Германия - страна с сильной экономикой и высоким уровнем жизни, что делает ее привлекательной для иностранцев, ищущих возможности трудоустройства. С населением более 83 миллионов человек и ВВП в 4,2 триллиона долларов, Германия имеет разнообразный и процветающий рынок труда, который предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства как для немецких, так и для не немецких граждан.
Одним из самых больших преимуществ работы в Германии является низкий уровень безработицы, который в настоящее время составляет 3,7%. Это означает, что здесь есть множество вакансий в самых разных отраслях, включая машиностроение, информационные технологии, здравоохранение, финансы и производство.
Востребованные профессии
В Германии наблюдается нехватка квалифицированных работников определенных профессий, особенно в области машиностроения, здравоохранения и информационных технологий. К числу наиболее востребованных профессий в Германии относятся:
- Инженеры (механики, электрики, программного обеспечения и т.д.)
- ИТ-специалисты (программисты, разработчики, инженеры-программисты и т.д.)
- Работники здравоохранения (медсестры, врачи, фармацевты и т.д.)
- Ученые (биологи, химики, физики и т.д.)
- Учителя (начальное, среднее и высшее образование)
Стратегии поиска работы
Существует несколько способов поиска работы в Германии, включая онлайн-порталы вакансий, кадровые агентства и сетевое общение. Некоторые популярные порталы вакансий включают:
- Indeed.de
- Stepstone.de
- Xing.com
- Monster.de
- LinkedIn.com
Также полезно наладить контакты с людьми из вашей отрасли и посещать ярмарки вакансий и мероприятия. Многие компании в Германии предпочитают нанимать кандидатов, уже обосновавшихся в стране и владеющих немецким языком, поэтому важно выучить язык и погрузиться в культуру.
Полезные порталы по трудоустройству
- Indeed.de - это популярный портал по трудоустройству, на котором собраны объявления о работе со всего Интернета. Пользователи могут искать работу по местоположению, зарплате и отрасли, а также создать профиль, чтобы получать уведомления о вакансиях и сохранять объявления о них.
- Stepstone.de - еще один популярный портал вакансий, который позволяет пользователям искать работу по ключевым словам, местоположению и отрасли. На сайте также есть калькулятор заработной платы и база данных компаний, которая предоставляет информацию о размере компании, текучести кадров и удовлетворенности сотрудников.
- Xing.com - это сайт профессиональной сети, позволяющий пользователям общаться с другими профессионалами и искать работу. На сайте представлены вакансии из различных отраслей, а также база данных компаний и калькулятор заработной платы.
- Monster.de - это портал вакансий, который позволяет пользователям искать работу по ключевым словам, местоположению и отрасли. На сайте также есть калькулятор заработной платы и раздел карьерных консультаций с советами по поиску работы и прохождению собеседований.
- LinkedIn.com это сайт профессиональной сети, позволяющий пользователям общаться с другими профессионалами и искать работу. На сайте представлены вакансии из различных отраслей, а также база данных компаний и калькулятор заработной платы.
Кому нужна виза для работы в Германии?
Существует несколько стран, гражданам которых не требуется виза для работы в Германии. Однако большинство стран мира подпадают под немецкий визовый режим, когда речь идет о работе в Германии.
Для работы в Германии виза не требуется:
- Гражданам одного из государств-членов Европейского союза, Европейской экономической зоны и Европейской ассоциации свободной торговли не требуется немецкая виза для работы в Германии.
- Заявители, являющиеся гражданами Австралии, Канады, Израиля, Японии, Новой Зеландии, Соединенных Штатов Америки или Южной Кореи, могут подать заявление на получение вида на жительство по прибытии в Германию без необходимости инициировать подобные процедуры в своей стране. Для въезда в страну вышеупомянутым лицам необходим только паспорт.
Что касается граждан других стран мира, не относящихся к этим двум категориям, то они должны подать заявление и получить визу, чтобы иметь возможность въехать и работать в Германии.
