Malta é frequentemente considerada uma boa escolha para o emprego de expatriados devido a vários factores que a tornam um destino atractivo:
Economia forte: Malta tem uma economia forte e diversificada, com sectores como os serviços financeiros, o iGaming, o turismo, a indústria transformadora e a tecnologia a contribuírem para o seu crescimento. O país está a passar por um desenvolvimento económico estável, que cria inúmeras oportunidades de emprego em várias indústrias.
Ambiente multilingue: O inglês é uma das línguas oficiais de Malta, o que a torna atractiva para os estrangeiros que são fluentes em inglês. O uso generalizado do inglês nos negócios e na vida quotidiana simplifica a comunicação para os não malteses, facilitando a integração no ambiente de trabalho e na comunidade local.
Centro internacional de negócios: Malta posicionou-se como um centro internacional de negócios, atraindo investimentos estrangeiros e empresas de todo o mundo. O país oferece um ambiente empresarial favorável, incentivos fiscais e um quadro regulamentar favorável.
Indústrias em crescimento: Malta tem uma próspera indústria de serviços financeiros, iGaming, tecnologia e inovação digital. Estas indústrias oferecem uma vasta gama de oportunidades de emprego e carreira, especialmente para pessoas com competências e experiência em áreas como finanças, TI, desenvolvimento de software, jogos e marketing digital.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Malta é conhecida pelo seu agradável clima mediterrânico, paisagens pitorescas e estilo de vida descontraído. A ilha oferece um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A dimensão relativamente pequena da ilha também significa que os tempos de deslocação são geralmente mais curtos em comparação com as grandes cidades, permitindo mais tempo livre.
Incentivos fiscais: Malta tem um sistema fiscal competitivo que pode ser benéfico para indivíduos, incluindo estrangeiros. O país oferece vários incentivos fiscais, como o Programa de Residência Global e as Regras de Pessoas Altamente Qualificadas, que fornecem taxas e isenções fiscais favoráveis para indivíduos elegíveis.
Acesso à União Europeia: Como membro da União Europeia (UE), Malta oferece oportunidades de emprego no mercado único da UE. Isto pode ser particularmente benéfico para os indivíduos que procuram trabalhar ou expandir os seus negócios dentro da UE.
Quais são as profissões mais procuradas no mercado de trabalho de Malta?
Malta oferece oportunidades de emprego a estrangeiros em vários domínios:
iGaming e jogos de azar em linha: Malta tornou-se um dos principais centros da indústria do iGaming, atraindo numerosas empresas de jogos em linha. As oportunidades de emprego no sector incluem funções no desenvolvimento de jogos, apoio ao cliente, marketing, conformidade e TI.
Serviços financeiros: O sector dos serviços financeiros de Malta, incluindo a banca, os seguros e as empresas de investimento, está a prosperar;
Tecnologia da Informação (TI) e Desenvolvimento de Software: Com o aumento da digitalização, Malta está a registar uma elevada procura de profissionais de TI. Existem oportunidades em desenvolvimento de software, desenvolvimento web, segurança cibernética, análise de dados e gestão de projetos de TI.
Hospitalidade e turismo: O sector do turismo de Malta contribui significativamente para a economia do país. Os estrangeiros com experiência em hotelaria, atendimento ao cliente, serviços turísticos, planeamento de eventos e gestão de restaurantes podem encontrar trabalho em hotéis, estâncias, restaurantes e empresas relacionadas com o turismo.
Ensinar inglês: As competências em língua inglesa são muito valorizadas em Malta, tornando-a um destino atractivo para os estrangeiros com um diploma de ensino ou experiência no ensino do inglês. Há uma demanda por professores de inglês em escolas de idiomas e instituições privadas.
Saúde e enfermagem: O sector da saúde em Malta oferece oportunidades para profissionais de saúde estrangeiros, especialmente na área da enfermagem. As posições podem estar disponíveis em hospitais, clínicas e instalações de cuidados prolongados.
Engenharia e Construção: Os projectos de desenvolvimento de infra-estruturas em Malta estão a criar procura de profissionais de engenharia civil, gestão de construção, arquitectura e áreas afins. Engenheiros com experiência em energia renovável, engenharia ambiental e construção sustentável podem encontrar oportunidades para implementar iniciativas verdes em Malta.
Marketing digital e comércio electrónico: Com as empresas a apostarem cada vez mais no marketing digital e nas vendas em linha, os profissionais com conhecimentos especializados em estratégias de marketing digital, gestão de redes sociais, optimização de motores de busca (SEO) e comércio electrónico podem encontrar trabalho em Malta.
