Как получить разрешение на работу в Канаде для Таджикистанцев: пошаговое руководство
Канада – популярное направление для трудовых мигрантов, но трудоустройство для гражданина Таджикистана в Канаде требует получения разрешения на работу (Work Permit). Ниже представлено подробное руководство, объясняющее процесс, типы разрешений, необходимые документы и ключевые детали для Таджикистанцев для успешного получения разрешения на работу в Канаде.
Нужен ли гражданину Таджикистана разрешение на работу в Канаде?
Да, большинству гражданам Таджикистана необходимо разрешение на работу для трудоустройства в Канаде.
Однако есть случаи, когда разрешение на работу НЕ требуется, например:
- Студенты из Таджикистана (при наличии учебной визы с правом на работу).
- Дипломаты и другие категории, подпадающие под международные соглашения.
- Краткосрочные специалисты, такие как артисты, спортсмены или исследователи (при соблюдении определённых условий).
Если вы не уверены, нужно ли вам разрешение на работу, проверьте официальный сайт Canada.ca.
Дает ли разрешение на работу право гражданам Таджикистана на въезд в Канаду?
Нет, само по себе разрешение на работу не дает права на въезд в Канаду. Оно только позволяет гражданам Таджикистана работать в стране.
Если гражданин Таджикистана планирует выезд из Канады и последующее возвращение, ему потребуется:
1. Разрешение на работу – подтверждает право работать в Канаде.
2. Действующий паспорт – должен быть действителен на весь период пребывания.
3. Виза или eTA (электронное разрешение на въезд).
Типы разрешений на работу в Канаде для Таджикистанцев
1. Разрешение, привязанное к работодателю (Employer-specific work permit)
Этот вид разрешения выдается под конкретного работодателя и включает:
- Название работодателя.
- Должность и условия работы.
- Срок действия разрешения.
Как гражданам Таджикистана его получить?
1. Найти работодателя в Канаде, готового нанять гражданина из Таджикистана.
2. Работодатель должен получить Labour Market Impact Assessment (LMIA).
3. После получения LMIA граждане Таджикистана могут подать заявку на разрешение на работу.
2. Открытое разрешение на работу (Open work permit)
Этот вид разрешения не привязан к конкретному работодателю и дает больше свободы для Таджикистанцев.
Кто из гражданов Таджикистана может его получить?
- Супруги студентов или работников.
- Выпускники канадских учебных заведений (PGWP).
- Беженцы и лица с гуманитарным статусом.
Как гражданам Таджикистана его получить?
Подать заявку на открытое разрешение на работу с подтверждающими документами.
Срок действия разрешения на работу для Таджикистанцев
Срок действия разрешения на работу для граждан Таджикистана зависит от нескольких факторов:
- Стандартный срок: обычно от 1 до 2 лет.
- Срок действия паспорта: разрешение не может превышать срок действия паспорта Таджикистана.
- Срок действия LMIA: если применимо, разрешение не может превышать срок, указанный в LMIA.
Пошаговое руководство для граждан Таджикистана по получению разрешения на работу
Шаг 1: Найти работу в Канаде
Где граждане из Таджикистана могут искать вакансии?
Если требуется LMIA, гражданин Таджикистана должен найти работодателя, готового его оформить!
Шаг 2: Убедиться, что работодатель получил LMIA (если требуется)
Что такое LMIA?
Это оценка рынка труда, подтверждающая, что на данную вакансию нет доступных местных работников.
Процесс получения LMIA:
1. Канадский работодатель подает заявку на LMIA в Employment and Social Development Canada (ESDC).
2. Работодатель должен доказать, что он пытался нанять канадских работников.
3. Если LMIA положительное, работодатель передает его гражданину из Таджикистана для подачи заявки на разрешение на работу.
Шаг 3: Собрать необходимые документы
- Необходимые документы для Таджикистанцев для получения разрешения на работу:
- Действительный паспорт (на весь срок разрешения).
- Официальное предложение о работе.
- LMIA (если требуется).
- Документы об образовании и квалификации.
- Медицинское обследование (в зависимости от страны проживания и должности).
- Справка о несудимости.
- Оплата сбора (CAD 155).
- Биометрические данные (отпечатки пальцев, фото).