Типы долгосрочных рабочих виз в Германию
Существует три типа долгосрочных рабочих виз в зависимости от вашей сферы деятельности и экономических потребностей Федеративной Республики Германия.
Общая рабочая виза в Германию
Лица, намеревающиеся подать заявление на получение этого типа национальной рабочей визы, должны выполнить два жизненно важных условия:
- Профессиональная и техническая квалификация;
- Конкретное предложение в трудовом договоре.
Специальная рабочая виза в Германию
Германия учредила визы для специалистов-профессионалов, желающих работать и жить в Германии. Этот тип визы распространяется, в частности, на выпускников вузов, обладающих специальными профессиональными знаниями, преподавателей вузов с выдающимися профессиональными качествами и опытных менеджеров, имеющих предложение о работе с зарплатой не менее 86 400 евро в год.
Единственное условие, которое должно быть выполнено заявителем этих категорий, - наличие достаточных средств на содержание и трудового договора.
Согласно информации Европейской комиссии, иностранный заявитель, подающий заявление на получение немецкой визы, должен быть в состоянии доказать наличие 45 евро в день в немецком посольстве или консульстве в течение периода пребывания в Германии. Это может быть документ с вашей личной финансовой отчетностью за последние три месяца, выписка с фиксированного депозита, письменное подтверждение от ваших родителей или спонсора, что они покроют ваши расходы вместе с документом, подтверждающим наличие у них средств для этого, или что-то другое.
Виза для индивидуальных предпринимателей в Германию
В эту категорию входят те, кто:
- Хочу работать фрилансером в Германии;
- Хотите открыть бизнес в Германии и имеете для этого достаточно средств.
Процедура и необходимые документы такие же, как и для других типов виз, с дополнительным требованием, что вы должны доказать, что ваша работа принесет пользу Германии.
Требования для получения рабочей визы в Германию
Для работы в Германии необходимы следующие документы:
- Письмо о намерениях или контракт, предлагаемый вам компанией в Германии, содержащий подробное описание работы.
- Для общей рабочей визы в Германию: подтверждение необходимой профессиональной квалификации.
- Для специальной рабочей визы в Германию: документальное подтверждение ваших профессиональных знаний и опыта - сюда входят резюме, рекомендательные документы от предыдущих работодателей, университетские дипломы, сертификаты и все остальное, что доказывает вашу профессиональную пригодность к работе.
- Медицинское страхование для иностранных работников в Германии.
Обычно для каждого оригинального документа требуется две копии, поэтому убедитесь, что у вас есть ксерокопии всех документов.
Заявление на получение рабочей визы в Германию
Процедура подачи заявления на долгосрочную рабочую визу в Германии практически не отличается от процедуры подачи заявления на любую долгосрочную немецкую визу.
Вы можете начать подавать заявление на получение рабочей визы в Германию, выполнив следующие шаги:
- Заранее подготовьте заявление на получение рабочей визы в Германию. Получите список документов, необходимых для получения визы, за которой вы хотите обратиться, и соберите их все, включая анкету на рабочую визу в Германию. Распечатайте анкету и подпишите ее в конце, если это необходимо. Заполните анкету здесь.
- Запишитесь на прием. Вы можете записаться на собеседование для получения немецкой рабочей визы онлайн через веб-сайт посольства Германии в вашей стране. Если вы не запишетесь на собеседование до того, как придете в центр приема заявлений, у вас не примут документы или заявление.
- В день собеседования. Убедитесь, что вы пришли в центр приема заявлений вовремя, так как в случае опоздания ваше заявление могут не принять. После того как ваше письмо о приеме будет проверено, вам выдадут жетон. Процесс подачи занимает около 10 минут.
- Внесение информации о заявлении. После проверки вашего заявления вся информация из анкеты будет внесена в онлайн-систему консульства Германии, и вы получите распечатанную копию вашего заявления. Этот процесс обычно занимает от 10 до 15 минут. Получив распечатанный бланк, убедитесь в правильности всех данных и подпишите его.
