A França é conhecida pela sua beleza, riqueza cultural e economia desenvolvida, o que a torna um destino atrativo para os estrangeiros que procuram oportunidades de trabalho e novas experiências de vida. No entanto, os estrangeiros precisam de obter uma autorização oficial para trabalhar num novo país. Saiba mais sobre o processo de obtenção de um visto de trabalho para França, os tipos de vistos disponíveis e os documentos necessários para apresentar um pedido bem sucedido

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Os migrantes de muitos países da CEI e da Europa Oriental sonham em mudar-se para França para trabalhar: Polónia, Roménia, Eslováquia, Ucrânia, etc. Isto não é surpreendente, uma vez que este país é um verdadeiro gigante económico no coração da Europa. A comunicação com os empregadores franceses abre a porta à obtenção de um visto de trabalho para estrangeiros. No entanto, é importante lembrar que o cumprimento da lei é um aspeto fundamental para o sucesso do processo. É necessário familiarizar-se com os requisitos da legislação francesa para os trabalhadores migrantes e apresentar atempadamente todos os documentos necessários.

Procedimento para a obtenção de um visto de trabalho em França para estrangeiros

O processo de obtenção de um visto de trabalho em França pode ser complicado e moroso, mas com os passos e documentos certos, pode ser bastante acessível. Eis alguns passos básicos a seguir para obter um visto de trabalho:

1. Escolher o tipo de visto. Em primeiro lugar, é necessário determinar o tipo de visto de que necessita em função do objetivo da sua estadia em França;

2. Preparação dos documentos. É necessário reunir todos os documentos necessários para obter um visto. Estes podem ser o passaporte, fotografias, cartas de confirmação da entidade patronal ou da universidade, atestados médicos, etc;

3. Apresentação do pedido. É necessário apresentar o pedido de visto no posto consular francês do seu país ou identificar um centro de pedido de visto. Para alguns tipos de vistos, este procedimento pode ser efectuado em linha;

4. Pagamentos. Pode ser-lhe exigido o pagamento de uma taxa consular para o tratamento do seu pedido;

5. Confirmação da entrevista. Para alguns vistos, pode ser-lhe exigido que se submeta a entrevistas ou exames médicos;

6. Aguardar a decisão. Depois de apresentar o seu pedido, terá de aguardar a decisão do consulado. O tempo de processamento pode variar consoante o tipo de visto;

7. Obter o visto. Se o pedido for aprovado, terá de obter um visto no serviço consular francês do seu país.

Tipos de vistos de trabalho em França para expatriados

Em primeiro lugar, é importante compreender os diferentes tipos de vistos de trabalho disponíveis em França. Estes distinguem-se com base em vários critérios, nomeadamente a duração da estadia e a natureza do trabalho. Eis alguns dos principais tipos de vistos de trabalho para França:

1. Visto de curta duração (Visa de court séjour). Este visto é concedido para uma estada de curta duração em França, geralmente até 90 dias. Pode ser utilizado para participar em conferências, estudar, efetuar determinados trabalhos, bem como para visitar familiares ou para turismo;

2. Visto de trabalho (Visa de long séjour). Este visto destina-se às pessoas que tencionam trabalhar e permanecer em França durante um longo período de tempo, superior a 90 dias. O visto de trabalho pode ser emitido por diferentes períodos, nomeadamente 1, 2 ou 3 anos;

3. Visto para trabalhadores sazonais (Visa travailleur saisonnier). Este visto é concedido às pessoas que tencionam trabalhar em sectores sazonais, como a agricultura, a hotelaria e a restauração. É válido por um determinado período, determinado por um acordo entre a França e o seu país;

4. Visto para investidores e empresários (Visa entrepreneur). Se tenciona investir numa empresa ou criar a sua própria empresa em França, este visto permitir-lhe-á concretizar esses planos. Pode ser emitido por diferentes períodos de tempo, em função da natureza do seu projeto empresarial;

5. Visto para professores e investigadores (Visa scientifique et enseignant). Se trabalha no domínio da ciência ou da educação, pode obter este visto para trabalhar em universidades, centros de investigação ou ensinar estudantes;

6. Visto para especialistas em tecnologias da informação (Visa travailleur en informatique). A França procura ativamente especialistas estrangeiros em tecnologias da informação e este visto oferece uma oportunidade de trabalhar neste sector.

Visto de trabalho de curta duração para França

O visto de trabalho de curta duração é uma oportunidade importante para muitos que sonham em trabalhar em França e explorar este país durante 90 dias. Este visto dá direito não só ao trabalho sazonal, mas também ao exercício de actividades profissionais. Após o termo do período de 90 dias do visto, deve deixar o país e solicitar uma nova autorização que lhe permita continuar a sua experiência de trabalho em França. Para obter um visto de trabalho de curta duração, é necessário cumprir determinadas condições obrigatórias e apresentar um determinado conjunto de documentos.

