Дания предоставляет визу Сезонной работы (также называемую визой на летнюю работу) для иностранных граждан, ищущих временную занятость. Эта виза предназначена для отраслей, зависящих от сезонного труда, позволяя работникам из стран, не входящих в ЕС, заниматься краткосрочной работой в Дании.
Кто может подать заявку на визу сезонного работника?
Чтобы получить визу сезонного работника в Дании, заявители должны:
✔️ Быть гражданами страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарию.
✔️ Иметь действующий паспорт.
✔️ Получить подтвержденное предложение работы от датского работодателя до подачи заявки.
Нужна ли гражданам Молдовы виза сезонного работника?
Нет, гражданам Молдовы не требуется разрешение на работу или виза для сезонной работы в Дании.
🔹 Они могут работать и жить свободно в соответствии с правилами свободного передвижения ЕС.
🔹 Если срок пребывания превышает 3 месяца, необходимо зарегистрироваться для получения CPR-номера и подать заявку на сертификат резидента ЕС.
Популярные сезонные вакансии для работников из Молдовы
• Сельское хозяйство – Сбор фруктов и овощей, работа в теплицах, уход за животными.
• Лесное хозяйство и работа на открытом воздухе – Лесозаготовка, посадка деревьев, обслуживание парков.
• Туризм и гостиничный бизнес – Работа в отелях, ресторанах и парках развлечений.
• Рыболовство и переработка морепродуктов – Сортировка, упаковка и работа на рыболовных судах.
📅 Пиковые периоды найма:
• Март–октябрь: Сельскохозяйственные работы (посадка, сбор урожая).
• Май–сентябрь: Вакансии в туристическом секторе (отели, рестораны).
• Декабрь: Работа в зимний сезон, включая рождественские ярмарки.
Основные требования для сезонных работников из Молдовы
• Регистрация CPR: Обязательна для работников, пребывающих более 3 месяцев.
• Налоговая регистрация: Сотрудники должны зарегистрироваться в SKAT (датское налоговое агентство) для получения налоговой карты.
• Трудовой контракт: Работодатели должны предоставить официальный договор с указанием зарплаты и срока работы.
• Жилье: Некоторые сезонные вакансии (особенно в сельском хозяйстве) включают бесплатное или льготное проживание.
Где гражданам Молдовы искать сезонную работу в Дании?
🔹 Онлайн-платформы для поиска работы:
• Work in Denmark – Официальный датский портал вакансий.
• Jobnet.dk – Национальная база данных по трудоустройству.
• Agri Nord – Специализируется на сельскохозяйственных вакансиях.
🔹 Кадровые агентства:
• Некоторые агентства специализируются на подборе персонала для сельского хозяйства и гостиничного бизнеса.
🔹 Прямое обращение к работодателям:
• Многие датские фермы, отели и рестораны нанимают сезонных работников напрямую.
Почему сезонная работа в Дании – хорошая возможность для Молдаван
• Без визы и разрешения на работу – Упрощает процесс поиска работы.
• Высокие зарплаты – Оплата выше, чем во многих других странах ЕС.
• Возможность долгосрочного трудоустройства – Сезонные вакансии могут привести к постоянному контракту.
• Доступ к социальным льготам – Бесплатное медицинское обслуживание и другие преимущества для работников, остающихся более 3 месяцев.
Люди, которые хотят работать в Дании, должны подать заявку на рабочую визу и разрешение на проживание.
Чтобы получить рабочую визу в Дании, необходимо найти работу и получить официальное письмо о трудоустройстве от датского работодателя. Процесс подачи заявки на визу относительно быстрый и легкий.
Нуждаются ли граждане Молдовы в рабочей визе?
Нет, гражданам Молдовы не требуется рабочая виза для работы в Дании. Однако, если они планируют остаться больше чем на 3 месяца, им необходимо зарегистрировать свое место жительства в Дании.
