou la conduite de véhicules utilitaires lourds (HGV) ; il est valable jusqu'à six mois et coûte 259 £.

Le visa dans le cadre du programme de mobilité des jeunes - pour les jeunes âgés de 18 à 30 ans disposant d'une épargne d'au moins 2 530 £ et répondant à d'autres critères d'admissibilité ; le visa est valable pendant deux ans au maximum et coûte 244 £. 

Le visa de diplômé - pour les diplômés qui souhaitent rester au Royaume-Uni pour travailler après leurs études. Ce visa coûte 715 £. 

Les exigences

Outre les exigences professionnelles spécifiques associées au type de visa de courte durée, il est généralement exigé qu'une organisation de parrainage agréée vous propose un poste. Dans la plupart des cas, vous devrez également disposer d'au moins 1 270 £ en épargne pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour. Vous devez également être âgé d'au moins 18 ans pour certains visas de courte durée.

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Il convient de noter que la plupart des visas de travail britanniques de courte durée ne vous donnent pas accès aux aides gouvernementales telles que l'allocation pour les demandeurs d'emploi. Toutefois, vous pouvez avoir accès à des soins de santé gratuits par l'intermédiaire du NHS, bien que vous deviez généralement payer une surtaxe de soins de santé, qui atteint actuellement 624 £ par an. Votre partenaire et les enfants dont vous avez la charge peuvent vous rejoindre, mais ils doivent généralement demander des visas séparés.

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Comment puis-je faire une demande ?

Vous pouvez faire votre demande en ligne ou par l'intermédiaire de l'un des centres de demande de visa britannique situés dans le monde entier. 

Vous devrez fournir les documents suivants :

• Une pièce d'identité valide avec photo ;
• Un numéro de référence de sponsor ;
• La preuve d'une épargne personnelle, telle que des relevés bancaires ;
• Les résultats d'un test de dépistage de la tuberculose, si vous venez de certains pays.

Vous devrez également soumettre vos données biométriques au centre de demande de visa ou scanner vos documents d'identité en ligne ou via l'application UK Immigration : ID Check pour le permis de séjour biométrique (BRP).

Les demandes peuvent généralement être traitées jusqu'à trois mois avant la date prévue de votre départ et une décision sur votre demande peut prendre jusqu'à huit semaines.

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Quel est le coût d'un visa?

À partir de 2022, la plupart des visas de travail à court terme au Royaume-Uni coûteront 259 £, plus une surtaxe pour raisons de santé. Un visa d'étudiant coûte 715 £. Vous devrez aussi généralement payer environ 20 £ pour fournir des informations biométriques pour le BRP. Toutefois, veuillez noter que ces prix sont susceptibles d'être modifiés.

Il s'agit de visas qui sont généralement valables de deux à cinq ans et qui peuvent être renouvelés. Comme ils donnent droit à une résidence de longue durée au Royaume-Uni, souvent avec la possibilité de demander éventuellement la résidence permanente ou la citoyenneté, les seuils d'exigences sont plus élevés.

Visas britanniques à long terme en vigueur:

​​Le visa de travailleur qualifié - pour les travailleurs qualifiés qui doivent normalement satisfaire aux exigences minimales du système britannique à points;

Le visa de travailleur dans le domaine de la santé et des soins - pour les travailleurs dans le domaine de la santé afin de travailler dans le NHS ou les services sociaux pour adultes;

Le visa de travailleur supérieur ou de spécialiste - destiné aux employés d'entreprises étrangères pour travailler dans une filière britannique;

Le visa de ministre de la religion - pour les postes à haute responsabilité dans une organisation religieuse britannique ;

Le visa international pour les athlètes - pour les athlètes de haut niveau ou les entraîneurs sportifs qualifiés ;  

Le représentant du visa d'affaires à l'étranger - pour certaines entreprises étrangères qui souhaitent créer une agence ou une filiale au Royaume-Uni. 

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Quelles sont les exigences pour obtenir un visa de longue durée ?

Pour obtenir la plupart des visas de travail à long terme au Royaume-Uni, en particulier pour les postes de travailleurs qualifiés, vous devez obtenir 70 points dans le cadre d'un système à points.

Il se constitue de 50 points auxquels chaque candidat doit répondre :

• Une offre d'emploi d'un sponsor autorisé (20 points) ;
• Un emploi d'un niveau approprié (20 points) ;
• Un minimum de B1 sur l'échelle du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) (10 points).

