Рабочая виза для граждан Латвии в Чехию

Гражданам Латвии не требуется рабочая виза или разрешение на работу в Чехии. Они могут свободно въезжать, работать и проживать в стране на тех же условиях, что и граждане Чехии. Это право гарантировано свободой передвижения работников внутри ЕС.

Что нужно знать гражданам Латвии

• Виза не нужна: въезд и трудоустройство возможны без специальных разрешений.
• Без ограничений в работе: вы можете напрямую заключить трудовой договор с работодателем без одобрения центра занятости.
• Проживание: если вы планируете оставаться в Чехии более 3 месяцев, необходимо зарегистрировать место жительства в полиции.

Сезонная работа для граждан Латвии в Чехии

Граждане Латвии имеют полную свободу выбора работы в Чехии, включая сезонные виды деятельности. Это значит, что им не нужно получать специальные разрешения на работу или рабочие визы. Они могут официально трудоустраиваться на тех же условиях, что и граждане Чехии.

Сферы сезонной занятости в Чехии для граждан Латвии

Чаще всего сезонная работа в Чехии для граждан Латвии сосредоточена в таких направлениях:

• сельское хозяйство — сбор фруктов и овощей, работа на виноградниках;
• гостинично-ресторанный бизнес — работа официантами, помощниками на кухне, уборщиками в курортных зонах;
• туризм — помощь в отелях, кемпингах, аквапарках, во время фестивалей;
• производство — временные вакансии на заводах в периоды повышенного спроса.

Условия трудоустройства для граждан Латвии в Чехии

Несмотря на отсутствие обязательных разрешений, официальное оформление работы остается важным. Работодатель обязан заключить с сотрудником трудовой договор, где указываются срок работы, обязанности и зарплата. Это гарантирует не только легальность занятости, но и доступ к медицинскому страхованию и социальной защите.

Основные моменты:

• Разрешение на работу не требуется — у граждан такие же права, как у чехов.
• Регистрация места проживания обязательна, если пребывание превышает 90 дней.
• Налоги и взносы оплачиваются на общих основаниях, поэтому работа остается официальной и прозрачной.

Проживание и регистрация в Чехии для граждан Латвии

• Если сезонная работа длится до 3 месяцев, регистрация не требуется, достаточно иметь адрес проживания.
• Если работа длится более 90 дней, необходимо зарегистрировать место жительства в полиции по делам иностранцев.
• При желании остаться на более длительный срок граждане Латвии могут оформить свидетельство о временном пребывании (Potvrzení o přechodném pobytu).

Чехия предлагает разнообразные возможности трудоустройства для иностранных работников. Вот несколько популярных отраслей и вариантов работы в Чехии:

• ИТ-сектор: Чехия имеет развитую ИТ-индустрию и ищет квалифицированных ИТ-специалистов. Разработка программного обеспечения, веб-разработка, кибербезопасность и другие ИТ-специальности являются востребованными.
• Языковое образование: Преподавание английского языка или других иностранных языков является популярным вариантом работы для иностранцев. В Чехии есть много языковых школ и институтов, которые ищут преподавателей.
• Туризм и гостиничный бизнес: Туристическая отрасль развита в Чехии, особенно в Праге. Работа в отелях, ресторанах, туристических агентствах и услуги для туристов могут быть вариантами трудоустройства.
• Медицинская сфера: Чехия ищет медицинских работников, таких как врачи, медсестры, фармацевты. Местные больницы и медицинские учреждения предлагают возможности для квалифицированных специалистов.
• Производство и инженерия: Чехия имеет развитую промышленность, включая автомобильный сектор, электронику, машиностроение и другие отрасли. Инженеры, техники и специалисты по производству имеют возможности трудоустройства.
• Финансы и банковское дело: Банковские учреждения, страховые компании и финансовые организации в Чехии
• Строительная сфера: Чехия имеет активную строительную отрасль, которая может предлагать возможности трудоустройства для украинских рабочих. Ремонт, строительство, монтажные работы и другие специализированные услуги могут потребоваться.

—

Вот несколько полезных порталов по трудоустройству в Чехии:

• Jobs.cz (www.jobs.cz): Один из самых популярных порталов по трудоустройству, на котором можно найти вакансии в различных отраслях.
• Prace.cz (www.prace.cz): Еще один популярный портал с вакансиями, который предлагает разнообразные рабочие места и возможности.
• LinkedIn (www.linkedin.com): Социальная сеть для профессиональных контактов, которая также имеет раздел с вакансиями и возможностями трудоустройства.
• CzechJobs (www.czechjobs.com): Портал, специализирующийся на работе для иностранных работников, ищущих работу в Чехии.

