Разрешение на работу в Австрии для граждан Грузии

Красно-бело-красная карта Австрии — это специальное разрешение на работу и проживание для квалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Оно позволяет гражданам Грузии жить и работать в Австрии до двух лет, если они соответствуют требованиям балльной системы. Эта система оценивает образование, опыт работы, владение языками и возраст для определения права на получение разрешения.

Красно-бело-красная карта в Австрии выдается только иностранным специалистам, соответствующим определенным критериям. Граждане Грузии могут подать заявку, если они относятся к следующим категориям:

• Высококвалифицированные специалисты
• Квалифицированные работники в востребованных профессиях
• Ключевые сотрудники со специализированными навыками
• Выпускники австрийских университетов или колледжей

Это разрешение выдается в виде именной карты с фотографией и идентификационными данными. Оно служит подтверждением вашего статуса проживания и права на работу, поэтому всегда держите его при себе.

Подробнее читайте здесь.

Как граждане Грузии могут подать заявку на австрийское разрешение на работу?

• Убедитесь, что у вас есть предложение о работе.
• Ваш работодатель должен подать заявку в Службу занятости Австрии (AMS).
• После одобрения разрешения подайте заявку на рабочую визу в посольстве.
• По прибытии в Австрию оформите вид на жительство.

Требования к получению разрешения на работу в Австрии для граждан Грузии

Граждане Грузии, желающие работать в Австрии, должны предоставить ряд документов при подаче заявки. Среди них:

• Заявление от работодателя – официальный документ от вашего работодателя в Австрии, поданный в соответствии с Законом о занятости иностранцев (AuslBG)
• Документы, подтверждающие квалификацию – копии дипломов, сертификатов и рекомендательных писем
• Сертификат владения языком – подтверждение уровня владения английским или немецким языком
• Документы о научной деятельности – если применимо, подтверждение публикаций или работы в исследовательских центрах
• Регистрация патента – выписка из патентного реестра (если есть)
• Подтверждение заработной платы – налоговые документы о вашем годовом доходе
• Опыт управления – письмо от работодателя, подтверждающее руководящую должность
• Регистрация компании – подтверждение, что предыдущий работодатель был зарегистрирован на бирже
• Образование в Австрии – академические записи и дипломы
• Документы о постдокторском образовании – подтверждение научной квалификации
• Трудовой договор – подписанный контракт с работодателем в Австрии с указанием заработной платы и условий работы

Правильно оформленные документы помогут избежать задержек в процессе подачи заявки.

Сколько стоит разрешение на работу в Австрии для граждан Грузии?

Общая стоимость разрешения на работу составляет около 160 евро, включая:

• 120 евро при подаче заявки
• 20 евро при получении разрешения
• 20 евро за идентификационные данные в полиции

Можно ли гражданам Грузии сменить работу с австрийской рабочей визой?

К сожалению, нет. Красно-бело-красная карта привязана к конкретному работодателю. Если вы хотите сменить работу, вам нужно заново подать заявку на разрешение на работу.

Однако с Красно-бело-красной картой Плюс вы можете сменить работодателя без необходимости повторной подачи заявления.

Как граждане Грузии могут продлить рабочую визу в Австрии?

Для продления рабочей визы в Австрии граждане Грузии могут подать заявку на продление Красно-бело-красной карты Плюс, которая продлевается еще на два года. Если вы владеете Красно-бело-красной картой Плюс в течение двух лет, можно подать заявку на новую карту сроком на три года.

Подавать заявление на продление необходимо за три месяца до окончания текущей визы.

После пяти лет проживания в Австрии с разрешением на работу можно подать заявку на статус долгосрочного резидента ЕС. Также необходимо продление вида на жительство.

Важно: Чтобы получить продление, необходимо пройти Модуль 1 интеграционного соглашения, подтверждающий базовое знание немецкого языка в соответствии с CEFR.

Сезонная работа в Австрии для граждан Грузии

Если вы гражданин Грузии и ищете сезонную работу в Австрии, вам потребуется разрешение на работу и виза. Количество разрешений на сезонную работу регулируется ежегодными квотами. Отдельные квоты выделяются для таких секторов, как туризм, сельское хозяйство и сбор урожая.

Как граждане Грузии могут получить сезонную работу в Австрии?

