Если вы хотите работать на Кипре, будучи гражданином страны-члена ЕС, вы можете свободно искать работу. Как иностранец из-за пределов ЕС, вы должны получить разрешение на работу на Кипре, и вы не можете просто появиться в стране и найти работу. Для легальной работы на Кипре вам понадобится рабочая виза, которая выдается иностранным гражданам, работающим на Кипре в кипрских компаниях.

—

Для выполнения сезонных работ на Кипре необходимо иметь

• разрешение на въезд с целью трудоустройства; и
• разрешение на временное проживание и трудоустройство.

Сезонные работники могут быть трудоустроены на период до четырех месяцев, который может быть продлен еще на четыре месяца.

—

Куда и как подавать заявление

Найти работодателя: Сначала вам нужно найти работодателя на Кипре, который готов предоставить вам сезонную работу. Это можно сделать, обращаясь в отели, рестораны, туристические агентства или используя онлайн-порталы для поиска работы.

Заключение контракта: После нахождения работодателя вам нужно заключить контракт, в котором будут определены условия работы, заработная плата, продолжительность работы и другие важные детали.

Сначала работодатель обращается в районный центр занятости Департамента труда Министерства труда и социального страхования с заявлением о вакансии. Проводится анализ рынка труда, чтобы оценить, нет ли на рынке труда местных или европейских работников соответствующей квалификации для заполнения конкретной вакансии.

Если вакансия не заполнена, работодатель может подать заявку на трудоустройство гражданина страны, не являющейся членом ЕС. После получения положительного ответа от Департамента труда подписываются и скрепляются печатью соответствующие трудовые договоры.

Разрешение на въезд с целью трудоустройства

После этого работодатель подает заявление на получение разрешения на въезд для гражданина, который не является гражданином ЕС, в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции через районные подразделения полиции по делам иностранцев и иммиграции.

Вы должны

• пройти медицинский осмотр;
• предъявить справку об отсутствии судимости;
• предъявить действительный паспорт;
• приложить к заявлению трудовой договор, надлежащим образом заверенный печатью Центра занятости.
• Работодатель также обязан предоставить разумные жилищные условия и банковскую гарантию на случай вашей репатриации.

—

Срок действия разрешений

Разрешение на трудоустройство и пребывание выдается на срок до трех месяцев и может быть продлен еще на восемь месяцев (четыре плюс четыре месяца).

Если вы хотите работать на Кипре, вы должны получить разрешение на работу на Кипре, если вы не являетесь гражданином страны-члена ЕС.

—

Гражданам каких стран нужно разрешение на работу на Кипре?

Все иностранные граждане, желающие заниматься оплачиваемой работой на Кипре, должны получить разрешение на работу на Кипре, за исключением:

• Граждан других стран-членов Европейского Союза
• Граждан Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии (ЕАСТ).

Кипр является государством-членом ЕС с 2014 года. Это означает, что все остальные граждане ЕС пользуются свободой передвижения, проживания и работы на Кипре. То же самое касается Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии, которые, несмотря на то, что они не являются членами ЕС, пользуются теми же правами, что и граждане ЕС, в отношении свободы передвижения. 

—

При каких условиях вы можете получить разрешения на работу на Кипре?

Вы можете получить разрешение на работу на Кипре, только если ваш работодатель может доказать, что на эту должность не мог бы работать гражданин Кипра или другой гражданин ЕС. 

Большинству работников с не ЕС, которые приезжают работать на Кипр, легче найти работодателя в иностранной компании, работающей на Кипре. 

—

Должности, которые имеют право на получение разрешения на работу на Кипре:

• Как исполнительный директор с годовой минимальной зарплатой около 41 000 евро. Компании могут нанимать не более пяти иностранных исполнительных директоров.
• Персонал среднего звена управления или другой персонал со средней квалификацией, например директора или менеджеры среднего уровня или технический и канцелярский персонал. Годовая зарплата должна составлять от 21 000 до 40 000 евро.
• Вспомогательный персонал, который включает категории работников, которые не подпадают ни под одну из двух предыдущих категорий, но только при условии, что не было граждан ЕС, подходящих для этой должности. 

—

Каков процесс получения разрешения?

Процесс получения разрешения на работу на Кипре:

1. Получение одобрения от Департамента труда Кипра
2. Подача заявки на получение разрешения на работу на Кипре в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции.

