Краткосрочная рабочая виза в Хорватию позволяет иностранцам работать в стране на определенный период времени. Основной целью такой визы является выполнение конкретного рабочего задания или проекта, который имеет временный характер.

Вам не нужен разрешение на работу/проживание, если вы работаете в Хорватии до 3 месяцев или 90 дней в календарный год.

—

Какие требования для получения краткосрочной рабочей визы в Хорватию?

• Паспорт: Действительный паспорт, который будет действительным как минимум в течение всего периода пребывания в Хорватии.
• Медицинское страхование: Доказательства наличия медицинского страхования, которое будет покрывать расходы на медицинскую помощь и неотложную медицинскую помощь в Хорватии.
• Финансовая стабильность: Доказательства финансовой стабильности, подтверждающие вашу способность финансировать себя в течение пребывания в Хорватии без предоставления недопустимой нагрузки на систему социальной защиты.
• Визовая аппликационная форма: Заполненная аппликационная форма, содержащая ваши личные данные и информацию о ваших предыдущих визовых заявках и поездках.
• Фотографии: Новые фотографии, соответствующие требованиям консульского отдела.
• Платежи: Оплата визовой платы или консульских сборов, которые могут меняться в зависимости от страны, откуда вы подаете заявку.
• Форма гарантийного письма, заполненная и подписанная хорватским юридическим/юридическим лицом, которое приглашает вас в Хорватию.
• Письмо должно быть заверено печатью и подписью уполномоченного представителя компании. Ваш Гарант также должен предоставить доказательства наличия достаточных финансовых средств.
• Письмо-приглашение от компании, приглашающей вас в Хорватию, в котором указана цель и продолжительность вашей поездки.
• Письмо от вашего работодателя с указанием вашей должности в компании, вашей зарплаты и намеченного времени, когда вы будете отсутствовать на работе, а также о том, что вы отправляетесь в эту поездку по делам (если есть)
• Сопроводительное письмо, написанное вами, которое объясняет цель и продолжительность вашей поездки.

💡 Чтобы обеспечить безопасный переезд в Хорватию, советуем обратиться к специалисту. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.

Граждане стран-членов ЕС/Европейской ассоциации свободной торговли

Сейчас действуют одинаковые условия для всех граждан стран-членов ЕС/ЕАСТ. Граждане ЕС/ЕАСТ имеют преимущества в доступе к рынку труда.

Если вы живете в Хорватии, вы должны быть застрахованы в хорватской медицинской страховой компании.

Поскольку Хорватия является частью ЕС, большинство европейских граждан могут жить и работать в стране без визы.

Граждане других стран, не являющихся членами ЕС/ЕАСТ

Граждане третьих стран могут работать в Республике Хорватия только на тех работах, для которых им предоставлено разрешение на проживание и работу или свидетельство о регистрации работы, и только у тех работодателей, у которых они поступили на работу. Разрешение на проживание и работу или свидетельство о регистрации работы может выдаваться на основании положительного заключения Хорватской службы занятости или без него, когда компетентная полицейская администрация или отдел может выдать разрешения на проживание и работу специально определенным категориям лиц для специально определенных работ. 

Граждане третьих стран могут работать в Республике Хорватия без разрешения на проживание и работу или свидетельства о регистрации работы, если им предоставлено:

