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Direito do trabalho norueguês

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Trabalho na Noruega para cidadãos português

Os cidadãos português não precisam de uma autorização de trabalho para atuar na Noruega. Como a Noruega é membro do Espaço Econômico Europeu (EEE), esses cidadãos têm o direito de entrar, residir e trabalhar no país livremente, sem necessidade de permissão especial.

O que os cidadãos português precisam para viver e trabalhar na Noruega?

Se você pretende ficar na Noruega por mais de 3 meses, é obrigatório registrar sua residência junto às autoridades locais. O registro deve ser feito nos primeiros 3 meses da estadia. Para isso, é necessário obter um certificado de registro de residência, que comprova seu direito legal de morar e trabalhar no país. O registro ocorre na delegacia de polícia local ou no escritório de imigração.

Para conseguir um emprego, abrir uma conta bancária e pagar impostos, você precisará de um número de identificação (D-number), que é emitido pelo escritório de impostos (Skatteetaten).

Após o registro, você também terá acesso ao sistema público de saúde, com direito a serviços médicos gratuitos ou com desconto.

Os cidadãos português podem entrar na Noruega e procurar emprego durante os primeiros 3 meses sem restrições.

Quais documentos os cidadãos português precisam?

Para registrar sua residência na Noruega, os cidadãos devem apresentar:

Passaporte válido ou cartão de identidade;
Comprovante de emprego ou contrato oficial de trabalho;
Comprovante de residência na Noruega (contrato de aluguel ou carta-convite);
Formulário preenchido de registro de residência.

Para um estrangeiro, abrir uma empresa na Noruega implica várias etapas:

Ideia e planeamento do negócio: Comece por desenvolver uma ideia de negócio sólida e realizar estudos de mercado para avaliar a sua viabilidade e potencial na Noruega. Identifique o seu mercado-alvo, os seus concorrentes e as suas propostas de venda únicas. Crie um plano de negócios detalhado que descreva os seus objectivos, estratégias, projecções financeiras e detalhes operacionais.

Estrutura jurídica: Escolha a forma jurídica adequada para a sua empresa. As opções mais comuns na Noruega são a sociedade unipessoal (Enkeltpersonforetak), a sociedade em nome colectivo (Selskap) e a sociedade de responsabilidade limitada (AS ou ASA). Cada estrutura tem requisitos e implicações diferentes em termos de responsabilidade, impostos e relatórios.

Nome da empresa:Escolha um nome único e adequado para a sua empresa. Certifique-se de que está em conformidade com as regras norueguesas em matéria de nomes e que está disponível para registo. Pode verificar a disponibilidade do nome no sítio Web do Centro de Registo de Brønnøysund.

Registo no Centro de Registo de Brønnøysund: Registe a sua empresa no Centro de Registo de Brønnøysund, que é responsável pela manutenção dos registos oficiais das empresas norueguesas. Apresente a documentação necessária, incluindo o formulário de registo, os estatutos (para determinadas estruturas jurídicas) e uma prova de identidade. Pode concluir o processo de registo em linha através do portal Altinn.

Registo fiscal: Registe a sua empresa junto da Administração Fiscal norueguesa (Skatteetaten) para efeitos fiscais. Receberá um número de identificação único (organisasjonsnummer), que é necessário para várias actividades, como a facturação e a contratação de empregados.

Financiamento: Identificar os recursos financeiros necessários para iniciar e gerir o seu negócio. Explore as opções de financiamento disponíveis na Noruega, tais como subvenções, empréstimos e capital de risco. Pode candidatar-se a apoio financeiro de organizações como a Innovate Norway, bem como pesquisar bancos locais e internacionais para potenciais oportunidades de financiamento.

Autorizações e licenças:Dependendo da natureza da sua actividade, poderá necessitar de determinadas autorizações ou licenças para cumprir os requisitos legais. Pesquise e identifique as autorizações relevantes para o seu sector e solicite-as junto das autoridades competentes. O Registo Comercial e Industrial Norueguês (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO) pode fornecer orientações sobre os requisitos específicos do sector.

Conta bancária para empresas:Abrir uma conta bancária num banco norueguês para efectuar as suas transacções comerciais. Forneça a documentação necessária, como um certificado de registo comercial e um bilhete de identidade.