Шаг 4: Подать заявку на разрешение на работу
Где граждане Таджикистана могут подать заявку?
- Онлайн через сайт Canada.ca.
- Через визовый центр в Таджикистана.
Срок обработки: от 1 до 6 месяцев (в зависимости от типа разрешения и страны заявителя).
Проверка статуса заявки на разрешение на работу
Вы можете отслеживать статус своей заявки следующими способами:
- Онлайн-заявка: проверить статус через IRCC-аккаунт.
- Бумажная заявка: после подачи можно связать ее с онлайн-аккаунтом для удобного отслеживания.
Шаг 5: Получить разрешение на работу и въехать в Канаду
После одобрения:
1. Вы получите письмо Port of Entry Letter, которое необходимо предъявить на границе.
2. Пограничный офицер выдаст физическое разрешение на работу.
Что необходимо гражданам из Таджикистана при въезде в Канаду?
- Подтверждение разрешения на работу.
- Действительный паспорт.
- Документы, подтверждающие финансовую состоятельность.
- Копия LMIA (если требуется).
- Медицинская страховка (если необходимо).
Условия использования разрешения на работу в Канаде для Таджикистанцев
Физическое разрешение на работу содержит определенные условия, в зависимости от его типа. Эти условия могут включать:
1. Тип работы: должность, на которую гражданин Таджикистана имеет право работать.
2. Место работы: регион или провинция в Канаде.
3. Работодатель: название компании или организации.
4. Срок действия: период, на который разрешение действительно.
Все держатели разрешений на работу, включая граждан Таджикистана, не имеют права работать в заведениях, где существует риск сексуальной эксплуатации сотрудников.
Поскольку разрешение на работу не дает статуса постоянного резидента, граждане Таджикистана должны покинуть Канаду после его истечения. Однако, если граждане Таджикистана хотят остаться в Канаде на постоянной основе, существуют иммиграционные программы, которые могут помочь.
Как граждане Таджикистана могут перейти от временного разрешения на работу к ПМЖ?
Если граждане Таджикистана работали в Канаде, они могут подать заявку на получение постоянного вида на жительство (PR).
Основные варианты для граждан из Таджикистана:
- Express Entry (CEC – Canadian Experience Class) – для работников с канадским опытом работы.
- Provincial Nominee Program (PNP) – возможность получить ПМЖ через провинциальные программы.
- Atlantic Immigration Program – для работы в Атлантических провинциях.
Включение членов семьи в заявку на разрешение на работу для Таджикистанцев
Если гражданин Таджикистана подает заявку на разрешение на работу, его члены семьи могут сопровождать его в Канаду при соблюдении определенных условий.
- Супруг или партнер: может подать заявку на открытое разрешение на работу, позволяющее работать у любого работодателя в Канаде.
- Дети школьного возраста: могут обучаться в канадских учебных заведениях без отдельного разрешения на учебу.
Изменения с 21 января 2025 года:
1. Супруги граждан Таджикистана, работающих в Канаде: могут получить открытое разрешение на работу, если основной заявитель работает в TEER 0 или 1, а также в некоторых востребованных профессиях TEER 2 или 3.
2. Дети иностранных работников, включая Таджикистанцев: больше не смогут получать открытое разрешение на работу.
Эти изменения направлены на оптимизацию иммиграционного процесса и контроль числа временных жителей в Канаде.
Продление разрешения на работу для Таджикистанцев
Если срок действия разрешения на работу граждан Таджикистана истекает, они могут подать заявку на продление.
Рекомендуемый срок подачи: не менее чем за 30 дней до истечения текущего разрешения.
Процесс: подача заявки онлайн через IRCC-аккаунт.
Если они не освобождены от визы, всем посетителям Канады требуется гостевая виза для въезда в страну, независимо от вида деятельности, которую они будут осуществлять в Канаде. Поэтому деловые посетители должны подать заявление на получение визы временного резидента (TRV) или гостевой визы, чтобы приехать в Канаду.
Бизнес-посетитель — это человек, который приезжает в Канаду для участия в международной деловой деятельности, но не выходит напрямую на канадский рынок труда.
