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Apólice de seguro é necessária

Validade mínima do passaporte

pelo menos 6 meses

Autorização de trabalho na Lituânia

Visto de trabalho na Lituânia

Oportunidades de emprego para estrangeiros na Lituânia

Empreendedorismo / actividade empresarial na Lituânia

Direito do trabalho lituano

Dicas para encontrar um emprego na Lituânia

Os cidadãos Brasileiro podem trabalhar na Lituânia?

Para trabalhar na Lituânia, os cidadãos Brasileiro devem solicitar uma permissão de trabalho. Ela é emitida apenas se um trabalhador local não puder desempenhar o trabalho. A permissão conecta você a um empregador específico e geralmente é válida por 1 a 2 anos, com possíveis extensões.

Opções de permissão de trabalho na Lituânia para cidadãos Brasileiro

Permissão de trabalho regular para a maioria dos empregos
Cartão Azul da UE para profissionais qualificados
Permissão sazonal para empregos de curto prazo (até 6 meses)
Permissão para freelancer/autônomos
Permissão ICT para funcionários de empresas internacionais transferidos para a Lituânia

Regras do mercado de trabalho lituano para contratar cidadãos Brasileiro

Quando cidadãos Brasileiro se candidatam a um emprego que não exige qualificações elevadas, o empregador deve confirmar que não há candidatos locais adequados. Somente então a permissão de trabalho pode ser emitida.

O que os cidadãos Brasileiro precisam para se qualificar para trabalhar na Lituânia?

Se você é um cidadão Brasileiro, você precisará:

– Ter a educação ou treinamento profissional adequado

– Comprovar sua experiência de trabalho

– Falar o idioma local, se necessário

– Para trabalhos qualificados: atender aos critérios do Cartão Azul da UE (grau, experiência e contrato com salário adequado)

Requisitos para permissão de trabalho na Lituânia para cidadãos Brasileiro

Para obter uma permissão de trabalho, os cidadãos Brasileiro precisam:

Ter uma oferta de trabalho válida ou contrato assinado
Ter qualificações ou educação compatíveis com o trabalho
O empregador deve provar que não há candidatos locais disponíveis (a menos que o trabalho esteja na lista de escassez)
A vaga deve ser registrada no Serviço de Emprego Lituano pelo menos 30 dias antes
Não ter proibição de entrada na área Schengen e apresentar a documentação completa

Como os Brasileiros podem obter uma permissão de trabalho na Lituânia?

1. Encontrar uma oferta de emprego na Lituânia

A primeira etapa para um cidadão Brasileiro é obter uma oferta de emprego de uma empresa lituana disposta a contratá-lo oficialmente.

2. O empregador registra a vaga

A empresa deve registrar a vaga no Serviço de Emprego Lituano. Por 30 dias, candidatos locais são considerados primeiro. Se não houver candidatos locais adequados, o empregador pode seguir com um candidato estrangeiro.

3. Solicitar a permissão de trabalho

O empregador envia a solicitação com os seus documentos (passaporte, contrato, qualificações, etc.). O processo leva de 7 a 21 dias.

4. Solicitação de visto

Depois que a permissão for aprovada, o empregador envia um convite via o sistema MIGRIS. Então, o cidadão Brasileiro pode solicitar um visto D e permissão de residência temporária.

5. Chegada e registro

Após a chegada, o empregado deve registrar seu endereço e começar a trabalhar.

Tempo total do processo: geralmente 1–2 meses.

Quais documentos os cidadãos Brasileiro precisam para obter uma permissão de trabalho na Lituânia?

Para solicitar uma permissão de trabalho, os cidadãos Brasileiro geralmente precisam:

Passaporte válido
Oferta de trabalho ou contrato assinado
Certificados de qualificação (educação, experiência)
Foto tipo passaporte
Certificado de antecedentes criminais (às vezes opcional)
Seguro de saúde aceito na Lituânia
Comprovante de acomodação na Lituânia

Nota: Os requisitos podem variar ligeiramente dependendo do tipo de trabalho ou permissão específica.