Граждане из Молдовы, которые хотят работать в Дании, должны зарегистрироваться в SIRI (Датское агентство международной занятости и интеграции), даже если им не нужна виза.
Этот процесс осуществляется лично в одном из офисов SIRI, где подаются следующие документы:
• Паспорт или национальное удостоверение личности
• Фотография для паспорта
• Заполненная форма заявки
• Документы, подтверждающие основание для проживания как работника (например, трудовой договор).
Как работать в Дании для Молдаван?
🔹 Шаг 1: Найти работу
• Рабочая виза не требуется, но необходим трудовой договор.
• Используйте датские платформы для поиска работы, такие как:
- Work in Denmark
- Jobnet.dk
🔹 Шаг 2: Зарегистрировать место жительства (если пребывание более 3 месяцев)
📌 Необходимые документы:
• Паспорт/удостоверение личности
• Трудовой договор (на полный или неполный рабочий день)
• Доказательство адреса (договор аренды или предоставленное работодателем жилье)
• Заявление на документ о месте жительства (подается в Государственную администрацию).
🔹 Шаг 3: Получить номер CPR (Номер гражданской регистрации)
• Номер CPR дает доступ к медицинскому обслуживанию, банковским и социальным услугам.
• Зарегистрируйтесь в местном офисе обслуживания граждан (Borgerservice).
🔹 Шаг 4: Регистрация для налогообложения
• Все работники должны зарегистрироваться в SKAT (Датское налоговое агентство).
• Работодатели обычно помогают с этим процессом.
Возможности работы для граждан Молдовы
Поскольку граждане Молдовы могут работать в Дании без ограничений, они имеют доступ ко всем секторам работы:
✅ Работы с высокой потребностью в квалифицированных специалистах:
• IT и разработка программного обеспечения (разработчики, аналитики данных, специалисты по ИИ)
• Здравоохранение (врачи, медсестры, фармацевты)
• Инженерия (механики, электротехники, гражданские инженеры)
• Образование и исследования (сотрудники университетов, лектора, ученые).
✅ Работы, доступные без специальной квалификации:
• Гостеприимство и туризм (отели, рестораны, кафе)
• Розничная торговля и обслуживание клиентов (магазины, колл-центры)
• Логистика и складирование (упаковщики, водители доставки).
Преимущества работы в Дании для граждан Молдовы
• Рабочая виза не требуется.
• Конкурентоспособные зарплаты и сильные права работников.
• Бесплатное медицинское обслуживание и социальные льготы после регистрации.
• Возможность получения постоянного вида на жительство через 5 лет.
• Баланс между работой и личной жизнью – Дания занимает высокие позиции по качеству жизни.
В Дании существуют определенные профессии и отрасли, которые особенно востребованы на рынке труда. Вот несколько примеров таких профессий:
- Информационные технологии: Разработчики программного обеспечения, аналитики данных, инженеры сетей и систем, специалисты по кибербезопасности.
- Инженерия: Инженеры-электрики, механики, строители, архитекторы.
- Медицина и здравоохранение: Врачи, медсестры, фармацевты, физиотерапевты, специалисты по уходу за пожилыми людьми.
- Финансы и банковское дело: Финансовые аналитики, бухгалтеры, финансовые консультанты, эксперты по риск-менеджменту.
- Туризм и гостеприимства: Специалисты по гостиничному менеджменту, повара, официанты, гиды.
- Сфера энергетики и возобновляемой энергии: Инженеры энергетики, эксперты по энергоэффективности, специалисты по солнечной и ветровой энергетике.
—
В Дании есть несколько полезных порталов по трудоустройству, на которых можно найти вакансии и подать заявку на работу. Вот несколько таких порталов:
- Jobnet (www.jobnet.dk): Официальный портал датского правительства для поиска работы. Здесь размещены разнообразные вакансии из всех отраслей.
- Work in Denmark (www.workindenmark.dk): Портал, который специализируется на предложениях работы для иностранных работников. Здесь можно найти вакансии, которые пригодны для иммиграции.
