O direito do trabalho estónio regula a relação de trabalho entre uma entidade patronal e um trabalhador. Eis alguns dos principais aspectos da legislação laboral da Estónia:

1. Direitos laborais: A legislação estónia garante aos trabalhadores uma série de direitos, tais como o direito a condições de trabalho iguais, o direito ao descanso e a férias, o direito à remuneração, o direito à segurança social e outros. Os sindicatos desempenham um papel importante na protecção dos direitos laborais dos trabalhadores.
2. Salário mínimo: O salário mínimo atual na Estónia é de 820,00 euros por mês em 2024.
3. Contrato de trabalho: O contrato de trabalho é o principal documento que regula a relação entre a entidade patronal e o trabalhador. Dele devem constar as condições de trabalho, o salário, o horário de trabalho, as condições de despedimento e outros pormenores.
4. Horário de trabalho: A legislação define o número máximo de horas de trabalho e estabelece restrições ao trabalho nocturno, aos fins-de-semana e aos feriados. Existem igualmente disposições relativas ao descanso e às pausas durante o dia de trabalho.
5. Férias: Os trabalhadores têm direito a férias, que dependem do seu tempo de serviço. Trata-se geralmente de uma licença anual de 28 dias de calendário.

Os cidadãos português podem abrir um negócio na Estônia?

Sim! O governo estoniano apoia muito os empreendedores e proprietários de empresas, tornando o processo de abrir um negócio no país fácil e direto. O processo é simplificado e pode ser feito totalmente online, sem a necessidade de visitar o país.

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O que você precisa saber antes de abrir um negócio na Estônia?

Antes de iniciar um negócio na Estônia, você precisa obter uma e-residência. Embora pareça que envolve viver na Estônia, não é um visto de residência e não concede cidadania estoniana. Em vez disso, é uma ferramenta digital que você pode usar para abrir uma empresa, gerenciar seus negócios e pagar impostos.

Vale destacar que você não precisa obrigatoriamente obter a e-residência. Em vez disso, pode solicitar um visto para se tornar residente na Estônia, mas isso custa mais e leva mais tempo.

1. Solicite a e-residência

A primeira etapa é tornar-se um e-residente. O processo de solicitação online leva cerca de 15 minutos. Você precisará explicar brevemente por que deseja abrir uma empresa na Estônia usando a e-residência e pagar uma taxa de 100 euros, além de uma taxa de 20 euros para o recebimento dos documentos. O governo promete uma resposta em até 30 dias, mas geralmente ocorre mais rápido.

2. Receba seu certificado digital de e-residência

Após a aprovação da solicitação, você receberá um kit de e-residência em um dos escritórios mais próximos. Você pode escolher sua localização preferida durante o processo de solicitação.

O kit inclui

• Um cartão de identidade digital de e-residente para registrar sua empresa, pagar impostos, etc. online;
• Um leitor de cartão USB digital, códigos de acesso e um pen drive para usar seu cartão e comprovar sua identidade e realizar transações comerciais online.
• Receba sua e-residência
• Ao receber o kit, o representante oficial também coletará suas impressões digitais como parte das medidas de combate à fraude adotadas pela Estônia.

3. Identifique um endereço local e uma pessoa de contato

Depois de obter a e-residência, você pode solicitar a abertura de um negócio na Estônia.

Antes de solicitar, você precisará

• Um endereço físico na Estônia, que não pode ser residencial
• Uma pessoa de contato local
• Preparar um endereço local

Existem muitos prestadores de serviços que podem ajudá-lo com isso. Escolha um deles no marketplace de e-residência da Estônia. Os custos geralmente variam entre 30 e 150 euros por mês, dependendo de serviços adicionais, como contabilidade.

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Quais tipos de empresas podem ser registradas ao abrir um negócio na Estônia?

A legislação estoniana reconhece os seguintes tipos de registros de empresas:

• Sociedade privada de responsabilidade limitada
• Sociedade anônima
• Empresário individual
• Sociedade em nome coletivo
• Sociedade em comandita
• Associação comercial

Sociedade privada de responsabilidade limitada

Este é o tipo de empresa mais popular porque é flexível, limita os riscos e não exige muito capital. Em estoniano, uma sociedade de responsabilidade limitada é chamada de osaühing, mas geralmente é abreviada como OÜ. É adequada para empreiteiros e freelancers que trabalham sozinhos, bem como para pequenos grupos de pessoas que fazem negócios juntos.

Uma OÜ deve ter um conselho, mas ele pode consistir em apenas um membro, e esse membro pode ser você! Muitas OÜs na Estônia têm apenas um funcionário e um membro do conselho, o que as torna populares entre contratantes e empreendedores autônomos.

