Разрешение на работу в Австрии для граждан Монголии

Красно-бело-красная карта – это комбинированное разрешение на работу и проживание, которое позволяет гражданам Монголии жить и работать в Австрии до двух лет. Однако это разрешение выдается не всем – оно предназначено для высококвалифицированных специалистов, прошедших отбор по балльной системе. Система оценивает уровень владения языком, опыт работы, профессиональные квалификации и возраст.

Кто имеет право на Красно-бело-красную карту Австрии?

Если вы гражданин Монголии и планируете работать в Австрии, вы можете подать заявку на Красно-бело-красную карту, если принадлежите к одной из следующих категорий:

• Высококвалифицированные специалисты
• Работники в сферах с дефицитом кадров
• Ключевые сотрудники со специальными навыками
• Выпускники австрийских университетов или высших учебных заведений

Разрешение выдается в виде именной карты с вашей фотографией и личными данными. Оно является официальным подтверждением вашего статуса проживания и трудоустройства в Австрии, поэтому его следует всегда иметь при себе.

Подробнее читайте здесь.

Сколько стоит разрешение на работу в Австрии для граждан Монголии?

Для граждан Монголии стоимость разрешения на работу в Австрии составляет примерно 160 евро, из которых:

• 120 евро оплачиваются при подаче заявки
• Дополнительно 20 евро при получении разрешения
• 20 евро за обработку полицейских идентификационных данных

Как граждане Монголии могут подать заявку на разрешение на работу в Австрии?

Если вы хотите получить Красно-бело-красную карту, выполните следующие шаги:

• Сначала получите предложение о работе.
• Ваш работодатель должен подать заявление в Австрийскую службу занятости (AMS).
• После одобрения разрешения подайте заявление на рабочую визу в посольстве.
• По прибытии в Австрию получите вид на жительство.

Какие документы нужны гражданам Монголии для разрешения на работу в Австрии?

Гражданам Монголии, подающим заявление на разрешение на работу в Австрии, необходимо предоставить ряд документов. В их числе:

• Заявление от работодателя – официальный запрос от австрийского работодателя в соответствии с Законом о занятости иностранцев (AuslBG)
• Документы, подтверждающие квалификацию – копии дипломов, сертификатов и рекомендательных писем
• Сертификат о знании языка – подтверждение владения немецким или английским языком
• Документы о научной деятельности – если применимо, подтверждение публикаций или работы в научно-исследовательских центрах
• Регистрация патента – выписка из патентного реестра (если есть)
• Подтверждение уровня зарплаты – налоговые документы о вашем годовом доходе
• Опыт руководящей работы – письмо от работодателя, подтверждающее управленческий опыт
• Регистрация компании – подтверждение, что предыдущий работодатель был зарегистрирован на бирже
• Документы об обучении в Австрии – академические записи, дипломы и сертификаты
• Документы о постдокторском образовании – подтверждение квалификации в научной сфере
• Трудовой договор – подписанный контракт с австрийским работодателем с указанием зарплаты и условий труда

Заблаговременно подготовленные документы помогут ускорить процесс получения разрешения на работу.

Можно ли гражданам Монголии продлить рабочую визу в Австрии?

Да, граждане Монголии могут продлить рабочую визу в Австрии. Для этого можно подать заявление на продление Красно-бело-красной карты Плюс, которая продлевает пребывание еще на два года. Если вы уже имеете Красно-бело-красную карту Плюс в течение двух лет, можно подать заявление на новую карту сроком на три года.

Важно подать заявку на продление за три месяца до истечения срока действия визы.

После пяти лет проживания в Австрии с рабочим разрешением можно подать заявку на статус "долгосрочного резидента ЕС (Daueraufenthalt - EU)". Также потребуется продление вида на жительство.

Важно: Для продления разрешения необходимо пройти Модуль 1 интеграционного соглашения, который подтверждает базовые знания немецкого языка в соответствии с CEFR.

Могут ли граждане Монголии сменить работодателя с австрийской рабочей визой?

Нет, стандартная Красно-бело-красная карта привязана к конкретному работодателю. Если вы хотите сменить работу, вам придется повторно подать заявление на разрешение на работу.

Однако, если у вас есть Красно-бело-красная карта Плюс, вы можете сменить работодателя без необходимости подачи нового заявления.