Для граждан Грузии, желающих работать в Австрии на сезонной основе, процесс включает следующие этапы:

1. Работодатель подает заявку на разрешение на работу в AMS (Австрийская служба занятости).
2. Заявка рассматривается и проверяется на соответствие квотам.
3. После одобрения работодатель получает разрешение на работу.
4. Гражданин Грузии подает заявление на визу в посольство Австрии (если требуется).
5. Если разрешение на работу продлевается, гражданину необходимо подать заявку на продление визы в Landespolizeidirektion (LPD).

Какие документы необходимы гражданам Грузии для подачи заявки на рабочую визу в Австрию?

Для получения рабочей визы в Австрию граждане Грузии должны соответствовать следующим требованиям:

• Проверка рынка труда AMS (Arbeitsmarktprüfung) должна подтвердить отсутствие местных кандидатов на должность.
• Работа должна соответствовать установленной правительством квоте.
• Работодатель обязан соблюдать австрийские трудовые и платежные стандарты.
• Работодатель должен предоставить жилье, соответствующее местным требованиям.
  
  

Необходимые документы:

• Действующее разрешение на работу, выданное AMS.
• Документы, подтверждающие финансовую состоятельность.
• Медицинская страховка, покрывающая весь период пребывания в Австрии.

Каков срок действия разрешения на работу в Австрии?

В Австрии разрешение на работу обычно действительно в течение максимум шести месяцев. Для сезонных работников в рамках установленной квоты работа может продолжаться до девяти месяцев в году.

В зависимости от срока действия разрешения на работу выдается виза категории C или D.

Трудовое законодательство Австрии определяет права и обязанности работников и работодателей и регулирует трудовые отношения в стране. Основные аспекты трудового законодательства Австрии включают:

1. Трудовой контракт: Работник должен иметь письменный трудовой контракт, в котором указываются условия труда, такие как должность, рабочее время, заработная плата, отпуска и другие важные пункты.
2. Рабочее время: Общая норма рабочего времени в Австрии составляет 40 часов в неделю для полного рабочего времени. Есть ограничения на продолжительность рабочего дня и обязательные перерывы во время рабочего дня.
3. Отпуска: Работники имеют право на оплачиваемый отпуск, который обычно составляет 5 недель в год. Существуют также особые отпуска для беременных женщин, родительский отпуск и другие виды отпусков.
4. Заработная плата: В Австрии нет установленной государством минимальной заработной платы. Но фактически в 2024 году минимальная зарплата в Австрии составляет около 1766,92 евро в месяц без вычета налогов за полный рабочий день.
5. Социальные выплаты и страхование: Австрийская система социального обеспечения обеспечивает покрытие различных видов социального страхования, таких как медицинское страхование, страхование на случай безработицы и пенсионное страхование.
6. Защита работников: Трудовое законодательство Австрии предоставляет работникам право на безопасные и здоровые условия труда. Работодатели должны обеспечивать соответствующие меры безопасности и предотвращать любые случаи дискриминации или издевательства над работниками.
7. Увольнение с работы: В случае увольнения с работы работодатель должен придерживаться установленных процедур и предоставить надлежащий предупредительный срок или компенсацию. Некоторые категории работников, такие как беременные женщины или представители профсоюзов, пользуются особой защитой от увольнения.
8. Профессиональная реабилитация: В случае временной или постоянной нетрудоспособности работник имеет право на профессиональную реабилитацию и поддержку для возвращения на работу или переквалификацию.
9. Международные работники: Австрийское законодательство также регулирует условия труда для международных работников, включая требования к получению рабочих виз и разрешений на работу.

Название и адрес компании

Для развития любого бизнеса на иностранном рынке название и адрес компании имеют огромное значение. Выбирая название компании в Австрии, обратите внимание на тип партнерства (полное или коммандитное) и корпорацию (частное или публичное общество). Вы также можете обратиться за советом в Федеральную экономическую палату Австрии относительно названия вашей компании. 

—

Процесс регистрации компании в Австрии не будет завершенным без надлежащего адреса. Различные учреждения будут доставлять всю официальную корреспонденцию (например, страховые, налоговые, социальные выплаты и т.д.) на этот зарегистрированный адрес.