—

В Чехии проводятся различные ярмарки вакансий (Job fairs), которые являются отличной возможностью найти работу и установить контакты с потенциальными работодателями. Вот несколько известных ярмарок вакансий, проводимых в Чехии:

1. Prace Domu (House Job Fair): Эта ярмарка вакансий специализируется на предложениях работы в домашней сфере, включая нянь, гувернанток, сиделок и других профессий. Она проводится в Праге и других городах Чехии.
2. Jobspin Job Fair: Эта ярмарка вакансий направлена на иностранных работников, включая украинцев. Она предоставляет возможности найти работу в различных отраслях, таких как ИТ, финансы, медицина, гостиничный бизнес и прочее. Jobspin Job Fair проводится в Праге.
3. Profesia Days: Эта ярмарка вакансий является одной из крупнейших в Чехии и предлагает вакансии в различных сферах, включая ИТ, бизнес, медицину, туризм, строительство и другие. Она проводится в Праге и Брно.
4. Profesia Days for Students: Эта ярмарка вакансий направлена на студентов и выпускников, которые ищут первую работу или возможности стажировки. Она проводится в Праге и других городах Чехии.
5. IT Career Fair: Эта ярмарка вакансий специализируется на работе в ИТ-отрасли. Она предоставляет возможность найти работу или стажировку в сфере программирования, разработки программного обеспечения, тестирования и прочего. IT Career Fair проводится в Праге и других городах Чехии.
6. Job Fair Prague: Это одна из крупнейших ярмарок вакансий в Праге, которая предлагает разнообразные вакансии в различных отраслях, включая бизнес, финансы, маркетинг, ИТ и другие. Она собирает вместе большое количество работодателей и работников.
7. European Job Days: Это серия ярмарок вакансий, организованных Европейской комиссией. Они предлагают возможности трудоустройства и информацию о рабочих местах в разных странах Европы, включая Чехию.

Рабочее время: Законодательство ограничивает продолжительность рабочего времени. При обычных условиях рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Работники также имеют право на отдых и установленные перерывы во время рабочего дня. Обычно рабочий день начинается в 8:00 или 9:00 и продолжается до 17:00 или 18:00 с обеденным перерывом на обед. Рабочая неделя обычно состоит из пяти рабочих дней.

Отпуска: Отпуска являются важной частью культуры труда в Чехии. Работники имеют право на минимум 4 недели отпуска в год, а некоторые категории работников могут иметь право на более длительный отпуск.

Дресс-код: Дресс-код в рабочей среде в Чехии может быть довольно консервативным. В более официальных сферах деловая одежда, такая как костюмы для мужчин и официальная одежда для женщин, может быть ожидаемой. Однако, в некоторых более неформальных индустриях разрешается казуальный или бизнес-кэжуал стиль одежды.

Трудовой контракт: Законодательство требует заключения письменного трудового контракта между работодателем и работником. В контракте должны быть определены условия труда, заработная плата, режим рабочего времени и другие важные детали.

Защита от увольнения: Законодательство устанавливает правила, по которым работник может быть уволен. Увольнение может иметь место по определенным причинам, таким как недееспособность работника, нарушение трудовых правил или изменения в организации работника.

Европейская страна также привлекательна с финансовой точки зрения: относительно низкая среднемесячная заработная плата чешских работников, минимальные расходы на проживание и низкая ставка налога на прибыль в размере 19%.

—

Какие типы чешских бизнес-структур существуют?

На данный момент в Чехии существуют различные юридические лица, которые можно создать в Чехии.

Полное товарищество (v.o.s.)

В полном товариществе две стороны ведут торговлю под общим наименованием и несут одинаковые обязательства и ответственность за деятельность компании в пределах суммы своих индивидуальных вкладов. Партнеры несут ответственность всем своим имуществом, а компания несет ответственность всем своим имуществом.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

ООО является самым распространенным типом компаний, созданных в Чешской Республике. Как и во многих странах, партнеры в СРО несут ответственность за обязательства компании только в пределах капитала, который они изначально внесли в компанию. В Чешской Республике СРО должны начинать свою деятельность с минимальным зарегистрированным капиталом в размере 200000 чешских крон.

Акционерное общество (a.s.)

Акционерное общество создается путем заключения учредительного договора, включая устав компании, и выпуска акций. Акциями можно свободно торговать без регистрации в Торговом реестре Чешской Республики, что делает его привлекательным, если вы планируете сделать свою компанию публичной. Акционерное общество должно иметь минимальный уставный капитал в размере 2 млн. чешских крон. По меньшей мере 30% от этой суммы должно быть оплачено при регистрации компании.