Sociedade de responsabilidade limitada

Você deve se comprometer a investir pelo menos 2.500 euros na sua OÜ, mas não precisa pagar esse valor ao abrir o negócio; basta se comprometer a investir dentro de 10 anos.

Com uma OÜ, você só é responsável pelo valor do capital investido, então seus bens pessoais não estão em risco se o negócio não der certo. Isso é muito atrativo para empreendedores que querem testar uma ideia sem comprometer todas as suas finanças.

Sociedade anônima

É semelhante a uma sociedade privada de responsabilidade limitada, mas é pública e exige um capital autorizado mínimo de 25.000 euros. Em estoniano, essa empresa é chamada de aktsiaselts, mas geralmente é abreviada como AS.

Uma AS é uma boa escolha se você já tem um negócio de sucesso com receita confiável e um grande número de parceiros comerciais, e deseja expandir suas atividades na UE.

Empresário individual

Se você trabalha por conta própria ou é freelancer, pode se registrar como empresário individual (FIE). No entanto, a maioria dos empreendedores na Estônia opta por se registrar como sociedade privada de responsabilidade limitada, pois isso é mais simples e oferece proteção contra riscos. Como empresário individual, você é pessoalmente responsável por todas as obrigações relacionadas ao negócio.

Sociedade em nome coletivo

Uma sociedade em nome coletivo é um negócio gerido por dois ou mais parceiros, que devem ser e-residentes. Todos os parceiros são pessoalmente responsáveis pelas dívidas do negócio.

Sociedade em comandita

Uma sociedade em comandita é semelhante à sociedade em nome coletivo, mas limita a responsabilidade ao valor do capital investido no negócio. Isso a torna mais popular.

Associação comercial

Uma associação comercial é um tipo de empresa que permite a todos os fundadores e membros trabalharem juntos para atingir interesses comuns. Raramente é usada para abrir negócios na Estônia.

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Como registrar uma empresa na Estônia como cidadão português?

Após obter uma permissão de residência, registrar uma empresa na Estônia é muito simples e rápido. Aqui estão os passos:

1. Decida o tipo de negócio que deseja abrir
2. Acesse o registro eletrônico de empresas da Estônia e preencha o formulário online
3. Assine digitalmente seus documentos usando um cartão de identidade de e-residente

Antes de começar o processo, certifique-se de ter

• Um cartão de identidade de e-residente
• Uma cópia do seu passaporte para fins de combate à lavagem de dinheiro
• Um endereço físico local e uma pessoa de contato

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Quais são as obrigações fiscais para negócios na Estônia?

A Estônia não é um paraíso fiscal, então você terá que pagar impostos corporativos. No entanto, a legislação tributária é simples e razoável.

IVA

Se o seu negócio tiver uma receita anual superior a 40.000 euros, será necessário registrar-se como contribuinte de IVA, emitir faturas e pagar o IVA ao orçamento estoniano.

Imposto de renda corporativo

A alíquota do imposto de renda corporativo na Estônia é de 20%, mas isso só se aplica aos lucros retirados da empresa. Se reinvestir os lucros no negócio, não há imposto a pagar.

Imposto social

A Estônia aplica um imposto social de 33%, semelhante à seguridade social nos EUA. Proprietários únicos ou diretores de empresas privadas são obrigados a pagá-lo.

Imposto de renda pessoal

A alíquota de imposto de renda pessoal é de 20%, com isenção de 500 euros para rendas abaixo de 1.200 euros mensais. A isenção diminui gradualmente para rendas superiores.

Se você for residente fiscal de outro país, provavelmente não precisará pagar imposto de renda na Estônia. A Estônia possui tratados tributários com 57 países para evitar a dupla tributação.

1. Conhecimentos linguísticos: Dependendo do posto de trabalho, o conhecimento de inglês pode ser um requisito. Conhecimentos adicionais de estónio podem ser uma grande vantagem. 
2. Procura de emprego: Utilize os portais de emprego em linha e os recursos especializados para procurar emprego na Estónia. Subscreva boletins informativos, siga as actualizações e candidate-se a empregos que correspondam às suas competências e interesses.
3. Ao contratar um trabalhador, a entidade patronal é obrigada a assinar consigo um contrato de trabalho escrito, que especificará as condições de trabalho e de remuneração. Não aceite trabalhar sem assinar um contrato escrito. Sem um contrato assinado, está a trabalhar ilegalmente e está privado dos direitos legais inerentes a um emprego legal.
4. Na Estónia, as entidades patronais oferecem condições de trabalho favoráveis aos trabalhadores. Normalmente, no caso de um emprego de longa duração, o período de estágio dura 3 a 4 meses e o contrato é celebrado por um período indeterminado. O trabalho a tempo inteiro é de 40 horas por semana, ou seja, 8 horas por dia. Na Estónia, as horas extraordinárias e o trabalho em dias feriados são pagos a uma taxa mais elevada.