Beantragung eines Arbeitsvisums für Frankreich: erforderliche Dokumente und Besonderheiten des Verfahrens

Hauptseite / Nachrichten / Beantragung eines Arbeitsvisums für Frankreich: erforderliche Dokumente und Besonderheiten des Verfahrens

2 min

09 Nov. 2023

8907

Beantragung eines Arbeitsvisums für Frankreich: erforderliche Dokumente und Besonderheiten des Verfahrens

Arbeit

Expats

Beschäftigung

Frankreich

Inhaltsübersicht

Das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums für Ausländer in Frankreich
Arten von Arbeitsvisa für Expats in Frankreich
Visum für Kurzzeitarbeit in Frankreich
Langfristiges Visum für ausländische Arbeitnehmer in Frankreich
Blaue Karte EU für eine Beschäftigung in Frankreich

Beantragung eines Arbeitsvisums für Frankreich: erforderliche Dokumente und Besonderheiten des Verfahrens

Frankreich ist bekannt für seine Schönheit, seinen kulturellen Reichtum und seine entwickelte Wirtschaft, was es zu einem attraktiven Ziel für Ausländer macht, die nach Arbeitsmöglichkeiten und neuen Lebenserfahrungen suchen. Allerdings müssen Ausländer eine offizielle Genehmigung einholen, um in einem neuen Land arbeiten zu können. Erfahren Sie mehr über das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums für Frankreich, die verfügbaren Visumstypen und die für eine erfolgreiche Beantragung erforderlichen Dokumente

Erfahren Sie mehr über Frankreich

Klicken Sie hier

Migranten aus vielen GUS- und osteuropäischen Ländern träumen davon, nach Frankreich zu ziehen und dort zu arbeiten: Polen, Rumänien, die Slowakei, die Ukraine, usw. Das ist nicht verwunderlich, denn dieses Land ist ein echter Wirtschaftsriese im Herzen Europas. Die Kommunikation mit französischen Arbeitgebern öffnet die Tür zur Erlangung eines Arbeitsvisums für Ausländer. Es ist jedoch wichtig, daran zu denken, dass die Einhaltung der Gesetze ein Schlüsselaspekt für einen erfolgreichen Prozess ist. Es ist notwendig, sich mit den Anforderungen der französischen Gesetzgebung für Arbeitsmigranten vertraut zu machen und alle erforderlichen Dokumente rechtzeitig einzureichen.

Das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums für Ausländer in Frankreich

Das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums in Frankreich kann kompliziert und zeitaufwändig sein, aber mit den richtigen Schritten und Dokumenten kann es durchaus erschwinglich sein. Hier sind einige grundlegende Schritte, die Sie unternehmen müssen, um ein Arbeitsvisum zu erhalten:

1. Auswahl der Art des Visums. Zunächst müssen Sie bestimmen, welche Art von Visum Sie je nach Zweck Ihres Aufenthalts in Frankreich benötigen;

2. Vorbereitung der Dokumente. Es ist notwendig, alle Dokumente für die Beantragung eines Visums zusammenzustellen. Dies können ein Reisepass, Fotos, Bestätigungsschreiben eines Arbeitgebers oder einer Universität, ärztliche Bescheinigungen usw. sein;

3. Einreichung des Antrags. Sie müssen das Visum bei der französischen konsularischen Vertretung in Ihrem Land beantragen oder eine Visumantragsstelle ausfindig machen. Bei einigen Visumtypen kann dies auch online erfolgen;

4. Zahlungen. Möglicherweise müssen Sie eine Konsulargebühr für die Bearbeitung Ihres Antrags entrichten;

5. Bestätigung des Interviews. Für einige Visa müssen Sie sich möglicherweise einem Interview oder einer medizinischen Untersuchung unterziehen;

6. Warten auf die Entscheidung. Nachdem Sie Ihren Antrag eingereicht haben, müssen Sie auf die Entscheidung des Konsulats warten. Die Bearbeitungszeit kann je nach Art des Visums variieren;

7. Beantragung eines Visums. Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, müssen Sie bei der französischen konsularischen Vertretung in Ihrem Land ein Visum beantragen.

