Как получить разрешение на работу в Канаде для граждан Кыргызстана: пошаговое руководство
Канада – одно из самых популярных направлений для поиска работы, но гражданам Кыргызстана необходимо получить разрешение на работу для официального трудоустройства. Ниже мы подробно разберем процесс, виды разрешений, необходимые документы и ключевые детали, которые помогут гражданам Кыргызстана успешно оформить рабочее разрешение в Канаде.
Нужно ли гражданам Кыргызстана разрешение на работу в Канаде?
Да, в большинстве случаев гражданам Кыргызстана необходимо получить разрешение на работу, чтобы легально трудоустроиться в Канаде.
Однако существуют исключения, когда разрешение на работу НЕ требуется, например:
- Студенты из Кыргызстана с действующей учебной визой, которая включает право на работу.
- Дипломаты и лица, подпадающие под международные соглашения.
- Краткосрочные специалисты, такие как артисты, спортсмены или исследователи (при определенных условиях).
Если вы не уверены, требуется ли вам разрешение на работу, посетите официальный сайт Canada.ca для получения точной информации.
Дает ли разрешение на работу право гражданам Кыргызстана на въезд в Канаду?
Нет, само разрешение на работу не дает права на въезд в Канаду. Оно только предоставляет гражданам Кыргызстана возможность работать в стране.
Если гражданин Кыргызстана планирует поездки в Канаду и обратно, ему потребуется:
- Действующее разрешение на работу – подтверждает право на трудоустройство.
- Паспорт – должен быть действителен на весь период пребывания.
- Виза или eTA (электронное разрешение на въезд), в зависимости от гражданства путешественника.
Типы разрешений на работу в Канаде для Кыргызстанцев
1. Разрешение, привязанное к работодателю (Employer-specific work permit)
Такое разрешение выдается на конкретного работодателя и включает:
- Название работодателя.
- Должность и условия труда.
- Срок действия разрешения.
Как Кыргызстанцев могут его получить?
1. Получить предложение о работе от канадского работодателя, готового нанять сотрудника из Кыргызстана.
2. Работодатель должен получить Labour Market Impact Assessment (LMIA).
3. После получения LMIA граждане Кыргызстана могут подать заявку на разрешение на работу.
2. Открытое разрешение на работу (Open work permit)
Этот вид разрешения не привязан к конкретному работодателю, что дает гражданам Кыргызстана больше свободы при трудоустройстве.
Кто из граждан Кыргызстана может получить его?
- Супруги иностранных студентов или работников.
- Выпускники канадских учебных заведений в рамках программы Post-Graduation Work Permit (PGWP).
- Беженцы и лица, находящиеся под гуманитарной защитой.
Как граждане Кыргызстана могут подать заявку?
Необходимо подать заявление на открытое разрешение на работу, приложив все необходимые документы.
Срок действия разрешения на работу для граждан Кыргызстана
Срок действия разрешения на работу для граждан Кыргызстана зависит от нескольких факторов:
- Стандартный срок: обычно от 1 до 2 лет.
- Действительность паспорта: срок разрешения на работу не может превышать срок действия паспорта гражданина Кыргызстана.
- Срок действия LMIA: если применимо, разрешение на работу будет действительно только на период, указанный в LMIA.
Как граждане Кыргызстана могут получить разрешение на работу в Канаде: пошаговое руководство
Шаг 1: Найти работу в Канаде
Где граждане Кыргызстана могут искать вакансии?
Если требуется LMIA, гражданин Кыргызстана должен найти работодателя, готового его оформить!
Шаг 2: Проверить, получил ли работодатель LMIA (если требуется)
Что такое LMIA?
Это оценка рынка труда, подтверждающая, что на данную вакансию нет доступных местных работников.
Процесс получения LMIA:
1. Канадский работодатель подает заявку на LMIA в Employment and Social Development Canada (ESDC).
2. Он должен доказать, что пытался нанять канадских работников.
3. Если LMIA одобрено, работодатель передает его гражданину из Кыргызстана для подачи заявки на разрешение на работу.
