Para trabalhar sazonalmente na Estônia, cidadãos Guiné Equatorial devem começar registrando-se para emprego de curto prazo e solicitando um visto de longo prazo (D). O visto de longo prazo é válido por um ano e pode ser estendido com uma autorização de residência temporária por até cinco anos.

Como cidadãos Guiné Equatorial podem se qualificar para um visto de trabalho sazonal na Estônia?

Os requisitos para cidadãos Guiné Equatorial solicitarem um visto de trabalho sazonal incluem:

• Ser cidadão de um país não europeu.
• Trabalhar em uma das categorias de atividade aprovadas pelo governo da Estônia.
• Garantir um contrato de trabalho de curto prazo de um empregador estoniano.
• Certificar-se de que o empregador obtenha uma permissão de trabalho de curto prazo.
• Ter acomodações na Estônia que atendam aos padrões legais.
• Verificar que o empregador esteja registrado na Estônia.

Quais setores estão disponíveis para cidadãos Guiné Equatorial trabalharem na Estônia?

O emprego sazonal para cidadãos Guiné Equatorial é regulamentado pela lei estoniana e inclui os seguintes setores:

• Produção agrícola, criação de animais e atividades relacionadas à caça
• Pesca e gestão de recursos hídricos
• Silvicultura
• Hospitalidade (hotéis e restaurantes)
• Fabricação de produtos alimentícios
• Produção de bebidas não alcoólicas

Qual é a duração de um visto de trabalho sazonal na Estônia?

Trabalhadores sazonais na Estônia podem trabalhar por até 270 dias dentro de qualquer período de 365 dias. O visto é inicialmente válido por um ano, com a opção de renovação para continuar o emprego sazonal.

Para mais detalhes, siga o link.

O direito do trabalho estónio regula a relação de trabalho entre uma entidade patronal e um trabalhador. Eis alguns dos principais aspectos da legislação laboral da Estónia:

1. Direitos laborais: A legislação estónia garante aos trabalhadores uma série de direitos, tais como o direito a condições de trabalho iguais, o direito ao descanso e a férias, o direito à remuneração, o direito à segurança social e outros. Os sindicatos desempenham um papel importante na protecção dos direitos laborais dos trabalhadores.
2. Salário mínimo: O salário mínimo atual na Estónia é de 820,00 euros por mês em 2024.
3. Contrato de trabalho: O contrato de trabalho é o principal documento que regula a relação entre a entidade patronal e o trabalhador. Dele devem constar as condições de trabalho, o salário, o horário de trabalho, as condições de despedimento e outros pormenores.
4. Horário de trabalho: A legislação define o número máximo de horas de trabalho e estabelece restrições ao trabalho nocturno, aos fins-de-semana e aos feriados. Existem igualmente disposições relativas ao descanso e às pausas durante o dia de trabalho.
5. Férias: Os trabalhadores têm direito a férias, que dependem do seu tempo de serviço. Trata-se geralmente de uma licença anual de 28 dias de calendário.

Os cidadãos Guiné Equatorial podem abrir um negócio na Estônia?

Sim! O governo estoniano apoia muito os empreendedores e proprietários de empresas, tornando o processo de abrir um negócio no país fácil e direto. O processo é simplificado e pode ser feito totalmente online, sem a necessidade de visitar o país.

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O que você precisa saber antes de abrir um negócio na Estônia?

Antes de iniciar um negócio na Estônia, você precisa obter uma e-residência. Embora pareça que envolve viver na Estônia, não é um visto de residência e não concede cidadania estoniana. Em vez disso, é uma ferramenta digital que você pode usar para abrir uma empresa, gerenciar seus negócios e pagar impostos.

Vale destacar que você não precisa obrigatoriamente obter a e-residência. Em vez disso, pode solicitar um visto para se tornar residente na Estônia, mas isso custa mais e leva mais tempo.

1. Solicite a e-residência

A primeira etapa é tornar-se um e-residente. O processo de solicitação online leva cerca de 15 minutos. Você precisará explicar brevemente por que deseja abrir uma empresa na Estônia usando a e-residência e pagar uma taxa de 100 euros, além de uma taxa de 20 euros para o recebimento dos documentos. O governo promete uma resposta em até 30 dias, mas geralmente ocorre mais rápido.

2. Receba seu certificado digital de e-residência

Após a aprovação da solicitação, você receberá um kit de e-residência em um dos escritórios mais próximos. Você pode escolher sua localização preferida durante o processo de solicitação.