Os cidadãos Brasileiro precisam de visto para trabalhar na Lituânia?

Sim, você precisará de um visto de longo prazo (tipo D). Uma empresa lituana deve solicitar uma permissão de trabalho em seu nome. Depois disso, você pode usar essa aprovação para obter o seu visto.

Documentos que os Brasileiros devem fornecer para obter um visto de trabalho na Lituânia

Formulário de solicitação de visto (tipo D)
Passaporte com 2 páginas vazias
Carta de oferta de emprego
Permissão de trabalho do seu empregador lituano
Prova financeira (extrato bancário)
Seguro de saúde
Certificado de antecedentes criminais (válido por 3 meses)
Diplomas ou outro comprovante de qualificação

Todos os documentos devem ser traduzidos para o lituano e legalizados ou apostilados.

Como os cidadãos Brasileiro podem solicitar um visto de trabalho para a Lituânia?

Para obter um visto de trabalho, siga estas etapas:

Passo 1. Seu empregador solicita uma permissão de trabalho
Passo 2. Preencha o formulário de visto (disponível online)
Passo 3. Prepare e reúna todos os documentos necessários
Passo 4. Envie tudo na embaixada ou consulado lituano
Passo 5. Aguarde o resultado — normalmente leva 2 semanas

Nota: Nem todos os empregos exigem uma permissão de trabalho. Depende do seu cargo e salário.

O que os cidadãos Brasileiro devem fazer após entrar na Lituânia?

Após chegar ao país, envie sua solicitação de permissão de residência online através do sistema MIGRIS. Em seguida, registre seu local de residência. Se estiver alugando, o proprietário deve aprovar por escrito.

Taxa do visto de trabalho para Brasileiros na Lituânia

O custo do visto é de 120 euros. É recomendável pagar diretamente na embaixada para receber uma confirmação de pagamento que será necessária para o seu pacote de solicitação.

Quanto tempo você pode ficar na Lituânia com um visto de trabalho?

Um visto de trabalho padrão para a Lituânia é válido por até um ano a partir da data de emissão.

Os cidadãos Brasileiro podem se mudar para a Lituânia com a família?

Sim, eles podem. Após obter o visto de trabalho e a permissão de residência, seus familiares têm direito a solicitar um visto de reagrupamento familiar para morar com você na Lituânia.

Nos últimos anos, a Lituânia tornou-se um país cada vez mais popular entre os candidatos a emprego estrangeiros. Graças à economia em crescimento do país, o número de expatriados que decidem mudar-se e construir o seu futuro está em constante aumento. As principais indústrias em que os expatriados estão empregados são:

- Fintech (serviços financeiros + tecnologia): A Lituânia está a posicionar-se como o principal centro de fintech da União Europeia. O governo prometeu conceder licenças de operação europeias a todos os potenciais investidores no prazo de 3 meses, e não de um ano inteiro, como acontece noutros países europeus. Por exemplo, a Google fundou uma empresa de pagamentos na Lituânia em 2018 e a Revolut tem sede em Vilnius;

- Turismo: O setor do turismo é uma parte importante da economia lituana. O principal grupo de turistas vem do Reino Unido e da Alemanha. O cicloturismo é bastante popular no país, especialmente nas rotas ciclísticas costeiras.

- Outsourcing: Dado o baixo custo e a assistência que as empresas recebem ao estabelecerem as suas operações na Lituânia, os setores mais promissores do país são BPO e SSC. Isto também é benéfico tanto para a economia do país como para aqueles que querem mudar-se e encontrar um emprego aqui. Entre as empresas internacionais que já externalizaram parte das suas operações para a Lituânia estão a Transcom e a Western Union.

Qual é a melhor cidade da Lituânia para trabalhar?

Vilnius oferece uma variedade de oportunidades de emprego.