—

Налогообложение

Правительство Австрии предлагает доступные режимы налогообложения для иностранных компаний, работающих в стране. Ваши налоговые требования для ведения бизнеса в Австрии будут включать следующее:

• Корпоративный налог в размере 25% взимается с общего дохода и чистой прибыли компании. 3 500 евро является минимальной суммой для юридических структур с ограниченной ответственностью, тогда как для акционерных обществ эта сумма уменьшается до 1 750 евро.
• 20% НДС (налог на добавленную стоимость)
• Индивидуальные предприниматели, которые зарабатывают 30 000 евро или меньше, имеют право платить налог на прибыль в размере от 23% до 50%.
• Налог на доходы физических лиц в размере 25% взимается с процентных доходов. Это также касается доходов от ценных бумаг.

—

Предпринимательский капитал

Уставный капитал является жизненно важным для создания оффшорной компании в Австрии. Это минимальная инвестиция, которую вы должны осуществить, чтобы начать бизнес в Австрии. Эта стоимость зависит от типа юридической бизнес-структуры. Для полных или коммандитных обществ не существует никаких санкционированных минимальных инвестиций. 

Однако для обществ с ограниченной ответственностью эта сумма составляет 35 000 евро, из которых 17 500 евро (по меньшей мере) необходимо внести в банк наличными. Для акционерных обществ минимальная инвестиция должна составлять 70 000 евро, и 25% этой суммы должно быть оплачено наличными.

—

Директор/должностное лицо

Для законной деятельности акционерных обществ необходимо наличие правления. Австрийское законодательство также предусматривает наличие не менее трех членов наблюдательного совета. Для обществ с ограниченной ответственностью обязательным является наличие не менее одного управляющего директора и трех членов наблюдательного совета.

—

Акционеры

Австрийское законодательство не ограничивает максимальное количество акционеров в компании, но по крайней мере один акционер должен быть. 

В акционерном обществе акционеры не несут никакой личной ответственности перед компанией, а акции каждого участника должны быть зарегистрированы в австрийском реестре компаний. Однако в полном товариществе акционеры несут ответственность за прибыли и убытки, связанные с их активами.

—

Лицензия

Чтобы торговать товарами в Австрии, необходимо обратиться в местные органы власти и получить лицензию на торговлю. Чтобы зарегистрироваться для получения этой лицензии, вы должны предоставить свои основные данные, такие как имя, контактная информация, адрес компании, наименование, тип бизнеса и т.д.

—

Банковский счет

Чтобы создать оффшорную компанию в Австрии, вы должны зарегистрировать местный банковский счет, чтобы внести минимальный капитал. Вам также необходимо получить подтверждение об открытии счета, поскольку это является обязательным для регистрации бизнеса.

—

Типы бизнес-структур в Австрии

Ниже приведены типы юридических лиц, которые вы можете создать в Австрии:

1. Акционерное общество (AG)

Акционерная корпорация или общество ограничивается владением акциями. Акции могут торговаться на фондовом рынке. Австрийское законодательство предусматривает наличие одного наблюдательного совета акционерного общества с минимум тремя членами. Акционерные общества являются юридическими организациями, которые могут быть созданы как одним акционером, так и несколькими акционерами с минимальной первичной инвестицией в размере 70 000 евро.  

2. Общество с ограниченной ответственностью (GmbH)

Общество с ограниченной ответственностью является одной из самых популярных организационно-правовых форм ведения бизнеса. Она популярна благодаря более значительному контролю над корпоративным правом и возможности иметь меньшую долю в уставном капитале. Минимальная инвестиция для этой бизнес-структуры составляет 35 000 евро, 50% из которых необходимо внести в местный банк перед регистрацией компании в Австрии.

3. Полное товарищество (OG)

В Австрии открытое или полное товарищество возникает тогда, когда две юридические организации (как минимум) или физические лица объединяются и действуют как одна организация. В полном товариществе каждый партнер несет полную ответственность, как индивидуальную, так и солидарную. Торговая лицензия и свидетельство о регистрации в Австрийском торговом реестре являются единственными двумя формальными требованиями, необходимыми для учреждения полного товарищества.

4. Коммандитное товарищество (KG)

Создание компании в коммандитном обществе происходит так же, как и в полном обществе. Однако отличием KG является то, что по крайней мере один партнер должен быть полным партнером, который берет на себя полную ответственность за управление компанией, ее обязательства и права. Другие партнеры являются ограниченными партнерами, которые несут ответственность только за свои инвестиции. Формальные требования к коммандитному обществу такие же, как и к полному обществу.

