Todos os cidadãos internacionais, exceto os cidadãos da República Turca do Norte de Chipre, necessitam de um visto e de uma autorização de trabalho para poderem trabalhar em Turquia.
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Como solicitar um visto de trabalho à Turquia?
O processo de pedido de um visto de trabalho é ligeiramente diferente do processo de pedido de outros vistos turcos. Isto acontece porque o processo de pedido de visto de trabalho envolve duas partes, o empregado e o empregador.
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Note que deve ter uma oferta de emprego ou contrato de trabalho antes de solicitar um visto de trabalho à Turquia. Não pode iniciar o processo de visto sem ter uma oferta de emprego específica na Turquia.
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Quando e onde solicitar um visto de trabalho?
Deve solicitar um visto de trabalho turco assim que receber uma oferta de emprego em Turquia. No entanto, pode solicitar um/dois meses antes da sua data de partida para Turquia.
Deve apresentar a sua candidatura à embaixada ou consulado turco no seu país de residência. Em alguns países, poderá ter de apresentar o seu pedido num centro de vistos de terceiros para o qual a Turquia tenha subcontratado os seus pedidos de visto.
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No prazo de 10 dias após a apresentação da candidatura, o seu empregador deve apresentar outros documentos por ele exigidos ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social turco (MLSS). Se o empregador não fornecer os documentos a tempo, a sua candidatura será rejeitada por estar incompleta.
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Escolha o visto de trabalho turco certo
Dependendo da área de emprego em Turquia, ao preencher o formulário online para um visto de trabalho turco, terá de escolher um dos seguintes tipos de emprego:
- Emprego/emprego especial;
- Professores/académicos nomeados;
- Atleta nomeado;
- Artistas nomeados;
- Empregados nomeados da zona franca;
- Nomeação de jornalistas;
- Instalação e reparação.
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Preencher o formulário de pedido de visto online
Tem de preencher um formulário de pedido de visto online, que contém algumas perguntas simples sobre quem é e o objetivo da sua visita.
Depois de preencher este formulário, receberá uma data de entrevista.
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Que documentos são necessários para requerer um visto de trabalho à Turquia?
A lista principal de documentos:
- Pedido completo de visto de trabalho para a Turquia;
- O seu passaporte válido;
- Duas fotografias;
- Certificado de autorização policial. Este documento confirmará que não se encontra sob investigação criminal ou que não teve problemas legais no passado;
- Oferta de emprego ou contrato de trabalho. O documento deve indicar a sua posição, salário mensal e duração do contrato;
- Tradução juramentada ou tradução oficial autenticada de um diploma ou certificado preliminar de graduação;
- Diploma ou certificado provisório de equivalência educacional. Este documento deve ser obtido em conformidade com o Regulamento Turco sobre a Equivalência de Diplomas de Instituições de Ensino Superior Estrangeiras;
- Seguro médico. Cobrindo todo o Turquia durante todo o período da sua estadia prevista aqui;
- Comprovativo de residência em Turquia. Pode ser um contrato de arrendamento ou uma confirmação de bens imóveis em Turquia;
- Confirmação da capacidade financeira. As autoridades turcas exigem uma prova de pelo menos 50 euros por cada dia de estadia planeada em Turquia;
- Confirmação de bilhetes de avião reservados.
Dependendo do seu caso e nacionalidade, a embaixada que processa a sua candidatura pode pedir-lhe que forneça documentos adicionais.
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Nomeação de um visto de trabalho turco
Após a entrevista, deve informar o seu empregador em Turquia. O empregador deve apresentar documentos adicionais ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social turco (MLSS) no prazo de dez dias úteis após a sua candidatura.
Pedido de licença de trabalho em Turquia
O pedido de visto de trabalho à Turquia deve ser apresentado pelo trabalhador estrangeiro, e o processo de pedido de autorização de trabalho deve ser completado pelo empregador na Turquia. Uma autorização de trabalho em Turquia é equivalente a uma autorização de residência.