• Временное проживание с целью воссоединения семьи с гражданином Хорватии, гражданином третьей страны с долгосрочным проживанием, постоянным местом жительства, убежищем или лицом, находящимся под дополнительной защитой в соответствии с положением, регулирующим международную защиту
• Временное проживание с целью жизнедеятельности с гражданином Хорватии, гражданином третьей страны с долгосрочным проживанием, постоянным местом жительства, убежищем или лицом, находящимся под дополнительной защитой в соответствии с положением, регулирующим международную защиту
• Временное проживание с целью воссоединения семьи с гражданином третьей страны, который является владельцем голубой карты ЕС или разрешения на проживание и работу для внутрикорпоративного перемещения
• Временное проживание с целью воссоединения семьи или жизненного партнерства с гражданином третьей страны с долгосрочным проживанием в другом государстве-члене ЕЭЗ
• Временное проживание по гуманитарным соображениям
• Автономное проживание
• Временное проживание в качестве командированного работника
• Временное проживание с целью исследования по договору о посещении
• Временное проживание с целью воссоединения семьи или жизненного партнерства с исследователем по договору о посещении
• Временное проживание с целью обучения, если они устраиваются на работу или становятся самозанятыми не более 20 часов в неделю, за исключением случаев, когда трудоустройство является неотъемлемой частью программы обучения
• Статус студента дневной формы обучения, который выполняет работу через уполномоченного агента, не более 20 часов в неделю, без заключения трудового договора
• Временное проживание с целью проживания лица с долгосрочным проживанием в другом государстве-члене ЕЭЗ
• Убежище или дополнительная защита или являются заявителями о международной защите в соответствии с положением, регулирующим международную защиту
• Долгосрочное проживание
• Постоянное проживание.

🔗 Чтобы обеспечить безопасный переезд в Хорватию, советуем обратиться к специалисту. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.

В соответствии с новым Законом об иностранцах, который регулирует въезд, пребывание и работу граждан, не являющихся гражданами ЕС в Хорватии, работодатели должны сначала обратиться в службу занятости страны (HZZ) для оценки рынка труда и определить, есть ли безработные хорватские граждане, подходящие для этой должности. Если исследование не выявило квалифицированных лиц, работодатель может продолжить подачу заявления на получение разрешения на работу и проживание для иностранного гражданина.

Вы должны подать заявление на получение вида на жительство в Хорватии до начала работы. Вам нужно будет подать следующие документы:

• действительное удостоверение личности или паспорт
• подтверждение трудоустройства от работодателя или справка с работы (например, трудовой договор).

Срок действия разрешения зависит от продолжительности вашей работы.

—

Какие требования для получения рабочей визы в Хорватию?

Требования к рабочей визе в Хорватию меняются в зависимости от конкретного типа работы, но включают:

• Доказательство медицинского страхования, например: Европейская карта медицинского страхования, Сертификат медицинского страхования, выданный Хорватской кассой медицинского страхования, Свидетельство о медицинском страховании от поставщика медицинского страхования в вашей стране, в котором указано, что вы имеете доступ к медицинской помощи в соответствии с правилами ЕС, Другое частное/дорожное медицинское страхование, если ваша страна не имеет договора социального страхования с Хорватией
• Копия действующего трудового договора
• Копия регистрации компании вашего работодателя
• Доказательство того, что гражданин Хорватии/ЕС не мог бы лучше подходить для этой работы
• Подтверждение того, что у вас есть необходимые финансовые средства, чтобы поддерживать себя на время пребывания
• Доказательство вашего образования, квалификации и навыков. 
• Также для заявления необходимо будет подать паспорт, фото паспортного размера, и другие дополнительные документы, если это будет указано Службой занятости.

❗️Для безопасного переезда, путешествия или трудоустройства в Хорватии вам понадобится медицинское страхование. Расширенный полис можно оформить на нашем сайте по ссылке.

С нашим пакетом медицинского страхования, вы получаете доступ к высококачественной медицинской помощи в любое время и в любом месте. Наш полис охватывает широкий спектр медицинских услуг, включая консультации врачей, госпитализацию, диагностику, лечение и реабилитацию. Защитите себя от неожиданных событий уже сейчас. Выберите страховку на нашем сайте и получите полис на email, всего за несколько минут.

Иностранцы, не являющиеся гражданами ЕС, которые намерены заняться сезонной работой в Республике Хорватия, должны регулировать свой вид на жительство и работу на основе ежегодной квоты на трудоустройство иностранных граждан.

—

Куда подать заявление для работы в Хорватии?

Заявление на вид на жительство и работу может подать как иностранец, так и работодатель.

Заявление подается в юрисдикционное управление/отдел полиции в зависимости от места жительства/предполагаемого проживания иностранца.