—

Сколько времени нужно, чтобы получить разрешение на работу на Кипре?

Время обработки на Кипре составляет от 4 до 6 недель с момента получения миграционным отделом всех ваших документов. Однако в некоторых случаях это может занять больше времени - до полугода. 

—

Какие требования для получения разрешения на работу на Кипре?

При подаче запроса на получение разрешения на работу на Кипре вы и ваш работодатель должны получить следующие документы:

1. Бланки заявлений, подписанные и заверенные печатью работодателя:

• Заявление на выдачу въезда на Кипр
• Заявление на выдачу разрешения на работу

2. Фотокопии соответствующих страниц вашего паспорта: личная информация, дата выдачи/срок действия, предыдущие визы.

3. Ваш паспорт должен быть действительным по крайней мере столько, сколько длится ваш трудовой договор.

4. Ваш оригинал трудового договора.

5. Свидетельство о разрешении полиции (оригинал), выданное органами полиции вашей страны в течение последних шести месяцев.

6. Медицинская справка (оригинал) с результатами на туберкулез, гепатит B и C, ВИЧ/СПИД и сифилис, выданная в течение последних 4 месяцев.

7. Свидетельство о налоговом подтверждении вашей компании-нанимателя.

8. Существующий персонал в компании вашего работодателя, а также новые программы.

9. Банковское гарантийное письмо, подтверждающее, что ваш работодатель заплатил за вас гарантию (350-850 евро в зависимости от вашей страны). Гарантия должна быть действительна не менее 12 месяцев с момента начала работы.

10. Справка о медицинском страховании. При оформлении рабочей визы на Кипр вам необходимо оформить медицинскую страховку, а по прибытии на Кипр также получить медицинскую страховку, которая покрывает продолжительность пребывания.

11. Плата за разрешение на работу/визу на Кипр. 

—

Подача заявки на получение рабочей визы

Только после получения разрешения на работу вы должны подавать документы на рабочую визу на Кипр. Кипрская рабочая виза - это просто въездная виза - она позволяет вам путешествовать на Кипр с целью трудоустройства и долгосрочного пребывания. Вы не можете получить рабочую визу, если у вас нет разрешения на работу. 

—

Что необходимо, чтобы получить рабочую визу на Кипр?

1. Найдите посольство или консульство Кипра, ответственное за ваш регион (в вашей стране или ближайшее к вам)

2. Свяжитесь с ними, чтобы назначить встречу и узнать об их конкретных требованиях

При себе иметь следующие документы:

• Ваш действительный паспорт
• Заполненная и подписанная анкета на визу
• Справка о медицинском осмотре
• Свидетельство о допуске в полицию
• Доказательство достаточных финансовых средств для покрытия вашего пребывания
• Медицинское страхование путешествий
• Ваш трудовой договор с печатью Департамента труда
• Любые другие документы, подтверждающие вашу заявку или которые Кипрская дипломатическая миссия просит вас подать

3. Дождитесь обработки визы, которая может длиться от 5-10 рабочих дней или более, в зависимости от того, откуда вы подаете документы.

4. Получив визу, вы можете свободно путешествовать по Кипру, где затем можете получить вид на жительство.

Трудовое законодательство Кипра устанавливает правила и нормы, которые регулируют трудовые отношения в стране. Основные аспекты, которые могут влиять на труд и права работников, включают следующие:

1. Минимальная заработная плата: В 2024 году минимальная заработная плата составляет 900,00 евро в месяц; после 6 месяцев работы €1,000,00 в месяц.
2. Продолжительность рабочего времени: Законодательство Кипра устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели, которая составляет 48 часов в неделю. Также предусмотрены обязательные перерывы и отпуска между сменами работы.
3. Отпуска: Согласно кипрскому законодательству, работники имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность отпуска может зависеть от стажа работы и положения работника.
4. Увольнение: Правила увольнения работников на Кипре определены законодательством. Закон предусматривает процедуру увольнения, в которой работодатель должен соблюдать определенные сроки и процедуры.
5. Социальное страхование: Работники на Кипре имеют право на социальное страхование, включая медицинское страхование, пенсионное страхование и другие виды социальной защиты.

Как начать бизнес на Кипре

Открытие бизнеса на Кипре - достаточно простой процесс.

