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Oportunidades de emprego para estrangeiros na Hungria

Autorização de trabalho

Visto de trabalho

Abrir uma empresa / fazer negócios na Hungria

Direito do trabalho húngaro

Dicas para encontrar um emprego na Hungria

A Hungria pode ser uma boa escolha para os estrangeiros por várias razões:

Economia em crescimento: A Hungria tem uma economia estável e em crescimento, que atrai o investimento estrangeiro e cria oportunidades de emprego. Nos últimos anos, o país tem registado um crescimento constante do PIB, tornando-o um destino atractivo para quem procura emprego.

Localização central: A localização central da Hungria na Europa faz dela um centro estratégico para os negócios e o comércio. Proporciona um acesso fácil a outros países europeus, permitindo aos profissionais explorar oportunidades fora da Hungria.

Força de trabalho qualificada: A Hungria possui uma força de trabalho altamente qualificada e instruída. O país presta uma atenção considerável à educação e as suas universidades são conhecidas pelos seus programas de qualidade. Esta reserva de talentos qualificados oferece vantagens para as empresas que procuram empregados competentes.

Salários competitivos: A Hungria oferece salários competitivos, especialmente em comparação com outros países da Europa Ocidental;

Sectores emergentes: A Hungria tem sectores em crescimento que oferecem perspectivas de emprego para estrangeiros. Estes sectores incluem as tecnologias de informação (TI), engenharia, produção, finanças, serviços partilhados, produtos farmacêuticos e turismo. Os empregos podem ser encontrados em empresas multinacionais, start-ups e empresas locais.

Ambiente empresarial favorável: A Hungria implementou várias medidas para apoiar as empresas e atrair o investimento estrangeiro. O governo introduziu incentivos fiscais, subsídios e programas de financiamento para incentivar o empreendedorismo e a inovação;

Vantagem linguística: Embora o húngaro seja a língua oficial, muitas empresas e negócios internacionais na Hungria operam em inglês. Isto pode ser uma vantagem para aqueles que não falam húngaro, uma vez que o conhecimento de inglês é procurado no mercado de trabalho.

Que ofertas de emprego são populares na Hungria?

Os empregos mais procurados na Hungria são os de retalhista, de processamento de alimentos, de atendimento ao cliente, administrativos e operacionais, bem como os de hotelaria e turismo.

Que recursos posso utilizar para encontrar um emprego na Hungria?

Para encontrar um emprego na Hungria, existem vários portais de emprego destinados tanto a nacionais como a estrangeiros:

Profession.hu (https://www.profession.hu):Profession.hu é um dos maiores portais de emprego da Hungria, oferecendo uma vasta gama de oportunidades de emprego em vários domínios. Tem uma interface de fácil utilização e permite aos candidatos a emprego procurar vagas por localização, sector e tipo de emprego. O sítio está disponível em húngaro e inglês.

CVOnline.hu (https://www.cvonline.hu):CVOnline.hu é um portal de emprego bem conhecido na Hungria que oferece uma base de dados de emprego abrangente. Abrange uma vasta gama de sectores e oferece opções de pesquisa por localização, sector, responsabilidades profissionais e requisitos linguísticos. O sítio está disponível em húngaro, mas oferece uma função de tradução para aqueles que não falam húngaro.

Eurograduate (https://www.eurograduate.com):Eurograduate é um portal europeu de emprego que fornece listas de empregos e recursos para recém-licenciados e jovens profissionais. Oferece oportunidades de estágio, empregos de nível básico e programas de pós-graduação na Hungria e noutros países europeus.

Cidadãos dos países membros da UE/Associação Europeia de Comércio Livre

Os cidadãos da UE/EFTA têm vantagens no acesso ao mercado de trabalho.

Os membros da União Europeia (UE) e do Espaço Económico Europeu (EEE) não necessitam de um visto de trabalho ou de uma autorização de trabalho para trabalhar legalmente na Hungria;

No entanto, os cidadãos da UE devem possuir um bilhete de identidade nacional ou um passaporte válido para a duração da sua estadia.

Quanto tempo podem os cidadãos da UE/EEE permanecer na Hungria para efeitos de trabalho?