- Оплатите пошлину за подачу заявления на получение рабочей визы в Германию. После оплаты пошлины вам будет выдана квитанция, которую вы должны сохранить, чтобы позже получить свое обработанное заявление.
- Сбор биометрических данных. После заполнения заявления будет проведен сбор биометрических данных. Это быстрый процесс, в ходе которого снимается 10-значный отпечаток пальца с помощью цифрового сканера отпечатков пальцев. Обычно это занимает 7-8 минут на одного заявителя.
После всех этих шагов процедура подачи заявления завершена. Посольство или консульство, куда вы обратились, обработает ваше заявление. Между тем, они могут запросить дополнительные документы, как указано выше. Будьте внимательны и предоставьте все, что они попросят дополнительно, иначе вам могут отказать в визе.
Обратите внимание что ваш паспорт будет оставаться в посольстве/консульстве, в которое вы подали заявление, на протяжении всего процесса оформления рабочей визы в Германию. Если вам понадобится забрать паспорт по какой-либо причине, будь то путешествие или иное, вам придется подавать заявление заново, с самого начала.
Перевозка членов семьи в Германию по немецкой рабочей визе
Граждане стран-членов Европейского Союза, работающие в Германии, могут взять с собой членов своей семьи, таких как супруг/супруга, дети до 21 года, родители, бабушки и дедушки, если они имеют финансовую возможность содержать их и могут обеспечить достаточную жилую площадь.
Для граждан стран, не входящих в ЕС, имеющих рабочую визу, членами семьи обычно являются дети до 18 лет, супруг/супруга и, в некоторых случаях, другие члены семьи. Воссоединение семьи может произойти только после выполнения определенных условий, таких как:
- Наличие достаточного количества комнат для людей, которых заявитель хочет принять у себя.
- Достаточное и обеспеченное финансовое положение, чтобы иметь возможность содержать людей, с которыми вы хотите воссоединиться.
- Базовые знания немецкого языка.
- Члены семьи должны подать заявление на получение немецкой визы на воссоединение семьи и пройти необходимые процедуры, чтобы иметь возможность присоединиться к своему родственнику в Германии. Решение о том, выдавать ли кандидату визу или нет, принимается на усмотрение визовых офицеров.
По прибытии в Германию с рабочей визой
Когда вы прибываете в Германию по рабочей визе, у вас есть две недели, чтобы зарегистрировать свой адрес у немецких властей.
Найдите ближайший к вашему месту жительства регистрационный офис в Германии. Придите туда с визой и доказательством вашего адреса, например, счетом или договором аренды.
После этого вы можете подать заявление на получение вида на жительство в Германии. Сначала вам следует записаться на прием в иммиграционную службу Германии. В день записи принесите туда все необходимые документы. Оплатите пошлину и пройдите краткую встречу с сотрудником иммиграционной службы.
Как подать заявление на получение деловой визы в Германию?
Процесс подачи заявления на получение деловой визы в Германию очень похож на процесс подачи заявления на получение шенгенской визы в Германию. Вам просто нужно выполнить несколько шагов в соответствии с приведенными инструкциями:
1. Узнайте, нужна ли вам бизнес-виза в Германию
Лицам, отправляющимся в Германию для ведения деловой деятельности, может потребоваться бизнес-виза для въезда в страну. К таким мероприятиям относятся встречи с клиентами, встречи с партнерами, участие в определенной деловой выставке и т.д.
Вы будете освобождены от получения немецкой бизнес-визы только в том случае, если являетесь гражданином одной из 62 безвизовых стран Шенгенского соглашения.
2. Соберите необходимые документы
Для подачи заявления на получение деловой визы в Германию необходимо предоставить несколько документов. На прием для получения деловой визы в Германию необходимо иметь следующие документы:
- Анкета для получения деловой визы в Германию.
- Действующий паспорт. Он должен быть действителен не менее 6 месяцев до предполагаемой поездки в Германию.