Quais são as profissões mais procuradas na Lituânia?

Trabalhadores de serviços e trabalhadores qualificados - motoristas de camiões pesados e camiões, assistentes de vendas, cozinheiros, motoristas de automóveis, táxis e miniautocarros, mecânicos e reparadores de veículos, alfaiates, costureiras, peleteiros e chapeleiros, padeiros, confeiteiros e pasteleiros, eletricistas, canalizadores e instaladores de canalização e construtores de casas.

Existem várias formas de um estrangeiro trabalhar em empresas lituanas:

1. Colocação (viagem de negócios) de um funcionário.

A colocação de funcionários significa que um estrangeiro que trabalha para uma empresa num país terceiro pode ser destacado por um período máximo de 1 ano para uma empresa registada na República da Lituânia para trabalhar ao abrigo de um contrato celebrado entre estas empresas para a prestação de serviços, execução de trabalhos ou como especialista com qualificações profissionais relevantes.

Os requisitos para o alojamento legal de estrangeiros são os seguintes:

o estrangeiro deve ter trabalhado pelo menos nos últimos 3 meses antes da viagem de negócios para a empresa estrangeira que o envia;
Um estrangeiro que trabalha num país estrangeiro e é destacado para a República da Lituânia continua coberto pelo seguro social nesse país estrangeiro durante o período de permanência na Lituânia.

Neste caso, basta que o estrangeiro obtenha um visto nacional D para o período da viagem de negócios à Lituânia.

É importante notar que os estrangeiros destacados não podem ser enviados para desempenhar funções em empresas que não sejam aquelas para as quais foram destacados e que mediou a emissão de um visto nacional.

2. Contratação direta de um estrangeiro por uma empresa lituana.

De acordo com a Lei da República da Lituânia «Sobre o Estatuto Jurídico dos Estrangeiros», um estrangeiro que pretenda trabalhar na República da Lituânia deve obter uma autorização de trabalho.

Uma autorização de trabalho para um estrangeiro pode ser emitida nas seguintes condições:

não existem especialistas na República da Lituânia que satisfaçam os requisitos de qualificação do empregador;
O empregador compromete-se a contratar um estrangeiro com base num contrato de trabalho por um período mínimo de 6 meses;
documentos comprovativos das qualificações relevantes do estrangeiro e de, pelo menos, um ano de experiência profissional em conformidade com as suas qualificações durante os últimos dois anos, exceto nos casos em que o estrangeiro venha trabalhar como estagiário.

Neste caso, basta obter um visto nacional D para o período de trabalho na Lituânia.

Preste atenção às seguintes características da mão de obra estrangeira na Lituânia:

As autorizações de trabalho para estrangeiros são necessárias mesmo que estes não residam efetivamente na República da Lituânia, mas estejam empregados na República da Lituânia ao abrigo de um contrato de trabalho à distância;

O salário de um trabalhador estrangeiro ao abrigo de um contrato de trabalho não pode ser inferior ao salário dos residentes da República da Lituânia recebido pelo mesmo empregador por trabalho semelhante.

Se não houver funcionários residentes, o salário do estrangeiro não pode ser inferior ao salário bruto médio mensal no setor relevante, de acordo com os dados anuais mais recentes publicados pelo Departamento de Estatística da Lituânia.
Um contrato de trabalho com um estrangeiro deve ser celebrado por escrito, de acordo com as leis da República da Lituânia, numa língua compreendida pelo estrangeiro;

Importante: um visto Schengen ou a entrada sem visto na Lituânia com um passaporte biométrico de um país terceiro não dá direito a um estrangeiro a trabalhar na República da Lituânia em qualquer base (nem ao abrigo de um contrato de trabalho, nem no caso de uma viagem de negócios para realizar trabalho ao abrigo de um contrato entre entidades empresariais, nem para trabalho independente).