O kit inclui

• Um cartão de identidade digital de e-residente para registrar sua empresa, pagar impostos, etc. online;
• Um leitor de cartão USB digital, códigos de acesso e um pen drive para usar seu cartão e comprovar sua identidade e realizar transações comerciais online.
• Receba sua e-residência
• Ao receber o kit, o representante oficial também coletará suas impressões digitais como parte das medidas de combate à fraude adotadas pela Estônia.

3. Identifique um endereço local e uma pessoa de contato

Depois de obter a e-residência, você pode solicitar a abertura de um negócio na Estônia.

Antes de solicitar, você precisará

• Um endereço físico na Estônia, que não pode ser residencial
• Uma pessoa de contato local
• Preparar um endereço local

Existem muitos prestadores de serviços que podem ajudá-lo com isso. Escolha um deles no marketplace de e-residência da Estônia. Os custos geralmente variam entre 30 e 150 euros por mês, dependendo de serviços adicionais, como contabilidade.

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Quais tipos de empresas podem ser registradas ao abrir um negócio na Estônia?

A legislação estoniana reconhece os seguintes tipos de registros de empresas:

• Sociedade privada de responsabilidade limitada
• Sociedade anônima
• Empresário individual
• Sociedade em nome coletivo
• Sociedade em comandita
• Associação comercial

Sociedade privada de responsabilidade limitada

Este é o tipo de empresa mais popular porque é flexível, limita os riscos e não exige muito capital. Em estoniano, uma sociedade de responsabilidade limitada é chamada de osaühing, mas geralmente é abreviada como OÜ. É adequada para empreiteiros e freelancers que trabalham sozinhos, bem como para pequenos grupos de pessoas que fazem negócios juntos.

Uma OÜ deve ter um conselho, mas ele pode consistir em apenas um membro, e esse membro pode ser você! Muitas OÜs na Estônia têm apenas um funcionário e um membro do conselho, o que as torna populares entre contratantes e empreendedores autônomos.

Sociedade de responsabilidade limitada

Você deve se comprometer a investir pelo menos 2.500 euros na sua OÜ, mas não precisa pagar esse valor ao abrir o negócio; basta se comprometer a investir dentro de 10 anos.

Com uma OÜ, você só é responsável pelo valor do capital investido, então seus bens pessoais não estão em risco se o negócio não der certo. Isso é muito atrativo para empreendedores que querem testar uma ideia sem comprometer todas as suas finanças.

Sociedade anônima

É semelhante a uma sociedade privada de responsabilidade limitada, mas é pública e exige um capital autorizado mínimo de 25.000 euros. Em estoniano, essa empresa é chamada de aktsiaselts, mas geralmente é abreviada como AS.

Uma AS é uma boa escolha se você já tem um negócio de sucesso com receita confiável e um grande número de parceiros comerciais, e deseja expandir suas atividades na UE.

Empresário individual

Se você trabalha por conta própria ou é freelancer, pode se registrar como empresário individual (FIE). No entanto, a maioria dos empreendedores na Estônia opta por se registrar como sociedade privada de responsabilidade limitada, pois isso é mais simples e oferece proteção contra riscos. Como empresário individual, você é pessoalmente responsável por todas as obrigações relacionadas ao negócio.

Sociedade em nome coletivo

Uma sociedade em nome coletivo é um negócio gerido por dois ou mais parceiros, que devem ser e-residentes. Todos os parceiros são pessoalmente responsáveis pelas dívidas do negócio.

Sociedade em comandita

Uma sociedade em comandita é semelhante à sociedade em nome coletivo, mas limita a responsabilidade ao valor do capital investido no negócio. Isso a torna mais popular.

Associação comercial

Uma associação comercial é um tipo de empresa que permite a todos os fundadores e membros trabalharem juntos para atingir interesses comuns. Raramente é usada para abrir negócios na Estônia.

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Como registrar uma empresa na Estônia como cidadão Guiné Equatorial?

Após obter uma permissão de residência, registrar uma empresa na Estônia é muito simples e rápido. Aqui estão os passos:

1. Decida o tipo de negócio que deseja abrir
2. Acesse o registro eletrônico de empresas da Estônia e preencha o formulário online
3. Assine digitalmente seus documentos usando um cartão de identidade de e-residente

Antes de começar o processo, certifique-se de ter

• Um cartão de identidade de e-residente
• Uma cópia do seu passaporte para fins de combate à lavagem de dinheiro
• Um endereço físico local e uma pessoa de contato

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Quais são as obrigações fiscais para negócios na Estônia?