- Две одинаковые фотографии для визы в Германию.
- Подтверждение проживания в Германии.
- Транспорт / Заказать поездку туда и обратно или маршрут.
- Медицинское страхование в Германии.
- Подтверждение финансовых возможностей.
- Банковские выписки вашей компании. Эти выписки должны относиться к периоду трех предыдущих месяцев.
- Деловые рекомендации. Они могут быть от ваших сотрудников, клиентов или других компетентных лиц.
- Письмо-приглашение от делового партнера из Германии. Этот документ должен быть составлен на английском или немецком языке. В нем должны быть указаны ваши данные, даты и цель поездки с подробным расписанием деловых встреч или тренингов (расписание на день), а также информация о приглашающем деловом партнере.
- Сопроводительное письмо от компании с полным планом поездки. В письме необходимо указать вашу должность, стаж работы, даты и цель поездки, а также то, покрывает ли работодатель ваши расходы.
- Лицензия на ведение бизнеса. Это документ, подтверждающий право отправляющей компании на ведение бизнеса.
3. Запланировать собеседование на получение визы
Если вы впервые подаете заявление на получение деловой визы в Германию, вам следует уточнить у немецких властей в вашей стране, куда подавать заявление. Это могут быть:
- Посольство Германии.
- Консульство Германии.
- Визовый центр.
Однако решение по вашему заявлению о выдаче визы принимает посольство или консульство Германии.
Если в ходе одной поездки вы также посещаете другие страны Шенгенской зоны, ситуация может несколько измениться. Прежде чем подавать заявление на получение деловой визы в Германию, проверьте, является ли Германия вашим основным пунктом назначения, т.е:
- В других странах Шенгенского соглашения вы проведете меньше дней, чем в Германии.
- Вы будете въезжать в Шенген через Германию, но проводить одинаковое количество дней в каждой стране Шенгенского соглашения, которую вы посещаете.
4. Оплатить визовый сбор и прийти на собеседование в назначенный день
Заявление на получение деловой визы в Германию стоит около 80 евро. Однако гражданам некоторых стран разрешено платить меньший сбор - всего 40 евро.
Когда обращаться за деловой визой в Германию?
Лучше всего подавать заявление на получение деловой визы в Германию примерно за месяц до планируемой поездки. На самом деле, чем раньше, тем лучше, так как это позволяет избежать возможных задержек. Однако подать заявление на получение деловой визы в Германию можно не ранее чем за шесть месяцев до планируемой поездки.
Срок оформления деловой визы в Германию
Решение о выдаче деловой визы в Германию принимается в течение 10-15 рабочих дней. В некоторых случаях, когда может потребоваться дополнительное изучение заявления, этот срок рассмотрения может продлиться до 30 дней.
Как долго вы можете находиться в Германии по деловой визе?
Поскольку это краткосрочная виза, немецкая бизнес-виза дает право находиться в Германии не более 90 дней в течение 180 дней.
Однако от посольства зависит, как долго оно захочет разрешить вам находиться в Германии по деловой визе. Возможно, вас ограничат меньшим количеством дней (например, 10 днями).
Если вы получаете однократную визу, вы можете въехать в страну только один раз. Если вы получаете многократную визу, вы имеете право въехать в Германию более одного раза, чтобы использовать дни разрешенного пребывания.
Можете ли вы открыть бизнес в Германии с бизнес-визой?
Немецкая бизнес-виза не дает вам права на открытие бизнеса или начало предпринимательской деятельности в Германии. Вместо этого, если вы хотите открыть свое дело, вам следует подать заявление на долгосрочную визу индивидуального предпринимателя.
Можно ли устроиться на работу в Германии по деловой визе?
Немецкая виза выдается только для участия в коммерческой деятельности. Она не позволяет вам работать в Германии или любой другой стране Шенгенского соглашения. Если вы хотите работать в Германии, вам следует обратиться за долгосрочной визой.
