Рабочая виза в Венгрию для граждан Грузии

Гражданам Грузии необходимо получить визу до въезда в Венгрию. Для въезда в страну требуется рабочая виза (национальная виза типа D). Она выдаётся только после того, как работодатель получил разрешение на вашу работу.

Как граждане Грузии могут получить рабочую визу в Венгрию?

1. Получение разрешения на работу от венгерского работодателя. Первый шаг — это официальное предложение работы. Работодатель подаёт заявление в Венгерское управление по вопросам иммиграции и труда для получения разрешения на работу для иностранца. Без этого документа невозможно оформить визу.
2. Запись в венгерское консульство. После одобрения разрешения на работу заявитель должен зарегистрироваться для подачи документов в консульство или визовый центр. Делать это нужно заранее, так как свободные даты быстро заполняются.
3. Подготовка и подача документов. Необходимо собрать полный пакет документов.
4. Собеседование и биометрические данные. Консульство приглашает заявителя на короткое интервью для уточнения цели поездки и условий трудоустройства. Также снимаются отпечатки пальцев и делаются фотографии для визовой системы.
5. Рассмотрение заявления. Решение принимается в течение 4–6 недель. За это время венгерская сторона проверяет документы и подтверждает, что гражданин Грузии действительно имеет право работать по представленному контракту.
6. Получение визы и въезд в Венгрию. В случае положительного решения заявитель получает национальную рабочую визу категории D. С ней можно въехать в страну и начать оформление вида на жительство (если единое разрешение не было выдано).
7. Регистрация после приезда. В течение 30 дней после въезда необходимо зарегистрировать место жительства в Венгрии и подать заявление на получение вида на жительство (если единое разрешение на работу и проживание не было выдано).

Какие документы нужны гражданам Грузии для рабочей визы в Венгрию?

• заграничный паспорт (действительный не менее 6 месяцев после даты въезда);
• трудовой договор или официальное предложение работы;
• заполненная анкета на визу;
• подтверждение разрешения на работу;
• справка об отсутствии судимости;
• подтверждение финансовой состоятельности;
• медицинская страховка;
• фотография паспортного формата;
• квитанция об оплате консульского сбора.

Стоимость рабочей визы в Венгрию для граждан Грузии

Консульский сбор за визу категории D для граждан Грузии составляет примерно 60–80 евро. Сумма зависит от консульства и категории визы. Сбор не возвращается даже в случае отказа.

Члены семьи граждан Грузии с рабочей визой в Венгрию

Члены семьи (супруги и несовершеннолетние дети) граждан Грузии, получивших рабочую визу в Венгрию, обычно могут присоединиться к ним с разрешением на проживание для воссоединения семьи. Этот вид на жительство позволяет родственникам жить в Венгрии на тот же срок, что и рабочее разрешение или вид на жительство основного заявителя.

Заявление подаётся отдельно в венгерское консульство или иммиграционную службу, и семья должна предоставить подтверждение родства (например, свидетельства о браке или рождении), подтверждение проживания и действующую медицинскую страховку.

Венгрия может быть хорошим выбором для трудоустройства иностранцев по нескольким причинам:

Ростущая экономика: Венгрия имеет стабильную и растущую экономику, что привлекает иностранные инвестиции и создает возможности для трудоустройства. В последние годы в стране наблюдается постоянный рост ВВП, что делает ее привлекательным местом для соискателей работы.

Центральное расположение:Центральное расположение Венгрии в Европе делает ее стратегическим центром для бизнеса и торговли. Это обеспечивает легкий доступ к другим европейским странам, что позволяет специалистам изучать возможности за пределами Венгрии.

Квалифицированная рабочая сила:Венгрия может похвастаться высококвалифицированной и образованной рабочей силой. Страна уделяет значительное внимание образованию, а ее университеты известны своими качественными программами. Этот квалифицированный кадровый резерв предлагает преимущества для бизнеса, который ищет компетентных работников.

Конкурентоспособная заработная плата: Венгрия предлагает конкурентоспособный уровень заработной платы, особенно по сравнению с другими западноевропейскими странами;

Развивающиеся секторы: Венгрия имеет растущие сектора, которые предлагают перспективы трудоустройства для иностранцев. К таким секторам относятся информационные технологии (ИТ), машиностроение, производство, финансы, совместное пользование услугами, фармацевтика и туризм. Рабочие места можно найти в многонациональных компаниях, стартапах и местных предприятиях.

