Сотрудники, работающие в Боливии в течение короткого времени, могут подать заявление на получение временной визы на проживание или работу, срок действия которой составляет от 30 до 180 дней. Для более продолжительного пребывания требуется виза на временное проживание, срок действия которой составляет от одного до трех лет. После трех лет проживания в стране работники могут подать заявление на жительство.

Стоимость каждой визы увеличивается в зависимости от длительности пребывания сотрудника.

Чаще всего для работы в Боливии и многоразового въезда/выезда используют Multiple Visa.

Требования для получения рабочей визы в Боливию:

• Заполненное и подписанное заявление
• Паспорт со сроком действия не менее шести месяцев
• Доказательство вакцинации от желтой лихорадки, если их рабочее место находится в зоне повышенного риска
• Документы, подтверждающие трудоустройство, например приглашение от компании и другие подтверждающие документы
• Полицейский учет выдан Интерполом, а также уголовные и полицейские справки из страны последнего проживания.
• Медицинская справка
• Фото на паспорт
• Любые другие подтверждающие документы, требуемые консульством.

а. заверенная копия налогового идентификационного номера или оригинал электронной сертификации – если компания основана в Боливии.

б. свидетельство о разрешении на одноразовый или многократный въезд от милиции. Этот сертификат – называется сертификатом должного поведения.

в. вид на жительство в стране, в которой вы сейчас проживаете

г. документы, подтверждающие, что заявитель может оплачивать свои расходы. Должна быть представлена выписка из банка, свидетельствующая о финансовой деятельности за последние три месяца. Вместе с этим должны быть наличные, кредитная карта, платежные листки, документы, подтверждающие трудоустройство и подтверждение готовности спонсора покрыть расходы.

Процесс применения

1. После того, как заявитель подаст вышеуказанные документы в консульство, весь процесс получения необходимых виз может занять еще от одного до пяти месяцев. Сотрудник не может начать работу в Боливии, пока не получит соответствующую визу.
2. Некоторые сотрудники решают въехать в страну по визе на временное проживание и впоследствии меняют свой статус через адвоката. Для этого адвокат должен сотрудничать с Департаментом иммиграции, чтобы собрать документы от имени работника.

Иностранцы, работающие в Боливии по законным основаниям, имеют доступ к системе социального обеспечения страны. Заключение трудового договора с иностранным работником возможно с разрешения Министерства труда. Работодатель обязан зарегистрировать каждого наемного иностранца в Министерстве труда, Пенсионном фонде и Министерстве здравоохранения. Получив разрешение на работу, иностранный гражданин платит налоги и взносы в фонд социального страхования Боливии, обеспечивающий доступ к системе социального обеспечения страны.