Трудовое законодательство Германии четко определяет максимальное количество рабочих часов в неделю, количество дней ежегодного отпуска, на который имеет право каждый работник, а также правила оплаты больничных листов. Вот некоторые из наиболее важных принципов Трудового кодекса Германии.
Права работников в Германии: Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата - это законодательно установленный наименьший приемлемый уровень оплаты труда. В Германии минимальная заработная плата устанавливается в виде почасовой ставки. В 2024 году минимальная заработная плата составляет 12.41 евро в час.
Недельное рабочее время в Германии
40 часов в неделю это полное еженедельное рабочее время
48 часов в неделю это установленное законом максимальное еженедельное рабочее время
В некоторых случаях Трудовой кодекс Германии допускает 60 часов работы, с выравниванием до 48 часов через 6 месяцев.
Дневное рабочее время в Германии
Максимальное ежедневное рабочее время, перерывы, работа по воскресеньям и праздникам, а также время дежурств регулируются Законом о рабочем времени (Arbeitszeitgesetz).
Согласно правилам, ежедневная продолжительность рабочего дня в Германии не может превышать 10 часов, а еженедельная продолжительность рабочего дня - 60 часов. Во многих компаниях принято работать 8 часов с понедельника по четверг и 7 часов в пятницу.
В некоторых отраслях еженедельное рабочее время составляет 48 часов, 6 дней, включая субботу.
10-часовой рабочий день в пик сезона
В пик сезона, когда компания получает исключительно большое количество заказов, ежедневное рабочее время может достигать 10 часов или 60 часов в неделю. Это соответствует немецкому кодексу, при условии, однако, что рабочий день в течение 6-месячного или 24-недельного расчетного периода составляет в среднем 8 часов.
Отпуск в Германии
Как и в случае с рабочим временем, размер ежегодного оплачиваемого отпуска зависит от положений, содержащихся в коллективных договорах. Чаще всего он составляет 30 рабочих дней в году.
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 рабочих дня в календарном году. Более подробную информацию о ежегодном отпуске в Германии можно найти здесь.
Отпуск по болезни в Германии
В Германии работодатель должен быть немедленно проинформирован о том, что сотрудник не может работать по причине болезни. Больничный лист (справка об отсутствии по болезни), выданный врачом, обычно должен быть представлен не позднее четвертого дня. Однако следует иметь в виду, что, согласно закону, работодатель может потребовать справку от врача уже в первый день отсутствия на работе.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:
Только в некоторых случаях (например, в случае серьезного инфекционного заболевания) работодатель может быть проинформирован о том, каким заболеванием страдает работник. В любом другом случае информация о заболевании является предметом врачебной тайны. Это означает, что врач, выписывающий больничный лист, указывает только количество дней нетрудоспособности работника, но не раскрывает, чем именно он болен.
Выплаты во время болезни
Согласно правилам, работодатель обязан выплачивать работнику 100% его среднемесячной зарплаты в течение первых 6 недель болезни. По истечении этого срока работник должен обратиться за пособием по болезни в страховую компанию.
ВАЖНО:
В Германии работодатель может уволить работника, находящегося на больничном. Закон позволяет это сделать.
Расторжение трудового договора в Германии
На компании, в которых работает более 10 человек, распространяется действие Закона о защите от увольнений, который защищает беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске, от так называемого социально необоснованного увольнения.
Подробную информацию о Трудовом кодексе Германии можно найти на сайте Федерального министерства труда и социальных дел (Bundesministerium für Arbeit und Soziales).
Какие формы бизнеса можно открыть в Германии
Выбор организационно-правовой формы зависит от конкретных целей вашего бизнеса и цели создания присутствия в Германии. Если вы решили открыть бизнес в Германии, существует несколько вариантов юридического присутствия вашего предприятия:
1. представительство
2. компания или дочернее предприятие
3. партнерство
Шесть шагов для создания компании и какие документы необходимы
- Проверка названия компании. Подготовка и нотариальное заверение учредительных документов (устав).