Les autres 20 points sont attribués à partir des catégories suivantes :

• Le salaire est de 25600 £ ou le taux professionnel actuel, le plus élevé des deux (20 points) ;
• L'emploi dans une profession officielle en déficit (20) ;
• Le doctorat en enseignement des STIM en rapport avec le poste (20) ;
• Le salaire compris entre 23040 £ et 25 599 £ ou au moins 90% du taux professionnel actuel, le plus élevé des deux (10) ;
• Le doctorat ne correspondant pas à une branche de l'enseignement STEM en rapport avec le poste. 

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En outre, vous devez disposer d'une épargne d'au moins 1 270 £ pour subvenir à vos besoins. En outre, vous devez disposer d'une épargne d'au moins 1 270 GBP pour subvenir à vos besoins. Il est notamment possible de travailler jusqu'à 20 heures par semaine dans un autre emploi supplémentaire si le travail est pertinent et si vous continuez à occuper votre poste actuel. Toutefois, vous ne pourrez pas accéder aux fonds publics tels que les allocations de chômage.

Votre partenaire et vos enfants à charge peuvent vous accompagner, mais ils doivent obtenir leur propre visa.

Bien entendu, les exigences en matière de salaire minimum sont différentes pour certains emplois au Royaume-Uni. Toutefois, les employeurs doivent verser au moins 10,10 £ par heure (ou 20 480 £ pour les emplois dans le domaine de la santé ou de l'éducation). Pour un visa de travailleur supérieur ou de spécialiste, le paiement minimum est de 4 2400 £, sauf si vous voyagez dans le cadre d'un programme de formation pour jeunes diplômés.

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Comment faire une demande ?

Vous pouvez faire votre demande en ligne ou auprès de l'un des centres de visas internationaux du Royaume-Uni. Vous devrez fournir les informations suivantes :

• La pièce d'identité valide avec la photo ;
• Le numéro de référence du sponsor ;
• La confirmation de votre niveau d'anglais si vous ne venez pas d'un pays anglophone ;
• Les coordonnées de votre employeur ;
• Votre poste, votre salaire et votre code de profession ;
• Les documents prouvant l'existence d'une épargne, tels que des relevés bancaires ;
• Les résultats du test de dépistage de la tuberculose si vous êtes originaire d'un pays où vous devez être testé ;
• Le certificat de casier judiciaire pour certains emplois 
• Vous devrez également présenter vos données biométriques au centre de demande de visa ou scanner vos documents d'identité en ligne ou via UK Immigration : ID Check pour obtenir un permis de séjour biométrique (BRP).

Les demandes peuvent généralement être soumises trois mois avant la date prévue de votre visite et la décision concernant votre demande peut prendre jusqu'à huit semaines.

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Quel est le coût d'un visa de long terme ?

Les visas à long terme au Royaume-Uni coûtent entre 464 £ et 1 418 £, selon le type et la durée du visa. Vous devrez aussi généralement payer une surtaxe de soins de santé (généralement 624 £ par an) pour utiliser les services du NHS au Royaume-Uni. Le visa de travailleur dans le domaine de la santé et des soins est moins cher, son prix varie entre 232 £ et 464 £. Par ailleurs, les visas internationaux pour les athlètes coûtent 244 £ s'ils sont accordés pour 12 mois ou moins.

En plus de cela, vous devrez généralement payer environ 20 £ de frais de BRP.

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Quelle est la durée du visa ?

Ces visas sont généralement valables pour une durée maximale de cinq ans, mais peuvent également être prolongés indéfiniment. En particulier, vous pouvez rester au Royaume-Uni pendant six ans au maximum avec un visa de ministre de la religion. Les visas de travailleur supérieur ou de spécialiste sont valables pour un maximum de cinq ans sur une période de six ans (ou neuf ans sur une période de dix ans si votre salaire dépasse 73 900 £).

Vous pouvez changer d'emploi ou d'employeur avec la plupart des visas de travail britanniques à long terme si vous satisfaites toujours aux conditions requises et si l'employeur est un sponsor agréé. Toutefois, vous devrez renouveler votre visa.

Qu'est-ce qu'un Visa de créateur d'entreprise innovant?

Le Innovator Founder Visa est une voie d'immigration unique qui remplacera à la fois l'Innovator Visa et le Start-up Visa à partir du 13 avril 2023. Ce régime continuera à s'adresser aux candidats étrangers qui souhaitent créer une entreprise innovante au Royaume-Uni.

Quels sont les avantages de Visa de créateur d'entreprise Innovator?

