Иностранцы, которые едут трудоустроиться в Чехию, могут получить работу на не длительный срок. Обычно, краткосрочная работа длится до трех месяцев. Для краткосрочной работы оформлять дополнительную визу не нужно, если вы едете из страны, с которой действует безвизовый режим. 

Если вы едете из страны, с которой не действует безвизовый режим, вам необходимо получить Рабочую визу Чехии (до 90 дней).

Рабочая виза Чехии выдается для краткосрочной трудовой деятельности, для которой требуется пребывание в Чехии до 90 дней в течение полугода.

—

Необходимые документы для получения рабочей визы Чехии (до 90 дней)

• Анкета-заявление, которая должна быть заполнена на английском или чешском языках, подписанная и датированная самим заявителем 
• Паспорт, срок действия которого должен быть не менее трех месяцев после даты вашего приезда из Чехии. Кроме того паспорт должен быть выдан в течение последних 10 лет и содержать не менее двух свободных "визовых страниц"
• 2 фотографии
• Вид на жительство/Виза (если ваша страна проживания и гражданства отличаются)
• Маршрут путешествия, бронирование жилья (Если не указано в приглашении)
• Подтверждение визита (письмо от работодателя)
• Медицинское страхование. Минимальное покрытие 30 000 евро

—

Срок оформления рабочей визы (до 90 дней).

Средний срок оформления рабочей визы (до 90 дней) Чехии составляет 5-20 календарных дней.

—

Визовый сбор для рабочей визы (до 90 дней)

Пошлина за оформление визы составляет 90 евро, которые оплачиваются при подаче заявления. Кроме того, вам также необходимо будет оплатить другие административные сборы, такие как плата за визовый центр, плата за курьерские услуги и т. Д. В зависимости от страны и места подачи ваших документов.

—

Где подать заявление на получение рабочей визы в Чехию

Вы подаете заявление на получение рабочей визы Чехии в чешские визовые центры, посольства или консульства, в зависимости от того, какие из них принимают заявления на визу в вашей стране проживания. Если в вашей стране нет, вам необходимо обратиться в ближайшее посольство или консульство по вашему адресу.

Для законного долгосрочного трудоустройства в Чехии иностранцу необходимо оформить рабочую визу.

Рабочая виза предназначена для заявителей, желающих устроиться на работу в Чехию, а также для высококвалифицированных лиц, которые являются кандидатами на получение Голубой карты Европейского Союза. Виза данного типа действительна один год.

Все документы должны быть представлены в 3-х комплектах (1 х оригинал и 2 х копии), чтобы иметь 2 полных комплекта документов. Оригиналы документов будут возвращены после завершения процесса подачи заявки. Документы, выданные не на чешском или английском языке, должны быть переведены.

—

Необходимые документы для получения рабочей визы Чехии

• Анкета-заявление, которая должна быть заполнена на английском или чешском языках, подписанная и датированная самим заявителем 
• Паспорт, срок действия которого должен быть не менее трех месяцев после даты вашего приезда из Чехии. Кроме того паспорт должен быть выдан в течение последних 10 лет и содержать не менее двух свободных "визовых страниц"
• 3 фотографии
• Вид на жительство/Виза (если ваша страна проживания и гражданства отличаются)
• Подтверждение занятости в Чехии (трудовой договор или приглашение на работу)
• Подтверждение квалификации (дипломы и сертификаты)
• Curriculum Vitae - Резюме (CV) с указанием полученных сертификатов, дипломов и квалификаций
• Подтверждение места жительства (если оно не указано в приглашении или договоре)
• Справка о несудимости. Документ должен быть выдан в стране, где вы проживали в течение последних пяти лет. Этот документ также должен быть сроком не более 90 дней, должен быть апостилирован с переводом на чешский или английский языки.
• Медицинская справка. Документ, выданный законно известным врачом, в котором говорится, что вы не страдаете ни одним заболеванием, что оказать серьезное влияние на общественное здоровье.

Подробнее с перечнем необходимых документов и условиями получения визы можно ознакомиться по ссылке: https://www.mzv.cz/jnp/en/information_for_aliens/long_stay_visa/long_stay_visa.html

—

Срок оформления рабочей визы

Средний срок оформления визы Чехии составляет 10-60 календарных дней. Это зависит от вашей страны подачи заявления на визу.

—

Визовый сбор

Визовый сбор за рабочую визу Чехии составляет 95 евро для иностранных граждан. Оплата может варьироваться в зависимости от вашей национальности или страны подачи заявки.

—

Где подать заявление на получение рабочей визы Чехии

Вы подаете заявление на получение рабочей визы Чехии в чешские визовые центры, посольства или консульства, в зависимости от того, какие из них принимают заявления на визу в вашей стране проживания. Если в вашей стране нет, вам необходимо обратиться в ближайшее посольство или консульство по вашему адресу.

Долгосрочная виза с целью сезонной занятости нужна для граждан так называемых третьих стран, которые выполняют работу, которая зависит от смены сезонов более трех месяцев. Сезонная занятость может длиться максимум шесть месяцев.