Advogados e conformidade:À medida que a economia de Malta cresce, aumenta também a necessidade de advogados especializados em direito das sociedades, serviços financeiros e conformidade. O conhecimento da legislação maltesa e da União Europeia é uma vantagem.
Indústria criativa e de design: Malta tem um sector criativo em rápido crescimento, incluindo publicidade, design gráfico, produção de vídeo e animação. Os estrangeiros com talento criativo e experiência nestes domínios podem explorar oportunidades em agências, estúdios e organizações criativas.
Recursos úteis para encontrar um emprego
Para encontrar um emprego em Malta, existem vários portais de emprego em linha que servem tanto os candidatos locais como os estrangeiros. Eis alguns portais de emprego populares em Malta, onde os estrangeiros podem encontrar oportunidades de emprego:
JobsPlus (https://jobsplus.gov.mt/): Este é o portal oficial de emprego do Serviço Público de Emprego de Malta. O JobsPlus fornece uma plataforma abrangente para os candidatos a emprego procurarem vagas, criarem perfis e candidatarem-se a empregos em linha.
Keepmeposted (https://www.keepmeposted.com.mt/):Keepmeposted é o principal portal de emprego de Malta que oferece uma vasta gama de oportunidades de emprego em vários sectores. Oferece uma interface de fácil utilização e permite aos candidatos a emprego carregarem os seus CV e candidatarem-se directamente às empresas.
VacancyCentre (https://www.vacancycentre.com/):VacancyCentre é especializado em ligar profissionais talentosos a oportunidades de emprego em Malta. O portal oferece uma vasta gama de vagas, incluindo empregos em finanças, TI, jogos, marketing e outros sectores.
Konnekt (https://www.konnekt.com/):Konnekt é uma agência de recrutamento que também funciona como um portal de emprego, dando acesso a uma variedade de oportunidades de emprego em Malta. A plataforma oferece uma função de pesquisa simples e permite aos utilizadores candidatarem-se directamente às vagas listadas.
CareersinAudit (https://www.careersinaudit.com/): Este portal de emprego centra-se em empregos relacionados com auditoria, contabilidade e finanças em Malta. Destina-se a profissionais que procuram oportunidades nestes domínios e fornece uma plataforma dedicada para estabelecer contacto com os empregadores.
CareerJet (https://www.careerjet.com.mt/):CareerJet é um motor de busca de emprego internacional que agrega anúncios de emprego de uma variedade de fontes, incluindo sítios Web de empresas e agências de recrutamento. Abrange uma vasta gama de indústrias e permite aos utilizadores procurar empregos em Malta de acordo com critérios específicos.
EURES (https://ec.europa.eu/eures/):EURES é o portal europeu de mobilidade profissional que liga os candidatos a emprego aos empregadores nos Estados-Membros da UE. Fornece informações sobre ofertas de emprego, condições de vida e de trabalho, bem como outros recursos relevantes para os candidatos a emprego que estejam a considerar mudar-se para Malta.
Tipos de vistos de trabalho para Malta
Os cidadãos estrangeiros que pretendam deslocar-se a Malta para trabalhar têm várias opções de visto:
- Visto de curta duração ou visto C: O visto de curta duração é um tipo de visto Schengen, o que significa que permite aos cidadãos estrangeiros entrar em vários países Schengen. Este visto está disponível em três formas, para entradas simples, duplas e múltiplas. O visto C permite ao seu titular permanecer em Malta durante um período máximo de três meses, independentemente do número de entradas autorizadas.
- Visto nacional de longa duração ou visto D: O visto D permite aos cidadãos estrangeiros permanecer em Malta durante mais de três meses. Trata-se de um visto requerido por trabalhadores estrangeiros para viverem e trabalharem em Malta durante um longo período de tempo. As pessoas que viajam para Malta para estudar também precisam de um visto D.
Para além de um visto de longa duração, os trabalhadores estrangeiros necessitam de uma autorização de trabalho. Em Malta, esta autorização é conhecida como licença de trabalho.