L'Innovator Founder Visa est une opportunité unique pour les personnes qui souhaitent donner vie à leurs idées d'entreprise au Royaume-Uni. Une fois l'autorisation obtenue, vous pouvez travailler dans une entreprise existante et également chercher d'autres opportunités d'emploi pour lesquelles au moins un diplôme universitaire britannique est requis. Vous pouvez également poursuivre vos études tout en dirigeant votre propre entreprise.

Est-il possible d'obtenir un séjour permanent et la citoyenneté après l'obtention du Visa de créateur d'entreprise innovante?

Dans un premier temps, vous obtenez l'autorisation de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant trois ans maximum. Ensuite, vous pouvez demander un permis de séjour permanent (ILR, Indefinite Leave to Remain) si vous remplissez les conditions nécessaires.  Après avoir obtenu un permis de séjour permanent pendant un an et rempli toutes les conditions, vous pouvez demander la citoyenneté.

Puis-je amener mes proches si j'ai un Visa de créateur d'entreprise Innovator?

Les fondateurs innovants peuvent également amener leur famille immédiate au Royaume-Uni, y compris leur partenaire et leurs enfants à charge. En tant que personnes à charge, leur partenaire et leurs enfants sont libres de travailler dans n'importe quel domaine, à l'exception de celui d'entraîneur sportif ou de joueur, et de suivre une formation.

Visa de créateur d'entreprise innovant: qualifications clés et exigences;

Pour être éligibles à un visa, les demandeurs doivent remplir plusieurs conditions définies par les services britanniques de l'immigration (UK Visas and Immigration):   

Si vous demandez un visa, vous devrez vous soumettre à un entretien et faire approuver votre plan d'entreprise par un organisme agréé par le ministère britannique de l'Intérieur.

1. les demandeurs doivent être âgés d'au moins 18 ans

2. vous devez fournir une lettre de recommandation d'un organisme britannique reconnu attestant que

- Le candidat est éligible pour une admission dans le cadre du programme Innovator-Gründer-Visum Programme ;

- L'organisme de financement n'a aucune inquiétude quant à l'origine des fonds investis dans l'entreprise du demandeur ;

- l'autorité chargée de l'assistance n'a aucune raison de soupçonner le demandeur ou son entreprise d'être impliqués dans des avoirs illicites ou non prouvés

- Le demandeur dispose d'un plan d'entreprise et est à l'origine des idées qu'il contient ou a contribué de manière significative à sa mise en œuvre ;

- Le candidat participera activement à la mise en œuvre quotidienne du plan d'entreprise ;

- Le demandeur s'engage à participer régulièrement à au moins deux réunions de suivi avec l'autorité chargée de l'approbation du plan d'entreprise ;

- Le demandeur est soit le seul fondateur, soit un membre important de l'équipe fondatrice, et l'idée commerciale est innovante, viable et évolutive.

3. la lettre de soutien ne doit pas être datée de plus de trois mois avant la date de dépôt de la demande de visa d'innovateur.

4. les candidats doivent posséder au minimum un niveau d'anglais B2 du CECR (équivalent à l'IELTS 5.5 pour la lecture, l'écriture, la compréhension orale et l'expression orale).

5. les demandeurs résidant en dehors du Royaume-Uni ou au Royaume-Uni depuis moins de 12 mois doivent prouver qu'ils disposent de ressources financières d'au moins 1 270 £ pour leur entretien personnel, 285 £ pour un partenaire à charge, 315 £ pour le premier enfant et 200 £ pour chaque enfant supplémentaire.

6. la demande ne doit pas être rejetée sur la base des critères généraux d'exclusion.

7. si possible, un certificat de tuberculose valable doit être présenté

Les qualifications exactes requises peuvent varier en fonction de la situation spécifique. Il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit de l'immigration afin d'obtenir des conseils d'experts.

Est-ce que Le visa de créateur d'entreprise Innovator est fait pour vous?

La décision de savoir si le Innovator-Grunder-Visa est le bon choix pour vous dépend d'un certain nombre de facteurs, y compris les objectifs de votre entreprise, votre expérience antérieure et votre situation personnelle ;

Si vous avez une idée ou un concept commercial innovant, évolutif et viable qui a le potentiel de réussir sur le marché britannique et que vous pouvez le présenter avec succès afin d'obtenir l'approbation d'un organisme autorisé, ce visa est fait pour vous. Prenez également en compte votre niveau d'anglais, vos possibilités financières et votre volonté de remplir les conditions du visa, par exemple d'assister aux réunions d'enregistrement et de travailler exclusivement sur votre projet d'entreprise. Une fois que vous aurez évalué ces facteurs, vous pourrez décider si le Visa de créateur d'entreprise innovant est adapté à vos aspirations entrepreneuriales au Royaume-Uni ;

Contrairement à d'autres catégories de visa, le visa de créateur d'entreprise d'innovateur n'exige pas un certain montant de fonds d'investissement pour l'entreprise prévue. Au lieu de cela, les demandeurs doivent prouver qu'ils ont accès à des fonds personnels suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs proches pendant leur séjour au Royaume-Uni (comme décrit dans la section précédente).