Шаг 3: Подготовить необходимые документы
Документы, необходимые гражданам Кыргызстана для получения разрешения на работу:
- Действительный паспорт на весь срок действия разрешения.
- Официальное предложение о работе от работодателя.
- LMIA (если требуется).
- Документы об образовании и квалификации.
- Результаты медицинского обследования (если требуется для профессии или страны проживания).
- Справка о несудимости.
- Оплата сбора в размере 155 CAD.
- Биометрические данные (отпечатки пальцев и фото).
Шаг 4: Подать заявку на разрешение на работу
Где граждане Кыргызстана могут подать заявку?
- Онлайн через IRCC (Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады).
- В визовом центре на территории Кыргызстана.
Срок обработки: от 1 до 6 месяцев, в зависимости от типа разрешения и страны заявителя.
Как проверить статус заявки на разрешение на работу?
1. Онлайн-заявка: Войдите в IRCC-аккаунт и отслеживайте обновления.
2. Бумажная заявка: После подачи можно связать ее с онлайн-аккаунтом для удобного отслеживания.
Последний шаг: получение разрешения на работу и въезд в Канаду
После одобрения заявки:
- Вы получите письмо Port of Entry (POE), которое необходимо предъявить на границе.
- Пограничный офицер выдаст вам физическое разрешение на работу.
Что необходимо гражданам Кыргызстана для въезда в Канаду с целью работы?
- Подтверждение разрешения на работу.
- Действительный паспорт.
- Документы, подтверждающие финансовую состоятельность.
- Копия LMIA (если требуется).
- Медицинская страховка, если необходимо.
Правила использования разрешения на работу в Канаде для граждан Кыргызстана
Эти условия зависят от типа разрешения и обычно включают:
1. Тип работы – профессия, по которой гражданин Кыргызстана может работать.
2. Местоположение – провинция или регион, в котором разрешено работать.
3. Работодатель – компания или организация, в которой разрешено работать.
4. Срок действия – на какой период выдано разрешение.
Все держатели разрешений на работу, включая граждан Кыргызстана, строго запрещено работать в заведениях, связанных с риском сексуальной эксплуатации.
Поскольку разрешение на работу не дает статуса постоянного резидента, граждане Кыргызстана должны покинуть Канаду после его истечения. Однако, если они хотят остаться надолго, доступны различные иммиграционные программы для получения постоянного вида на жительство.
Как граждане Кыргызстана могут перейти с временного разрешения на работу на ПМЖ?
Если у граждан Кыргызстана есть опыт работы в Канаде, они могут подать заявку на получение постоянного вида на жительство (PR). Основные иммиграционные программы для граждан из Кыргызстана:
- Express Entry (CEC – Canadian Experience Class) – для квалифицированных работников с опытом работы в Канаде.
- Provincial Nominee Program (PNP) – возможность получить ПМЖ через провинциальные программы.
- Atlantic Immigration Program – предназначена для специалистов, работающих в Атлантических провинциях.
Продление разрешения на работу
Если срок действия разрешения на работу граждан Кыргызстана подходит к концу, они могут подать заявку на его продление.
Рекомендуемый срок подачи заявки: не менее чем за 30 дней до истечения текущего разрешения.
Как подать заявку: Онлайн через IRCC-аккаунт.
Если они не освобождены от визы, всем посетителям Канады требуется гостевая виза для въезда в страну, независимо от вида деятельности, которую они будут осуществлять в Канаде. Поэтому деловые посетители должны подать заявление на получение визы временного резидента (TRV) или гостевой визы, чтобы приехать в Канаду.
Бизнес-посетитель — это человек, который приезжает в Канаду для участия в международной деловой деятельности, но не выходит напрямую на канадский рынок труда.