Os cidadãos da UE/EEE e os membros das suas famílias têm direito a permanecer na Hungria por um período superior a 3 meses, desde que exerçam uma actividade profissional activa e remunerada, estudem ou se auto-sustentem (o que inclui cuidados médicos completos). No entanto, uma estadia superior a 3 meses deve ser comunicada ao Serviço Regional da Polícia Nacional para Estrangeiros do local de residência e deve ser apresentado um pedido de autorização de residência.

O serviço emitirá um certificado de registo, bem como um cartão de residência, que é válido por um período máximo de 5 anos para os membros da família não comunitários que residam na Hungria. Qualquer mudança de residência deve ser comunicada ao serviço.

Se um cidadão da UE pretender permanecer na Hungria para trabalhar, deve também registar-se junto das autoridades fiscais locais para obter um número de identificação fiscal e um número de segurança social para efectuar pagamentos ao Fundo Nacional de Seguro de Doença.

Para mais informações sobre como trabalhar na Hungria, siga a ligação aqui.

Cidadãos de países não pertencentes à UE/EFTA

Que tipos de autorizações de trabalho estão disponíveis na Hungria?

Para que um estrangeiro possa entrar na Hungria com o objectivo de trabalhar, existem vários tipos de autorizações de trabalho:

Autorização de trabalho individual - para os cidadãos estrangeiros que pretendam trabalhar na Hungria por um período não superior a 90 dias num período de 180 dias.
A autorização de trabalho conjunta destina-se aos cidadãos estrangeiros que pretendam trabalhar na Hungria durante mais de 90 dias num período de 180 dias.
Autorização de residência - autorização de residência na Hungria por um período máximo de 90 dias.
Procedimento de pedido único - para cidadãos não pertencentes ao EEE que pretendam residir na Hungria durante mais de 90 dias num período de 180 dias. Este tipo de autorização só pode ser solicitado através de uma relação de trabalho com uma entidade patronal húngara.

Para requerer um visto ou uma autorização de residência, devem ser apresentados os seguintes documentos, traduzidos para húngaro ou inglês e legalizados (embora os requisitos em matéria de documentação possam variar consoante o país do trabalhador não pertencente ao EEE):

Formulário de candidatura: que pode ser apresentado por via electrónica ou em mão
Passaporte válido
O seu passaporte deve ter sido emitido nos últimos 10 anos, conter pelo menos duas páginas em branco e ser válido durante pelo menos 3 meses após a data de expiração do visto
Fotos.
Fotografias tipo passe tiradas na altura do pedido, a cores
Uma carta de recomendação de um potencial empregador (original e cópia no portal electrónico do governo)
Confirmação de fundos e recursos suficientes
Comprovativo de residência
Reserva de bilhetes de avião
Certificado de seguro de doença
Uma cópia autenticada do contrato de trabalho actual
Confirmação das qualificações e da experiência dos trabalhadores
Quaisquer certificados, licenças, referências ou autorizações pertinentes.

Como requerer um visto de trabalho ou uma autorização de trabalho na Hungria?

Antes de solicitar um visto ou uma autorização de residência, a entidade patronal deve apresentar um pedido de autorização de trabalho ao centro de emprego no prazo de 15 dias, para que o cidadão húngaro desempregado possa concorrer ao lugar;

O pedido de autorização de trabalho deve ser apresentado no prazo de 60 dias a contar da data de apresentação do pedido de emprego para o qual esses documentos são exigidos:

um certificado de qualificação profissional exigido para o exercício da actividade laboral
certificado/contrato relativo às condições de trabalho
um documento que confirme o nome da empresa do empregador
atestado médico.

Os cidadãos não pertencentes ao EEE terão também de solicitar um número de segurança social ao Fundo Nacional de Seguro de Doença e um número de identificação fiscal à autoridade fiscal.

Qual é o prazo de validade da autorização de trabalho/do visto?

A autorização de trabalho é válida por dois anos, enquanto o visto pode ser válido por um ano.

Cidadãos dos países membros da UE/Associação Europeia de Comércio Livre

Os cidadãos da UE/EFTA têm vantagens no acesso ao mercado de trabalho.