Возможности сезонной работы в Австрии для граждан Монголии

Сезонная работа в Австрии для граждан Монголии требует получения разрешения на работу и визы. Правительство Австрии устанавливает ежегодные квоты для сезонных работников, особенно в таких сферах, как туризм, сельское хозяйство и сбор урожая.

Документы, необходимые гражданам Монголии для получения рабочей визы в Австрию

Гражданам Монголии, подающим заявку на рабочую визу в Австрию, необходимо предоставить:

• Разрешение на работу, выдаваемое после проверки рынка труда AMS (Arbeitsmarktprüfung), если среди австрийских кандидатов нет подходящих.
• Вакансия должна соответствовать установленной правительством квоте.
• Работодатель обязан соблюдать австрийские трудовые и платежные стандарты.
• Работодатель должен предоставить жилье, соответствующее местным требованиям.
  
  

Дополнительно необходимы следующие документы:

• Действующее разрешение на работу, выданное AMS.
• Документы, подтверждающие финансовую состоятельность.
• Медицинская страховка, покрывающая весь период пребывания.

Как граждане Монголии могут получить сезонную работу в Австрии?

Для получения сезонной работы в Австрии работодатель должен подать заявку на разрешение на работу через Австрийскую службу занятости (AMS). Процесс включает следующие этапы:

1. Работодатель подает заявку в AMS.
2. Происходит обработка заявки и проверка на соответствие квотам.
3. После одобрения работодатель получает разрешение на работу.
4. Граждане Монголии подают заявление на визу (если требуется) в посольство Австрии.
5. В случае продления разрешения на работу необходимо подать заявку на продление визы в Landespolizeidirektion (LPD).

Каков срок действия разрешения на работу в Австрии?

Разрешение на работу в Австрии обычно выдается сроком до шести месяцев. В рамках квоты сезонные работники могут быть трудоустроены до девяти месяцев в течение двенадцатимесячного периода.

Срок действия разрешения на работу определяет, будет ли выдана виза категории C или D.

Трудовое законодательство Австрии определяет права и обязанности работников и работодателей и регулирует трудовые отношения в стране. Основные аспекты трудового законодательства Австрии включают:

1. Трудовой контракт: Работник должен иметь письменный трудовой контракт, в котором указываются условия труда, такие как должность, рабочее время, заработная плата, отпуска и другие важные пункты.
2. Рабочее время: Общая норма рабочего времени в Австрии составляет 40 часов в неделю для полного рабочего времени. Есть ограничения на продолжительность рабочего дня и обязательные перерывы во время рабочего дня.
3. Отпуска: Работники имеют право на оплачиваемый отпуск, который обычно составляет 5 недель в год. Существуют также особые отпуска для беременных женщин, родительский отпуск и другие виды отпусков.
4. Заработная плата: В Австрии нет установленной государством минимальной заработной платы. Но фактически в 2024 году минимальная зарплата в Австрии составляет около 1766,92 евро в месяц без вычета налогов за полный рабочий день.
5. Социальные выплаты и страхование: Австрийская система социального обеспечения обеспечивает покрытие различных видов социального страхования, таких как медицинское страхование, страхование на случай безработицы и пенсионное страхование.
6. Защита работников: Трудовое законодательство Австрии предоставляет работникам право на безопасные и здоровые условия труда. Работодатели должны обеспечивать соответствующие меры безопасности и предотвращать любые случаи дискриминации или издевательства над работниками.
7. Увольнение с работы: В случае увольнения с работы работодатель должен придерживаться установленных процедур и предоставить надлежащий предупредительный срок или компенсацию. Некоторые категории работников, такие как беременные женщины или представители профсоюзов, пользуются особой защитой от увольнения.
8. Профессиональная реабилитация: В случае временной или постоянной нетрудоспособности работник имеет право на профессиональную реабилитацию и поддержку для возвращения на работу или переквалификацию.
9. Международные работники: Австрийское законодательство также регулирует условия труда для международных работников, включая требования к получению рабочих виз и разрешений на работу.