Благоприятная бизнес-среда: Венгрия внедрила различные меры для поддержки бизнеса и привлечения иностранных инвестиций. Правительство ввело налоговые льготы, гранты и программы финансирования для поощрения предпринимательства и инноваций;

Языковое преимущество: Хотя венгерский язык является официальным, многие международные компании и предприятия в Венгрии работают на английском. Это может быть преимуществом для тех, кто не говорит на венгерском языке, поскольку знание английского языка является востребованным на рынке труда.

Какие вакансии являются популярными в Венгрии?

Самые популярные вакансии в Венгрии - это работа в сфере розничной торговли, пищевой промышленности, обслуживание клиентов, административные и операционные работники, а также работа в сфере гостеприимства и туризма.

Какие ресурсы можно использовать для поиска работы в Венгрии?

Для поиска работы в Венгрии есть несколько порталов по трудоустройству, которые ориентированы как на местных жителей, так и на иностранцев:

Profession.hu (https://www.profession.hu):Profession.hu - один из крупнейших порталов по трудоустройству в Венгрии, предлагающий широкий спектр вакансий в различных отраслях. Он имеет удобный интерфейс и позволяет соискателям работы искать вакансии по месту расположения, отрасли и типу работы. Сайт доступен на венгерском и английском языках.

CVOnline.hu (https://www.cvonline.hu): CVOnline.hu - это хорошо известный портал по трудоустройству в Венгрии, который предлагает всеобъемлющую базу данных вакансий. Он охватывает широкий спектр отраслей и предоставляет возможности поиска по местоположению, отрасли, должностным обязанностям и языковым требованиям. Сайт доступен на венгерском языке, но предлагает функцию перевода для тех, кто не владеет венгерским.

Eurograduate (https://www.eurograduate.com):Eurograduate - это европейский портал по трудоустройству, который предоставляет списки вакансий и ресурсы для недавних выпускников и молодых специалистов. Он предлагает возможности для стажировки, вакансии начального уровня и программы последипломного образования в Венгрии и других европейских странах.

Открытие бизнеса в Венгрии для иностранца предусматривает несколько ключевых шагов:

Бизнес-идея и планирование:

- Разработайте надежную бизнес-идею и проведите исследование рынка, чтобы оценить жизнеспособность вашего продукта или услуги в Венгрии.

- Создайте комплексный бизнес-план, в котором изложите свои цели, целевой рынок, маркетинговые стратегии и финансовые прогнозы.

Юридическая структура:

- Выберите подходящую правовую структуру для вашего бизнеса, например, частное предприятие, партнерство, общество с ограниченной ответственностью (ООО) или филиал иностранной компании.

- Проконсультируйтесь с юристом или бизнес-консультантом, чтобы понять юридические требования и налоговые последствия, связанные с каждой структурой.

Регистрация компании:

- Зарегистрируйте свой бизнес в венгерских органах власти: включает в себя получение налогового номера, регистрационного номера компании и регистрацию в системе социального страхования.

- Процесс регистрации можно осуществить через электронную систему регистрации компаний (Cégkapu) или с помощью юриста или нотариуса.

Требования к капиталу:

- В Венгрии нет минимальных требований к капиталу для большинства видов бизнеса, но в некоторых отраслях могут существовать специфические требования к капиталу.

- Подготовьте необходимую документацию, чтобы продемонстрировать свои финансовые ресурсы, например, банковские выписки или финансовые гарантии.

Разрешения и лицензии на ведение бизнеса:

- Выясните, нужны ли вашему бизнесу специальные разрешения или лицензии для законной деятельности в Венгрии. Это может зависеть от отрасли и характера вашего бизнеса.

- Проконсультируйтесь с соответствующими органами власти или обратитесь за юридической консультацией, чтобы обеспечить соответствие любым конкретным правилам или лицензионным требованиям.

Банковский счет и бухгалтерский учет:

- Откройте банковский счет в Венгрии для осуществления финансовых операций и управления финансами вашего бизнеса.

Наем работников:

- Если вашему бизнесу нужны работники, ознакомьтесь с венгерским трудовым законодательством и правилами трудоустройства.

- Зарегистрируйте своих работников в соответствующих органах, таких как Национальная налоговая и таможенная администрация (NAV) и Национальный институт социального обеспечения (NEAK).

Налогообложение и отчетность:

- Изучите венгерскую налоговую систему и обязанности, которые возлагаются на ваш бизнес. Сюда входят налог на прибыль предприятий, налог на добавленную стоимость (НДС) и взносы на социальное страхование.

- Соблюдайте регулярные сроки подачи налоговой отчетности и уплаты налогов, чтобы избежать штрафов и сохранить хорошую репутацию в налоговых органах.