O empregador é obrigado a registar o contrato de trabalho na Bolsa de Trabalho da Lituânia no prazo de 2 meses a contar da data de obtenção da autorização da Bolsa de Trabalho da Lituânia para empregar um estrangeiro.

São possíveis vários tipos de contratos de trabalho:

Prazo indeterminado significa contratos de trabalho (contratos) normais por um período de tempo indeterminado;
Por tempo determinado - contratos de trabalho por um determinado período (até 2 anos, e até 5 anos se as partes concordarem), ou pela duração de um determinado trabalho;
Trabalho temporário é quando o trabalho é realizado no interesse de uma pessoa especificada por uma agência de trabalho temporário (empregador);
Aprendizagem - quando uma qualificação profissional é obtida no local de trabalho;
Trabalho por projeto é um contrato de trabalho a termo certo para a implementação de um projeto específico;
Partilha de trabalho é quando dois trabalhadores concordam em realizar um trabalho em conjunto;
Trabalho para vários empregadores - desempenho da mesma função para vários empregadores;
Trabalho sazonal é um contrato de trabalho para trabalho sazonal.

O procedimento e o prazo para apresentação dos documentos, bem como a lista de documentos necessários, podem ser consultados no site Serviço de Emprego da Lituânia.

É sempre aconselhável estudar as oportunidades de emprego potenciais antes de chegar à Lituânia, para ter uma compreensão completa dos requisitos específicos do mercado de trabalho e saber quais os especialistas que têm mais hipóteses de encontrar emprego.

Existem vários sites que publicam ofertas de emprego em vários setores.

O site “Work In Lithuania” fornece ofertas de emprego em empresas internacionais, juntamente com uma breve descrição, o número de funcionários e a data de fundação da empresa na Lituânia.

Os sites de emprego mais populares na Lituânia são:

Work in Lithuania
CV online
CV market
CV bankas
LOVEJOB
Voodoosales
Start up CV
CV.lt
Scobo

Os sites listados acima são bem conhecidos e todos têm uma interface em inglês, mas a maioria das descrições de funções está em lituano, pelo que será necessária uma tradução adicional. A maioria destes sites oferece a opção de carregar o seu currículo para que os empregadores possam vê-lo e contactá-lo diretamente.

Também pode candidatar-se a uma das principais agências de emprego que cooperam com grandes empresas na Lituânia:

Alliance for Recruitment
Manpower
Strategic Staffing Solutions;
Simplika
Biuro
Info
Headex

Existem restrições para os estrangeiros quando criam ou compram uma empresa na Lituânia?

Os estrangeiros que pretendam estabelecer ou adquirir uma empresa na Lituânia têm os mesmos direitos que os cidadãos lituanos e não existem restrições especiais para eles.

Ao criar ou comprar uma empresa na Lituânia, o fundador/comprador tem de estar directamente envolvido e tem de se deslocar à Lituânia?

Uma empresa pode ser criada e as alterações relacionadas com a compra e venda de uma empresa devem ser registadas no Registo de Pessoas Colectivas com base no formulário de autorização relevante, ou seja, sem a participação directa do fundador/comprador.

O direito de um estrangeiro que fundou ou comprou uma empresa na Lituânia permanecer e/ou residir na Lituânia

Um estrangeiro que tenha uma empresa na Lituânia tem o direito de entrar e permanecer na Lituânia com base num visto, desde que não exceda o período de tempo especificado no mesmo.

Um estrangeiro que esteja legalmente empregado na Lituânia e cuja estadia na Lituânia seja necessária para atingir os objectivos da empresa e realizar negócios pode obter uma autorização de residência temporária na Lituânia com base em questões comerciais;

A autorização de residência temporária é um documento que permite a um estrangeiro residir na Lituânia durante um determinado período de tempo. Um estrangeiro tem o direito de escolher um local de residência na Lituânia, de o mudar, de sair da Lituânia e de regressar à Lituânia se a autorização de residência temporária ainda for válida. Um estrangeiro que possua uma autorização de residência temporária na Lituânia pode viajar para os países Schengen e aí permanecer durante um período máximo de 3 meses. Uma pessoa que saia da Lituânia por um período superior a 6 meses deve declarar a sua partida;

A autorização de residência temporária na Lituânia é emitida a um estrangeiro que não seja cidadão de um Estado-Membro da União Europeia. Normalmente, é emitida por um ano.