Arten von Arbeitsvisa für Expats in Frankreich

Zunächst ist es wichtig, die verschiedenen Arten von Arbeitsvisa zu verstehen, die in Frankreich erhältlich sind. Sie werden nach verschiedenen Kriterien unterschieden, unter anderem nach der Dauer des Aufenthalts und der Art der Arbeit. Hier sind einige der wichtigsten Arten von Arbeitsvisa für Frankreich:

1. Kurzzeitvisum (Visa de court séjour). Dieses Visum wird für einen kurzfristigen Aufenthalt in Frankreich erteilt, in der Regel für bis zu 90 Tage. Es kann verwendet werden, um an Konferenzen teilzunehmen, zu studieren, bestimmte Arbeiten zu verrichten, Verwandte zu besuchen oder für den Tourismus;

2. Arbeitsvisum (Visa de long séjour). Dieses Visum ist für Personen bestimmt, die beabsichtigen, für einen längeren Zeitraum als 90 Tage in Frankreich zu arbeiten und zu bleiben. Ein Arbeitsvisum kann für verschiedene Zeiträume ausgestellt werden, darunter 1, 2 oder 3 Jahre;

3. Visum für Saisonarbeiter (Visa travailleur saisonnier). Dieses Visum wird für Personen ausgestellt, die in saisonalen Branchen wie der Landwirtschaft, dem Hotel- und Gaststättengewerbe arbeiten wollen. Es ist für einen bestimmten Zeitraum gültig, der durch ein Abkommen zwischen Frankreich und Ihrem Land festgelegt wird;

4. Visum für Investoren und Unternehmer (Visum entrepreneur). Wenn Sie planen, in ein Unternehmen zu investieren oder ein eigenes Unternehmen in Frankreich zu gründen, ermöglicht Ihnen dieses Visum, diese Pläne zu verwirklichen. Es kann für verschiedene Zeiträume ausgestellt werden, je nach Art Ihres unternehmerischen Projekts;

5. Visum für Lehrer und Forscher (Visa scientifique et enseignant). Wenn Sie in der Wissenschaft oder im Bildungswesen tätig sind, können Sie dieses Visum erhalten, um an Universitäten oder Forschungszentren zu arbeiten oder Studenten zu unterrichten;

6. Visum für Spezialisten der Informationstechnologie (Visa travailleur en informatique). Frankreich ist aktiv auf der Suche nach ausländischen IT-Spezialisten, und dieses Visum bietet die Möglichkeit, in diesem Sektor zu arbeiten.

Visum für Kurzzeitarbeit in Frankreich

Ein Kurzzeitvisum ist eine wichtige Möglichkeit für viele, die davon träumen, in Frankreich zu arbeiten und das Land für 90 Tage zu erkunden. Dieses Visum berechtigt Sie nicht nur zur Saisonarbeit, sondern auch zur Ausübung einer beruflichen Tätigkeit. Nach Ablauf des 90-tägigen Visums müssen Sie das Land verlassen und eine neue Genehmigung beantragen, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitserfahrung in Frankreich fortzusetzen. Um ein kurzfristiges Arbeitsvisum zu erhalten, müssen Sie bestimmte Bedingungen erfüllen und ein bestimmtes Paket von Dokumenten einreichen.

Einer der wichtigsten Schritte bei der Beantragung eines Kurzzeit-Arbeitsvisums ist die Erteilung einer Arbeitserlaubnis durch die Behörde DIRECCTE. Diese Genehmigung ist obligatorisch und ohne sie kann das Visum nicht ausgestellt werden. Der Arbeitgeber kümmert sich um die Beantragung dieser Genehmigung, weshalb die Zusammenarbeit mit ihm sehr wichtig ist.

Das Paket der Dokumente für die Beantragung eines kurzfristigen Arbeitsvisums umfasst Folgendes:

1. Zwei Fotos im Format 35x45 mm, mit Anforderungen an das Oval des Gesichts und der Augen;

2. Ein in Französisch und Englisch ausgefülltes Standardantragsformular;

3. Original des Arbeitsvertrags und eine beglaubigte Kopie;

4. Von der DIRECCTE ausgestellte Arbeitserlaubnis;

5. Nationaler und internationaler Reisepass mit Kopien aller ausgefüllten Seiten;

6. Bescheinigung über das Einkommen;

7. Heirats- oder Scheidungsurkunde (falls zutreffend);

8. Informationen zur Buchung von Tickets für eine Reise nach Frankreich und zurück mit einem Rückreisedatum vor Ablauf des Visums;

9. Eine im Schengen-Raum gültige Versicherungspolice;

10. Bescheinigung der Arbeitsstelle mit einer Beschreibung des Beschäftigungsverhältnisses der letzten 6 Monate, einschließlich der Position und der Steuererklärungen.

Wenn Sie ein privater Unternehmer sind, müssen Sie außerdem einen Auszug aus dem einheitlichen staatlichen Register für juristische Personen und Einzelunternehmer sowie eine Steuererklärung vorlegen.