5. Молчаливое партнерство (stGes)

Эта структура очень похожа на коммандитное товарищество, где только один партнер берет на себя всю ответственность компании. Основное отличие заключается в том, что молчаливое партнерство не предусматривает никакой ответственности или управленческих полномочий для молчаливых партнеров. 

6. Единоличное владение

Это вторая по популярности форма юридической структуры бизнеса в Австрии, где вся компания является одним лицом. Этот тип самозанятости обеспечивает владельцу свободу инвестиций, простой бухгалтерский учет и умеренное налогообложение (хотя налогообложение может меняться в зависимости от изменения оборота). Чтобы начать предпринимательскую деятельность в Австрии, вам также понадобится лицензия на торговлю.

—

Процесс регистрации компании

Требования к регистрации компании в Австрии являются следующими:

• Акционеры
• Соглашение акционеров или нотариально заверенная декларация об учреждении
• Управляющие директора
• Название компании
• Свидетельство о регистрации
• Учредительный договор
• Минимальный уставный капитал
• Местный банковский счет
• Финансовая отчетность компании

—

Процесс регистрации:

После того, как вы собрали все необходимые документы, вы можете начать процесс регистрации компании. 

1. Первым шагом является утверждение названия вашей компании и ее деятельности в Коммерческом реестре (HRA). Для этого вам также может потребоваться предоставить определенные личные данные.
2. Вторым шагом является разработка уставных документов вашей компании с последующим их нотариальным заверением. 
3. Последний шаг - подача документов в Торговый реестр, чтобы получить разрешение на ведение бизнеса в Австрии.

—

После регистрации вашей компании необходимо соблюдать определенные требования после регистрации. К ним относятся:

1. Подать заявление на налоговую регистрацию.
2. Выдача сертификатов акций акционерам компании.
3. Регистрация работников на социальное страхование.
4. Изготовление печати компании.

—

Сколько стоит регистрация компании в Австрии?

Стоимость регистрации компании в Австрии составляет около 7400 евро за первый год. Сюда входят расходы на:

• Подготовку юридических документов в Австрии
• Регистрация вашей компании, уплата налогов
• Регистрационные сборы
• Ежегодные расходы на содержание компании в следующем году могут составлять около 3500 евро. Кроме того, для получения торговой лицензии в Австрии необходимо оплатить сбор в размере 47,30 евро.

—

Могут ли иностранцы, которые находятся в Австрии по определенным пропускам, начать бизнес в Австрии?

Для регистрации оффшорной компании в Австрии вам нужно будет подать заявку на получение визы и разрешения на работу, если вы не являетесь гражданином ЕЭЗ или ЕС. Вам нужно обратиться в посольство Австрии, чтобы подать заявление на получение красно-бело-красной карты, бизнес-визы или голубой карты ЕС.

—

Государственная поддержка для предприятий с иностранным капиталом

Правительство Австрии придает большое значение развитию иностранных компаний в стране. Правительство Австрии предоставляет привлекательные налоговые льготы для привлечения иностранного бизнеса в страну. 

—

Групповое корпоративное налогообложение

Правительство Австрии предоставляет возможность двум или более субъектам хозяйствования сформировать налоговую группу для уменьшения их чистой стоимости, подлежащей налогообложению. Эта группа может также включать иностранных участников. Однако предпосылкой создания группы является то, что материнская компания должна владеть более 50% акций дочерней компании, прямо или косвенно. Прибыли и убытки отечественной группы, включая убытки иностранной дочерней компании, компенсируются. Компенсационное налогообложение - это метод, который значительно уменьшает сумму, подлежащую налогообложению.

—

Вам нужна бизнес-виза в Австрию?

Жителям ЕЭС/ЕС и стран Шенгенского соглашения, а также стран, имеющих безвизовые соглашения (США, Новая Зеландия, Австралия, Япония, Канада и т.п.), бизнес-виза в Австрию не требуется при условии, что они остаются в течение 90 дней в течение шести месяцев .

