Работа в Финляндии для граждан Грузии

Гражданам Грузии не требуется разрешение на проживание в Финляндии. Обратите внимание, если вы проживаете дольше трех месяцев, вам необходимо зарегистрировать свое право на проживание.

Прежде чем подать заявку на получение вида на жительство, вы должны найти работу в Финляндии. Ведь для получения разрешения вы должны предоставить действующий трудовой договор. Без работы вы не получите положительного ответа относительно вида на жительство.

—

Граждане из Грузии могут работать в Финляндии без разрешения на проживание, если выполняете одно из следующих требований. Однако ваше проживание в Финляндии должно быть законным. Проживание без вида на жительство является законным в следующих ситуациях:

• У вас есть действительная виза (вы приезжаете из страны, гражданам которой нужна виза для въезда в Финляндию).
  
• У вас есть шенгенский вид на жительство, предоставленный другой страной, позволяющий вам проживать в Финляндии в течение короткого периода времени.
• Вы являетесь гражданином безвизовой страны, и в этом случае вы можете работать в Финляндии в течение периода безвизового пребывания.

Вам не требуется вид на жительство для трудоустроенного лица или любое другое вид на жительство, если вы отвечаете этим условиям:

• вас пригласили на работу в Финляндию или вы подписали контракт на работу в Финляндии и будете работать максимум 90 дней;
  

И вы также должны работать на одной из таких должностей:

• переводчик, преподаватель, специалист или спортивный судья или рефери; или
  
• профессиональный художник, тренер или спортсмен или член команды поддержки такого лица.

Граждане Грузии  также могут выполнять эти задачи без разрешения на проживание, если ваша работа длится 90 дней или менее:

1. Вы демонстрируете продукт или работаете в кино, и ваш работодатель не имеет офиса в Финляндии.

2. Вы моряк и работаете на судне, занесенном в Реестр торговых судов, или, если вас наняли за пределами Финляндии, на судне, преимущественно курсирующем между иностранными портами.

3. Вы являетесь постоянным сотрудником компании, работающей в другой стране ЕС/ЕЭС, и вы прибыли в Финляндию для выполнения временных задач по приобретению или субподряду, как указано в положениях о свободе предоставления услуг. Вы также должны иметь разрешение на проживание и работу в данной стране, и эти разрешения должны быть действительными, когда вы закончите работу в Финляндии.

4. Вы являетесь членом персонала транспортного средства, которым владеет или контролирует иностранная сторона, и

• вы управляете транспортным средством, задачей которого является перевозка через границу груза, который должен быть доставлен в определенный пункт назначения или вывезен из него, или
  
• ваша деятельность в Финляндии связана с регулярным сочетанием между муниципалитетами, по крайней мере, один из которых расположен за границей, и
• вы не проживаете в Финляндии.

5. Вы лидер туристической группы, путешествующей в Финляндию из-за границы, и ваш работодатель или подрядчик не имеет офиса в Финляндии. Как руководитель туристической группы, вы прибываете в Финляндию вместе с группой и также покидаете страну вместе с группой.

Если вы намерены продолжать работать даже после окончания периода в 90 дней, вам необходимо подать заявление на проживание.

Если вы являетесь искателем убежища, вы получаете право на работу в Финляндии:

• если вы подали заявление о международной защите, у вас есть действительный проездной документ, дающий вам право на пересечение границы, и вы проживали в Финляндии в течение трех месяцев.
  
• если вы подали заявление на международную защиту, но у вас нет действительного проездного документа, дающего вам право на пересечение границы, и вы проживали в Финляндии в течение шести месяцев.

Подробнее о праве искателя убежища на работу.

Сезонная работа для Грузинов

Разрешение на проживание для сезонной работы – работать сезонным работником на период 3-9 месяцев. Вам можно не оформлять вид на жительство в следующих случаях:

вы приезжаете в Финляндию из безвизовой страны для сбора лесных ягод максимум на 90 дней, и сбор ягод осуществляется не в трудовых отношениях. Если вы собираете лесные ягоды по трудовому договору, вам нужно подать заявление на получение прописки для трудоустроенного лица (ТТОЛ).

Вы являетесь гражданином страны ЕС или Исландии, Норвегии, Лихтенштейна или Швейцарии. В Финляндии можно работать без вида на жительство. Если вы находитесь в Финляндии более трех месяцев, вы должны зарегистрировать свое право на проживание.

Лица, которые приезжают на работу менее чем на три месяца:

1. Если вы приезжаете из страны, граждане которой должны иметь визу, подайте заявку на получение сезонной рабочей визы в финском представительстве (посольстве или консульстве).
2. Если вы приезжаете из страны, гражданам которой не нужно иметь визу, подайте заявку на получение сертификата о сезонной работе в финской иммиграционной службе. Справка о сезонной работе подтверждает ваше право на работу. Чтобы ваше пребывание в Финляндии было легальным, вам также нужно иметь в своем распоряжении дни безвиза на весь срок действия вашего сертификата. Справка на сезонную работу не продлевает безвизовое пребывание в Финляндии.