- StepStone (www.stepstone.dk): Один из крупнейших порталов по трудоустройству в Дании. Он имеет широкий выбор вакансий в различных отраслях.
- Jobindex (www.jobindex.dk): Еще один популярный портал с вакансиями в Дании. Здесь можно найти работу в различных отраслях, включая IT, медицину, финансы и другие.
Эти порталы могут быть полезными для поиска работы в Дании. Рекомендуется создать профиль на этих порталах, добавить свое резюме и установить оповещения о новых вакансиях, чтобы быть в курсе последних предложений. Также не забывайте о возможностях нетворкинга, участие в профессиональных мероприятиях и обращение к рекрутинговым агентствам, которые могут помочь вам найти работу в Дании.
—
В Дании проводятся различные ярмарки вакансий, где работодатели и соискатели работы могут встретиться и взаимодействовать. Это отличная возможность увидеть актуальные вакансии, навести контакты с работодателями и получить более подробную информацию о рынке труда. Вот несколько известных ярмарок вакансий в Дании:
- Jobpatruljen Job Fair: Эта ярмарка вакансий специализируется на предложениях работы для молодежи. Она проводится каждый год в разных регионах Дании, и на ней присутствуют крупные компании и работодатели, которые ищут молодых талантливых работников.
- Work in Denmark Job Fair: Эта ярмарка вакансий направлена на иностранных работников, желающих работать в Дании. Здесь представлены вакансии из разных отраслей, а также предоставляются информация и консультации по условиям труда и иммиграционных процедур.
- Copenhagen Career Days: Эта ярмарка вакансий проводится в Копенгагене и на ней можно встретить представителей крупных компаний и организаций, которые предлагают различные возможности трудоустройства. Здесь также проводятся семинары и панельные дискуссии на тему карьеры.
- Danish Job Fair: Эта ярмарка вакансий ориентирована на международных студентов и выпускников, которые ищут работу в Дании. Она проводится в университетах и высших учебных заведениях и предлагает различные вакансии и стажировки.
- Jobindex Live: Эта ярмарка вакансий проводятся в разных городах Дании и включает в себя широкий спектр вакансий из разных отраслей. Она является одной из крупнейших ярмарок вакансий в стране и привлекает много работодателей и соискателей работы.
Эти ярмарки вакансий предоставляют вам возможность найти актуальные вакансии, встретиться с потенциальными работодателями, построить профессиональные контакты и получить более подробную информацию о рынке труда в Дании
Рабочее время: Общее рабочее время в Дании обычно составляет 37-40 часов в неделю. Рабочие дни обычно начинаются в 8:00 или 9:00 утра и заканчиваются в 16:00 или 17:00. В ряде секторов существует гибкость в отношении рабочего времени, например, возможность работать по гибкому графику или с использованием дистанционного режима.
Рабочие отпуска: Отпуска в Дании обычно являются достаточно длительными. Согласно законодательству, работники имеют право на минимум 5 недель оплачиваемого отпуска в год. Кроме того, в Дании есть разнообразные дополнительные отпуска, такие как родительские отпуска и отпуска для обучения.
Профсоюзы: В Дании профсоюзы имеют значительное влияние на трудовые отношения. Большинство работников имеют право на вступление в профсоюз и коллективное переговорное соглашение. Профсоюзы представляют интересы работников и обеспечивают их участие в решении вопросов, связанных с условиями труда, заработной платой и другими аспектами труда.
Дресс-код: Во многих офисных средах в Дании принят неформальный дресс-код, особенно в крупных городах. Костюмы и формальная одежда не являются обязательными, но все же рекомендуется придерживаться официального или профессионального вида, учитывая тип работы и окружения.
Дания поощряет инновации и предпринимательство. Как иностранный выпускник датского высшего учебного заведения, вы можете рассмотреть возможность открытия собственного бизнеса.