Если заявление на получение разрешения на проживание и работу подает иностранец, который обязан иметь визу для въезда в Республику Хорватия, он/она должен подать соответствующее заявление в дипломатическом представительстве/консульском учреждении Республики Хорватия.

—

Какие документы необходимы для сезонной работы?

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

• копия действительного проездного документа иностранца
• доказательства надлежащих средств обеспечения себя
• доказательства медицинского страхования
• трудовой договор, или письменная справка о заключенном трудовом договоре, или другой соответствующий договор
• доказательства полученной иностранцем образовательной квалификации и навыков
• доказательства регистрации компании. 

—

Какой срок действия разрешения на работу?

Разрешение на проживание и работу с целью сезонной работы выдается на максимальный период 6 месяцев в течение одного года и должен находиться за пределами Республики Хорватия по крайней мере шесть месяцев, прежде чем он сможет снова въехать в Республику Хорватия и остаться с целью работы.

💡 Чтобы обеспечить безопасный переезд в Хорватию, советуем обратиться к специалисту. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.

Голубая карта ЕС - это разрешение на проживание и работу для высококвалифицированных граждан третьих стран. Он действителен только для работ, на которые он выдан, и работодателя, с которым его владелец вступил в работу.

Высококвалифицированный работник должен подать заявление на его выдачу в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Хорватия или в полицейскую администрацию/полицейский участок по месту своего временного проживания, а работодатель высококвалифицированного гражданина третьей страны должен подать заявление о его выдаче в отделение полиции по месту нахождения работодателя или по месту работы гражданина третьей страны. Бланк заявления можно скачать на сайте МВД: https://mup.gov.hr/en

—

Чтобы получить Голубую карту ЕС, высококвалифицированный работник должен соответствовать определенным требованиям законодательства и к заявлению добавлять:

• свой трудовой договор (на срок не менее одного года) с работодателем, зарегистрированный офис которого находится в Республике Хорватия
• подтверждение высшего образования и подтверждение соответствия требованиям специального положения о профессиональной квалификации для осуществления регулируемой профессии по трудовому договору.
• В прилагаемом трудовом договоре должна быть указана годовая заработная плата в размере не менее 1,5 средней заработной платы брутто по официальной информации, опубликованной уполномоченным органом статистики.

—

Продление Голубой карты ЕС

Заявки на продление действия Голубой карты ЕС следует подавать не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия действующей на данный момент в полицейском управлении или отделении по месту временного проживания владельца. Владелец Голубой карты ЕС может оставаться в Хорватии, пока решение об их заявлении не вступит в законную силу.

💡 Чтобы обеспечить безопасный переезд в Хорватию, советуем обратиться к специалисту. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.

Рабочее время: Общее рабочее время в Хорватии обычно составляет 40 часов в неделю. Типичный рабочий день длится от 8:00 до 16:00 с обеденным перерывом обычно от 30 до 60 минут. Рабочая неделя обычно начинается в понедельник и заканчивается в пятницу.

Отпуска: Работники в Хорватии имеют право на отпуск согласно законодательству страны. Обычно рабочие получают оплачиваемый ежегодный отпуск, который зависит от продолжительности рабочего стажа. Обычно это 20 или 26 рабочих дней в год. Кроме того, предусмотрены дополнительные отпуска в случаях, например, бракосочетания, рождения ребенка или семейных обстоятельств.

Дресс-код: Официальный дресс-код в Хорватии обычно зависит от типа работы и сектора. В более официальных и традиционных отраслях, таких как банковское дело или юридические услуги, требуется более консервативный стиль одежды, такой как костюмы или деловые костюмы. В менее формальных секторах, таких как IT или туризм, разрешается более казуальный стиль одежды, но все же лучше придерживаться профессионального вида.

Минимальная заработная плата: В Хорватии существует установленная минимальная заработная плата 840 евро. Минимальная заработная плата устанавливает минимальный уровень оплаты труда за час, день или месяц. Этот показатель может зависеть от различных факторов, таких как возраст, квалификация и опыт работника.