Os membros da União Europeia (UE) e do Espaço Económico Europeu (EEE) não necessitam de um visto de trabalho ou de uma autorização de trabalho para trabalhar legalmente na Hungria;

No entanto, os cidadãos da UE devem possuir um bilhete de identidade nacional ou um passaporte válido para a duração da sua estadia.

Quanto tempo podem os cidadãos da UE/EEE permanecer na Hungria para efeitos de trabalho?

Para mais informações sobre como trabalhar na Hungria, siga a ligação aqui.

Cidadãos de países não pertencentes à UE/EFTA

Que tipos de vistos de trabalho estão disponíveis na Hungria?

Visto para estadas de longa duração (D) - para quem pretende permanecer na Hungria durante um longo período e funciona também como autorização de residência pré-aprovada.
Visto de trabalho Schengen - este tipo de visto é utilizado para emprego a curto prazo.
Visto de negócios Schengen - para estrangeiros que não sejam cidadãos do EEE e pretendam deslocar-se ao espaço Schengen para fins temporários. Este visto pode ser utilizado para entradas simples ou múltiplas. Permite aos titulares permanecer 90 dias num período de seis meses.
Visto para emprego sazonal - Os cidadãos estrangeiros que pretendam trabalhar na agricultura, na criação de animais ou na pesca são elegíveis para este visto. Permite ao requerente trabalhar por um período não superior a 180 dias.
Cartão Azul UE - um trabalhador altamente qualificado de um país terceiro que resida num Estado-Membro da UE pode requerer este cartão se tiver também obtido uma autorização de residência.

Para preencher as condições exigidas, é necessário

- Prova de habilitações académicas de nível superior (diploma universitário, certificado de habilitações, etc.) ou, em alguns casos, prova de, pelo menos, 5 anos de experiência profissional relevante

- Contrato de trabalho de pelo menos um ano (não se aplica a trabalhadores independentes ou empresários)

- Os salários são superiores à média em comparação com o salário médio na Hungria (excepto se for aplicável um limiar salarial inferior)

- Pedido de visto de longa duração

- Documentos de viagem necessários - passaporte, seguro médico, itinerário de viagem, etc.

- Prova de que cumpriu os requisitos legais para exercer a sua profissão, quando esta estiver regulamentada;

Como obter um visto de trabalho húngaro?

Para poderem trabalhar na Hungria, os trabalhadores por conta de outrem não pertencentes ao EEE necessitam de um visto de longa duração, de uma autorização de trabalho e de uma autorização de residência. O procedimento habitual consiste em efectuar este processo através de um único pedido de autorização de trabalho.

A documentação para a obtenção de uma autorização de trabalho depende do tipo de autorização solicitada, mas o processo envolve a cooperação entre o empregador e as autoridades nacionais de imigração, bem como o cidadão estrangeiro.

O procedimento de apresentação única é específico para os pedidos apresentados por cidadãos não pertencentes ao EEE que pretendam candidatar-se a um emprego na Hungria e que tenham tido uma relação de trabalho com um empregador húngaro durante mais de 90 dias num período de 180 dias.

Formulário de candidatura: que pode ser apresentado por via electrónica ou em mão
Passaporte válido
O passaporte deve ter sido emitido nos últimos 10 anos, conter pelo menos duas páginas em branco e ser válido durante pelo menos 3 meses após a data de expiração do visto
Fotos.
Fotografias tipo passe tiradas na altura do pedido, a cores
Uma carta de recomendação de um potencial empregador (original e cópia no portal electrónico do governo)
Confirmação de fundos e recursos suficientes
Comprovativo de residência
Reserva de bilhetes de avião
Certificado de seguro de doença
Uma cópia autenticada do contrato de trabalho actual
Confirmação das qualificações e da experiência dos trabalhadores
Quaisquer certificados, licenças, referências ou autorizações pertinentes.

Como requerer um visto de trabalho ou uma autorização de trabalho na Hungria?

O pedido de autorização de trabalho deve ser apresentado no prazo de 60 dias a contar da data de apresentação do pedido de emprego para o qual esses documentos são exigidos:

um certificado de qualificação profissional exigido para o exercício da actividade laboral
certificado/contrato relativo às condições de trabalho
um documento que confirme o nome da empresa do empregador
atestado médico.