Os estrangeiros com determinadas autorizações podem abrir uma empresa na Lituânia?

Os cidadãos da UE/EEE necessitam de um bilhete de identidade ou passaporte para permanecerem na Lituânia por um período máximo de 90 dias. Se pretender ficar mais tempo, deve registar-se e obter uma autorização de residência no Departamento de Migração.

Os cidadãos de países que não pertencem à UE/EEE necessitam de vistos e autorizações especiais. Eis alguns outros vistos e autorizações necessários para abrir uma empresa na Lituânia:

Obtenção de um visto Schengen (C)

Tem direito a permanecer na Lituânia durante 90 dias com um visto Schengen. Estes dias devem ser utilizados no prazo de 180 dias. A obtenção de um visto Schengen é relativamente fácil e rápida.

Aquisição de um cartão azul UE

A autorização "dois em um" (autorização de trabalho e autorização de residência) está disponível para cidadãos altamente qualificados de países terceiros. É válida por um período máximo de três anos e pode ser prorrogada por mais três anos. Pode trazer a sua família consigo. Ao fim de cinco anos, poderá obter a autorização de residência permanente.

Autorização de residência de 2 anos

A empresa deve ter iniciado a sua actividade há pelo menos seis meses antes de solicitar a autorização de residência. O capital social da empresa deve ser de, pelo menos, 28.000 euros. Os investidores estrangeiros devem investir pelo menos 14.000 euros.

Criar uma empresa: etapas, custos e prazos

As principais etapas da criação de uma empresa:

1. Selecção e reserva de um nome de empresa

2. Preparação dos documentos constitutivos

3. Constituição do capital autorizado, abertura de uma conta poupança num banco (se necessário)

4. Fornecer documentos constitutivos para reconhecimento notarial

5. Apresentação dos documentos constitutivos autenticados ao Registo de Pessoas Colectivas

Algumas formas de empresas podem ser estabelecidas através da Internet se o fundador tiver uma assinatura electrónica qualificada e se estiverem preenchidas outras condições necessárias especificadas na lei.

Comprar uma empresa: etapas, custos e prazos

As principais etapas da compra e venda de uma empresa:

1. Preparação dos documentos

2. Pagamento da acção

3. Assinar os documentos de compra e venda da empresa

4. Registo dos documentos de compra e venda no Registo de Pessoas Colectivas

Quanto custa registar uma empresa na Lituânia?

O Estado cobra 574 euros para registar uma UAB (sociedade anónima);

Os emolumentos notariais, que variam entre 102 e 232 euros, não estão incluídos na taxa estatal;

Na Lituânia, o registo como sujeito passivo de IVA não acarreta quaisquer custos para o Estado. O preço varia muito consoante o banco onde se decide abrir a conta da empresa;

Podem ser cobradas taxas adicionais pelos serviços de tradução (cerca de 20-25 euros/página) se a empresa for estabelecida por uma entidade legal (sociedade). O processo de registo demora três dias úteis após a recepção dos documentos necessários pelas autoridades locais, e o montante total da taxa estatal varia entre 290 e 580 euros.

Apoio estatal às empresas com capital estrangeiro

As autoridades estatais não têm o direito de interferir na posse legal de bens pertencentes a investidores estrangeiros. Em caso de expropriação legal, os investidores têm direito a uma indemnização igual ao valor de mercado dos bens confiscados.