Увольнение: Законодательство Хорватии устанавливает правила увольнения работников. Работодатель должен иметь объективные основания для увольнения, такие как несоблюдение работником трудовых обязанностей или экономические обстоятельства. Закон предусматривает выплату соответствующей компенсации или увольнение по предупреждению.

Рабочая безопасность: В Хорватии существуют нормы и правила, касающиеся безопасности и охраны здоровья на рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, предоставить необходимые средства индивидуальной защиты, проводить обучение и информирование по безопасности труда.

Социальное страхование: В Хорватии существует система социального страхования, которая обеспечивает покрытие в случае безработицы, болезни, инвалидности, возмещения потери дохода и других ситуаций, когда работник не может работать.

Бизнес-среда является благоприятной для иностранных инвесторов для основания компании или открытия филиала. Имея необходимую документацию и уставный капитал, вы можете создать публичное общество с ограниченной ответственностью или частную корпорацию с ограниченной ответственностью. Государственный нотариус и инвесторы должны осуществить процесс регистрации, открыть банковский счет и нанять хорватского бухгалтера. Не забудьте придумать название компании, чтобы связаться с Финансовым агентством Хорватии и убедиться, что оно является уникальным и доступным для использования.

Расходы, связанные с созданием компании в Хорватии, включают регистрационные сборы, минимальный акционерный капитал, где это возможно, расходы на создание компании, расходы на ведение бухгалтерского учета и расходы на виртуальный офис. 

—

Процесс создания компании в Хорватии

Для создания компании вам понадобится следующий пакет документов

• Копии паспортов акционеров регистрируемой компании
• Образцы подписей (в этом случае допускается юридическая поддержка)
• Устав, подписанный через доверенность
• Эксклюзивные документы из регистрационного офиса с соответствующим собранием
• Другие требования включают наличие банковского счета, зарегистрированного офиса и местного бухгалтера для успешной регистрации компании в Хорватии. Помните, что вам необходимо пройти все эти процедуры с помощью государственного адвоката, что является обязательным требованием при создании компании в Хорватии.

‍—

Какие типы субъектов хозяйствования можно открыть в Хорватии?

Частное общество с ограниченной ответственностью (D.D.O. Drustvo s Ograbnicenom Odgovornoscu) - это организация для микро- и средних предприятий, состоящая из одного или нескольких акционеров. D.O.O. должно иметь уставный капитал в размере не менее 20 000 кун, разделенный на акции. Однако инвесторы из стран, не входящих в Европейский Союз, должны иметь уставный капитал не менее 200 000 хорватских кун, как это предусмотрено хорватским законодательством.

Сумма, которую вы инвестируете, диктует пределы вашей ответственности. В случае возникновения таких проблем, как банкротство или ликвидация D.O.O., ваши активы в безопасности. Основными документами, необходимыми для регистрации, являются учредительный договор (если учредителей двое или более) или заявление об учреждении (если учредитель один). Эти два документа должны охватывать:

• информацию о представителях, название компании и адрес офиса компании
• подробную информацию о планах будущей деятельности хорватской компании
• информацию о минимальном уставном капитале или разрешенном капитале
• данные о размере вклада каждого участника
• подробная информация о правах и обязанностях каждого участника, а также о процессе, который необходимо пройти, если компания будет ликвидирована или преобразована.

💡 Чтобы обеспечить безопасный переезд в Хорватию, советуем обратиться к специалисту. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.

Публичное общество с ограниченной ответственностью (A.D.), предназначенное исключительно для крупных предприятий, создается одним или несколькими учредителями, а разрешенный уставный капитал составляет не менее 200 000 кун, распределенных на доли. Как и в D.O.O., ответственность прямо пропорциональна вкладу в капитал каждого участника. Этот тип компании требует наличия правления, наблюдательного совета, совета акционеров и главного совета для принятия важных решений. Устав является обязательным для внутренних правил и положений компании.