Quanto custa um visto de trabalho para a Hungria?

Os requerentes de visto têm de pagar uma taxa de 90 euros.

Qual é o prazo de validade de um visto de trabalho?

O visto é válido por um ano.

Para um estrangeiro, abrir uma empresa na Hungria implica várias etapas fundamentais:

Ideia e planeamento do negócio:

- Desenvolver uma ideia de negócio sólida e efectuar estudos de mercado para avaliar a viabilidade do seu produto ou serviço na Hungria.

- Crie um plano de negócios abrangente que descreva os seus objectivos, o mercado-alvo, as estratégias de marketing e as projecções financeiras.

Estrutura jurídica:

- Escolha uma estrutura jurídica adequada para a sua empresa, como uma empresa em nome individual, uma sociedade em nome colectivo, uma sociedade de responsabilidade limitada (SRL) ou uma sucursal de uma empresa estrangeira.

- Consulte um advogado ou consultor empresarial para compreender os requisitos legais e as implicações fiscais associadas a cada estrutura.

Registo da empresa:

- Registar a sua empresa junto das autoridades húngaras: isto inclui a obtenção de um número de identificação fiscal, de um número de registo comercial e de um registo na segurança social.

- O processo de registo pode ser efectuado através do sistema electrónico de registo de empresas (Cégkapu) ou com a ajuda de um advogado ou notário.

Requisitos de capital:

- Não existem requisitos mínimos de capital para a maioria dos tipos de empresas na Hungria, mas alguns sectores podem ter requisitos de capital específicos.

- Prepare a documentação necessária para demonstrar os seus recursos financeiros, tais como extractos bancários ou garantias financeiras.

Autorizações e licenças comerciais:

- Informe-se sobre se a sua empresa necessita de autorizações ou licenças especiais para operar legalmente na Hungria. Tal pode depender do sector e da natureza da sua empresa.

- Consultar as autoridades competentes ou procurar aconselhamento jurídico para garantir a conformidade com quaisquer regulamentos específicos ou requisitos de licenciamento.

Conta bancária e contabilidade:

- Abrir uma conta bancária na Hungria para efectuar transacções financeiras e gerir as finanças da sua empresa.

Contratação de funcionários:

- Se a sua empresa precisa de empregados, deve familiarizar-se com a legislação laboral húngara e com os regulamentos laborais.

- Registar os seus empregados junto das autoridades competentes, como a Administração Nacional de Impostos e Alfândegas (NAV) e o Instituto Nacional de Segurança Social (NEAK).

Tributação e relatórios:

- Conheça o sistema fiscal húngaro e as responsabilidades que se aplicam à sua empresa. Isto inclui o imposto sobre o rendimento das sociedades, o imposto sobre o valor acrescentado (IVA) e as contribuições para a segurança social.

- Cumprir os prazos regulares de apresentação e pagamento de impostos para evitar penalizações e manter uma boa reputação junto das autoridades fiscais.

Apoio às empresas:

- Procure aconselhamento junto das organizações que apoiam os empresários estrangeiros na Hungria, como as câmaras de comércio locais ou as agências de desenvolvimento empresarial.

- Explore as subvenções, incentivos e programas de desenvolvimento empresarial disponíveis que o podem ajudar a iniciar e a desenvolver a sua empresa.

Recursos úteis

Se é estrangeiro e pretende abrir uma empresa na Hungria, eis alguns recursos e organizações úteis que o podem ajudar e orientar:

Agência Húngara de Promoção do Investimento (HIPA):A HIPA é uma organização governamental cujo objectivo é atrair e apoiar o investimento directo estrangeiro na Hungria. Fornece informações, aconselhamento e apoio a empresários estrangeiros interessados em iniciar uma actividade no país.

European Enterprise Network (EEN):A EEN é uma rede de organizações que apoiam pequenas e médias empresas (PME) em toda a Europa. Oferece serviços como a correspondência de parceiros de negócios, análise de mercado, aconselhamento financeiro e acesso a parceiros de negócios. A filial húngara da EEN pode prestar uma assistência valiosa aos estrangeiros que pretendam iniciar uma actividade na Hungria.