Requisitos para obter um visto de trabalho
Os requisitos típicos para um visto para Malta incluem:
- Formulário de pedido de visto correctamente preenchido
- Uma carta de acompanhamento indicando o objectivo da viagem do candidato a Malta
- Um passaporte válido com, pelo menos, duas páginas em branco
- Duas fotografias tipo passe
- Prova de que o requerente dispõe de um seguro de doença de viagem para todo o espaço Schengen
- Contrato de trabalho com uma empresa em Malta
- Prova de residência durante a estada do candidato em Malta
- Confirmação da disponibilidade de fundos suficientes para cobrir a totalidade do período de estada do requerente
Os cidadãos estrangeiros também precisam de uma licença de trabalho para trabalhar em Malta;
Os requisitos para obter uma autorização de trabalho maltesa incluem:
- Formulário de candidatura preenchido.
- Uma cópia do currículo do candidato.
- Uma cópia do visto do requerente, se este já se encontrar em Malta.
- Uma carta de apresentação da entidade patronal do candidato.
- Uma fotografia tipo passe.
- Referências e revisões das qualificações do candidato.
- Atestado médico sobre o estado de saúde.
- Um relatório de vagas que demonstra que a empresa estava à procura de cidadãos malteses qualificados para preencher o cargo.
Processo de candidatura
Os estrangeiros que pretendam viajar para Malta devem contactar a embaixada ou o consulado maltês do seu país de residência para obterem uma lista completa e actualizada de todos os requisitos em matéria de vistos. Em seguida, devem preencher o formulário de pedido de visto e apresentá-lo ao consulado, juntamente com os documentos de acompanhamento.
A entidade patronal é responsável por requerer uma licença de trabalho em nome de qualquer trabalhador estrangeiro. A entidade patronal deve apresentar os documentos necessários à Malta Employment and Training Corporation e pagar as taxas correspondentes.
Após a aprovação de ambas as candidaturas, o trabalhador pode mudar-se para Malta e começar a trabalhar.
Criar uma empresa em Malta. Fases gerais:
Investigação e ideia de negócio: Efectuar uma investigação aprofundada sobre o mercado maltês, identificar potenciais oportunidades de negócio e estudar os regulamentos e requisitos locais. Avaliar a viabilidade da sua ideia de negócio e certificar-se de que satisfaz as necessidades e exigências do mercado-alvo.
Estrutura jurídica e registo da empresa:Decida qual a forma jurídica da sua empresa, por exemplo, uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC). Consulte um advogado ou consultor comercial para o ajudar no processo de registo da empresa. Apresentar a documentação necessária, incluindo os estatutos, ao Registo Comercial de Malta (MBR) e obter um certificado de constituição de sociedade.
Plano de negócios e financiamento: Desenvolva um plano de negócios abrangente que descreva seus objetivos, mercado-alvo, estratégias de marketing, projeções financeiras e necessidades de financiamento. Identifique as opções de financiamento disponíveis, seja através de fundos pessoais, investidores ou empréstimos de instituições financeiras.
Impostos e registo do IVA: Registar a sua empresa para efeitos fiscais junto das autoridades fiscais maltesas, incluindo a obtenção de um número de identificação fiscal (NIF). Determinar as suas obrigações fiscais e consultar um consultor fiscal para garantir a conformidade. Se necessário, registar-se como contribuinte do imposto sobre o valor acrescentado (IVA) e rever as regras do IVA para a sua actividade específica.
Locais e infra-estruturas:Encontre o espaço certo para a sua empresa, quer seja um escritório físico, um espaço de retalho ou um escritório virtual. Considere factores como a localização, a acessibilidade e os requisitos de infra-estrutura. Dependendo das suas actividades comerciais, poderá ser necessário obter autorizações ou licenças adicionais relacionadas com o local ou as instalações.
Legislação laboral e de emprego:Se tenciona contratar trabalhadores, familiarize-se com a legislação laboral maltesa. Certifique-se de que cumpre os contratos de trabalho, os requisitos de salário mínimo, o horário de trabalho e outras obrigações legais;
Conta bancária e seguros: Abra uma conta comercial num banco local para gerir as suas transacções financeiras. Encontre e obtenha a cobertura de seguro adequada para a sua empresa, como seguro de responsabilidade civil, seguro de propriedade ou seguro de indemnização profissional.
Propriedade intelectual e marcas comerciais:Se a sua actividade envolve propriedade intelectual, considere a possibilidade de proteger as suas marcas comerciais, patentes, direitos de autor ou quaisquer outros direitos de propriedade intelectual relevantes;
Redes de contactos e entrada no mercado: Construa uma forte rede de contactos ligando-se a associações industriais locais, organizações empresariais e eventos de redes. Participe em feiras comerciais, conferências e seminários relevantes para o seu sector para estabelecer contactos e explorar potenciais parcerias.