A Lituânia está sujeita às regras da OMC em matéria de investimento de capitais, uma vez que é membro da UE. A Invest Lithuania é uma agência governamental concebida para atrair mais investimento estrangeiro. Funciona como um balcão único para obter dados sobre custos empresariais, mão-de-obra, impostos, implicações legais e outras questões empresariais. Também presta assistência na criação e lançamento de empresas, facilita a obtenção de financiamento público e defende, em nome dos accionistas, uma legislação mais favorável aos investidores;

O governo está também a expandir a sua rede de agentes comerciais; foi recentemente nomeado um adido para trabalhar no Consulado Geral em Los Angeles. Estão a ser consideradas missões adicionais para Taiwan, Coreia do Sul e Japão.

Todos os anos, o governo convida os investidores estrangeiros para uma conferência para discutir as suas preocupações e sugestões para melhorar o clima de investimento na Lituânia.

Se é estrangeiro e está à procura de emprego na Lituânia, aqui ficam algumas dicas para o ajudar na sua procura de emprego:

1. Estudar o mercado de trabalho: Comece por pesquisar o mercado de trabalho na Lituânia para identificar as indústrias e os sectores que estão a prosperar e que procuram trabalhadores estrangeiros. Procure vagas que correspondam às suas competências e qualificações.

2. Autorização de trabalho e requisitos em matéria de vistos: Certifique-se de que conhece os requisitos em matéria de autorizações de trabalho e vistos para trabalhar na Lituânia. Contacte a embaixada ou o consulado da Lituânia no seu país para obter informações exactas e actualizadas.

3. Edite o seu currículo: Prepare o seu currículo de forma a realçar as suas competências e experiência relevantes. Certifique-se de que está bem formatado, conciso e sem erros. Considere a possibilidade de incluir uma carta de apresentação que explique o seu interesse em trabalhar na Lituânia.

4. Portais de emprego em linha: Utilizar portais de emprego em linha e sítios Web especializados em ligar os candidatos a emprego aos empregadores na Lituânia. Alguns portais de emprego populares na Lituânia incluem cv.lt,cvonline.lt e workinlithuania.lt. Pode criar perfis, carregar o seu currículo e candidatar-se a vagas relevantes.

5. Estabelecer contactos: O estabelecimento de contactos é muito importante no mercado de trabalho lituano. Adira a plataformas de contactos profissionais como o LinkedIn, participe em eventos do sector e em feiras de emprego. Comunique com profissionais e recrutadores na sua área de interesse para alargar a sua rede de contactos e conhecer potenciais oportunidades de emprego.

6. Localize a sua candidatura: Se ainda não se encontra na Lituânia, considere a possibilidade de localizar a sua candidatura, mencionando a sua disponibilidade para se mudar e salientando eventuais conhecimentos da língua ou cultura lituanas. Isto demonstrará o seu empenhamento em trabalhar no país.

7. Conhecimentos linguísticos: Embora muitas empresas internacionais trabalhem em inglês, saber lituano pode ser útil. Considere fazer cursos de línguas ou utilizar aplicações de aprendizagem de línguas para melhorar as suas competências linguísticas.

8. Investigar a empresa: Antes de se candidatar a um emprego, faça uma pesquisa exaustiva sobre a empresa ou organização em que está interessado. Compreenda os seus valores, cultura e quaisquer requisitos específicos que possam ter. Prepare a sua candidatura de modo a satisfazer as suas necessidades.

9. Seja proactivo: Não confie apenas nas candidaturas em linha. Contacte directamente as empresas que lhe interessam, apresente-se e pergunte sobre possíveis vagas. Esta abordagem proactiva ajudá-lo-á a destacar-se entre os outros candidatos.

10. Seja persistente e tenha uma atitude positiva: A procura de emprego pode exigir muito tempo e esforço, por isso não desanime se não obtiver uma resposta imediata. Seja persistente, continue a candidatar-se e mantenha uma atitude positiva durante todo o processo.

Não se esqueça de se manter a par de todas as alterações da legislação laboral e das condições do mercado na Lituânia. Boa sorte na sua procura de emprego!

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