Conditions à remplir pour devenir une entreprise innovante, viable et évolutive Visa de créateur d'entreprise innovante ;

Votre idée d'entreprise doit répondre aux critères suivants:

Innovation: Vous devez développer un plan d'affaires réel et original qui répond aux besoins nouveaux ou existants du marché et/ou qui donne un avantage concurrentiel à l'industrie ou au secteur ;

Durabilité: Un plan d'affaires réaliste et réalisable, basé sur les ressources disponibles, démontrant les compétences, les connaissances, l'expérience et la conscience du marché nécessaires pour réussir ;

Echelonnabilité: Un plan pour le potentiel de création d'emplois et de croissance sur les marchés nationaux et internationaux du Royaume-Uni.

Quels sont les frais et coûts liés à la demande du Visa de créateur d'entreprise innovant? 

Le coût d'une demande de visa de créateur d'entreprise innovant s'élève actuellement à 1.036 £ pour les demandeurs non britanniques et à 1.292 £ pour les demandeurs britanniques. Veuillez noter qu'en tant que demandeur, vous devrez également payer des frais de 1.000 £ (hors TVA) à l'autorité compétente qui confirmera votre demande. Ces frais ne comprennent pas les frais d'avocat du cabinet juridique qui traitera votre demande.

Les ressortissants de l'UE/AELE qui travaillent au Royaume-Uni mais vivent dans un autre pays peuvent demander un permis de travailleur frontalier.

Toutefois, ils doivent commencer les travaux avant le 31 décembre 2020. Ce permis vous permet de travailler, de louer un logement et de bénéficier de certains avantages et services, tels que les soins de santé au Royaume-Uni.

Pour y avoir droit, vous devez travailler au Royaume-Uni au moins une fois par an et vivre principalement en dehors du Royaume-Uni, ce qui signifie généralement au moins six mois par an dans un autre pays.

Le permis est gratuit et dure généralement deux ans, mais il peut être renouvelé. Vous pouvez faire votre demande en ligne tant à l'extérieur qu'à l'intérieur du Royaume-Uni.

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Déposer une demande d'emploi

Pour déposer une demande d'emploi, vous pouvez envoyer un formulaire de candidature ou un CV ("curriculum vitae" - une liste de vos qualifications et expériences) et une lettre contenant quelques informations sur vous et sur l'emploi que vous recherchez.

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Appels et plaintes concernant les visas de travail

Vous pouvez demander un réexamen administratif d'une décision si votre visa de travail au Royaume-Uni est refusé. Il coûte 80 £ et vous pouvez demander un entretien en ligne. Si l'on vous dit que vous n'avez pas droit à un réexamen complet, vous pouvez soumettre une "demande de réexamen" aux autorités britanniques chargées de l'immigration.

Sachez simplement qu'un processus d'autorisation administrative peut être long et prendre jusqu'à six mois.

Pour les plaintes générales concernant les services fournis par les autorités britanniques chargées des visas et de l'immigration, vous pouvez déposer une plainte en ligne. Vous recevrez généralement une réponse dans un délai de 20 jours ouvrables ou de 12 semaines si la plainte est considérée comme grave ou complexe.

Si vous n'êtes pas satisfait du résultat, vous pouvez demander une révision, ce qui peut prendre jusqu'à 20 jours supplémentaires. Vous pouvez ensuite porter l'affaire devant le Médiateur du Parlement et des services de santé si vous n'êtes toujours pas satisfait.

Il convient de noter que faire appel d'une décision relative à un visa peut parfois être coûteux et prendre du temps.

Voici les principales lois du travail en vigueur au Royaume-Uni :

- La loi sur les droits du travail de 1996 est une version actualisée des lois précédentes régissant les droits en matière de licenciement, de congé parental et d'indemnités de licenciement.

- La loi de 1998 sur le salaire minimum national a introduit le salaire minimum au Royaume-Uni.

- La loi sur l'égalité de 2010 a renforcé les lois sur la discrimination sur le lieu de travail.