Regulamentação:Familiarize-se com outros requisitos legais e regulamentares aplicáveis à sua empresa, tais como regulamentos de saúde e segurança, leis de protecção de dados e quaisquer licenças e autorizações do sector.
Recursos úteis
Maltese Business Registry (https://registry.mbr.mt/): O Malta Business Registry é a agência governamental oficial responsável pelo registo de empresas e assuntos empresariais em Malta. O seu sítio Web fornece informações sobre a constituição de empresas, procedimentos de registo e formulários que podem ser descarregados.
Malta Enterprise (https://www.maltaenterprise.com/): A Malta Enterprise é a agência nacional de desenvolvimento económico que apoia as empresas locais e estrangeiras em Malta. Oferece uma variedade de serviços, incluindo aconselhamento empresarial, programas de financiamento, incentivos ao investimento e informações sobre o sector.
Câmara de Comércio e Indústria (https://www.maltachamber.org.mt/): A Câmara de Comércio, Empresas e Indústria de Malta é a principal organização que representa os interesses empresariais em Malta. Presta apoio e defende as empresas e oferece recursos como eventos empresariais, programas de formação e oportunidades de estabelecimento de contactos.
Business First (https://businessfirst.com.mt/): O Business First é um serviço governamental que fornece um balcão único para informações e serviços relacionados a negócios. O sítio Web fornece informações sobre como iniciar uma empresa, autorizações e licenças, legislação laboral, tributação e muito mais.
Malta Financial Services Authority (https://www.mfsa.mt/):A Malta Financial Services Authority é a autoridade reguladora dos serviços financeiros em Malta. Se a sua empresa está no sector dos serviços financeiros, o seu sítio Web fornece informações sobre os requisitos de licenciamento, regulamentos e as últimas notícias do sector.
Malta Information Technology Agency (https://mita.gov.mt/): A Malta Information Technology Agency (MITA) promove e apoia o desenvolvimento do sector das tecnologias da informação em Malta. Oferece recursos, programas e incentivos às empresas dos sectores informático e digital.
Bolsa de Valores de Malta (https://www.borzamalta.com.mt/): Se está a planear cotar ou incorporar a sua empresa, a Bolsa de Valores de Malta fornece informações sobre os requisitos de cotação, regras e serviços para as empresas interessadas em aceder aos mercados de capitais.
Embaixadas e Consulados: Contacte a embaixada ou o consulado do seu país de origem em Malta para obter informações e apoio relacionados com o estabelecimento de empresas, requisitos legais e oportunidades de estabelecimento de contactos com concidadãos e a comunidade empresarial.
Como requerer um visto de negócios para Malta?
O pedido de autorização de actividade deve ser apresentado fora de linha, uma vez que não existe um formulário de pedido em linha. Antes de apresentar o pedido, deve certificar-se de que é elegível para se deslocar ao país para uma visita de negócios;
Depois disso, pode prosseguir com a sua candidatura da seguinte forma:
● Reunir todos os documentos necessários para o processo.
● Visite o sítio Web do VAC e descarregue o formulário de pedido de visto. O Alto Comissariado de Malta só aceita pedidos directos de vistos humanitários/excepcionais. Todos os outros pedidos devem ser apresentados através do VAC.
● Preencher o formulário de candidatura com todas as informações necessárias.
● Marque uma entrevista para se candidatar num dos VAC. Pode fazê-lo visitando o sítio Web e fazendo a marcação online ou simplesmente telefonando para eles. Pode visitar o VAC sem marcação prévia durante o horário de funcionamento especificado, no entanto, devido ao elevado número de candidaturas no VAC, recomenda-se vivamente a marcação prévia.
● Dirija-se ao VAC relevante com os seus documentos, formulário de candidatura devidamente assinado e preenchido e taxas.
● Por favor, note que se já apresentou os seus dados biométricos para um visto Schengen nos últimos 5 anos, não precisa de os apresentar novamente. Tenha também em atenção que deve apresentar documentos autênticos e informações correctas. A apresentação de informações falsas ou de documentos falsos é motivo de recusa automática do visto.
Elegibilidade para um visto de negócios em Malta
Para poder solicitar uma autorização de actividade, é necessário preencher as seguintes condições
● Tem de residir no país onde se candidata. Se tiver uma autorização de residência em qualquer país estrangeiro, pode contactar a autoridade competente em matéria de vistos desse país.
● Deve ter um passaporte válido que cumpra todas as normas.
● O principal motivo da sua visita deve ser a participação em eventos empresariais, como reuniões, conferências, feiras, etc.