Кооператив

Кооператив может вести хозяйственную деятельность в интересах своих членов, количество которых не обязательно должно быть указано. Кооператив несет ответственность всем своим имуществом.

Филиал

Филиал технически не является чешским предприятием, а лишь представительством вашего иностранного бизнеса в Чешской Республике. Филиалы имеют довольно большой набор ограничений и должны перечислить все запланированные виды деятельности в своем заявлении в Коммерческий реестр. Компания также должна назначить руководителя филиала, который должен быть либо чешским резидентом, либо иностранцем с долгосрочным видом на жительство в Чехии.

Совместное предприятие

Любая из вышеперечисленных форм бизнеса может быть совместным предприятием, в котором есть два партнера, один из которых, как правило, является резидентом Чехии.

—

Как происходит процесс создания моего чешского бизнеса?

10 шагов для создания вашей чешской СРО

1. Получите справки из полиции о судимости на всех нынешних или будущих руководящих директоров.
2. Попросите налоговую инспекцию подтвердить документы о том, что ни один из партнеров компании не имеет непогашенных налоговых обязательств.
3. Получите заверенные уставные декларации и образцы подписей для всех нынешних и будущих руководителей.
4. Создайте офис для деятельности компании, а также документы на право собственности, если вы покупаете недвижимость.
5. Подготовьте учредительный договор, который должен быть подписан и заверен уполномоченным.
6. Откройте банковский счет для внесения начального капитала.
7. Зарегистрируйтесь в Управлении лицензирования торговли и подайте заявление на получение лицензии.
8. После того, как компания будет создана, в течение 90 дней подайте заявление на регистрацию в Торговом реестре.

Для регистрации требуются следующие документы:

• Договор о партнерстве, подписанный уполномоченным лицом
• Подтверждение депозитов
• Банковская справка о возможности внесения депозитов
• Заверенные копии торговых лицензий
• Договор аренды или документы, подтверждающие право собственности на офисное помещение
• Декларации руководителей, предусмотренные законодательством
• Справки из полиции о несудимости руководителей
• Юридическая печать

9. Зарегистрируйтесь в Управлении социального обеспечения и выберите компанию медицинского страхования в течение 8 дней с момента регистрации

10. Наконец, зарегистрируйтесь в Налоговом управлении в течение 30 дней с момента основания компании

—

Какие налоги я должен буду платить с моего чешского бизнеса?

Если вы открываете бизнес в Чешской Республике, вы можете рассчитывать на уплату двух или трех видов налогов:

1. Корпоративный налог - в настоящее время 19%.

2. НДС - стандартная ставка НДС составляет 21%, однако некоторые товары могут облагаться налогом по сниженной ставке 15 или 10%.

3. Дорожный налог - применяется только если вы планируете использовать автомобиль в своем бизнесе. Ставки дорожного налога варьируются, но составляют от 1000 до 5000 чешских крон в год.

—

Какая виза мне нужна?

Если вы планируете проживать в Чешской Республике, вам нужно получить долгосрочную визу на проживание.  Подробнее здесь.

1. Изучайте чешский язык: Хотя некоторые рабочие места в Чехии могут иметь английский в качестве рабочего языка, знание чешского языка является большим преимуществом. Изучайте основы языка и специализированные термины, связанные с вашей отраслью. Это поможет вам общаться с местными коллегами и клиентами и сделает вас более конкурентоспособным кандидатом.
2. Будьте готовы к культурным различиям: В Чехии могут существовать определенные культурные различия в способах общения и работы. Будьте вежливыми, пунктуальными и профессиональными во всех отношениях с потенциальными работодателями. Следуйте местным обычаям и этикету, чтобы создать положительное впечатление.
3. Привлекайтесь к нетворкингу: Установите контакты с профессионалами в вашей отрасли, посетите профессиональные мероприятия, конференции и сетевые встречи. В Чехии личные связи и рекомендации играют важную роль в поиске работы. Нетворкинг может помочь вам получить доступ к скрытым вакансиям и получить рекомендации от профессионалов.
4. Используйте онлайн-ресурсы: Используйте различные веб-сайты и онлайн-платформы по поиску работы, такие как Jobs.cz, Prace.cz, LinkedIn, Glassdoor и другие. Они предоставляют возможность искать вакансии, размещать свое резюме и устанавливать контакты с работодателями.
5. Рабочая среда: Во многих организациях в Чехии царит профессионализм и ориентация на достижение целей. Сотрудники ценят точность, эффективность и высокий уровень выполнения работы.