Langfristiges Visum für ausländische Arbeitnehmer in Frankreich

Ein Langzeitvisum gehört zur Kategorie der nationalen Genehmigungen und ist für hochqualifizierte Arbeitnehmer bestimmt. Wenn Sie einen Arbeitgeber in Frankreich haben, muss dieser zunächst bei der französischen Einwanderungs- und Integrationsbehörde (OFII) oder DIRECCTE eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Nachdem Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten haben, müssen Sie ein Paket von Dokumenten zusammenstellen, die Ihre Qualifikationen und Ihre Bereitschaft, in Frankreich zu arbeiten, belegen. Dieses Paket umfasst:

1. Drei Fotos;

2. Zwei Fragebögen, die sowohl auf Französisch als auch auf Englisch ausgefüllt werden müssen;

3. Eine Arbeitserlaubnis, die vom OFII oder der DIRECCTE ausgestellt worden ist;

4. Ein Arbeitszeugnis, das Ihre Berufserfahrung bestätigt;

5. Ein Arbeitszeugnis von Ihrer letzten Arbeitsstelle, eine Kopie Ihres Arbeitsvertrags und Ihren Lebenslauf;

6. Ein mit Ihrem Arbeitgeber in Frankreich unterzeichneter Arbeitsvertrag;

7. Nationaler und internationaler Reisepass, zusammen mit Kopien aller ausgefüllten Seiten;

8. Die Ergebnisse einer vollständigen medizinischen Untersuchung und eine Bescheinigung eines Arztes der französischen Botschaft.

Blaue Karte EU für eine Beschäftigung in Frankreich

Die Blaue Karte EU (Carte Bleue Européenne) ist ein wichtiges Instrument für hochqualifizierte Arbeitnehmer, die in der Europäischen Union arbeiten und sich dort aufhalten möchten, ohne die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaats zu besitzen. Diese Karte bietet die Möglichkeit, einen legalen Status zu erhalten und in einem der attraktivsten Arbeitsbereiche der Welt zu arbeiten.

Um eine Blaue Karte EU zu erhalten, muss ein Antragsteller bestimmte Bedingungen erfüllen. Die erste Bedingung ist, dass der Antragsteller über eine lange Ausbildungserfahrung verfügt - mindestens drei Jahre an einer in seinem Land anerkannten Hochschuleinrichtung - oder mindestens fünf Jahre in seinem Fachgebiet gearbeitet hat. Die zweite Bedingung ist, dass das Gehalt des Antragstellers, das im Rahmen eines Vertrags mit einer Laufzeit von mindestens einem Jahr gezahlt wird, das Durchschnittsgehalt in Frankreich (ca. 53.000 Euro) um mindestens das Eineinhalbfache übersteigt.

Die Gültigkeitsdauer der Blauen Karte EU kann bei der Erstausstellung zwischen 1 und 3 Jahren betragen. Nach diesem Zeitraum kann sie jedoch um 10 Jahre verlängert werden, was viele Möglichkeiten für die Entwicklung und die Berufserfahrung in der EU eröffnet. Die Blaue Karte EU ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere in Europa und eine Gelegenheit, neue Horizonte zu entdecken.

Die Beantragung eines Arbeitsvisums für Frankreich ist daher ein wichtiger Prozess, der Vorbereitung und sorgfältiges Studium aller Anforderungen erfordert. Die Vereinfachung des Verfahrens zur Erlangung von Arbeitsvisa, die Erleichterung der Bedingungen für die Arbeitsmigration und die Anwerbung ausländischer Fachkräfte für die Wirtschaft ist ein Thema, das Frankreich ständig prüft und modernisiert. Wenn Sie alle notwendigen Schritte vorbereiten und befolgen, können Sie Ihren Traum von der Arbeit in diesem Land verwirklichen.

Igor Usyk - Leiter der Rechtsabteilung bei Visit World

Für eine sichere Umsiedlung nach France, die Erlangung des Flüchtlingsstatus und die Aufnahme einer Beschäftigung sollten Sie den Rat eines internationalen Anwalts in Anspruch nehmen.

Wir helfen bei der Lösung komplexer und einfacher Probleme für Ihren Komfort und Ihre Sicherheit in France.

Produkte von Visit World für eine komfortable Reise:

Checkliste für die Beantragung eines Visums und der erforderlichen Dokumente in Frankreich;

Rechtsberatung zu geschäftlichen, medizinischen, bildungsbezogenen und Einwanderungsfragen in Frankreich;

Reise- und Krankenversicherungen für Ausländer in Frankreich;

Versicherung für ausländische Studenten in Frankreich.