Поддержка бизнеса:

- Обратитесь за советом к организациям, которые оказывают поддержку иностранным предпринимателям в Венгрии, таким как местные торгово-промышленные палаты или агентства по развитию бизнеса.

- Изучите доступные гранты, льготы и программы развития бизнеса, которые могут помочь вам основать и развивать свой бизнес.

Полезные ресурсы

Если вы иностранец, желающий начать бизнес в Венгрии, вот несколько полезных ресурсов и организаций, которые могут предоставить вам помощь и рекомендации:

Венгерское агентство содействия инвестициям (HIPA): HIPA - это государственная организация, целью которой является привлечение и поддержка прямых иностранных инвестиций в Венгрию. Она предоставляет информацию, консультации и поддержку иностранным предпринимателям, заинтересованным в открытии бизнеса в стране. 

Европейская сеть предприятий (EEN): EEN - это сеть организаций, которые оказывают поддержку малым и средним предприятиям (МСП) по всей Европе. Они предлагают такие услуги, как поиск деловых партнеров, анализ рынка, консультации по финансированию и доступ к бизнес-партнерам. Венгерское отделение EEN может оказать ценную помощь иностранцам, желающим начать бизнес в Венгрии. 

Венгерская торгово-промышленная палата (MKIK): MKIK является неприбыльной организацией, представляющей интересы бизнеса в Венгрии. Она предлагает поддержку и ресурсы для предпринимателей, включая информацию о правовых нормах, программы развития бизнеса и возможности для налаживания связей. 

Экспат-центры и сообщества:В Венгрии есть несколько центров и сообществ для экспатов, которые оказывают поддержку и возможности для налаживания контактов для иностранцев. Эти организации могут помочь вам связаться с другими экспатами, сориентироваться в бизнес-среде и предоставить информацию о местной культуре и бизнес-практики. Например, Expat Press Hungary (https://expat-press.com/) и InterNations (https://www.internations.org/), которые предлагают ресурсы и общественные форумы для экспатриантов.

Венгерская национальная торговая ассоциация (MNKH):MNKH - это организация, которая помогает иностранным компаниям и предпринимателям расширять свой бизнес в Венгрии. Они предоставляют такие услуги, как исследование рынка, поиск деловых партнеров и инвестиционная поддержка. 

Венгерское ведомство интеллектуальной собственности (HIPO): HIPO отвечает за права интеллектуальной собственности в Венгрии. Если ваш бизнес связан с торговыми марками, патентами или авторскими правами, HIPO может предоставить информацию и помощь по защите интеллектуальной собственности. 

Бизнес-инкубаторы и акселераторы:В Венгрии есть различные бизнес-инкубаторы и акселераторы, которые предлагают поддержку, наставничество и инфраструктуру для стартапов и предпринимателей. Эти организации могут предоставить рекомендации по развитию бизнеса, возможностей финансирования и налаживания связей. Примерами таких организаций являются Design Terminal и Kitchen Budapest.

Деловая виза в Венгрию

Чтобы заниматься бизнес-деятельностью в Венгрии, любому гражданину, не являющемуся членом ЕЭЗ, необходимо подать заявку на получение бизнес-визы. Нужный тип визы - короткосрочная виза C..

-

Для подачи заявления на эту визу нужны следующие документы:

• Письмо-приглашение от венгерской компании, которую вы посетите, с указанием адреса и даты вашего визита.
• Справка от работодателя о вашей деловой поездке.
• Выписка из коммерческого банка за последние 6 месяцев.
• Доказательство предыдущих торговых отношений между двумя компаниями (если есть)
• Оригинал заверенной копии Меморандума и Устава компании (зарегистрированных в акционерных обществах), ее лицензии на торговлю (первая выдача и последнее обновление), а также любые документы о праве собственности или общества.
• Расходы: работодатель или компания-партнер должны указать покрытие расходов в письме или приглашении.

-

Какой срок действия деловой визы?

Максимальный срок действия краткосрочной деловой визы C составляет 3 месяца в течение 6-месячного периода и стоит 90 евро. Однако срок действия этой визы может меняться в зависимости от того, что предоставляет вам ваше посольство.

Трудовое законодательство Венгрии регулирует права и обязанности работодателей и работников, обеспечивая справедливое и равное отношение на рабочем месте. Вот некоторые ключевые аспекты трудового законодательства Венгрии:

Трудовые договоры:Трудовые договоры в Венгрии могут быть как срочными, так и бессрочными. В договоре должны быть указаны основные детали, такие как должностные обязанности, рабочее время, заработная плата, права на отпуск и условия расторжения договора. Общепринятой практикой является заключение письменных контрактов на венгерском и английском языках.