A Estônia não é um paraíso fiscal, então você terá que pagar impostos corporativos. No entanto, a legislação tributária é simples e razoável.

IVA

Se o seu negócio tiver uma receita anual superior a 40.000 euros, será necessário registrar-se como contribuinte de IVA, emitir faturas e pagar o IVA ao orçamento estoniano.

Imposto de renda corporativo

A alíquota do imposto de renda corporativo na Estônia é de 20%, mas isso só se aplica aos lucros retirados da empresa. Se reinvestir os lucros no negócio, não há imposto a pagar.

Imposto social

A Estônia aplica um imposto social de 33%, semelhante à seguridade social nos EUA. Proprietários únicos ou diretores de empresas privadas são obrigados a pagá-lo.

Imposto de renda pessoal

A alíquota de imposto de renda pessoal é de 20%, com isenção de 500 euros para rendas abaixo de 1.200 euros mensais. A isenção diminui gradualmente para rendas superiores.

Se você for residente fiscal de outro país, provavelmente não precisará pagar imposto de renda na Estônia. A Estônia possui tratados tributários com 57 países para evitar a dupla tributação.

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Abrindo uma conta bancária comercial na Estônia para não residentes

Você precisará de uma conta empresarial para enviar pagamentos a fornecedores locais ou funcionários remotos na Estônia, cumprir obrigações fiscais e receber pagamentos de clientes locais e internacionais.

Primeiro, escolha entre um banco tradicional, bancos digitais ou provedores de serviços de pagamento online que funcionam como uma conta bancária. Independentemente do banco escolhido, você geralmente precisará fornecer dados pessoais e documentos que comprovem sua identidade e a autenticidade do negócio.

Se optar por um banco tradicional, será necessário visitar a agência pessoalmente para verificar sua identidade. Os bancos estonianos exigem uma reunião presencial para evitar riscos de lavagem de dinheiro, tornando os bancos digitais e soluções de pagamento online opções mais adequadas para nômades digitais ou para quem deseja administrar negócios à distância.

Aspectos a considerar ao escolher um banco para sua conta empresarial:

• Suporte para várias moedas para receber pagamentos e pagar contas em euros na Estônia, além de sacar dinheiro em moeda local;
• Pagamentos móveis e internet banking para gerenciar sua conta onde quer que esteja;
• Taxas baixas, taxas competitivas de conversão de moeda e transparência nos custos;
• Integração com software de faturamento para facilitar os processos contábeis.

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Visto para startups para fundadores de fora da UE

O visto para startups oferece a empreendedores estrangeiros a oportunidade de se estabelecer na Estônia por até 18 meses para criar sua startup. O visto pode ser emitido por um período de até 365 dias e prorrogado por até 183 dias.

Empreendedores que já estabeleceram suas startups na Estônia e desejam permanecer por mais tempo podem solicitar uma autorização de residência para atividades empresariais.

Para startups, o requisito geral de investimento (65.000 euros) para solicitar uma autorização de residência não se aplica. A autorização de residência para atividades empresariais pode ser emitida por até cinco anos.

Mais informações sobre como solicitar o visto para startups podem ser encontradas no site da Startup Estonia

1. Conhecimentos linguísticos: Dependendo do posto de trabalho, o conhecimento de inglês pode ser um requisito. Conhecimentos adicionais de estónio podem ser uma grande vantagem. 
2. Procura de emprego: Utilize os portais de emprego em linha e os recursos especializados para procurar emprego na Estónia. Subscreva boletins informativos, siga as actualizações e candidate-se a empregos que correspondam às suas competências e interesses.
3. Ao contratar um trabalhador, a entidade patronal é obrigada a assinar consigo um contrato de trabalho escrito, que especificará as condições de trabalho e de remuneração. Não aceite trabalhar sem assinar um contrato escrito. Sem um contrato assinado, está a trabalhar ilegalmente e está privado dos direitos legais inerentes a um emprego legal.
4. Na Estónia, as entidades patronais oferecem condições de trabalho favoráveis aos trabalhadores. Normalmente, no caso de um emprego de longa duração, o período de estágio dura 3 a 4 meses e o contrato é celebrado por um período indeterminado. O trabalho a tempo inteiro é de 40 horas por semana, ou seja, 8 horas por dia. Na Estónia, as horas extraordinárias e o trabalho em dias feriados são pagos a uma taxa mais elevada.