Правительство Кипра, как известно, очень поддерживает иностранных инвесторов, привлекая иностранный капитал с помощью низкой бюрократической волокиты и выгодной налоговой системы.

Успешное завершение процесса регистрации бизнеса на Кипре не займет у вас более десяти дней.

Предпринимателям рекомендуется начинать бизнес с тех, что регулируются Законом о компаниях, таких как публичные компании с ограниченной ответственностью, компании с ограниченной ответственностью или компании с ограниченной гарантией, а также общества с ограниченной ответственностью.

Чтобы основать компанию на Кипре, инвестор должен начать с выбора уникального названия и предложить его Регистратору компаний.

Затем он должен подать учредительный договор, разработанный и нотариально заверенный квалифицированным юристом, вместе с указанными документами к Официальному приемщику и Регистратору компаний в отдел компаний.

После регистрации министерство налогов предоставит вам налоговый номер и НДС. Последним шагом является регистрация вашей компании на Кипре в Департаменте Регистратора Компаний (открывается в новой вкладке)

—

Типы компаний для учреждения на Кипре

Иностранные инвесторы имеют такие же возможности для инвестирования, как и граждане Кипра. Хотя самым популярным типом бизнеса являются общества с ограниченной ответственностью, существуют и другие типы компаний, которые вы можете создать на Кипре.

Вот некоторые из них:

• Единоличное владение: Обычно используется для малых предприятий и предприятий с одним инвестором.
• Партнерство: Его выбирают не часто, но оно может быть как ограниченным, так и полным.
• Товарищество с неограниченной ответственностью: Это компании с ограниченной ответственностью, которые ограничены гарантией.
• Представительства, филиалы и дочерние компании также доступны для иностранных инвесторов. Кипрские юридические фирмы обычно предлагают консультации инвесторам, желающим начать любой из вышеупомянутых видов бизнеса на Кипре.

—

Процесс регистрации компании на Кипре состоит из нескольких этапов, среди которых

1. Выбор бизнес-структуры: Первым шагом является принятие решения о юридической структуре вашего бизнеса. Кипр предлагает несколько вариантов, включая частную компанию с ограниченной ответственностью (Ltd), публичную компанию с ограниченной ответственностью (PLC), партнерство и индивидуального предпринимателя.
2. Зарезервируйте название компании: После того, как вы определились с юридической структурой вашего бизнеса, вам нужно будет выбрать название для вашей компании. 
3. Подготовьте и подпишите учредительный договор и устав: Следующим шагом является разработка Меморандума и Устава, в которых изложены цели, правила и положения вашей компании. После этого документы должны быть подписаны акционерами и директорами компании.
4. Зарегистрируйте компанию у Регистратора компаний: После подписания Меморандума и Устава мы приступаем к регистрации вашей компании в Реестре компаний Кипра. 
5. Получите налоговый идентификационный номер: После регистрации в Реестре компаний мы приступаем к получению налогового идентификационного номера (ИНН) в Налоговом департаменте Кипра. Этот номер необходим для всех операций, связанных с налогообложением на Кипре.
6. Зарегистрируйтесь в Департаменте социального страхования: Если вы планируете нанимать персонал на Кипре, нам необходимо будет зарегистрировать вашу компанию в Департаменте социального страхования. Это позволит вам делать взносы на социальное страхование и другие схемы социального обеспечения.
7. Откройте банковский счет: Последним шагом является открытие банковского счета на Кипре. Это позволит вам осуществлять бизнес-транзакции и платить налоги.

—

Создание компаний на Кипре, как правило, связано с определенными юридическими требованиями. Любой бизнес на Кипре должен соответствовать следующим обязательным требованиям:

Зарегистрированный офис

Компания должна иметь официальный адрес на Кипре, на который направляются уведомления (например, письма от Регистратора компаний), хранятся реестры компании, такие как данные об участниках и директорах, собрания и другие соответствующие документы.

Директора

Компании на Кипре должны иметь двух директоров (или одного директора, если это частная компания), которые могут быть резидентами или иностранцами. Рекомендуется назначать местных директоров для создания эффективного управления и контроля на Кипре.

Аудит

В соответствии с Международными стандартами бухгалтерского учета и аудита, кипрские компании должны ежегодно проходить аудиторскую проверку аудиторской фирмой.

Секретарь

Каждая компания обязана назначить физическое лицо или компанию-секретаря на эту должность. Секретарь компании может быть как резидентом Кипра, так и иностранцем.