Общество с ограниченной ответственностью в Хорватии позволяет двум или более учредителям действовать по разным бизнес-правилам. Генеральный партнер, чьи личные активы могут быть конфискованы в случае ликвидации, и партнер с ограниченной ответственностью, чья ответственность ограничена их вкладом капитала. К названию общества следует добавить "K.D.". Для этого типа предприятия не требуется минимальный уставный капитал, и только полные партнеры могут представлять бизнес на рынке.

—

Процедура регистрации компании в Хорватии

Во-первых, название должно быть уникальным, поэтому его проверяют в Финансовом агентстве Хорватии. Если название является приемлемым, члены-учредители должны нотариально заверить учредительное письмо или организационное соглашение, заявление о регистрации в суде и заявление о принятии от директора. Все эти документы обязательно должны быть отправлены с легитимным хорватским переводом. Следующим шагом является открытие банковского счета и внесение уставного капитала. После подачи всех необходимых документов компания регистрируется как член Торгово-промышленной палаты Хорватии. Налоговая регистрация также является обязательной для администрирования V.A.T. и налога на прибыль. Это заявление следует подать в различные хорватские административные учреждения, чтобы получить уникальный налоговый идентификационный номер.

Последним шагом является регистрация в Хорватском институте медицинского страхования и Хорватском институте пенсионного страхования до того, как пройдет 15 дней со дня регистрации компании. Необходимые документы для создания хорватской компании включают

• Регистрационное свидетельство, подтверждающее регистрацию компании
• Налоговое удостоверение, подтверждающее, что компания подлежит налогообложению
• заявление в территориальном управлении, где вы зарегистрировались
• Регистрационные формы для работников, которых вы хотите нанять

После завершения регистрации вы можете начать свою деятельность, наняв бухгалтера.

—

Этапы создания компании в Хорватии

Основные шаги, которые вам нужно выполнить, следующие:

1. Сначала вам нужно сформулировать бизнес-структуру, которая соответствует целям и деятельности компании, чтобы знать, какой тип компании открывать.
2. Придумайте не менее трех потенциальных названий вашей компании и проконсультируйтесь с хорватским органом регистрации компаний.
3. Откройте банковский счет и внесите начальный акционерный капитал, который поможет вам в дальнейших транзакциях
4. Подайте Меморандум, устав и основные документы компании в Реестр компаний Хорватии.
5. Зарегистрируйте компанию в Хорватском фонде пенсионного страхования для выплаты пенсий сотрудникам после выхода на пенсию.
6. Получив свидетельство о регистрации, зарегистрируйтесь для уплаты таких налогов, как V.A.T. и подоходный налог с работников, чтобы работать легально и избежать обвинений в уклонении от уплаты налогов.

‍

❗️Для безопасного переезда, путешествия или трудоустройства в Хорватии вам понадобится медицинское страхование. Расширенный полис можно оформить на нашем сайте по ссылке.

С нашим пакетом медицинского страхования, вы получаете доступ к высококачественной медицинской помощи в любое время и в любом месте. Наш полис охватывает широкий спектр медицинских услуг, включая консультации врачей, госпитализацию, диагностику, лечение и реабилитацию. Защитите себя от неожиданных событий уже сейчас. Выберите страховку на нашем сайте и получите полис на email, всего за несколько минут.

Расходы на открытие компании в Хорватии

Если вы иностранец, желающий открыть компанию в Хорватии, то вот расходы, которые вы можете понести.

• Регистрационные сборы, которые могут составлять до 90 евро
• Плата за виртуальный офис составляет примерно 300 евро ежемесячно с уникальным адресом компании и ассистентом
• Минимальный уставный капитал, который составляет 20 000 кун или 2 700 евро для частного предприятия с ограниченной ответственностью, или 200 000 кун или 27 000 евро для публичного ООО.
• Плата за создание компании, которая составляет примерно 834 евро
• Расходы на ведение бухгалтерского учета, которые начинаются от 100 евро за ведение бухгалтерского учета или налоговые консультации

—

Для осуществления предпринимательской деятельности в Хорватии как иностранцу, вам может понадобиться получение бизнес-визы. В Хорватии существуют несколько типов виз, которые могут быть использованы для предпринимательской деятельности, включая краткосрочные туристические визы, деловые визы и долгосрочные рабочие визы.