—

Необходимые документы 

• Анкета-заявление, которая должна быть заполнена на английском или чешском языках, подписанная и датированная самим заявителем 
• Паспорт, срок действия которого должен быть не менее трех месяцев после даты вашего приезда из Чехии. Кроме того паспорт должен быть выдан в течение последних 10 лет и содержать не менее двух свободных "визовых страниц"
• 3 фотографии
• Вид на жительство/Виза (если ваша страна проживания и гражданства отличаются)
• Подтверждение занятости в Чехии (трудовой договор или приглашение на работу)
• Подтверждение места жительства (если оно не указано в приглашении или договоре)
• Справка о несудимости. Документ должен быть выдан в стране, где вы проживали в течение последних пяти лет. Этот документ также должен быть сроком не более 90 дней, должен быть апостилирован с переводом на чешский или английский языки.
• Медицинская справка. Документ, выданный законно известным врачом, в котором говорится, что вы не страдаете ни одним заболеванием, что оказать серьезное влияние на общественное здоровье.

Подробнее с перечнем необходимых документов и условиями получения визы можно ознакомиться по ссылке: https://www.mzv.cz/jnp/en/information_for_aliens/long_stay_visa/seasonal_employment.html

—

Где подать заявление на получение рабочей визы Чехии

Вы подаете заявление на получение рабочей визы Чехии в чешские визовые центры, посольства или консульства, в зависимости от того, какие из них принимают заявления на визу в вашей стране проживания. Если в вашей стране нет, вам необходимо обратиться в ближайшее посольство или консульство по вашему адресу.

Гражданам Швейцарии, государств, входящих в ЕС, не нужно получать какие-либо разрешения. Также разрешение на работу не требуется для таких категорий граждан:

• Спортсмены, художники, ученые
• Спасатели в ходе выполнения миссий
• Водители-международники, если они трудоустроены в иностранных предприятиях и направлены в Чехию для выполнения своих обязанностей
• Аккредитованные журналисты
• Выпускники чешских вузов
• Иностранцы, которым предоставлена дополнительная защита, убежище или разрешение на длительное пребывание с целью получения защиты

Все остальные иностранные граждане, которые планируют устроиться на работу в Чехии, должны получить разрешение.

—

В какой орган обращаться?

1. Министерство труда и социальных дел на своем сайте предоставляет информацию о работе в Чехии, об агентствах по трудоустройству, а также ведет базу данных вакансий и для иностранцев.
2. Центры занятости выдают разрешения на трудоустройство. Они также могут помочь найти работу, если вы ее потеряли.
3. Министерство внутренних дел – Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики выдает карты трудоустройства. Более подробную информацию вы найдете здесь.

Рабочее время: Законодательство ограничивает продолжительность рабочего времени. При обычных условиях рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Работники также имеют право на отдых и установленные перерывы во время рабочего дня. Обычно рабочий день начинается в 8:00 или 9:00 и продолжается до 17:00 или 18:00 с обеденным перерывом на обед. Рабочая неделя обычно состоит из пяти рабочих дней.

Отпуска: Отпуска являются важной частью культуры труда в Чехии. Работники имеют право на минимум 4 недели отпуска в год, а некоторые категории работников могут иметь право на более длительный отпуск.

Дресс-код: Дресс-код в рабочей среде в Чехии может быть довольно консервативным. В более официальных сферах деловая одежда, такая как костюмы для мужчин и официальная одежда для женщин, может быть ожидаемой. Однако, в некоторых более неформальных индустриях разрешается казуальный или бизнес-кэжуал стиль одежды.

Трудовой контракт: Законодательство требует заключения письменного трудового контракта между работодателем и работником. В контракте должны быть определены условия труда, заработная плата, режим рабочего времени и другие важные детали.

Защита от увольнения: Законодательство устанавливает правила, по которым работник может быть уволен. Увольнение может иметь место по определенным причинам, таким как недееспособность работника, нарушение трудовых правил или изменения в организации работника.

Европейская страна также привлекательна с финансовой точки зрения: относительно низкая среднемесячная заработная плата чешских работников, минимальные расходы на проживание и низкая ставка налога на прибыль в размере 19%.

—

Какие типы чешских бизнес-структур существуют?

На данный момент в Чехии существуют различные юридические лица, которые можно создать в Чехии.

Полное товарищество (v.o.s.)

В полном товариществе две стороны ведут торговлю под общим наименованием и несут одинаковые обязательства и ответственность за деятельность компании в пределах суммы своих индивидуальных вкладов. Партнеры несут ответственность всем своим имуществом, а компания несет ответственность всем своим имуществом.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

ООО является самым распространенным типом компаний, созданных в Чешской Республике. Как и во многих странах, партнеры в СРО несут ответственность за обязательства компании только в пределах капитала, который они изначально внесли в компанию. В Чешской Республике СРО должны начинать свою деятельность с минимальным зарегистрированным капиталом в размере 200000 чешских крон.