Акционерный капитал

В соответствии с Законом о компаниях Кипра, для частных компаний не существует требований по минимальному уставному капиталу, в то время как минимальный капитал публичной компании составляет 25,629 евро.

Ежегодное общее собрание

Все кипрские компании должны проводить собрание акционеров по крайней мере раз в год в течение 18 месяцев с даты регистрации. Чтобы лучше понять эту концепцию, прочитайте наше руководство по проведению ежегодного общего собрания акционеров на Кипре, чтобы убедиться, что вы проведете его должным образом.

—

Расходы, связанные с ведением бизнеса на Кипре

Одним из самых сложных аспектов создания компании на Кипре являются расходы, связанные с ее открытием и функционированием.

Если вы хотите, чтобы процесс управления компанией был беспроблемным, важно знать об этих расходах и полностью подготовить свой бюджет.

Ниже приведены несколько расходов, которые, по нашему мнению, стоит упомянуть:

Регистрация бизнеса

Владельцы бизнеса могут выбрать способ оплаты за регистрацию компании - онлайн или офлайн. Онлайн-регистрация обычно оплачивается кредитной картой, в то время как офлайн-платеж можно подать вручную или по почте.

Утверждение названия

За каждое предложенное название компании необходимо оплатить сбор в размере 10 евро.

Содержание офиса

Наличие зарегистрированного офиса считается обязательным условием для ведения бизнеса на Кипре. Плата за содержание кипрского офиса может варьироваться в зависимости от поставщика услуг. Владельцы бизнеса могут выбрать варианты, которые лучше всего соответствуют их потребностям.

Кроме начальных затрат на открытие, компаниям также важно отслеживать расходы на содержание офиса, чтобы поддерживать деловую активность.

Ежегодная плата

Каждая зарегистрированная компания, которая создала место ведения бизнеса на Кипре, должна платить ежегодный сбор в размере 350 евро до 30 июня за каждый год деятельности.

Бухгалтерское обслуживание

Каждая компания на Кипре должна вести надлежащий бухгалтерский учет в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и положениями Закона о компаниях.

Если владельцы бизнеса решили проконсультироваться с профессиональным бухгалтером, стоимость бухгалтерского учета будет зависеть от предоставляемых услуг.

Открытие банковского счета

Следует учесть расходы, связанные с открытием корпоративного банковского счета. Фактическая сумма может существенно отличаться в зависимости от банка и услуг, связанных со счетом.

—

Бизнес-виза

Каждый раз, когда вы рассматриваете возможность ведения бизнеса в другой стране, существуют определенные формальности, о которых необходимо позаботиться. Прежде всего, вы должны знать, какой именно бизнес вы собираетесь вести на Кипре. Получение бизнес-визы - это самая важная вещь, которую нужно сделать в таком случае. Кипрская бизнес-виза предоставляет вам различные привилегии. С этим разрешением вы можете посещать любые деловые мероприятия, такие как бизнес-конференции, деловые встречи для филиала вашей организации или дочерней компании, встречи с клиентами и другие. Срок действия визы - год, в течение которого вы можете находиться в стране в течение 90 дней за один визит. Эта виза обычно является многократной.

—

Как подать заявку?

Процесс подачи документов на бизнес-визу происходит в режиме офлайн. Однако перед этим вам нужно убедиться, что вы имеете право подавать заявление на получение визы. Вы должны убедиться, что у вас есть действительный паспорт и другие важные документы, которые требуются. Необходимо следовать указаниям, которые выдвигаются консульством и Департаментом регистрации актов гражданского состояния и иммиграции.

Ниже приведена пошаговая процедура выдачи визы:

1. Посетите официальный веб-сайт Верховного комиссариата Кипра.
2. Перейдите в раздел "Визы" и выберите форму заявки на получение кипрской бизнес-визы.
3. Загрузите и распечатайте форму.
4. После этого вы можете заполнить анкету, внеся в нее все необходимые данные из паспорта и других документов.
5. Подпишите анкету и прикрепите к ней подтверждающие документы.
6. Затем вы можете подать форму в офис Верховного комиссариата Кипра в Нью-Дели.
7. Заполняя анкету на получение кипрской бизнес-визы, необходимо убедиться, что информация и данные, указанные в визовой анкете, совпадают с данными в вашем паспорте и других документах. Если в анкете будет указана неверная или непроверенная информация, существует вероятность того, что заявление на получение визы будет отклонено. Такой визовый отказ может даже повлиять на ваши будущие заявления на получение любой визы на Кипр или в любую другую страну. Чтобы избежать этого, вы даже можете обратиться за консультацией к профессионалам, чтобы убедиться, что не допустите ошибки, которая может иметь последствия.