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Uma licença de trabalho é geralmente emitida por um período fixo de um ano. Pode ser prolongada ou reduzida em função do período de validade da autorização de residência (se já estiver em vigor), das condições atuais do mercado e das oportunidades de emprego no sector industrial, bem como das exigências do empregador.
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Após um ano de trabalho, a licença pode ser prolongada até três anos, desde que seja para o mesmo trabalho com o mesmo empregador. Pode então ser prorrogada por mais três anos e é válida para trabalho com qualquer empregador, desde que a profissão permaneça a mesma.
Os cônjuges e filhos de um estrangeiro que trabalhe legalmente em Turquia têm direito a uma autorização de trabalho a termo certo, desde que tenham vivido juntos de forma contínua durante pelo menos cinco anos.
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Como solicitar uma licença de trabalho em Turquia?
No prazo de dez dias após a obtenção do visto na embaixada ou consulado turco no país de residência, o seu empregador em Turquia deve preencher um pedido online no website do Ministério do Trabalho e da Segurança Social turco (MLSS).
Após preencher a candidatura, o empregador deve enviar os documentos necessários para a embaixada pelo correio ou pessoalmente. Isto deve ser preenchido no prazo de dez dias após a entrevista e não mais de seis dias úteis após o preenchimento da candidatura online.
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Que documentos são necessários para obter uma autorização de trabalho em Turquia?
O empregador em Turquia deve apresentar os seguintes documentos:
- Carta de candidatura a uma licença de trabalho;
- Formulário de pedido de autorização de trabalho para pessoal estrangeiro;
- Boletim de Registo Comercial Turco, detalhando a atual estrutura acionista e de capital da empresa;
- Balanço e relatório de lucros/perdas do último ano, certificado pela Inspeção Fiscal ou pelo contabilista certificado;
- Procuração notarial de uma pessoa autorizada a apresentar uma candidatura online como utilizador em nome de uma entidade jurídica ou organização para o emprego de um estrangeiro.
Depois de submeter estes documentos, o utilizador e o empregador apenas têm de aguardar que a sua candidatura seja processada.
Se trabalha legalmente em Turquia há pelo menos cinco anos ou residiu legalmente em Turquia durante pelo menos oito anos sem interrupção, é elegível para solicitar uma autorização de trabalho ilimitada. Este tipo de autorização de trabalho permite-lhe trabalhar para qualquer empregador que pretenda e mudar-se de um empregador para outro sem ter de obter uma nova autorização de trabalho.
Uma autorização de trabalho por tempo indeterminado dá aos estrangeiros os mesmos direitos e estatuto que aos cidadãos turcos, com a exceção de:
- Direitos de voto e de exercício de cargos públicos;
- Direitos de trabalhar como funcionário público;
- Obrigação de servir no exército;
- Outras restrições previstas por diversas leis e regulamentos, por exemplo, restrições relacionadas com a aquisição de bens imobiliários em determinadas áreas.
Este tipo de autorização de trabalho destina-se a empresários que pretendam estabelecer uma empresa em Turquia. Isto permite-lhe trabalhar durante seis meses para criar a sua empresa. Uma vez estabelecida a sua empresa, a licença de trabalho será prorrogada indefinidamente. Para ser elegível, deve primeiro ter vivido em Turquia durante pelo menos cinco anos sem interrupção. Não existe um "processo" definido para este tipo de autorização de trabalho, e será necessária a apresentação de um plano de negócios, entre outros documentos, ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social.
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Quanto tempo demora o processamento de um pedido de visto e de autorização de trabalho para a Turquia?
Depois do seu empregador apresentar os documentos necessários para uma autorização de trabalho em Turquia, o Ministério precisa de um máximo de trinta dias para tomar uma decisão.
O Ministério transmite a decisão positiva ou negativa sobre o pedido de autorização de trabalho ao consulado competente da República de Turquia (através do Ministério dos Negócios Estrangeiros).