Зато если вы приезжаете на работу на три-шесть месяцев:

Подайте заявку на вид на жительство для сезонной работы в финской иммиграционной службе. В этом случае ваша заявка будет рассмотрена в два этапа. Сначала Управление занятости и экономического развития выдает частичное решение. Затем иммиграционная служба Финляндии обрабатывает заявление и принимает решение о разрешении.

Продолжительность трудовых отношений определяет продолжительность предоставленного разрешения. Подать заявление и найти больше информации вы можете здесь.

Работа в Финляндии для граждан Грузии

Гражданам Грузии не требуется вид на жительство в Финляндии. Однако, если вы находитесь в стране более трёх месяцев, необходимо зарегистрировать своё право на проживание.

Что такое «регистрация права на проживание» в Финляндии?

Если граждане Грузии планируют жить и работать в Финляндии более 90 дней, они должны зарегистрировать своё пребывание через Миграционную службу Финляндии (Migri). Это не виза и не разрешение на проживание, а официальное подтверждение законного права на проживание и работу в Финляндии в рамках правил ЕС о свободе передвижения.

Какие документы нужны гражданам Грузии для регистрации права на проживание?

Для регистрации гражданам Грузии понадобятся:

• Действующий паспорт или национальное удостоверение личности

• Трудовой договор или справка о приеме на работу от финского работодателя

• Заполненная анкета (отправляется онлайн или в сервисном центре Migri)

• Фотография на паспорт

• Квитанция об оплате регистрационного сбора.

Как граждане из Грузии могут зарегистрировать своё право на проживание в Финляндии?

Граждане из Грузии могут зарегистрировать своё право на проживание двумя способами:

1. Онлайн-заявка

 👉 Подайте заявку через Enter Finland 

2. Посещение сервисного центра Migri

 👉 Забронируйте приём и предъявите оригиналы документов лично.

 👉 Вы получите свидетельство о регистрации, подтверждающее ваш статус.

Сколько стоит регистрация права на проживание для Грузинов?

Плата за регистрацию составляет:

- 63 € при подаче заявки онлайн через Enter Finland

- 63 € при подаче заявки на бумаге

Оплату необходимо произвести до или во время посещения сервисного центра.

Сколько времени занимает регистрация права на проживание для Грузинов?

Обычно обработка занимает 1–2 недели после визита в офис Migri. В периоды высокой загрузки это может занять немного больше времени.

Вы можете начать работать сразу после прибытия в Финляндию, даже если регистрация ещё в процессе.

Трудовое законодательство Финляндии определяет права и обязанности работников и работодателей. Основная нормативная база включает следующие аспекты:

1. Трудовые права: Работники имеют право на безопасные и здоровые условия труда, включая право на отдых, отпуск, оплату труда, социальное обеспечение и охрану труда.
2. Минимальная заработная плата: Как и в большинстве стран Скандинавии, в Финляндии законом не установлена минимальная заработная плата, но вы можете рассчитывать на чистую минимальную месячную зарплату около 1 800 евро, работая в стране.
3. Рабочее время: Стандартное рабочее время в Финляндии составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю. За работу сверх этих норм или работу в ночное время, выходные или праздничные дни работникам предоставляется дополнительная оплата или отдых.
4. Отпуск: Работники имеют право на отпуск, который зависит от продолжительности работы. Обычно это 2,5 рабочих дня в месяц работника.
5. Защита от дискриминации: Трудовое законодательство Финляндии запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национальности, религии, сексуальной ориентации и других охраняемых признаков.
6. Защита беременных женщин и родителей: Беременные женщины и родители имеют право на отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск и другие социальные льготы.

При создании бизнеса необходимо выбрать организационно-правовую форму, название компании и сферу деятельности. Факторы, влияющие на выбор формы компании, включают количество учредителей, потребность в капитале, распределение ответственности и принятия решений, финансирование и налогообложение.

• Полное товарищество (toiminimi)
• Общество с ограниченной ответственностью (osakeyhtiö)
• Партнерство (avoin yhtiö)
• Коммандитное общество (kommandiittiyhtiö)
• Кооперативное объединение (osuuskunta)

Собственность (toiminimi)

Самый простой и популярный способ начать бизнес - это работать как частный предприниматель, используя фирменное название. Принятие решений и ответственность в компании принадлежит предпринимателю, и компания может нанимать работников, как и в других формах бизнеса. Для предпринимательства с частичной занятостью часто выгодно начинать как частная собственность. Начало бизнеса таким образом является быстрым и несложным.

Общество с ограниченной ответственностью (osakeyhtiö)

Общество с ограниченной ответственностью является самой распространенной формой компании в Финляндии. Общество с ограниченной ответственностью подходит для всех видов предпринимательской деятельности. Вы можете основать общество с ограниченной ответственностью самостоятельно или вместе с другими акционерами. Право голоса, прибыль и ответственность акционера зависят от количества акций, которыми он владеет.