Seguro:Considere a possibilidade de obter uma cobertura de seguro adequada para proteger os seus bens, empregados e operações;

Contratação de empregados: Se tenciona contratar empregados, leia a legislação laboral norueguesa e os regulamentos de emprego;

Contabilidade e relatórios: Manter registos financeiros exactos e seguir as regras de contabilidade aplicáveis na Noruega;

Redes e apoio:Construa ligações na comunidade empresarial local, participe em eventos de redes e junte-se a associações industriais. Utilize os recursos de organizações como a Innovate Norway, os centros locais de desenvolvimento empresarial e as câmaras de comércio para aceder a apoio, mentoria e orientação para a sua empresa.

Recursos úteis

Se é estrangeiro e pretende abrir uma empresa na Noruega, existem vários portais e recursos úteis que podem fornecer informações e apoio valiosos ao longo de todo o processo:

Altinn: Altinn é o portal do governo norueguês que funciona como um recurso central para empresas e empresários. Fornece informações básicas e serviços relacionados com a criação, funcionamento e gestão de uma empresa na Noruega. O Altinn oferece orientação sobre requisitos legais, processos de registo, autorizações e acesso a vários serviços empresariais em linha.

Administração Fiscal Norueguesa (Skatteetaten): O sítio Web da Administração Fiscal Norueguesa fornece informações completas sobre questões fiscais para empresas na Noruega. Oferece orientações sobre registo fiscal, relatórios, IVA, tributação de empresas e outras questões relacionadas com impostos que são importantes para fazer negócios.

Innovation Norway: O Innovation Norway é o principal instrumento do governo norueguês para promover a inovação, o empreendedorismo e o desenvolvimento empresarial. O seu sítio Web fornece recursos e apoio a empresários estrangeiros que pretendam criar uma empresa na Noruega. Fornece informações sobre oportunidades de financiamento, estudos de mercado, programas de desenvolvimento empresarial e eventos de ligação em rede.

Brønnøysundregistrene: O Registo de Brønnøysund é responsável pela manutenção dos registos oficiais das empresas norueguesas. No seu sítio Web, pode encontrar informações sobre o registo de empresas, formas jurídicas, requisitos e acesso aos formulários e pedidos necessários.

Direcção Norueguesa de Imigração (UDI): O sítio Web da UDI fornece orientações sobre imigração e autorizações de residência para empresários e trabalhadores independentes. Descreve os requisitos e procedimentos para obter as autorizações necessárias para iniciar e gerir uma empresa na Noruega.

Norwegian Enterprise Agency (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO):A NHO é a maior confederação de empresas da Noruega. O seu sítio Web oferece recursos e orientações sobre como iniciar e gerir uma empresa na Noruega. Fornecem informações sobre leis laborais, regulamentos, especificidades do sector e oportunidades de trabalho em rede.

Registo Norueguês de Empresas (Foretaksregisteret): O Registo de Empresas é responsável pelo registo de empresas na Noruega. O seu sítio Web fornece informações sobre o registo de empresas, formulários legais, taxas de registo e procedimentos relacionados.

Associação Norueguesa das Pequenas Empresas (Virke): Virke é a organização que representa os interesses das pequenas e médias empresas na Noruega. O seu sítio Web oferece recursos, ferramentas e conselhos para empresários que estão a iniciar e a gerir empresas. Prestam apoio em questões como o desenvolvimento de empresas, questões jurídicas, financiamento e defesa de interesses.

Visto de negócios/autorização de residência

Se é estrangeiro e pretende abrir uma empresa na Noruega, terá geralmente de obter um visto de negócios ou uma autorização de residência para poder exercer actividades comerciais. O visto ou a autorização de que necessita depende da sua nacionalidade, da duração da sua estadia e da natureza da sua actividade:

Visto Schengen:Se tenciona visitar a Noruega por um curto período (até 90 dias) para explorar oportunidades de negócio, assistir a reuniões, participar em conferências ou feiras comerciais, poderá necessitar de um visto Schengen. A Noruega é membro do espaço Schengen e um visto Schengen permite-lhe viajar livremente no espaço Schengen, incluindo a Noruega. No entanto, um visto Schengen não lhe dá o direito de iniciar ou gerir uma actividade comercial na Noruega.

Visto para empresas em fase de arranque: A Noruega oferece uma categoria especial de visto denominada Visto para empresas em fase de arranque, concebida para empresários que pretendam estabelecer uma empresa em fase de arranque na Noruega. Para se qualificar para este visto, deve ter um plano de negócios viável, ideias inovadoras e potencial de crescimento. Deve ser aceite num programa de aceleração na Noruega, que lhe dará o apoio e a orientação necessários para a sua empresa em fase de arranque.