- Открытие банковского счета. Размещение уставного капитала на банковском счете. Предоставление нотариусу доказательств внесения уставного капитала на счет.
- Нотариальное заверение записей компании в коммерческом регистре и "прозрачном" регистре (где раскрываются данные о конечных бенефициарных владельцах).
- Регистрация в налоговых органах, органах социального страхования, реестре работников, уведомление муниципального торгового представительства.
- При необходимости оформите страховку для компании (например, страхование бизнеса).
- Регистрация в соответствующей палате (например, HWK или IHK) - осуществляется автоматически путем отправки данных из Бюро по лицензированию торговли.
Что касается налогов
Вот налоги, которые будут применяться к бизнесу и представительству в Германии:
- корпоративный налог
- торговый сбор
- налог с оборота;
- подоходный налог (применяется только к физическим лицам и объединениям физических лиц или товариществам);
- другие налоги;
- надбавка за солидарность (взимается с корпоративного и личного подоходного налога; составляет 5,5%).
В Германии налогообложением занимаются следующие органы и государственные учреждения
- налоговые консультанты (Steuerberater);
- налоговое управление (Finanzamt);
- управление торговлей (Gewerbeamt);
- финансовые суды (Finanzgerichte).
Как оформить бизнес-визу в Германию?
Процесс подачи заявления на получение деловой визы в Германию очень похож на процесс подачи заявления на получение шенгенской визы в Германию. Вам просто нужно выполнить несколько шагов в соответствии с приведенными инструкциями:
1. Узнайте, нужна ли вам бизнес-виза в Германию
Лицам, отправляющимся в Германию для ведения деловой деятельности, может потребоваться бизнес-виза для въезда в страну. К таким мероприятиям относятся встречи с клиентами, встречи с партнерами, участие в определенной деловой выставке и т.д.
Вы будете освобождены от получения немецкой бизнес-визы только в том случае, если являетесь гражданином одной из 62 безвизовых стран Шенгенского соглашения.
2. Соберите необходимые документы
Для подачи заявления на получение деловой визы в Германию необходимо предоставить несколько документов. На прием для получения деловой визы в Германию необходимо иметь следующие документы:
- Анкета для получения деловой визы в Германию.
- Действующий паспорт. Он должен быть действителен не менее 6 месяцев до предполагаемой поездки в Германию.
- Две одинаковые фотографии для визы в Германию.
- Подтверждение проживания в Германии.
- Транспорт / Заказать поездку туда и обратно или маршрут.
- Медицинское страхование в Германии.
- Подтверждение финансовых возможностей.
- Банковские выписки вашей компании. Эти выписки должны относиться к периоду трех предыдущих месяцев.
- Деловые рекомендации. Они могут быть от ваших сотрудников, клиентов или других компетентных лиц.
- Письмо-приглашение от делового партнера из Германии. Этот документ должен быть составлен на английском или немецком языке. В нем должны быть указаны ваши данные, даты и цель поездки с подробным расписанием деловых встреч или тренингов (расписание на день), а также информация о приглашающем деловом партнере.
- Сопроводительное письмо от компании с полным планом поездки. В письме необходимо указать вашу должность, стаж работы, даты и цель поездки, а также то, покрывает ли работодатель ваши расходы.
- Лицензия на ведение бизнеса. Это документ, подтверждающий право отправляющей компании на ведение бизнеса.
3. Запланировать собеседование для получения визы
Если вы впервые подаете заявление на получение деловой визы в Германию, вам следует уточнить у немецких властей в вашей стране, куда подавать заявление. Это могут быть:
- Посольство Германии.
- Консульство Германии.
- Визовый центр.
Однако решение по вашему заявлению о выдаче визы принимает посольство или консульство Германии.