Деловая гостевая виза и разрешение на работу
Обратите внимание, что виза делового гостя отличается от разрешения на работу в Канаде. Вы не можете попасть на канадскую рабочую силу в качестве делового гостя. Визы бизнес-посетителей предназначены для краткосрочного пребывания для деловых мероприятий, таких как отраслевые конференции, посещения объектов или обучение. Если вы переведены в Канаду вашей компанией или иным образом наняты канадской компанией, вам потребуется разрешение на работу. Вы можете приехать в Канаду в качестве гостя в поисках работы в Канаде.
Однако вы не можете легально работать в Канаде без разрешения на работу. Если вы получили предложение о работе от канадского работодателя, находясь в Канаде по гостевой визе, вы должны подать заявление на получение разрешения на работу, прежде чем вы сможете начать работать. Ваше заявление должно быть обработано канадским визовым отделом, ответственным за страну, в которой вы живете или являетесь гражданином, поэтому вам может потребоваться покинуть Канаду в ходе обработки вашего заявления. Однако вы можете законно оставаться в Канаде до тех пор, пока действительна ваша гостевая виза.
Как подать заявление на получение визы бизнес-посетителя
Специальной визы для бизнес-посетителей Канады не существует. Бизнес-посетители должны следовать обычной процедуре подачи заявления на получение гостевой визы или TRV и должны указать, что они въезжают в Канаду для международной деловой деятельности. Бизнес-посетителям может потребоваться предъявить сотруднику пограничной службы в порту въезда документы, подтверждающие их деятельность. Некоторые деловые посетители могут быть освобождены от визы, если они из безвизовых стран. В этих случаях человеку по-прежнему может потребоваться электронное разрешение на поездку (eTA), если он прибывает в Канаду по воздуху. Бизнес-посетители могут привезти с собой членов семьи в Канаду, но каждый член семьи должен заполнить собственное заявление на получение гостевой визы.
Деловые гости НАФТА
НАФТА, или Североамериканское соглашение о свободной торговле, уменьшает барьеры между Мексикой, США и Канадой. В рамках НАФТА граждане этих стран могут получить быстрый въезд в страны друг друга для временного бизнеса или инвестиций. Бизнес-посетители НАФТА - это одна из категорий деловых людей в рамках НАФТА.
Global Talent Stream — это поток программы временных иностранных работников, который предназначен для привлечения востребованных высококвалифицированных специалистов в инновационные компании Канады. Они имеют право на ускоренное получение рабочей визы.
Особенности программы
Глобальный поток талантов предназначен для специалистов с уникальными навыками и для представителей определенных профессий. Работодатели, которые хотят нанять иностранных работников по программе GTS, должны сотрудничать с Министерством занятости и социального развития Канады, и разработать План совершенствования рынка труда. Поток Global Talent Stream делится на две категории, через которые канадский работодатель может подать заявку.
Категория А
Категория А подходит для работодателей, которых направляют назначенные партнеры GTS и которые хотят нанять сотрудников с уникальными или узкопрофильными навыками. В список назначенных партнеров входят несколько десятков организаций по всей Канаде. Уникальному иностранному специалисту должна быть предложена зарплата не менее $80 000 CAD в год, или $38,46 CAD в час. Специалист также должен демонстрировать передовые знания и уметь ученую степень в отрасли или иметь не менее 5 лет опыта работы.
Категория В
Категория B подходит для работодателей, которые хотят нанять высококвалифицированных сотрудников определенных профессий. Список может периодически обновляться в зависимости от потребностей рынка труда.
Как подать заявку
Иностранный работник не может подать заявку на участие в Глобальном потоке талантов. Канадский работодатель самостоятельно подает заявку, в которой указывает данные иностранного специалиста, которого хочет нанять. Это означает, что если вы хотите получить разрешение на работу через GTS, сначала вы должны получить предложение о работе от канадского работодателя, который имеет право на участие в программе. Заявки работодателей обычно обрабатываются в течение 10 рабочих дней. Если заявка удовлетворена, работодатель получит положительную оценку воздействия на рынок труда (LMIA), которая позволяет иностранному работнику подать заявление на разрешение на работу. Заявки на получение разрешения на работу через Global Talent Stream также имеют право на ускоренную обработку (в среднем 10 рабочих дней).