Visto de trabalhador qualificado: Se lhe foi oferecido um emprego ou se está a planear trabalhar na Noruega como profissional qualificado, pode ser elegível para um visto de trabalhador qualificado. Este visto permite-lhe trabalhar para um empregador específico ou criar uma empresa relacionada com a sua área de trabalho. Para tal, é geralmente necessário receber uma oferta de emprego de uma empresa norueguesa e cumprir determinados requisitos em termos de qualificações e experiência.

Visto de investidor: A Noruega não dispõe de uma categoria especial de visto para investidores. No entanto, se estiver a planear investir um montante significativo numa empresa norueguesa existente ou iniciar uma nova empresa que contribuirá significativamente para a economia norueguesa, poderá ser elegível para uma autorização de residência como trabalhador independente. Para tal, deve demonstrar um plano de negócios sólido, recursos financeiros e potencial de criação de emprego ou crescimento económico.

Autorizações de residência para empresários e trabalhadores independentes:Se tenciona estabelecer e gerir a sua própria empresa na Noruega, pode ser elegível para uma autorização de residência como empresário ou trabalhador independente. Para o fazer, deve demonstrar um plano de negócios viável, recursos financeiros suficientes e o potencial para contribuir para a economia norueguesa. Terá de apresentar documentação como um plano de actividades, demonstrações financeiras e provas de experiência relevante.

É importante notar que o processo de candidatura, os requisitos e os critérios de elegibilidade para um visto de negócios ou autorização de residência podem variar consoante o seu país de origem e as circunstâncias individuais. Recomenda-se que consulte a embaixada ou o consulado norueguês no seu país ou visite o sítio Web da Direcção Norueguesa de Imigração (UDI) para obter as informações mais actualizadas e exactas sobre os requisitos de visto e os procedimentos de candidatura.

A legislação laboral norueguesa abrange um conjunto de regulamentos que regem a relação entre empregadores e trabalhadores, assegurando condições de trabalho justas e seguras, protegendo os direitos dos trabalhadores e promovendo a segurança social:

Contratos de trabalho: Os contratos de trabalho na Noruega podem ser a termo ou sem termo. Os contratos por tempo indeterminado são a norma e proporcionam aos trabalhadores uma segurança de emprego fiável. Os contratos de trabalho devem ser celebrados por escrito e incluir termos essenciais, como as funções, o horário de trabalho, o salário e o período de pré-aviso.

Horário de trabalho:A semana de trabalho normal na Noruega é de 37,5 horas para os trabalhadores a tempo inteiro. As horas extraordinárias são permitidas, mas estão sujeitas a regulamentação especial. Os trabalhadores têm direito ao pagamento de horas extraordinárias e há limites para o número máximo de horas trabalhadas por dia e por semana.

Salário mínimo: Não existe um salário mínimo legal na Noruega. Em vez disso, as taxas de salário mínimo são geralmente determinadas através de acordos colectivos entre sindicatos e associações de empregadores. Estes acordos garantem que os trabalhadores recebem salários justos, dependendo do seu sector e profissão.

A partir de 2024, os salários mínimos em sectores específicos são os seguintes

Empresas de limpeza: 196,04 NOK por hora
Electricistas: 225,15 NOK por hora
Agricultura e horticultura: 129,40 NOK por hora para trabalhadores sazonais, 149,30 NOK para trabalhadores permanentes
Hotéis, restaurantes e catering: 137,84 coroas norueguesas por hora
Construção marítima: 172,44 coroas norueguesas por hora
Estaleiros de construção normais: 206,50 coroas norueguesas por hora
Empresas de processamento de peixe: 193,55 coroas norueguesas por hora
Transporte de passageiros em autocarro de turismo: 172,12 NOK por hora
Transporte de mercadorias: 185,50 NOK por hora

Direitos a férias:A legislação laboral norueguesa confere aos trabalhadores amplos direitos a férias. Estes incluem férias anuais remuneradas, normalmente 25 dias úteis por ano, feriados e licença parental. As licenças de maternidade e paternidade também estão disponíveis para apoiar os pais que trabalham.

Saúde e segurança:A Noruega presta uma atenção considerável à saúde e à segurança no local de trabalho. As entidades patronais são legalmente obrigadas a proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, a efectuar avaliações de risco e a tomar as medidas preventivas necessárias. Os trabalhadores têm o direito de se recusar a trabalhar se houver uma ameaça grave e iminente à sua saúde ou segurança.

Protecção contra a discriminação: A legislação laboral norueguesa proíbe a discriminação em razão do sexo, idade, deficiência, etnia, religião e orientação sexual. As entidades patronais são obrigadas a garantir a igualdade de tratamento e de oportunidades a todos os trabalhadores, e as pessoas que são objecto de discriminação podem procurar obter reparação legal através dos canais legais.