—

Требования к бизнес-визе в Австрию

Если вы хотите вести бизнес в Австрии и вы из страны, не имеющей визового соглашения с Австрией, вам нужно подготовиться к подаче заявки на бизнес-визу. Вам потребуется несколько документов, среди которых:

• Визовая анкета. Вам нужно распечатать эту форму и заполнить ее своей личной информацией, а затем добавить форму в остальные ваши документы.
• Паспорт. Вы должны иметь действительный проездной документ. Ваш паспорт не может быть просроченным и он должен быть действителен даже во время вашего пребывания в Австрии. Убедитесь, что он не завершится во время вашего визита, иначе вам не выдадут визу. Кроме того, он должен иметь две пустые страницы.
• Identity Pictures. Вы должны иметь две последние фотографии, удостоверяющие личность, соответствовать правилам Шенгенской фотографии. Картинки должны быть:
• Размер 35х40 мм.
• Взято за последние 6 месяцев.
• Снят с белым фоном.
• Снято так, чтобы были видны уши и брови.
• Снято с нейтральным выражением лица.
• Предыдущие паспорта. Если у вас есть какие-либо предыдущие паспорта, выданные за последние 7 лет, вы также должны предоставить их копии.
• Подтверждение профессионального статуса. Вы должны предоставить копию одного из этих документов в зависимости от вашего текущего статуса:
• При трудоустройстве трудовой договор.
• Если студент – школьные документы.
• Если вы работаете самостоятельно: копия вашей бизнес-лицензии.
• Если вы на пенсии: справка о пенсионном фонде.
• Письмо-приглашение. Вы должны предоставить письмо-приглашение от коммерческой компании, которая будет вести бизнес в Австрии.
• Банковские выписки. Пожалуйста, убедитесь, что последние банковские выписки также должны быть частью документов. Они не должны иметь больше 6 месяцев.
• Визовый сбор. Прежде чем подать заявку на получение визы, вы должны оплатить сбор и добавить квитанцию

В Австрии есть определенный спрос на иностранных работников в различных сферах. Здесь можно подробнее ознакомиться.

Вот несколько востребованных профессий для иностранцев в Австрии:

• ИТ-сектор: Австрия имеет развитый ИТ-рынок и постоянно ищет специалистов в области программирования, разработки программного обеспечения, аналитики данных и других ИТ-специализаций.
• Инженерия: Инженеры различных специализаций, в частности механические, электрические, строительные и промышленные инженеры, являются большой потребностью на австрийском рынке труда.
• Медицинская сфера: Иностранные врачи, медсестры и другие медицинские специалисты могут найти рабочие места в австрийских больницах, клиниках и других медицинских учреждениях.
• Туризм и гостиничный бизнес: В связи с развитой туристической отраслью, иностранные работники могут иметь возможности в сфере гостиничного бизнеса, ресторанного хозяйства и туристических услуг.
• Финансовый сектор: Австрия является финансовым центром Европы, поэтому есть спрос на иностранных специалистов в области банковского дела, финансового консалтинга, аудита и других финансовых услуг.
• Сфера ресторанного хозяйства и обслуживания: Крупные города, такие как Вена и Зальцбург, предлагают рабочие места для иностранных работников в ресторанах, кафе и гостиницах.
• Строительная отрасль: При необходимости в новом строительстве и реконструкции существует спрос на иноземемних работников
• Автомобильная и промышленная отрасли: Иностранные специалисты с опытом в производстве автомобилей, машиностроении и других отраслях промышленности могут найти рабочие места в австрийских компаниях.
• Образование: Иностранные учителя, особенно с преподаванием английского языка как иностранного, могут иметь возможности работать в австрийских школах, колледжах и университетах.
• Сфера услуг: Иностранные работники могут заниматься различными услугами, такими как уход за детьми, забота о пожилых людях, уборка, садоводство и тому подобное.
• Модная и творческая индустрия: Австрия имеет сильную модную и творческую индустрию, иностранные дизайнеры, модельеры и другие творческие специалисты могут найти возможности работать в этих областях.

—

Вот несколько полезных порталов по трудоустройству в Австрии, где вы можете найти вакансии и подать заявки на работу:

1. AMS Job Room: Это официальный портал Австрийской службы занятости (AMS), где размещаются вакансии из всех отраслей труда. Вы можете искать работу по различным критериям, подавать заявки и взаимодействовать с работодателями.
2. Karriere.at: Это один из крупнейших порталов по трудоустройству в Австрии. Вы найдете вакансии из разных отраслей, можно искать работу по ключевым словам, местоположению и другим критериям.
3. StepStone: Этот портал предлагает широкий выбор рабочих мест в различных секторах промышленности, включая ИТ, финансы, маркетинг, инженерию и многое другое.
4. Indeed: Индид - один из самых популярных порталов по поиску работы в мире. Вы можете искать вакансии по различным категориям, использовать ключевые слова и фильтры, чтобы найти работу, которая вам подходит.
5. Jobs in Vienna: Этот портал специализируется на предложениях работы в Вене, столице Австрии. Вы можете найти вакансии в различных отраслях, таких как IT, медицина, гостиничный бизнес и другие.