Название и адрес компании

Для развития любого бизнеса на иностранном рынке название и адрес компании имеют огромное значение. Выбирая название компании в Австрии, обратите внимание на тип партнерства (полное или коммандитное) и корпорацию (частное или публичное общество). Вы также можете обратиться за советом в Федеральную экономическую палату Австрии относительно названия вашей компании. 

—

Процесс регистрации компании в Австрии не будет завершенным без надлежащего адреса. Различные учреждения будут доставлять всю официальную корреспонденцию (например, страховые, налоговые, социальные выплаты и т.д.) на этот зарегистрированный адрес.

—

Налогообложение

Правительство Австрии предлагает доступные режимы налогообложения для иностранных компаний, работающих в стране. Ваши налоговые требования для ведения бизнеса в Австрии будут включать следующее:

• Корпоративный налог в размере 25% взимается с общего дохода и чистой прибыли компании. 3 500 евро является минимальной суммой для юридических структур с ограниченной ответственностью, тогда как для акционерных обществ эта сумма уменьшается до 1 750 евро.
• 20% НДС (налог на добавленную стоимость)
• Индивидуальные предприниматели, которые зарабатывают 30 000 евро или меньше, имеют право платить налог на прибыль в размере от 23% до 50%.
• Налог на доходы физических лиц в размере 25% взимается с процентных доходов. Это также касается доходов от ценных бумаг.

—

Предпринимательский капитал

Уставный капитал является жизненно важным для создания оффшорной компании в Австрии. Это минимальная инвестиция, которую вы должны осуществить, чтобы начать бизнес в Австрии. Эта стоимость зависит от типа юридической бизнес-структуры. Для полных или коммандитных обществ не существует никаких санкционированных минимальных инвестиций. 

Однако для обществ с ограниченной ответственностью эта сумма составляет 35 000 евро, из которых 17 500 евро (по меньшей мере) необходимо внести в банк наличными. Для акционерных обществ минимальная инвестиция должна составлять 70 000 евро, и 25% этой суммы должно быть оплачено наличными.

—

Директор/должностное лицо

Для законной деятельности акционерных обществ необходимо наличие правления. Австрийское законодательство также предусматривает наличие не менее трех членов наблюдательного совета. Для обществ с ограниченной ответственностью обязательным является наличие не менее одного управляющего директора и трех членов наблюдательного совета.

—

Акционеры

Австрийское законодательство не ограничивает максимальное количество акционеров в компании, но по крайней мере один акционер должен быть. 

В акционерном обществе акционеры не несут никакой личной ответственности перед компанией, а акции каждого участника должны быть зарегистрированы в австрийском реестре компаний. Однако в полном товариществе акционеры несут ответственность за прибыли и убытки, связанные с их активами.

—

Лицензия

Чтобы торговать товарами в Австрии, необходимо обратиться в местные органы власти и получить лицензию на торговлю. Чтобы зарегистрироваться для получения этой лицензии, вы должны предоставить свои основные данные, такие как имя, контактная информация, адрес компании, наименование, тип бизнеса и т.д.

—

Банковский счет

Чтобы создать оффшорную компанию в Австрии, вы должны зарегистрировать местный банковский счет, чтобы внести минимальный капитал. Вам также необходимо получить подтверждение об открытии счета, поскольку это является обязательным для регистрации бизнеса.

—

Типы бизнес-структур в Австрии

Ниже приведены типы юридических лиц, которые вы можете создать в Австрии:

1. Акционерное общество (AG)

Акционерная корпорация или общество ограничивается владением акциями. Акции могут торговаться на фондовом рынке. Австрийское законодательство предусматривает наличие одного наблюдательного совета акционерного общества с минимум тремя членами. Акционерные общества являются юридическими организациями, которые могут быть созданы как одним акционером, так и несколькими акционерами с минимальной первичной инвестицией в размере 70 000 евро.  

2. Общество с ограниченной ответственностью (GmbH)

Общество с ограниченной ответственностью является одной из самых популярных организационно-правовых форм ведения бизнеса. Она популярна благодаря более значительному контролю над корпоративным правом и возможности иметь меньшую долю в уставном капитале. Минимальная инвестиция для этой бизнес-структуры составляет 35 000 евро, 50% из которых необходимо внести в местный банк перед регистрацией компании в Австрии.