Término do contrato de trabalho: Existem várias formas de pôr termo a uma relação de trabalho na Noruega, incluindo o despedimento voluntário, mútuo ou involuntário. O despedimento deve ser justificado e seguir determinados procedimentos legais para garantir a equidade e a protecção contra o despedimento sem justa causa. Os trabalhadores têm geralmente direito a um período de pré-aviso e a uma indemnização por despedimento, que depende do tempo de serviço.

Representação dos trabalhadores:A legislação laboral norueguesa incentiva a participação e a representação dos trabalhadores no local de trabalho. Os trabalhadores têm o direito de eleger representantes que podem consultar os empregadores sobre questões relacionadas com a mão-de-obra, tais como condições de trabalho e alterações organizacionais.

Segurança social: A Noruega dispõe de um sistema de segurança social abrangente que cobre várias prestações, incluindo cuidados de saúde, subsídios de desemprego, pensões e prestações por invalidez. Os empregadores e os trabalhadores efectuam contribuições para o sistema de segurança social com base nos rendimentos.

Se é estrangeiro e está à procura de emprego na Noruega, aqui ficam algumas dicas para o ajudar a navegar no mercado de trabalho e aumentar as suas hipóteses de sucesso:

Competências linguísticas:Embora muitos noruegueses sejam fluentes em inglês, um bom domínio do norueguês aumentará muito as suas hipóteses de encontrar um emprego. Considere frequentar um curso de línguas ou utilizar recursos de aprendizagem de línguas para melhorar os seus conhecimentos.

Investigar o mercado de trabalho: Antes de começar a procurar emprego, faça uma pesquisa aprofundada sobre o actual mercado de trabalho na Noruega. Identificar as indústrias que estão prosperando, bem como os sectores que estão em demanda de experiência estrangeira ou conjuntos de habilidades específicas. Este conhecimento ajudá-lo-á a orientar a sua procura de emprego de forma eficaz.

Redes de contacto:As ligações pessoais desempenham frequentemente um papel importante no mercado de trabalho. Participe em eventos profissionais, conferências do sector e reuniões de trabalho em rede para conhecer potenciais empregadores, profissionais do sector e outros candidatos a emprego. Utilize plataformas em linha, como o LinkedIn, para estabelecer contactos com profissionais da sua área de interesse.

Qualificações profissionais: Avalie se as suas qualificações profissionais são reconhecidas na Noruega. Consoante a sua profissão, poderá ter de confirmar as suas qualificações junto das autoridades norueguesas competentes ou das organizações profissionais;

Plataformas de emprego em linha: Utilize portais de procura de emprego em linha e sítios Web especializados no mercado de trabalho norueguês. Os portais de emprego mais populares na Noruega incluem Finn.no, NAV's Arbeidsplassen e Jobbnorge. Consulte regularmente estas plataformas para procurar oportunidades de emprego que correspondam às suas competências e interesses. Muitas empresas também publicam ofertas de emprego nos seus sítios Web, por isso, considere visitar directamente as páginas de carreiras das empresas.

Agências de emprego locais: Contacte agências de emprego locais e empresas de recrutamento especializadas na colocação de trabalhadores estrangeiros. Estas agências podem fornecer orientação, apoio e contactos valiosos no mercado de trabalho norueguês. Ajudarão a fazer corresponder as suas competências e experiência a vagas de emprego relevantes e prestar-lhe-ão apoio durante todo o processo de candidatura.

Prepare o seu CV e carta de apresentação:Edite o seu CV e carta de apresentação de acordo com as normas norueguesas. Realce as suas competências, experiência e qualificações. Destaque qualquer experiência de trabalho anterior na Noruega ou noutros países escandinavos.

Ajustamento cultural:Conheça a cultura e os costumes de trabalho noruegueses. Os noruegueses valorizam a igualdade, o trabalho em equipa e um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal. Aprender e demonstrar uma compreensão dos valores e normas de trabalho noruegueses causará uma impressão positiva nos potenciais empregadores.

Autorizações de trabalho e requisitos legais: Certifique-se de que possui as autorizações de trabalho e os documentos legais necessários para trabalhar na Noruega. Dependendo da sua nacionalidade e da duração da sua estadia, pode precisar de um visto de trabalho ou de uma autorização de residência. Leia os regulamentos de imigração e consulte a embaixada ou o consulado norueguês no seu país para obter informações exactas e actualizadas.

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