Для работы в Бурунди сотрудники, не являющиеся гражданами страны, должны иметь рабочую визу и вид на жительство. Существует только один тип деловой визы, который отвечает законодательным требованиям для въезда неграждан в страну. Эта виза позволяет им находиться в стране в течение 30 дней, но для более длительного пребывания им необходим вид на жительство.

Лучше всего подавать заявление на рабочую визу как минимум за один-два месяца до требуемой даты въезда в страну. Имейте в виду, что работодатель должен спонсировать всех иностранных сотрудников для работы и подавать заявление от их имени.

Требования для получения рабочей визы в Бурунди

В рамках оформления визы от работника требуется несколько видов документации.

Визовая анкета

Оригинал паспорта, действительный не менее шести месяцев после даты отъезда заявителя

Две цветные фотографии образца паспорта

Сопроводительное письмо компании

Письмо-приглашение, заверенное иммиграционной службой

Копия международного сертификата о прививке от желтой лихорадки

Маршрутный лист

Подтверждение проживания

Процесс подачи заявления

Обращение в ближайшее посольство или консульство - лучший способ убедиться в том, что вы соблюдаете все правила получения рабочей визы. Как только вы найдете подходящее посольство, выполните следующие общие шаги:

Свяжитесь с посольством, чтобы подтвердить наличие документации или других требований, необходимых для конкретной ситуации работника.

Соберите и подайте все необходимые документы.

Оплатите сбор за подачу заявления.

Дождаться одобрения заявления.

После получения бизнес-визы следующим шагом является получение вида на жительство, чтобы работник мог оставаться в стране в течение длительного периода времени. Требования для получения вида на жительство зависят от страны гражданства работника. Вам следует обратиться в соответствующее посольство, чтобы убедиться в соблюдении этих требований.