Câmara de Comércio e Indústria Húngara (MKIK):A MKIK é uma organização sem fins lucrativos que representa os interesses das empresas na Hungria. Oferece apoio e recursos para empresários, incluindo informações sobre regulamentos legais, programas de desenvolvimento de negócios e oportunidades de networking.

Centros e comunidades de expatriados: Há vários centros e comunidades de expatriados na Hungria que oferecem apoio e oportunidades de networking para estrangeiros. Estas organizações podem ajudá-lo a estabelecer contactos com outros expatriados, a navegar no ambiente empresarial e a fornecer informações sobre a cultura local e as práticas comerciais. Por exemplo, a Expat Press Hungary (https://expat-press.com/) e a InterNations (https://www.internations.org/) oferecem recursos e fóruns públicos para expatriados.

Associação Nacional de Comércio da Hungria (MNKH):A MNKH é uma organização que ajuda as empresas e os empresários estrangeiros a expandirem as suas actividades na Hungria. Prestam serviços tais como estudos de mercado, encontros de parceiros comerciais e apoio ao investimento.

Instituto Húngaro da Propriedade Intelectual (HIPO):O HIPO é responsável pelos direitos de propriedade intelectual na Hungria. Se o seu negócio estiver relacionado com marcas registadas, patentes ou direitos de autor, o HIPO pode fornecer informações e assistência sobre como proteger a propriedade intelectual.

Incubadoras e aceleradoras de empresas: Existem várias incubadoras e aceleradoras de empresas na Hungria que oferecem apoio, orientação e infra-estruturas para empresas em fase de arranque e empresários. Estas organizações podem fornecer orientação sobre o desenvolvimento de negócios, oportunidades de financiamento e redes de contactos. Exemplos de tais organizações incluem Design Terminal e Kitchen Budapest.

Visto de negócios para a Hungria

Para poder exercer uma actividade comercial na Hungria, qualquer cidadão não pertencente ao EEE deve solicitar um visto de negócios. O tipo de visto exigido é um visto C de curta duração.

Para requerer este visto, são necessários os seguintes documentos

Uma carta de convite da empresa húngara que visitará, indicando o endereço e a data da sua visita.
Um certificado do seu empregador sobre a sua viagem de negócios.
Um extracto do banco comercial dos últimos 6 meses.
Prova de relações comerciais anteriores entre as duas empresas (se for caso disso)
Uma cópia original autenticada do pacto social da empresa (para as sociedades anónimas), da sua licença comercial (primeira emissão e renovação mais recente) e de quaisquer documentos de propriedade ou de parceria.
Despesas: o empregador ou a empresa parceira deve indicar a cobertura das despesas na carta ou convite.

Qual é o prazo de validade de um visto de negócios?

A validade máxima do visto de negócios de curta duração C é de 3 meses num período de 6 meses e custa 90 euros. No entanto, a validade deste visto pode variar consoante o que lhe for fornecido pela sua embaixada.

A legislação laboral húngara regula os direitos e as obrigações das entidades patronais e dos trabalhadores, assegurando um tratamento justo e equitativo no local de trabalho. Eis alguns dos principais aspectos da legislação laboral húngara:

Contratos de trabalho: Os contratos de trabalho na Hungria podem ser a termo ou sem termo. O contrato deve especificar os principais pormenores, tais como as funções, o horário de trabalho, o salário, o direito a férias e as condições de rescisão. É prática comum ter contratos escritos tanto em húngaro como em inglês.

Horário de trabalho:A semana de trabalho normal na Hungria é de 40 horas, geralmente repartidas por cinco ou seis dias. Podem ser necessárias horas extraordinárias, mas estas não devem exceder 250 horas por ano. Os trabalhadores têm direito a pausas para descanso e a um mínimo de 11 horas consecutivas de descanso diário.

Salário mínimo: O salário mínimo atual na Hungria é de 266 800,00 HUF por mês em 2024.