3. Полное товарищество (OG)

В Австрии открытое или полное товарищество возникает тогда, когда две юридические организации (как минимум) или физические лица объединяются и действуют как одна организация. В полном товариществе каждый партнер несет полную ответственность, как индивидуальную, так и солидарную. Торговая лицензия и свидетельство о регистрации в Австрийском торговом реестре являются единственными двумя формальными требованиями, необходимыми для учреждения полного товарищества.

4. Коммандитное товарищество (KG)

Создание компании в коммандитном обществе происходит так же, как и в полном обществе. Однако отличием KG является то, что по крайней мере один партнер должен быть полным партнером, который берет на себя полную ответственность за управление компанией, ее обязательства и права. Другие партнеры являются ограниченными партнерами, которые несут ответственность только за свои инвестиции. Формальные требования к коммандитному обществу такие же, как и к полному обществу.

5. Молчаливое партнерство (stGes)

Эта структура очень похожа на коммандитное товарищество, где только один партнер берет на себя всю ответственность компании. Основное отличие заключается в том, что молчаливое партнерство не предусматривает никакой ответственности или управленческих полномочий для молчаливых партнеров. 

6. Единоличное владение

Это вторая по популярности форма юридической структуры бизнеса в Австрии, где вся компания является одним лицом. Этот тип самозанятости обеспечивает владельцу свободу инвестиций, простой бухгалтерский учет и умеренное налогообложение (хотя налогообложение может меняться в зависимости от изменения оборота). Чтобы начать предпринимательскую деятельность в Австрии, вам также понадобится лицензия на торговлю.

—

Процесс регистрации компании

Требования к регистрации компании в Австрии являются следующими:

• Акционеры
• Соглашение акционеров или нотариально заверенная декларация об учреждении
• Управляющие директора
• Название компании
• Свидетельство о регистрации
• Учредительный договор
• Минимальный уставный капитал
• Местный банковский счет
• Финансовая отчетность компании

—

Процесс регистрации:

После того, как вы собрали все необходимые документы, вы можете начать процесс регистрации компании. 

1. Первым шагом является утверждение названия вашей компании и ее деятельности в Коммерческом реестре (HRA). Для этого вам также может потребоваться предоставить определенные личные данные.
2. Вторым шагом является разработка уставных документов вашей компании с последующим их нотариальным заверением. 
3. Последний шаг - подача документов в Торговый реестр, чтобы получить разрешение на ведение бизнеса в Австрии.

—

После регистрации вашей компании необходимо соблюдать определенные требования после регистрации. К ним относятся:

1. Подать заявление на налоговую регистрацию.
2. Выдача сертификатов акций акционерам компании.
3. Регистрация работников на социальное страхование.
4. Изготовление печати компании.

—

Сколько стоит регистрация компании в Австрии?

Стоимость регистрации компании в Австрии составляет около 7400 евро за первый год. Сюда входят расходы на:

• Подготовку юридических документов в Австрии
• Регистрация вашей компании, уплата налогов
• Регистрационные сборы
• Ежегодные расходы на содержание компании в следующем году могут составлять около 3500 евро. Кроме того, для получения торговой лицензии в Австрии необходимо оплатить сбор в размере 47,30 евро.

—

Могут ли иностранцы, которые находятся в Австрии по определенным пропускам, начать бизнес в Австрии?

Для регистрации оффшорной компании в Австрии вам нужно будет подать заявку на получение визы и разрешения на работу, если вы не являетесь гражданином ЕЭЗ или ЕС. Вам нужно обратиться в посольство Австрии, чтобы подать заявление на получение красно-бело-красной карты, бизнес-визы или голубой карты ЕС.

—

Государственная поддержка для предприятий с иностранным капиталом

Правительство Австрии придает большое значение развитию иностранных компаний в стране. Правительство Австрии предоставляет привлекательные налоговые льготы для привлечения иностранного бизнеса в страну. 

—

Групповое корпоративное налогообложение

Правительство Австрии предоставляет возможность двум или более субъектам хозяйствования сформировать налоговую группу для уменьшения их чистой стоимости, подлежащей налогообложению. Эта группа может также включать иностранных участников. Однако предпосылкой создания группы является то, что материнская компания должна владеть более 50% акций дочерней компании, прямо или косвенно. Прибыли и убытки отечественной группы, включая убытки иностранной дочерней компании, компенсируются. Компенсационное налогообложение - это метод, который значительно уменьшает сумму, подлежащую налогообложению.