● Deve ter dinheiro suficiente para cobrir as suas despesas durante a sua estadia no país.
● Só deve solicitar uma autorização se:
1. Malta é o vosso único destino.
2) Malta é um dos seus muitos destinos Schengen, caso em que passa aqui a maior parte do seu tempo.
3) Malta é o seu porto de entrada no espaço Schengen.
Documentos necessários para obter um visto de negócios para Malta
De acordo com os requisitos, segue-se uma lista dos documentos que devem ser apresentados:
● Passaporte válido.
1. Deve ter pelo menos duas páginas em branco.
2. Não são permitidos passaportes com validade superior a 10 anos.
3. Deve ser válido durante, pelo menos, 6 meses a contar da data da viagem.
4. Os passaportes antigos, caso existam, devem ser anexados.
● Carta de acompanhamento da empresa expedidora.
1. Deve conter informações básicas sobre o visitante e a fonte de rendimento.
2. Deve indicar claramente o objectivo e a duração da visita.
3. Deve ser em papel timbrado da empresa e ter um selo.
4. 4) Deve ser dirigida à Embaixada de Malta.
● Uma carta de convite de uma organização/empresa maltesa com todos os pormenores da visita ou bilhetes de entrada para feiras, conferências, etc., em Malta.
● Certificado de registo da empresa.
● Seguro médico de viagem no valor mínimo de 30.000 euros.
● Prova de profissão.
● Cópia da licença comercial, etc.
● Documentos financeiros.
1. Extractos bancários dos últimos 3 meses, cópia da caderneta de poupança, ITR, etc.
A duração de um visto de negócios é a seguinte;
O tempo necessário para processar uma autorização de trabalho depende de vários factores, tais como o número de entradas, a validade do seu passaporte, o número de pedidos na embaixada e o seu historial de viagens anteriores. Normalmente, são necessários cerca de 10 a 15 dias úteis para processar esta autorização. No entanto, em alguns casos, pode demorar até 30 dias e, em casos extremos, até 60 dias. Por conseguinte, é aconselhável apresentar o pedido de autorização com antecedência. O pedido deve ser efectuado, pelo menos, 15 dias antes da data da viagem e, o mais tardar, 3 meses antes dessa data.
O custo de um visto de negócios;
O custo total de um visto de negócios maltês depende do número de entradas, das taxas biométricas, dos custos de envio, bem como de quaisquer outros custos de serviço;
Depois de obter uma autorização aprovada, deve ter em conta os seguintes pontos para garantir uma viagem tranquila.
Tenha em atenção a data de expiração, a duração da estadia e o número de entradas indicado na vinheta do visto;
Antes de viajar, leve consigo todos os documentos de viagem. Se não os tiver, ser-lhe-á recusada a entrada.
Certifique-se de que viaja para Malta no prazo de 6 meses a contar da data de emissão ou conforme indicado. Após esta data, a sua autorização deixa de ser válida e não poderá entrar no país.
Quando viajar dentro do país, leve consigo uma cópia dos seus documentos de viagem.
Enquanto for titular de uma autorização de trabalho, não pode trabalhar a troco de um salário numa empresa ou instituição maltesa. No entanto, pode efectuar trabalho voluntário não remunerado.
Não poderá prorrogar o seu visto de negócios em nenhuma circunstância normal.
Pode circular livremente no espaço Schengen. E, consoante o seu tipo de entrada, pode entrar ou sair do espaço Schengen conforme permitido.
A legislação laboral de Malta tem por objectivo proteger os direitos dos trabalhadores e regular as relações laborais. Estabelece normas mínimas em matéria de condições de trabalho, direitos dos trabalhadores e obrigações das entidades patronais. Eis alguns dos principais aspectos da legislação laboral em Malta:
Contratos de trabalho: Em Malta, é obrigatório um contrato de trabalho para todos os trabalhadores. Este contrato deve estabelecer os termos e condições de emprego, incluindo as funções, o horário de trabalho, o salário, os direitos a férias e os períodos de pré-aviso. Tanto os contratos escritos como os verbais são juridicamente vinculativos, mas é aconselhável celebrar um contrato escrito para evitar quaisquer mal-entendidos.