Акционерное общество (a.s.)

Акционерное общество создается путем заключения учредительного договора, включая устав компании, и выпуска акций. Акциями можно свободно торговать без регистрации в Торговом реестре Чешской Республики, что делает его привлекательным, если вы планируете сделать свою компанию публичной. Акционерное общество должно иметь минимальный уставный капитал в размере 2 млн. чешских крон. По меньшей мере 30% от этой суммы должно быть оплачено при регистрации компании.

Кооператив

Кооператив может вести хозяйственную деятельность в интересах своих членов, количество которых не обязательно должно быть указано. Кооператив несет ответственность всем своим имуществом.

Филиал

Филиал технически не является чешским предприятием, а лишь представительством вашего иностранного бизнеса в Чешской Республике. Филиалы имеют довольно большой набор ограничений и должны перечислить все запланированные виды деятельности в своем заявлении в Коммерческий реестр. Компания также должна назначить руководителя филиала, который должен быть либо чешским резидентом, либо иностранцем с долгосрочным видом на жительство в Чехии.

Совместное предприятие

Любая из вышеперечисленных форм бизнеса может быть совместным предприятием, в котором есть два партнера, один из которых, как правило, является резидентом Чехии.

—

Как происходит процесс создания моего чешского бизнеса?

10 шагов для создания вашей чешской СРО

1. Получите справки из полиции о судимости на всех нынешних или будущих руководящих директоров.
2. Попросите налоговую инспекцию подтвердить документы о том, что ни один из партнеров компании не имеет непогашенных налоговых обязательств.
3. Получите заверенные уставные декларации и образцы подписей для всех нынешних и будущих руководителей.
4. Создайте офис для деятельности компании, а также документы на право собственности, если вы покупаете недвижимость.
5. Подготовьте учредительный договор, который должен быть подписан и заверен уполномоченным.
6. Откройте банковский счет для внесения начального капитала.
7. Зарегистрируйтесь в Управлении лицензирования торговли и подайте заявление на получение лицензии.
8. После того, как компания будет создана, в течение 90 дней подайте заявление на регистрацию в Торговом реестре.

Для регистрации требуются следующие документы:

• Договор о партнерстве, подписанный уполномоченным лицом
• Подтверждение депозитов
• Банковская справка о возможности внесения депозитов
• Заверенные копии торговых лицензий
• Договор аренды или документы, подтверждающие право собственности на офисное помещение
• Декларации руководителей, предусмотренные законодательством
• Справки из полиции о несудимости руководителей
• Юридическая печать

9. Зарегистрируйтесь в Управлении социального обеспечения и выберите компанию медицинского страхования в течение 8 дней с момента регистрации

10. Наконец, зарегистрируйтесь в Налоговом управлении в течение 30 дней с момента основания компании

—

Какие налоги я должен буду платить с моего чешского бизнеса?

Если вы открываете бизнес в Чешской Республике, вы можете рассчитывать на уплату двух или трех видов налогов:

1. Корпоративный налог - в настоящее время 19%.

2. НДС - стандартная ставка НДС составляет 21%, однако некоторые товары могут облагаться налогом по сниженной ставке 15 или 10%.

3. Дорожный налог - применяется только если вы планируете использовать автомобиль в своем бизнесе. Ставки дорожного налога варьируются, но составляют от 1000 до 5000 чешских крон в год.

—

Какая виза мне нужна?

Если вы планируете проживать в Чешской Республике, вам нужно получить долгосрочную визу на проживание.  Подробнее здесь.

1. Изучайте чешский язык: Хотя некоторые рабочие места в Чехии могут иметь английский в качестве рабочего языка, знание чешского языка является большим преимуществом. Изучайте основы языка и специализированные термины, связанные с вашей отраслью. Это поможет вам общаться с местными коллегами и клиентами и сделает вас более конкурентоспособным кандидатом.
2. Будьте готовы к культурным различиям: В Чехии могут существовать определенные культурные различия в способах общения и работы. Будьте вежливыми, пунктуальными и профессиональными во всех отношениях с потенциальными работодателями. Следуйте местным обычаям и этикету, чтобы создать положительное впечатление.
3. Привлекайтесь к нетворкингу: Установите контакты с профессионалами в вашей отрасли, посетите профессиональные мероприятия, конференции и сетевые встречи. В Чехии личные связи и рекомендации играют важную роль в поиске работы. Нетворкинг может помочь вам получить доступ к скрытым вакансиям и получить рекомендации от профессионалов.
4. Используйте онлайн-ресурсы: Используйте различные веб-сайты и онлайн-платформы по поиску работы, такие как Jobs.cz, Prace.cz, LinkedIn, Glassdoor и другие. Они предоставляют возможность искать вакансии, размещать свое резюме и устанавливать контакты с работодателями.
5. Рабочая среда: Во многих организациях в Чехии царит профессионализм и ориентация на достижение целей. Сотрудники ценят точность, эффективность и высокий уровень выполнения работы.