—

В Австрии регулярно проводятся ярмарки вакансий (Job fairs), где потенциальные работодатели и соискатели работы могут встретиться лично и обсудить предложения работы. Вот несколько известных ярмарок вакансий в Австрии:

1. KarriereStart: Это одна из крупнейших ярмарок вакансий для студентов и выпускников в Австрии. Она проводится ежегодно в разных городах страны и предоставляет возможности встретиться с работодателями и узнать о предложениях работы и стажировки.
2. Career Calling: Это событие, которое проводится ежегодно в Вене, является одной из крупнейших ярмарок вакансий в стране. Оно предлагает возможности для общения с работодателями из разных отраслей и получения информации о рабочих местах.
3. Connect: Эта ярмарка вакансий ориентирована на студентов и выпускников из технических и информационных отраслей. Она проводится ежегодно в Вене и предоставляет возможности найти рабочие места и познакомиться с потенциальными работодателями.
4. Jobmesse Österreich: Эта ярмарка вакансий проводится в разных городах Австрии и предлагает разнообразные рабочие места в различных отраслях, включая IT, финансы, гостиничный бизнес и другие.
5. Job Fair for Foreigners
6. Jobmesse Wien : Эта ярмарка вакансий проводится ежегодно в Вене и является одной из крупнейших ярмарок в стране. Она предлагает большое количество рабочих мест в различных отраслях, включая IT, финансы, инженерию, гостиничный бизнес и другие.
7. Jobwoche: Это еженедельное издание, которое также организует ярмарки вакансий в разных городах Австрии. Они специализируются на широком спектре рабочих мест и привлекают как работодателей, так и соискателей работы.
8. Women & Work: Эта ярмарка вакансий нацелена на поддержку женщин в поиске работы и карьерного развития. Она предоставляет возможности встретиться с работодателями, получить советы по карьере и узнать о вакансиях в различных отраслях.
9. CareerFair Graz: Эта ярмарка вакансий проводится в городе Грац и является важным событием для студентов и выпускников. Она предлагает возможности встретиться с работодателями, подать свое резюме и ознакомиться с актуальными рабочими местами.
10. IT-Karrieretag: Эта ярмарка вакансий специализируется на IT-секторе. Она предоставляет возможности встретиться с ведущими IT-компаниями, узнать об их проектах и вакансиях, а также найти возможности для профессионального развития.

1. Рассматривая вопрос о том, как найти работу в Австрии, следует отметить, что наиболее правильным вариантом будет поиск на специализированных немецкоязычных австрийских сайтах, или же на официальном сайте Фонда занятости Австрии.
2. Работа в Австрии без знания языка, которая не требует к тому же особой квалификации (например, в качестве подсобного работника в строительной отрасли, сезонного работника в аграрном и лесном секторе и др.), привлекает, в первую очередь, лиц без специального образования и опыта работы.
3. Поскольку официальным языком в Австрии является немецкий, а подавляющее большинство населения разговаривает на немецком, вам лучше изучать этот язык.
4. В Австрии вы, как правило, подаете заявку на работу, отправив резюме и сопроводительное письмо. Это может быть собеседование с вашим непосредственным руководителем или с несколькими людьми из компании, в зависимости от того, насколько она велика. Второе собеседование также распространено в Австрии. В целом, австрийские работодатели осторожны и склонны не спешить с принятием решений, поэтому не ждите ответа в течение ночи. Вам следует тщательно подготовить сопроводительное письмо и резюме в соответствии с австрийскими требованиями. Например, в Австрии сопроводительное письмо считается даже более важным, чем резюме, поскольку оно содержит больше информации о вашем индивидуальном характере и личности. Важно, чтобы он был написан на немецком языке, если это возможно. Как правило, австрийские работодатели хотят видеть письменные рекомендации от каждого из ваших предыдущих работодателей. В этих рекомендациях должна быть указана ваша должность и время, проведенное на этой должности, а также подробное описание задач, которые вы выполняли, и ваши обязанности. Вы также должны иметь краткое описание ваших достижений и личного поведения, которые хорошо характеризуют вашу личность.