—

Право на получение визы

При подаче заявления на получение бизнес-визы вам нужно будет убедиться, что вы соответствуете критериям приемлемости. Существуют определенные параметры, на которые нужно обратить внимание перед заполнением аппликационной формы.

Критерии приемлемости следующие:

1. Вы должны иметь надлежащее подтверждение вашего бизнеса, чтобы предъявить его властям.

2. Если вас пригласили на бизнес-конференцию или на деловую или клиентскую встречу, необходимо предоставить в посольство письмо-приглашение от компании.

3. Вы должны соответствовать требованиям по состоянию здоровья

• Вы должны быть достаточно здоровы, чтобы путешествовать на Кипр.
• Вы должны пройти медицинское обследование перед поездкой в страну и предоставить соответствующее документальное подтверждение.
• Вы должны быть в пределах возрастного лимита, чтобы иметь возможность подать заявление на получение разрешения на работу.

4. Вы должны соответствовать требованиям к личности

• Вы должны иметь хорошую репутацию и настоящие намерения работать на Кипре.
• Вы должны предоставить соответствующее документальное подтверждение этого (по запросу) в виде справки о несудимости (PCC).

5. Вы должны иметь достаточно средств

• Вы должны владеть или иметь доступ к достаточному количеству средств, чтобы иметь возможность покрыть свое пребывание и другие расходы на Кипре.
• Необходимо предоставить выписку с банковского счета или любой другой эквивалентный документ, а также доказательство этого.

—

Необходимые документы

Документы, необходимые для получения кипрской бизнес визы, являются следующими:

• Оригинал загранпаспорта, действительный не менее 6 месяцев до даты поездки.
• Визовая анкета, полностью заполненная и подписанная
• Цветные фотографии в соответствии с требованиями к фотографиям
• Сопроводительное письмо со всеми необходимыми данными
• Подтвержденные авиабилеты
• Декларация о доходах
• Медицинское страхование во время путешествия
• Детальный маршрут путешествия
• Письмо от Торгово-промышленной палаты от приглашающей компании
• Свидетельство о регистрации компании, которая приглашает
• Подтверждение проживания - письмо-приглашение, бронирование отеля и т.д.
• Подтверждение цели визита - письмо-приглашение, пропуск на выставку или конференцию и т.д. 
• Подтверждение наличия достаточных средств - выписка с банковского счета или любой другой эквивалентный документ.

—

Время обработки

Время обработки, необходимое для выдачи кипрской бизнес визы, составляет около 15 дней. Время может меняться в зависимости от определенных факторов, таких как загруженность консульского отдела, наличие персонала, наличие полного пакета документов или оставшихся документов, которые еще нужно подать, и других. В зависимости от этих параметров время может увеличиваться или уменьшаться. Дополнительным фактором, который может повлиять, является наличие требования заверения документов для коммерческих документов.

1. Работайте над своим английским: Знание английского языка считается важным на Кипре, особенно в бизнес-среде. Усовершенствуйте свои языковые навыки, в частности специализированные термины, используемые в вашей отрасли.
2. Вы можете самостоятельно найти работу на Кипре, пользуясь данным сайтом по поиску работы. Поиск предложений работы также возможен с помощью специального мобильного приложения Jobs in Cyprus - Limassol Jobs (Android и iOS). Здесь Вы можете найти вакансии по категориям, например вакансии в ИТ, работа в отелях, вакансии водителя, работа на неполный рабочий день и тому подобное.
3. Вы также можете воспользоваться бесплатной помощью от бюро занятости Кипра, которая включает поддержку в поиске работы, прежде всего через посредничество и через консультирование по вопросам карьеры. Список контактов бюро занятости можно найти по ссылке.
4. При приеме на работу работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор, в котором будут указаны условия работы и оплаты труда. Не соглашайтесь работать без подписания письменного договора. Без подписанного договора вы работаете нелегально, и вас лишают законных прав которые возникают из легального трудоустройства.