Рабочее время:Стандартная рабочая неделя в Венгрии составляет 40 часов, обычно распределенная на пять или шесть дней. Может потребоваться сверхурочная работа, но она не должна превышать 250 часов в год. Работники имеют право на перерывы для отдыха и минимум 11 часов ежедневного отдыха подряд.

Минимальная заработная плата: Текущая минимальная заработная плата в Венгрии составляет 266 800,00 форинтов в месяц в 2024 году.

Ежегодный отпуск: Работники в Венгрии имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск в зависимости от стажа работы. Минимальный ежегодный отпуск составляет 20 рабочих дней для работников, проработавших менее 25 лет. Дополнительные дни добавляются в зависимости от стажа работы.

Отпуск в связи с болезнью:Если работник заболел, он имеет право на больничный. Продолжительность больничного листа и выплата пособия по больничному регулируется законом. Как правило, работодатель оплачивает первые 15 дней больничного листа, а после этого выплаты покрывает больничная касса.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком:Работницы имеют право на декретный отпуск, который обычно составляет 24 недели, с дополнительным временем в случае многоплодных родов или осложнений. Во время декретного отпуска работница получает пособие по беременности и родам. Оба родителя также имеют право на отпуск по уходу за ребенком, что позволяет им ухаживать за ребенком в течение длительного периода.

Расторжение трудовых отношений: Расторжение трудового договора в Венгрии должно происходить в соответствии с установленными законом процедурами. Прекращение трудового договора может быть инициировано как работодателем, так и работником, и существуют определенные сроки предупреждения, которые необходимо соблюдать. Несправедливое увольнение не допускается, и работники имеют право обжаловать неправомерное увольнение.

Работа иностранцев:Иностранцы, работающие в Венгрии, должны иметь действительное разрешение на работу или вид на жительство, позволяющее им быть трудоустроенными. Работодатели должны соблюдать соответствующее иммиграционное и трудовое законодательство при найме иностранных работников.

Если вы иностранец, который ищет работу в Венгрии, вот несколько советов, которые помогут вам в поиске работы:

Изучите рынок труда: Начните с исследования рынка труда в Венгрии, чтобы понять, какие отрасли процветают и какие навыки и квалификации пользуются спросом. Определите отрасли, которые соответствуют вашему опыту и знаниям.

Отредактируйте свое резюме и сопроводительное письмо: Подготовьте свое резюме и сопроводительное письмо так, чтобы подчеркнуть ваши навыки и опыт, необходимые для каждой вакансии. Убедитесь, что ваши документы четкие, сжатые и без ошибок. Если возможно, переведите их на венгерский язык или предоставьте английскую версию.

Используйте порталы по трудоустройству: Исследуйте популярные в Венгрии порталы по трудоустройству, как общие, так и специализированные. Некоторые из известных венгерских порталов вакансий включают Profession.hu, CVOnline.hu, Workania.hu и Jobline.hu. Создайте профили на этих платформах и регулярно проверяйте наличие вакансий, которые соответствуют вашей квалификации.

Налаживайте связи: Нетворкинг может иметь решающее значение для поиска работы в Венгрии. Посещайте отраслевые мероприятия, ярмарки карьеры и профессиональные встречи, чтобы пообщаться с профессионалами в вашей отрасли. Присоединяйтесь к онлайн-платформам для нетворкинга и участвуйте в соответствующих дискуссиях, чтобы расширить свою сеть.

Онлайн-присутствие: Убедитесь, что ваше профессиональное присутствие в Интернете, например, ваш профиль на LinkedIn, отражает вашу заинтересованность в работе в Венгрии. Используйте ключевые слова, связанные с желаемой сферой деятельности и местонахождением, чтобы повысить свою видимость для потенциальных работодателей.

Языковые навыки: Хотя английский язык часто используется на международных рабочих местах, знание венгерского языка может быть полезным. Изучение базовых венгерских фраз или посещение языковых курсов может продемонстрировать ваше стремление интегрироваться в местную культуру и повысить ваши шансы на трудоустройство.

Исследование компаний: Найдите компании в Венгрии, которые соответствуют вашим карьерным целям и ценностям. Посетите их веб-сайты, ознакомьтесь с перечнем вакансий и следите за их социальными сетями, чтобы узнавать об обновлении вакансий. Проактивным подходом может быть непосредственное обращение к компаниям, которые вас заинтересовали.

Рассмотрите возможность стажировки или волонтерства:Если вы только начинаете свою карьеру или переходите в новую отрасль, рассмотрите возможность стажировки или волонтерства. Это может дать вам ценный опыт, помочь наладить местные связи и повысить ваши шансы получить постоянную работу в будущем.