Salário mínimo: Malta tem um salário mínimo que é regularmente revisto e ajustado;
Salário mínimo com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2024:
18 anos ou mais: 213,54 euros por semana
17 anos: 206,76 euros por semana
Menos de 17 anos: 203,92 euros por semana
Horário de trabalho:A semana de trabalho normal em Malta é de 40 horas e o máximo é de 48 horas, incluindo horas extraordinárias. As horas extraordinárias devem ser compensadas a uma taxa acrescida, tal como especificado na lei;
Férias anuais e feriados: Os trabalhadores assalariados de Malta têm direito a férias anuais remuneradas, que são normalmente calculadas com base no número de dias de trabalho. O número exacto de dias depende do tempo de serviço e pode variar entre 20 e 25 dias por ano. Para além disso, existem feriados nos quais os trabalhadores têm geralmente direito a uma folga ou a uma remuneração suplementar, caso sejam obrigados a trabalhar.
Licença de maternidade e parental: As trabalhadoras têm direito a licença de maternidade, que inclui os períodos pré-natal e pós-natal. A duração da licença de maternidade e os benefícios relacionados são regulados por lei. Para além disso, ambos os pais podem ter direito a uma licença de paternidade para cuidar do seu filho, sujeita a determinadas condições e duração.
Saúde e segurança: Os empregadores têm a obrigação legal de proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável aos seus empregados;
Não discriminação e igualdade de oportunidades: A discriminação no emprego com base em factores como o sexo, a raça, a religião, a idade ou a deficiência é proibida por lei. Os empregadores devem garantir a igualdade de oportunidades para todos os empregados, criando um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio.
Rescisão do contrato de trabalho: O contrato de trabalho em Malta pode ser rescindido de várias formas, incluindo a demissão, o despedimento ou o termo de um contrato a termo. As entidades patronais devem seguir os procedimentos correctos e dar o aviso prévio previsto na lei. Os trabalhadores podem ter direito a uma indemnização por despedimento, dependendo das circunstâncias do despedimento.
Se é estrangeiro e está à procura de emprego em Malta, aqui ficam algumas dicas para o ajudar na sua procura de emprego:
Explore o mercado de trabalho: Conheça o mercado de trabalho local em Malta. Pesquise os sectores que correspondem às suas competências, qualificações e experiência. Identifique os sectores que estão a prosperar e que têm procura de talentos estrangeiros. Isto ajudá-lo-á a direccionar a sua procura de emprego de forma eficaz.
Competências linguísticas: As línguas oficiais de Malta são o inglês e o maltês. Embora o inglês seja amplamente falado, um conhecimento básico de maltês pode ser útil. Destaque as suas competências linguísticas no seu CV e carta de apresentação e considere a possibilidade de frequentar um curso de línguas para melhorar os seus conhecimentos linguísticos.
Networking: Construir uma rede profissional sólida é crucial em Malta. Participe de eventos do setor, seminários e feiras de emprego para conhecer potenciais empregadores e profissionais da sua área. Conecte-se com pessoas através de plataformas de networking profissional, como o LinkedIn, e participe de grupos relevantes do setor.
Portais de emprego em linha: Utilize os portais de emprego em linha específicos de Malta, como o JobsPlus (https://jobsplus.gov.mt/) e o Keepmeposted (https://www.keepmeposted.com.mt/), para procurar oportunidades de emprego. Crie perfis nestas plataformas, carregue o seu CV e crie alertas de emprego para receber notificações de vagas relevantes.
CV:Adapte o seu CV e carta de apresentação aos requisitos de cada anúncio de emprego. Enfatize as suas competências, qualificações e experiência relevantes. Pesquise a empresa a que se está a candidatar e demonstre como as suas competências correspondem às suas necessidades.
Qualificações e certificados profissionais:Em alguns sectores, ter qualificações ou certificados profissionais reconhecidos pode aumentar as suas hipóteses de encontrar um emprego. Descubra se o seu sector exige certificações específicas e considere a possibilidade de as obter para aumentar a sua capacidade de comercialização.
Vistos e autorizações de trabalho:Certifique-se de que possui a autorização de trabalho ou o visto necessários para trabalhar legalmente em Malta. Familiarize-se com as regras e requisitos de imigração para trabalhadores estrangeiros.
Aparência profissional:Apresentar-se profissionalmente durante as entrevistas e eventos de estabelecimento de contactos. Vista-se adequadamente e prepare-se para a entrevista pesquisando perguntas comuns e praticando as suas respostas. Demonstre o seu entusiasmo, competências e capacidade de adaptação cultural.
Consciência cultural: Compreender e respeitar os costumes e a cultura de trabalho malteses. Familiarizar-se com a etiqueta, normas e valores comerciais locais. Demonstrar a sua vontade de se integrar no ambiente de trabalho maltês e colaborar com diversos colegas.
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