Les contrats de travail sont la norme au Royaume-Uni et chaque employé a le droit de demander un contrat écrit. Le contrat contient les termes et conditions de votre emploi et ne peut être modifié par votre employeur une fois que vous l'avez signé.

Votre contrat de travail doit contenir des informations détaillées sur

Vos heures de travail hebdomadaires. Pour les salariés à temps plein, il s'agit généralement de 35 à 40 heures par semaine. La durée maximale de la semaine de travail est de 48 heures, mais les salariés peuvent travailler davantage ;

Votre droit au congé annuel. Il s'agit d'un minimum de 28 jours pour les employés à temps plein, y compris huit jours fériés au Royaume-Uni ;

Délai de préavis pour la résiliation du contrat.

Le délai de préavis dépend de la durée de la période d'emploi au sein de l'organisation. Actuellement, il est de :

- Au moins une semaine si vous travaillez depuis un mois à deux ans ;

- Une semaine par année si vous avez travaillé de 2 à 12 ans ;

- 12 semaines si vous avez travaillé plus de 12 ans.

Salaire au Royaume-Uni

Au Royaume-Uni, la plupart des travailleurs doivent percevoir au moins le salaire horaire minimum national. Le salaire minimum dépend des groupes d'âge et change chaque année. À compter du 1er avril 2023, les taux horaires minimaux sont les suivants

23 ans et plus (National Living Wage) - £11.44

21 et 22 ans - £11.28

18 à 20 ans - £8.60

Moins de 18 ans - £6.40

Étudiant - £6.40

Vous n'avez pas droit au salaire minimum britannique si vous êtes indépendant. La situation est également différente pour certains stagiaires. Si vous avez des questions, vous devriez obtenir des conseils juridiques ou contacter le Citizens Advice Center le plus proche.

1. Mettez votre CV à jour et adaptez-le aux normes britanniques. Utilisez un format clair et spécifique, mettez l'accent sur vos réalisations et vos compétences qui répondent aux besoins des employeurs au Royaume-Uni.

Un autre point important concerne les lettres de recommandation d'anciens employeurs. Si vous ne pouvez pas les obtenir, il est conseillé d'inclure dans votre CV plusieurs contacts qui peuvent vous donner un avis positif.

Pour que votre CV pour un emploi en Angleterre soit le plus compétent possible, il est recommandé d'utiliser des modèles spéciaux. Il est également recommandé de compléter votre CV par une lettre de motivation qui indique les principaux avantages du candidat, les cas et projets antérieurs, ainsi que les raisons pour lesquelles vous êtes apte à travailler dans une entreprise britannique particulière.

2. Étudier le marché du travail et comprendre les besoins des employeurs. Rechercher les secteurs et les professions les plus populaires, les exigences des candidats et les niveaux de salaire.

3. Utilisez les ressources en ligne. Inscrivez-vous dans des réseaux professionnels tels que LinkedIn et ajoutez-y votre CV. Envisagez de contacter des recruteurs et des professionnels des secteurs concernés.

4. Nouez des contacts. Au Royaume-Uni, les connaissances personnelles et les recommandations jouent souvent un rôle important dans la recherche d'un emploi. Participez à des événements professionnels, des séminaires, des réunions de mise en réseau et rejoignez des groupes d'intérêt.

5. Préparez-vous à l'entretien. Faites des recherches sur l'entreprise où vous allez passer l'entretien et préparez des réponses aux questions les plus courantes. Il est important de faire preuve d'assurance, de compétences en communication et de professionnalisme lors de l'entretien.

Quel est le niveau d'anglais requis pour travailler au Royaume-Uni ?

Le niveau d'anglais requis pour travailler au Royaume-Uni dépend généralement du type d'emploi et de l'environnement de travail ;

La plupart des employeurs exigent que les candidats aient une bonne compréhension de l'anglais, au moins au niveau intermédiaire (B1) ou intermédiaire supérieur (B2) selon le Cadre européen de référence pour les langues (CECR). Cela signifie que vous devez être capable de comprendre et d'utiliser l'anglais pour communiquer au quotidien, rédiger des courriels, participer à des réunions et discuter de questions liées au travail.

Certaines professions, en particulier celles qui nécessitent un contact direct avec les clients ou le public, peuvent exiger un niveau d'anglais plus élevé, tel que le niveau avancé (C1) ou le niveau de compétence (C2). Par exemple, les emplois dans le domaine des services, du marketing, de la vente ou de l'enseignement requièrent des compétences élevées en matière de communication, ce qui inclut un niveau assez élevé de maîtrise de la langue.