Если вы являетесь гражданином страны Северной Европы или ЕС/ЕЭЗ, вы можете начать собственное дело в Дании. Если вы не являетесь гражданином скандинавских стран, ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство и работу, чтобы заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и/или управлять независимой компанией в Дании.
—
Зарегистрируйте свой бизнес
Если вы хотите начать собственный бизнес, вам необходимо зарегистрировать свою компанию в Датском агентстве торговли и компаний. Это нужно сделать не позднее, чем за восемь дней до начала любой обязательной деятельности. Зарегистрируйте свой бизнес онлайн на сайте virk.dk (на датском языке).
После регистрации вы получите Центральный регистрационный номер предприятия (CVR-номер). CVR-номер - это идентификационный номер вашего предприятия, который вы должны использовать при переписке с государственными органами и частными лицами, например, при выставлении счетов и тому подобное.
После регистрации вашего бизнеса информация автоматически направляется в Датскую налоговую службу (SKAT), поскольку компания должна быть зарегистрирована как плательщик НДС.
—
Что такое Start-up Denmark?
Start-up Denmark - это программа для иностранных предпринимателей, которая дает возможность получить вид на жительство в Дании с целью основания и управления инновационной развивающейся компанией.
Эта программа также дает вам возможность продолжить ведение индивидуального бизнеса в Дании, который уже был основан во время вашего пребывания в Дании на других основаниях для проживания.
Наконец, вы также можете получить вид на жительство по этой схеме с целью ведения бизнеса в Дании через датский филиал иностранной компании, занимающейся индивидуальной трудовой деятельностью.
Ваша бизнес-идея должна быть одобрена группой экспертов, назначенных Датской деловой администрацией, прежде чем вы сможете подать заявление в SIRI на получение разрешения на проживание и работу на основе схемы.
Этой схемой могут воспользоваться как отдельные лица, так и команды до 3 человек, которые, используя совместный бизнес-план, хотят начать или продолжить совместный бизнес в Дании через датский филиал иностранной компании, занимающейся индивидуальной трудовой деятельностью, или вести бизнес через датский филиал иностранной компании.
-
Какие условия?
Вы должны соответствовать определенным условиям, чтобы получить вид на жительство и вести собственный бизнес в Дании по схеме Start-up Denmark.
—
Ниже вы найдете пошаговую инструкцию по подаче заявления в Датское агентство по международному трудоустройству и интеграции (SIRI).
Если вы приезжий и не будете проживать в Дании и по этой причине будете подавать заявление только на получение разрешения на работу, вам не нужно создавать идентификатор дела или платить сбор. Вместо этого вы можете перейти непосредственно к шагу 3. Узнайте больше здесь.
- Создайте идентификатор дела
- Оплатите сбор
- Соберите документацию
- Заполните форму заявки
- Биометрия
- Получите ответ
Стартап виза в Данию — это виза, которая конвертируется в полноценный ВНЖ и позволяет переехать в страну на 2 года с продлением на 3 года. При этом основному заявителю нужно иметь инновационный и масштабируемый проект или его идею, а также средства на существование в стране в течение года.
Главное, что нужно знать о датской стартап визе:
• Подача — возможна внутри страны
• Ожидание — ~2 месяца
• Срок — 2 года с продлением на 3
• Требуемые средства — €20 тыс. на основного заявителя
• Семья — можно взять с собой
• ПМЖ — через 8 лет проживания в Дании
Кто может претендовать на стартап-визу Дании
Получить стартап-визу могут граждане третьих стран, которые:
• имеют бизнес-план инновационного и масштабируемого проекта и пройдут оценку экспертной комиссии (рестораны, розничные магазины и импортные/экспортные предприятия обычно отклоняются еще до оценки):
- насколько инновационной является бизнес-модель?
- насколько привлекателен рынок?
- насколько масштабируема бизнес-модель?
- какими компетенциями и ресурсами обладает команда?