Если в ходе одной поездки вы также посещаете другие страны Шенгенской зоны, ситуация может несколько измениться. Прежде чем подавать заявление на получение деловой визы в Германию, проверьте, является ли Германия вашим основным пунктом назначения, т.е:
- В других странах Шенгенского соглашения вы проведете меньше дней, чем в Германии.
- Вы будете въезжать в Шенген через Германию, но проводить одинаковое количество дней в каждой стране Шенгенского соглашения, которую вы посещаете.
4. Оплатить визовый сбор и прийти на собеседование в назначенный день
Заявление на получение деловой визы в Германию стоит около 80 евро. Однако гражданам некоторых стран разрешается заплатить меньший сбор - всего 40 евро.
Когда обращаться за деловой визой в Германию?
Лучше всего подавать заявление на получение деловой визы в Германию примерно за месяц до планируемой поездки. На самом деле, чем раньше, тем лучше, так как это позволяет избежать возможных задержек. Однако подать заявление на получение деловой визы в Германию можно не ранее чем за шесть месяцев до планируемой поездки.
Срок оформления деловой визы в Германию
Решение о выдаче деловой визы в Германию принимается в течение 10-15 рабочих дней. В некоторых случаях, когда может потребоваться дополнительное изучение заявления, срок рассмотрения может достигать 30 дней.
Как долго вы можете находиться в Германии по деловой визе?
Поскольку это краткосрочная виза, немецкая бизнес-виза дает право находиться в Германии не более 90 дней в течение 180 дней.
Однако от посольства зависит, как долго оно захочет разрешить вам находиться в Германии по деловой визе. Возможно, вас ограничат меньшим количеством дней (например, 10 днями).
Если вы получаете однократную визу, вы можете въехать в страну только один раз. Если вы получаете многократную визу, вы имеете право въехать в Германию более одного раза, чтобы использовать дни разрешенного пребывания.
Можете ли вы открыть бизнес в Германии с бизнес-визой?
Немецкая бизнес-виза не дает вам права на открытие бизнеса или начало предпринимательской деятельности в Германии. Вместо этого, если вы хотите открыть свое дело, вам следует подать заявление на долгосрочную визу индивидуального предпринимателя.
Можно ли устроиться на работу в Германии по деловой визе?
Немецкая виза выдается только для участия в коммерческой деятельности. Она не позволяет вам работать в Германии или любой другой стране Шенгенского соглашения. Если вы хотите работать в Германии, вам следует обратиться за долгосрочной визой.
Если вы ищете работу в Германии, есть несколько советов, которые могут помочь вам в поиске:
1. Выучите немецкий язык: Хотя найти работу в Германии можно и без знания немецкого языка, знание языка значительно повысит ваши шансы быть принятым на работу. Немецкий язык является официальным языком страны, и многие компании предпочитают кандидатов, свободно владеющих немецким языком.
2. Адаптируйте свое резюме к немецкому рынку труда: Немецкие работодатели предъявляют определенные требования к резюме и сопроводительным письмам, поэтому убедитесь, что ваше резюме соответствует немецкому рынку труда. Это означает, что вы должны подчеркнуть свою соответствующую квалификацию, опыт работы и знание языка.
3. Используйте онлайн-порталы вакансий: Онлайн-порталы вакансий - отличный способ поиска работы в Германии. К популярным порталам относятся Indeed.de, Stepstone.de, Xing.com, Monster.de и LinkedIn.com.
4. Посещайте ярмарки вакансий: Ярмарки вакансий - это отличный способ познакомиться с потенциальными работодателями и узнать о вакансиях в вашей области. Во многих городах Германии ярмарки вакансий проводятся в течение года, поэтому следите за событиями в вашем регионе.
5. Рассмотрите возможность стажировки: Если вы испытываете трудности с поиском работы, подумайте о стажировке в Германии. Это может стать отличным способом получить опыт работы, наладить связи и улучшить свои знания немецкого языка.
Следуя этим советам, вы сможете увеличить свои шансы найти работу в Германии и начать новую карьеру в этой интересной и динамичной стране.
Германия