Férias anuais: Na Hungria, os trabalhadores têm direito a férias anuais remuneradas em função do seu tempo de serviço. O período mínimo de férias anuais é de 20 dias úteis para os trabalhadores com menos de 25 anos de antiguidade. São acrescentados dias adicionais consoante o tempo de serviço.

Dispensa por doença: Se um trabalhador estiver doente, tem direito a uma dispensa por doença. A duração da licença por doença e o pagamento do subsídio por doença são regulados por lei. Regra geral, a entidade patronal paga os primeiros 15 dias de baixa por doença e, depois disso, os pagamentos são cobertos pela caixa de doença.

Licença de maternidade e parental: As trabalhadoras têm direito a uma licença de maternidade, que é normalmente de 24 semanas, com um período adicional em caso de nascimentos múltiplos ou complicações. Durante a licença de maternidade, a trabalhadora recebe prestações de maternidade. Ambos os progenitores têm igualmente direito a uma licença parental, que lhes permite cuidar dos filhos durante um período de tempo alargado.

Rescisão do contrato de trabalho: A rescisão de um contrato de trabalho na Hungria deve ser efectuada em conformidade com os procedimentos estabelecidos por lei. A rescisão de um contrato de trabalho pode ser iniciada tanto pela entidade patronal como pelo trabalhador, e existem determinados períodos de pré-aviso que devem ser respeitados. O despedimento sem justa causa não é permitido e os trabalhadores têm o direito de recorrer contra esse despedimento.

Emprego de estrangeiros: Os estrangeiros que trabalham na Hungria devem ter uma autorização de trabalho ou de residência válida que lhes permita trabalhar. Os empregadores devem cumprir as leis de imigração e de trabalho relevantes ao contratar trabalhadores estrangeiros.

Se é estrangeiro e está à procura de emprego na Hungria, aqui ficam algumas dicas para o ajudar na sua procura de emprego:

Estudar o mercado de trabalho: Comece por pesquisar o mercado de trabalho na Hungria para saber que sectores estão a prosperar e que competências e qualificações são procuradas. Identifique os sectores que correspondem à sua experiência e conhecimentos.

Editar o seu CV e carta de apresentação: Preparar o seu CV e carta de apresentação para realçar as suas competências e experiência exigidas para cada emprego. Certifique-se de que os seus documentos são claros, concisos e não contêm erros. Se possível, traduza-os para húngaro ou forneça uma versão em inglês.

Utilizar portais de emprego: Explorar portais de emprego populares na Hungria, tanto gerais como especializados. Alguns dos portais de emprego húngaros mais conhecidos incluem Profession.hu, CVOnline.hu, Workania.hu e Jobline.hu. Crie perfis nestas plataformas e verifique regularmente se existem vagas que correspondam às suas qualificações.

Rede: O trabalho em rede pode ser crucial para encontrar um emprego na Hungria. Participe de eventos do setor, feiras de carreiras e reuniões profissionais para interagir com profissionais da sua área. Participe em plataformas de contactos em linha e participe em debates relevantes para expandir a sua rede.

Presença em linha: Certifique-se de que a sua presença profissional em linha, como o seu perfil no LinkedIn, reflecte o seu interesse em trabalhar na Hungria. Utilize palavras-chave relacionadas com a sua área de trabalho e localização pretendidas para aumentar a sua visibilidade junto de potenciais empregadores.

Competências linguísticas: Embora o inglês seja frequentemente utilizado nos locais de trabalho internacionais, o conhecimento do húngaro pode ser útil. Aprender frases básicas em húngaro ou frequentar um curso de línguas pode demonstrar o seu desejo de se integrar na cultura local e aumentar as suas hipóteses de emprego.

Pesquisa de empresas: Encontre empresas na Hungria que correspondam aos seus objectivos e valores profissionais. Visite seus sites, verifique suas listas de empregos e siga suas mídias sociais para atualizações de empregos. Uma abordagem proactiva pode ser contactar directamente as empresas que lhe interessam.

Considere um estágio ou voluntariado:Se está a começar a sua carreira ou a entrar numa nova indústria, considere um estágio ou voluntariado. Pode proporcionar-lhe uma experiência valiosa, ajudá-lo a criar contactos locais e aumentar as suas hipóteses de conseguir um emprego permanente no futuro.

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