• активно принимают участие в развитии стартапа и их присутствие необходимо для создания бизнеса
• обладают средствами для существования в Дании 1 год:
- €20 тыс. — на одного
- €39 тыс. — на двоих
- €45 тыс. — на семью с детьми
• являются одним из 3-х фаундеров данного стартапа
Как оценивается стартап?
Бизнес-планы оцениваются как минимум тремя членами независимой экспертной комиссии Startup Denmark. Оценка производится в баллах от 1 до 5 по четырем критериям. Для получения одобрения необходимо, чтобы средний балл по всем четырем критериям был не менее 3,5.
1. Насколько инновационной является бизнес-модель?
Экспертная комиссия ищет принципиально умные бизнес-модели, которые используют открывающиеся возможности и ускоряют развитие нового рынка или отрасли. Заявки оцениваются с точки зрения уровня инновационности и внедрения новых продуктов, услуг или процессов в своей области.
2. Насколько привлекателен рынок?
При оценке привлекательности рынка экспертная комиссия обращает внимание на его размер, коммерческий потенциал и барьеры входа на рынок. Кроме того, она оценивает уровень конкуренции на рынке и то, каким образом заявители планируют выйти на рынок.
3. Насколько масштабируема бизнес-модель?
Экспертная комиссия отбирает стартапы с явным потенциалом создания рабочих мест и роста экономики Дании. По этой причине экспертная комиссия высоко оценивает масштабируемость. Поэтому необходимо продемонстрировать, что бизнес-модель построена таким образом, чтобы ее можно было масштабировать, что она хорошо поддается расширению и имеет значительный потенциал для роста.
4. Какими компетенциями и ресурсами обладает команда?
Кандидаты должны не только предложить отличную бизнес-модель, но и уметь построить успешный бизнес на практике. Поэтому экспертная комиссия оценивает, обладают ли кандидаты навыками, компетенциями и опытом, необходимыми для воплощения их бизнес-плана в жизнеспособное предприятие. В отношении стартапов экспертная комиссия также обращает внимание на то, получили ли заявители внешнее финансирование или уже ли стартап имеет доход.
Порядок получения стартап визы Дании
Процедура выглядит простой и при правильных действиях должна занять не более 2-х месяцев:
- Отправить заявку онлайн
- Пройти первичную проверку на соответствие заявки всем требованиям
- В течение 3-х недель получить проходной балл от экспертной комиссии
- Подать заявку на ВНЖ и разрешение на работу в Danish Agency for International Recruitment and Integration (SIRI)
- В течение 1-го месяца дождаться рассмотрения заявки
- Открыть свою компанию в Дании
- Привязаться к одному из датских бизнес-хабов
Из чего состоит заявка на стартап визу
Для одобрения заявки необходимо заполнить форму заявки, подробно описать свой бизнес-план, приложить видеопрезентацию и питч-дек.
В видеопрезентации на 5 минут нужно рассказать:
- Положение компании на рынке
- Потенциал масштабирования
- Почему продукт или услуга являются инновационными
- Почему вы компетентны в управлении компанией
Питч-дек на 10 (Word) или 15 (PowerPoint) страниц должен рассказать:
- Анализ рынка
- Стратегия продаж или выхода на рынок
- Почему Дания?
- Задачи на запуске стартапа
- Знать английский и датский язык. Еще на территории Дании говорят на немецком и скандинавских языках (шведском, норвежском).
- Обновите свое резюме: Составьте профессиональное резюме, которое отражает ваш опыт, навыки и образование. Подчеркните свои достижения и результаты, которые привлекут внимание потенциального работодателя.
- Уделите внимание мотивационному письму: Напишите личное и конкретное мотивационное письмо для каждой вакансии. Объясните, почему вас интересует данная работа и какие навыки вы принесете в компанию.
- Используйте профессиональные сети: Зарегистрируйтесь в сетях, таких как LinkedIn, и поддерживайте активное присутствие. Соединяйтесь со специалистами в вашей области и присоединяйтесь к соответствующим группам и сообществам.
Дания