Партнерство (avoin yhtiö)

Партнерство образуется, когда двое или более лиц договариваются об этом, подписывая партнерское соглашение. Партнеры имеют равный статус во всех операциях компании и несут личную ответственность за решения, обязательства и долги компании.

Коммандитное товарищество (kommandiittiyhtiö)

Коммандитное товарищество отличается от обычного тем, что помимо одного или нескольких ответственных партнеров есть по крайней мере один спящий партнер, то есть участник товарищества, который обычно выступает в роли инвестора.

Кооперативное объединение (osuuskunta)

Кооперативное объединение - это предприятие, принадлежащее его членам. Участников может быть один или несколько. Каждый член имеет один голос на собрании кооперативного объединения. Ответственность членов по обязательствам кооперативного объединения (например, за долги) ограничивается их вложениями в паевой капитал.

—

В Финляндии очень высокие налоги на бизнес. В общем, предприниматели должны платить такие налоги, как: 

1. НДС, если годовой оборот превышает 10 000 евро: 

• 24% - для большинства товаров и услуг;
• 14% - на продукты питания и общественное питание;
• 10% - на лекарства, печатную продукцию, пассажирские перевозки и некоторые другие.

2. корпоративный подоходный налог на прибыль:

• 20% - для акционерных обществ и кооперативов;
• 30% - для ИП и товариществ;
• 34% - для индивидуальных предпринимателей и компаний, если доход превышает 30 000 евро.

3. страховые взносы работодателя (социальное и пенсионное страхование, взнос на случай безработицы) - в зависимости от вида деятельности и других особенностей - от 18 до 21% от фонда заработной платы.  

Но здесь могут быть и другие особенности. Например, в некоторых муниципалитетах компании платят налог на имущество организаций.

—

Открыть компанию в Финляндии

Иностранец может открыть компанию в Финляндии, зарегистрировав ее в Торговом реестре Финского патентно-регистрационного ведомства, имея по меньшей мере трех членов Совета директоров. Кроме основного иностранного учредителя финской компании, для получения вида на жительство предпринимателя в состав Совета директоров должен быть включен финский (или европейский) резидент, который является резидентом Финляндии. Заявитель, подающий заявление на получение вида на жительство предпринимателя, должен иметь бизнес-идентификатор.

Если иностранец планирует работать как частный предприниматель, то он должен быть резидентом региона ЕЭЗ. Процесс оформления временного вида на жительство предпринимателя состоит из двух этапов. Сначала оценка прибыльности компании центром ELY (центр экономического развития, транспорта и окружающей среды). Затем Иммиграционная служба Финляндии выносит свое решение.

—

Процесс регистрации компании в Финляндии

1. Составьте подробный бизнес-план, который включает бизнес-идею, компетенции, продукты/услуги, клиентов, партнеров и источники финансирования бизнеса.
2. Выберите наиболее подходящую форму предприятия для вашей бизнес-деятельности в Финляндии.
3. Регистрируйте компанию в Торговой палате Финляндии PRH и трех налоговых реестрах.
4. Предприниматель должен оформить пенсионное страхование или пенсионное страхование работников.

Подробнее здесь: https://www.suomi.fi/company, https://www.ytj.fi/

—

Еще одним видом бизнес-деятельности в Финляндии является возможность стать стартап предпринимателем. Для того, чтобы стать стартап предпринимателем так же нужен вид на жительство.

Вы должны получить положительное заявление о соответствии требованиям Business Finland, прежде чем вы сможете подать заявку на вид на жительство. Рекомендуем просмотреть сайт Business Finland, чтобы получить информацию о том, какой тип вновь созданной компании может получить положительное заявление о соответствии требованиям.

Подайте заявку на получение заявления о соответствии требованиям от Business Finland онлайн на сайте Enter Finland. Только один человек в вашей стартап-команде должен подать заявку на заявление и поделиться ею с остальными членами команды.

1. Изучайте финский язык: Овладение финским языком может быть большим преимуществом при поиске работы в Финляндии. Рассмотрите возможности для изучения языка через курсы, самостоятельное изучение или погружение в языковую среду.
2. Отношения работодатель-работник в стране строятся на равноправии, равенстве, инициативности, прямолинейности и ответственности. Финны не считают руководителя истиной в последней инстанции и ждут от него уважения.
3. Поисками работы в Финляндии следует заняться до отъезда. Мы рекомендуем искать предложения от прямых работодателей - это позволит избежать встречи с мошенниками. Перед началом поиска работы узнайте больше о местной культуре и традициях, определитесь со сферой деятельности. Предварительно ознакомьтесь с региональными потребностями с помощью Профессионального барометра.
4. Дресс-код: В большинстве финских рабочих окружений используется неофициальный дресс-код. Одежда обычно является достаточно консервативной и официальной, обращая внимание на чистоту и опрятный вид.