Uma das etapas essenciais do processo de obtenção de um visto de trabalho de curta duração é a obtenção de uma autorização de trabalho junto da autoridade DIRECCTE. Esta autorização é obrigatória e, sem ela, o visto não pode ser emitido. O empregador resolve as questões relacionadas com a obtenção desta autorização, pelo que a cooperação com ele é muito importante.

O pacote de documentos para a obtenção de um visto de trabalho de curta duração inclui o seguinte

1. Duas fotografias de 35x45 mm, com indicação da forma oval do rosto e dos olhos;

2. Um formulário de pedido normalizado preenchido em francês e inglês;

3. Contrato de trabalho original e uma cópia autenticada;

4. Autorização de trabalho emitida pela DIRECCTE;

5. Passaporte nacional e internacional com cópias de todas as páginas preenchidas;

6. Certificado de rendimentos;

7. Certidão de casamento ou divórcio (se for o caso);

8. Informações sobre a reserva de bilhetes para uma viagem de ida e volta a França com data de regresso antes do termo do visto;

9. Apólice de seguro válida no espaço Schengen;

10. Certificado do local de trabalho com a descrição do emprego dos últimos 6 meses, incluindo a posição e as declarações fiscais.

Se for empresário em nome individual, deverá também apresentar um extrato do Registo Nacional Unificado de Pessoas Colectivas e Empresários em Nome Individual e uma declaração de impostos.

Visto de longa duração para trabalhadores estrangeiros em França

O visto de longa duração pertence à categoria das autorizações nacionais e destina-se a trabalhadores altamente qualificados. Se tiver uma entidade patronal em França, esta deve solicitar previamente uma autorização de trabalho ao Serviço Francês de Imigração e Integração (OFII) ou à DIRECCTE.

Após a obtenção da autorização de trabalho, é necessário reunir um conjunto de documentos que comprovem as suas qualificações e a sua disponibilidade para trabalhar em França. Este pacote inclui:

1. Três fotografias;

2. Dois questionários que devem ser preenchidos em francês e inglês;

3. Uma autorização de trabalho emitida pelo OFII ou pela DIRECCTE;

4. Um registo de emprego que confirme a sua experiência profissional;

5. Uma referência do seu último emprego, uma cópia do seu contrato de trabalho e o seu CV;

6. Contrato de trabalho assinado com a sua entidade patronal em França;

7. Passaporte nacional e internacional, acompanhado de cópias de todas as páginas preenchidas;

8. Os resultados de um exame médico completo e um atestado de um médico da Embaixada de França.

Cartão Azul UE para trabalhar em França

O Cartão Azul UE (Carte Bleue Européenne) é um instrumento importante para os trabalhadores altamente qualificados que pretendem trabalhar e permanecer na União Europeia sem serem cidadãos dos Estados-Membros da UE. Este cartão oferece a oportunidade de obter um estatuto legal e trabalhar num dos locais de trabalho mais atractivos do mundo.

Para obter um Cartão Azul UE, o requerente deve preencher determinadas condições. A primeira condição é que o requerente deve ter uma longa experiência educativa - pelo menos 3 anos numa instituição de ensino superior acreditada no seu país, ou trabalhar durante pelo menos 5 anos na sua especialidade. A segunda condição é que o salário do requerente, que é pago de acordo com os termos de um contrato com a duração de, pelo menos, 1 ano, deve exceder o salário médio em França (aproximadamente 53 000 euros) em, pelo menos, uma vez e meia.

A validade do cartão azul UE aquando da sua primeira emissão pode ser de 1 a 3 anos. No entanto, após este período, pode ser prorrogado por 10 anos, o que abre muitas oportunidades de desenvolvimento e de experiência profissional na UE. O Cartão Azul UE é a chave para uma carreira de sucesso na Europa e uma oportunidade para explorar novos horizontes.

Assim, a obtenção de um visto de trabalho para França é um processo importante que exige preparação e um estudo cuidadoso de todos os requisitos. Simplificar o processo de obtenção de vistos de trabalho, facilitar as condições de migração laboral e atrair especialistas estrangeiros para a economia é uma questão que a França está constantemente a considerar e a modernizar. Preparar e seguir todos os passos necessários ajudá-lo-á a realizar o seu sonho de trabalhar neste país.

Igor Usyk - Chefe do Departamento Jurídico da Visit World

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