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Depois de receber um visto de trabalho turco
Uma vez aprovada a sua candidatura, tem um máximo de cento e oitenta dias para entrar na Turquia. Assim que chegar a Turquia, deve registar-se no sistema de registo de endereços em Turquia no prazo de um mês após a sua chegada.
O programa do cartão turquis em Turquia apela a trabalhadores estrangeiros altamente qualificados que desejem mudar-se para o país. Os candidatos que demonstrem que podem dar uma contribuição significativa para a economia turca ou que possuem conhecimentos especializados nos domínios da tecnologia ou da ciência podem candidatar-se a um cartão turquis
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O que é um mapa turquesa de Turquia?
Semelhante à Carta Verde nos EUA, o cartão turquis refere-se ao "direito permanente ao trabalho" em Turquia. O cartão turquis concede ao seu titular uma autorização simplificada de trabalho e de residência, bem como uma autorização de residência para a sua família.
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Quais são os critérios para solicitar um cartão turquis?
Os candidatos devem satisfazer um ou mais dos seguintes critérios:
• Estrangeiros altamente qualificados cujo nível educacional, conhecimentos profissionais e experiência possam ser úteis para o país;
• Investidores altamente qualificados, com elevado potencial de investimento ou de exportação e que possam proporcionar ao país empregos em grande medida;
• Cientistas ou investigadores que contribuam para o desenvolvimento da ciência e da engenharia, bem como que conduzam investigação nos domínios da indústria e da tecnologia;
• Estrangeiros que tenham alcançado sucesso internacional em atividades culturais, artísticas e desportivas;
• Estrangeiros que contribuem para o reconhecimento internacional e a popularização da cultura turca e do Turquia.
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O cartão turquis permite às pessoas obterem autorizações de trabalho e de residência em Turquia sem perderem a sua cidadania no seu país de origem. O cartão turquis é uma boa opção para estrangeiros que compram uma propriedade no valor de pelo menos US$400.000 com critérios de cidadania ao abrigo do Programa de Investimento Turquia mas não desejam obter a cidadania ou cujo país não permite a dupla cidadania.
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Como solicitar um cartão turquis?
O pedido pode ser apresentado diretamente na Turquia ou no estrangeiro através dos escritórios legais da Turquia. Se o requerente já se encontrar em Turquia, pode apresentar a sua candidatura diretamente no sistema de candidatura em linha, utilizando o seu número de identificação estrangeiro. Se o candidato se encontrar no estrangeiro, a candidatura será apresentada através dos escritórios jurídicos de Turquia no país de residência, e todos os documentos serão transferidos para o Ministério de Turquia em formato eletrónico.
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Que documentos são necessários para emitir um cartão turquis?
• Formulário de pedido;
• Passaporte;
• Certificado de conformidade obtido da instituição estatal pertinente para confirmar a conformidade;
Dependendo dos critérios do pedido, devem também ser apresentados os seguintes documentos;
• Diploma estrangeiro, contrato de trabalho, currículo ou carta de nomeação, experiência profissional e um documento internacionalmente reconhecido que confirme o conhecimento de outras línguas que não a sua língua materna, etc.
• Os investidores devem fornecer documentos sobre volume de investimento, nível de emprego, volume de exportação, capacidade financeira, saldo de tesouraria, nível de emprego, crédito à exportação, solvência financeira, região de negócios, sector, e outros documentos relacionados com as empresas.
• Os académicos e investigadores devem fornecer diplomas, documentos relacionados com carreiras e títulos académicos, formação ou licenciamento, e informação sobre qualquer marca registada ou material proprietário.
• Os candidatos no campo da cultura, arte ou desporto têm de provar o seu sucesso a nível nacional ou internacional.
• Estrangeiros que tenham contribuído para o reconhecimento ou popularização da Turquia ou da sua cultura: documentos relacionados com as atividades a nível internacional, informação sobre atividades promocionais, ideias e obras de arte, duração, sustentabilidade, continuidade e área de influência, etc.
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Como é avaliado um pedido de cartão turquis?