—

Вам нужна бизнес-виза в Австрию?

Жителям ЕЭС/ЕС и стран Шенгенского соглашения, а также стран, имеющих безвизовые соглашения (США, Новая Зеландия, Австралия, Япония, Канада и т.п.), бизнес-виза в Австрию не требуется при условии, что они остаются в течение 90 дней в течение шести месяцев .

—

Требования к бизнес-визе в Австрию

Если вы хотите вести бизнес в Австрии и вы из страны, не имеющей визового соглашения с Австрией, вам нужно подготовиться к подаче заявки на бизнес-визу. Вам потребуется несколько документов, среди которых:

• Визовая анкета. Вам нужно распечатать эту форму и заполнить ее своей личной информацией, а затем добавить форму в остальные ваши документы.
• Паспорт. Вы должны иметь действительный проездной документ. Ваш паспорт не может быть просроченным и он должен быть действителен даже во время вашего пребывания в Австрии. Убедитесь, что он не завершится во время вашего визита, иначе вам не выдадут визу. Кроме того, он должен иметь две пустые страницы.
• Identity Pictures. Вы должны иметь две последние фотографии, удостоверяющие личность, соответствовать правилам Шенгенской фотографии. Картинки должны быть:
• Размер 35х40 мм.
• Взято за последние 6 месяцев.
• Снят с белым фоном.
• Снято так, чтобы были видны уши и брови.
• Снято с нейтральным выражением лица.
• Предыдущие паспорта. Если у вас есть какие-либо предыдущие паспорта, выданные за последние 7 лет, вы также должны предоставить их копии.
• Подтверждение профессионального статуса. Вы должны предоставить копию одного из этих документов в зависимости от вашего текущего статуса:
• При трудоустройстве трудовой договор.
• Если студент – школьные документы.
• Если вы работаете самостоятельно: копия вашей бизнес-лицензии.
• Если вы на пенсии: справка о пенсионном фонде.
• Письмо-приглашение. Вы должны предоставить письмо-приглашение от коммерческой компании, которая будет вести бизнес в Австрии.
• Банковские выписки. Пожалуйста, убедитесь, что последние банковские выписки также должны быть частью документов. Они не должны иметь больше 6 месяцев.
• Визовый сбор. Прежде чем подать заявку на получение визы, вы должны оплатить сбор и добавить квитанцию

1. Рассматривая вопрос о том, как найти работу в Австрии, следует отметить, что наиболее правильным вариантом будет поиск на специализированных немецкоязычных австрийских сайтах, или же на официальном сайте Фонда занятости Австрии.
2. Работа в Австрии без знания языка, которая не требует к тому же особой квалификации (например, в качестве подсобного работника в строительной отрасли, сезонного работника в аграрном и лесном секторе и др.), привлекает, в первую очередь, лиц без специального образования и опыта работы.
3. Поскольку официальным языком в Австрии является немецкий, а подавляющее большинство населения разговаривает на немецком, вам лучше изучать этот язык.
4. В Австрии вы, как правило, подаете заявку на работу, отправив резюме и сопроводительное письмо. Это может быть собеседование с вашим непосредственным руководителем или с несколькими людьми из компании, в зависимости от того, насколько она велика. Второе собеседование также распространено в Австрии. В целом, австрийские работодатели осторожны и склонны не спешить с принятием решений, поэтому не ждите ответа в течение ночи. Вам следует тщательно подготовить сопроводительное письмо и резюме в соответствии с австрийскими требованиями. Например, в Австрии сопроводительное письмо считается даже более важным, чем резюме, поскольку оно содержит больше информации о вашем индивидуальном характере и личности. Важно, чтобы он был написан на немецком языке, если это возможно. Как правило, австрийские работодатели хотят видеть письменные рекомендации от каждого из ваших предыдущих работодателей. В этих рекомендациях должна быть указана ваша должность и время, проведенное на этой должности, а также подробное описание задач, которые вы выполняли, и ваши обязанности. Вы также должны иметь краткое описание ваших достижений и личного поведения, которые хорошо характеризуют вашу личность.