Деловая гостевая виза и разрешение на работу
Обратите внимание, что виза делового гостя отличается от разрешения на работу в Канаде. Вы не можете попасть на канадскую рабочую силу в качестве делового гостя. Визы бизнес-посетителей предназначены для краткосрочного пребывания для деловых мероприятий, таких как отраслевые конференции, посещения объектов или обучение. Если вы переведены в Канаду вашей компанией или иным образом наняты канадской компанией, вам потребуется разрешение на работу. Вы можете приехать в Канаду в качестве гостя в поисках работы в Канаде.
Однако вы не можете легально работать в Канаде без разрешения на работу. Если вы получили предложение о работе от канадского работодателя, находясь в Канаде по гостевой визе, вы должны подать заявление на получение разрешения на работу, прежде чем вы сможете начать работать. Ваше заявление должно быть обработано канадским визовым отделом, ответственным за страну, в которой вы живете или являетесь гражданином, поэтому вам может потребоваться покинуть Канаду в ходе обработки вашего заявления. Однако вы можете законно оставаться в Канаде до тех пор, пока действительна ваша гостевая виза.
Как подать заявление на получение визы бизнес-посетителя
Специальной визы для бизнес-посетителей Канады не существует. Бизнес-посетители должны следовать обычной процедуре подачи заявления на получение гостевой визы или TRV и должны указать, что они въезжают в Канаду для международной деловой деятельности. Бизнес-посетителям может потребоваться предъявить сотруднику пограничной службы в порту въезда документы, подтверждающие их деятельность. Некоторые деловые посетители могут быть освобождены от визы, если они из безвизовых стран. В этих случаях человеку по-прежнему может потребоваться электронное разрешение на поездку (eTA), если он прибывает в Канаду по воздуху. Бизнес-посетители могут привезти с собой членов семьи в Канаду, но каждый член семьи должен заполнить собственное заявление на получение гостевой визы.
Деловые гости НАФТА
НАФТА, или Североамериканское соглашение о свободной торговле, уменьшает барьеры между Мексикой, США и Канадой. В рамках НАФТА граждане этих стран могут получить быстрый въезд в страны друг друга для временного бизнеса или инвестиций. Бизнес-посетители НАФТА - это одна из категорий деловых людей в рамках НАФТА.
Global Talent Stream — это поток программы временных иностранных работников, который предназначен для привлечения востребованных высококвалифицированных специалистов в инновационные компании Канады. Они имеют право на ускоренное получение рабочей визы.
Особенности программы
Глобальный поток талантов предназначен для специалистов с уникальными навыками и для представителей определенных профессий. Работодатели, которые хотят нанять иностранных работников по программе GTS, должны сотрудничать с Министерством занятости и социального развития Канады, и разработать План совершенствования рынка труда. Поток Global Talent Stream делится на две категории, через которые канадский работодатель может подать заявку.
Категория А
Категория А подходит для работодателей, которых направляют назначенные партнеры GTS и которые хотят нанять сотрудников с уникальными или узкопрофильными навыками. В список назначенных партнеров входят несколько десятков организаций по всей Канаде. Уникальному иностранному специалисту должна быть предложена зарплата не менее $80 000 CAD в год, или $38,46 CAD в час. Специалист также должен демонстрировать передовые знания и уметь ученую степень в отрасли или иметь не менее 5 лет опыта работы.
Категория В
Категория B подходит для работодателей, которые хотят нанять высококвалифицированных сотрудников определенных профессий. Список может периодически обновляться в зависимости от потребностей рынка труда.
Как подать заявку
Иностранный работник не может подать заявку на участие в Глобальном потоке талантов. Канадский работодатель самостоятельно подает заявку, в которой указывает данные иностранного специалиста, которого хочет нанять. Это означает, что если вы хотите получить разрешение на работу через GTS, сначала вы должны получить предложение о работе от канадского работодателя, который имеет право на участие в программе. Заявки работодателей обычно обрабатываются в течение 10 рабочих дней. Если заявка удовлетворена, работодатель получит положительную оценку воздействия на рынок труда (LMIA), которая позволяет иностранному работнику подать заявление на разрешение на работу. Заявки на получение разрешения на работу через Global Talent Stream также имеют право на ускоренную обработку (в среднем 10 рабочих дней).
