Os empregados que trabalham na Bolívia por um curto período de tempo podem solicitar um visto de residência temporária ou de trabalho, que é válido por 30 a 180 dias. Para uma estadia mais longa, é necessário um visto de residência temporária, que é válido por um a três anos. Após três anos de residência no país, os trabalhadores podem requerer a residência permanente.

O custo de cada visto aumenta em função da duração da estada do empregado.

Na maioria das vezes, o visto múltiplo é utilizado para trabalhar na Bolívia e a possibilidade de entrada/saída múltipla.

Requisitos para a obtenção de um visto de trabalho na Bolívia:

• Formulário de pedido preenchido e assinado
• Passaporte com um período de validade de pelo menos seis meses
• Prova de vacinação contra a febre amarela se o seu local de trabalho estiver em alto risco
• Documentos de confirmação de emprego, tais como convites da empresa e outros documentos de apoio
• Registo policial emitido pela Interpol, bem como certificados criminais e policiais do país da sua última residência
• Certificado médico
• Foto para passaporte 
• Quaisquer outros documentos comprovativos exigidos pelo consulado.

a. uma cópia autenticada do número de identificação fiscal ou da certificação electrónica original - se a empresa estiver sediada na Bolívia.

b. certificado de autorização de entrada única ou múltipla da polícia. Este certificado é chamado certificado de comportamento adequado.

c. autorização de residência no país em que reside actualmente

d. documentos que confirmam que o requerente pode pagar as suas despesas. Deve ser apresentado um extracto bancário indicando a actividade financeira dos últimos três meses. Ao mesmo tempo, deve haver dinheiro, um cartão de crédito, folhetos de pagamento, documentos de confirmação de emprego e prova da disponibilidade do patrocinador para cobrir as despesas.

Processo de candidatura

1. Depois disso, o requerente apresenta os documentos acima mencionados ao consulado, todo o processo de obtenção dos vistos necessários pode demorar mais um a cinco meses. Um funcionário não pode começar a trabalhar na Bolívia enquanto não receber o visto apropriado.
2. Alguns empregados decidem entrar no país com um visto de residência temporária e subsequentemente alterar o seu estatuto através de um advogado. Para o efeito, o advogado deve trabalhar com o Departamento de Imigração para recolher os documentos necessários em nome do empregado.

Os estrangeiros que trabalham legalmente na Bolívia têm acesso ao sistema de segurança social do país. A conclusão de um contrato de trabalho com um empregado estrangeiro é possível com a autorização do Ministério do Trabalho. Ao obter uma autorização de trabalho, o cidadão estrangeiro paga impostos e contribuições para o Fundo de Segurança Social da Bolívia, que permitem o acesso ao sistema de segurança social do país.