As candidaturas para o cartão turquis são avaliadas de acordo com um sistema baseado em pontos estabelecido de acordo com os critérios definidos pela Direção Geral do Trabalho Internacional. Os candidatos devem obter um número suficiente de pontos no âmbito do sistema de avaliação definido. Os funcionários que analisam a candidatura podem também obter referências de faculdades, instituições, e organizações relevantes para o campo ou área de especialização, com base nas competências profissionais do candidato.
O sistema de avaliação é baseado:
• Níveis de educação;
• Prestígio da instituição de ensino superior;
• Montante do salário;
• Experiência da instituição;
• Níveis de conhecimento ou experiência profissional.
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Se um estrangeiro se candidatar como investidor qualificado, também é avaliado o seguinte:
• O nível de atividade de exportação ou de emprego;
• O nível de investimento;
• O carácter da região e do negócio;
• Bens móveis ou imóveis em Turquia;
• Critérios semelhantes que demonstrem os seus direitos de propriedade intelectual ou industrial e as suas qualificações.
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Se o candidato se candidatar como cientista ou investigador, a avaliação é baseada em:
- Classificação académica;
- Participação em instituições nacionais ou internacionais no campo da ciência e tecnologia;
- Participação em organizações nacionais ou internacionais com marcas registadas, patentes, ou licenças;
- Atividades inovadoras.
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O cálculo dos pontos nas candidaturas desportivas baseia-se nas realizações nacionais ou internacionais do clube do qual o candidato é membro e no estatuto do atleta estrangeiro. Os empresários devem confirmar o reconhecimento do seu trabalho e dos prémios nacionais ou internacionais.
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Qual é o período de validade do cartão turquis?
Os primeiros três anos de posse do cartão turquis são chamados de "período de transição", durante o qual um especialista nomeado controlará as atividades e obrigações do titular do cartão no país e no estrangeiro. O especialista nomeado elaborará também relatórios de doze em doze meses, de acordo com os critérios estabelecidos pela Direção Geral.
Se o especialista designado necessitar de quaisquer informações ou documentos adicionais, o titular do cartão deve fornecê-los no prazo de 15 dias após a receção do pedido. Se houver discrepâncias nos relatórios, o titular do cartão tem três meses para os corrigir. Caso não o faça, o cartão será cancelado.
Os pedidos de cancelamento do período de transição são apresentados dentro dos últimos 180 dias dos três anos. Uma vez aprovado antes do final do período de transição de três anos, o cartão turquis torna-se permanente. Se o pedido não for apresentado dentro deste período, o cartão turquis torna-se inválido.
Para mais informações sobre a obtenção do cartão turquis, visite o site.
Um refugiado pode requerer uma autorização de trabalho seis meses após a data de apresentação do pedido de proteção nacional. O bilhete de identidade de um refugiado ou de uma pessoa com proteção secundária substitui uma autorização de trabalho e esta é anotada no bilhete de identidade. Não há necessidade de apresentar outro pedido de autorização de trabalho turca ao Ministério do Trabalho da República de Turquia.
O cartão de identidade deve ser válido pelo menos durante 30 dias após a apresentação dos documentos. Os estrangeiros que satisfaçam estes requisitos e gozem de proteção internacional devem assinar um contrato de trabalho com o seu empregador. O empregador regista uma conta em https://www.turkiye.gov.tr/ e introduz informações sobre o estrangeiro sob proteção internacional e carrega os documentos necessários. Se a autorização for confirmada como resultado de um pedido online ou escrito, é cobrada uma taxa de autorização de trabalho.
Após efetuar o pagamento ao número de conta relevante, o requerente pode começar a trabalhar para a entidade patronal em Turquia. O organismo de proteção social é notificado pelo empregador sobre a inscrição do empregado no seguro. Os pagamentos mensais dos prémios são efetuados com base nos encargos declarados ao Ministério do Trabalho e da Proteção Social da População. Os salários dos empregados não podem ser inferiores ao índice do salário mínimo legal turco.
Turquia