Вам нужно будет предоставить следующие документы для получения бизнес-визы в Хорватию:

• Паспорт с достаточным сроком действия.
• Заявление о визе.
• Доказательства финансовой стабильности, такие как банковские выписки, финансовые отчеты, доказательства о владении недвижимостью или другими активами.
• Биометрические фотографии.
• Медицинское страхование, покрывающее расходы на медицинское обслуживание во время пребывания в Хорватии.
• Доказательства о цели вашей поездки, включая бизнес-план, приглашение от хорватской компании или другие документы, подтверждающие вашу намерение осуществлять предпринимательскую деятельность в Хорватии. Вам может потребоваться разработка бизнес-плана, в котором описывается ваша предпринимательская деятельность, прогнозируемые доходы и другие соответствующие детали. Бизнес-план может использоваться для доказательства целей и ценности вашего бизнеса в Хорватии.
• В некоторых случаях, кроме бизнес-визы, вам может потребоваться получение рабочего разрешения для осуществления предпринимательской деятельности в Хорватии. Это зависит от типа бизнеса и продолжительности вашего пребывания.

Найти работу в Хорватии можно с помощью групп в Facebook

В Хорватии существует около 70 групп экспатов на Facebook. Эти группы - отличное место для объявления о том, что вы ищете работу. Кроме того, время от времени в этих группах появляются вакансии, поэтому не помешает присоединиться к тем, которые имеют для вас смысл.

Существуют также группы и страницы на Facebook, специально созданные для людей, которые ищут работу в Хорватии. Вот их список:

• Best Jobs Croatia, Zagreb
• Freelancers Croatia
• IT Jobs Croatia 
• Jobs Zagreb
• Работа шкипером в Хорватии
• TRAŽIM / TREBAM - snimatelja / fotografa - свадебная, художественная... (Специально для фотографов и операторов)

—

Ищите работу в Хорватии на хорватских сайтах по трудоустройству

Существует много сайтов, на которых вы можете найти работу. Обычно это самый быстрый и удобный метод поиска вакансий.

Доступные вакансии, как правило, разделены на отдельные категории в зависимости от отрасли бизнеса. Многие сайты также позволяют вам детализировать поиск по определенным параметрам, чтобы лучше сфокусировать его.

Вот некоторые из крупнейших сайтов для поиска работы в Хорватии:

• Adorio
• Bika
• Danas radim - предлагает живой чат на английском языке
• Freelance.hr
• Jooble HR
• MojPosao
• Njuškalo
• Oglasnik
• PickJobs - доступен на 7 языках
• Posao
• Danas radim

—

Позвольте хорватскому правительству помочь вам найти работу в Хорватии

Еще один способ найти работу в Хорватии - воспользоваться государственными ресурсами. Hrvatski zavod za zapošljavanje (Хорватская служба занятости), также известная как HZZ, burza rada или burza - это государственное учреждение, которое реализует программы занятости на основе государственной власти. Его штаб-квартира находится в Загребе.

Каждый безработный может обратиться в бурзу, независимо от того, имел ли он раньше работу или нет. Подав заявку, вы будете в курсе новых вакансий.

Бурза обязана отправлять вам вакансии в соответствии с вашим образованием, профессией и интересами. Обычно они отправляют уведомления через SMS-сообщения. Ваша обязанность - посещать их офис раз в месяц в начале, а со временем - раз в два месяца.

Вы можете в любой момент отписаться от бурзы, если вы нашли работу или если вы больше не хотите ее получать. Подписка на "Бурзу" не является обязательной для государства, если у вас нет работы.

Чтобы подать заявление в бурзу, вы должны обратиться в ближайший к вашему постоянному адресу офис управления. Список региональных офисов HZZ в Хорватии можно найти здесь. Найдите региональный офис в вашем регионе и нажмите на кнопку "ПОИСК", чтобы увидеть ближайший офис HZZ, который вы можете посетить.