Рабочая виза в Норвегию для граждан Израиля

После получения разрешения на работу граждане Израиля должны подать заявление на получение национальной визы типа D. Эта виза дает право легально въехать в Норвегию и приступить к работе по контракту с норвежским работодателем.

Какие документы нужны гражданам Израиля для норвежской визы?

Если вы гражданин Израиля и подаете заявление на визу типа D в Норвегию, вот полный список необходимых документов:

• Паспорт, действительный не менее 6 месяцев после предполагаемой даты выезда
• Копия одобренного разрешения на работу от UDI
• Заполненная анкета на визу типа D
• Недавняя фотография паспортного формата
• Квитанция об оплате консульского сбора
• Медицинская страховка
• Подтверждение проживания (договор аренды или приглашение от принимающей стороны)

Процесс получения рабочей визы в Норвегию для граждан Израиля

1. Начните с разрешения на работу

Перед подачей на визу граждане Израиля должны получить одобрение разрешения на работу от Иммиграционной службы Норвегии (UDI). После одобрения вы получите письмо-решение.

2. Подготовьте документы

Убедитесь, что у вас есть паспорт, заполненная анкета, фото, страховка, подтверждение проживания и решение от UDI.

3. Подача заявления лично

Подавайте документы в ближайшем посольстве или визовом центре Норвегии. Вам нужно будет сдать отпечатки пальцев, сделать фото и, возможно, пройти короткое собеседование.

4. Ожидайте одобрения

Рассмотрение визы обычно занимает от 7 до 15 рабочих дней.

5. Получите визу

После одобрения виза будет вклеена в ваш паспорт. Теперь вы можете поехать в Норвегию и подать заявление на карту вида на жительство.

Что нужно сделать гражданам Израиля сразу после прибытия в Норвегию?

Если вы только что прибыли из Израиля, выполните следующие шаги:

1. Зарегистрируйтесь в налоговой службе (Skatteetaten), чтобы получить D-номер.
2. Получите карту вида на жительство в полицейском участке.
3. Откройте банковский счёт — без него работодатель не сможет выплачивать вам зарплату.

Срок действия рабочей визы в Норвегию для граждан Израиля

Виза типа D для граждан Израиля обычно выдается на тот же срок, что и разрешение на работу. В большинстве случаев это от 6 до 12 месяцев. В отдельных случаях, если это предусмотрено трудовым договором, виза может быть выдана на срок до 2 лет.

Открытие бизнеса в Норвегии для иностранца предусматривает несколько шагов:

Бизнес-идея и планирование: Начните с разработки надежной бизнес-идеи и проведения маркетингового исследования, чтобы оценить ее реалистичность и потенциал в Норвегии. Определите свой целевой рынок, конкурентов и уникальные торговые предложения. Создайте подробный бизнес-план, который очертит ваши цели, стратегии, финансовые прогнозы и операционные детали.

Юридическая структура: Выберите подходящую организационно-правовую форму для вашего бизнеса. Самыми распространенными вариантами в Норвегии являются единоличное владение (Enkeltpersonforetak), партнерство (Selskap) и общество с ограниченной ответственностью (AS или ASA). Каждая структура имеет различные требования и последствия с точки зрения ответственности, налогообложения и отчетности.

Название компании:Выберите уникальное и подходящее название для вашего бизнеса. Убедитесь, что оно соответствует норвежским правилам именования и доступно для регистрации. Вы можете проверить доступность названия на веб-сайте Регистрационного центра Брённёйсунн.

Зарегистрируйтесь в Реестровом центре Брённёйсунн:Зарегистрируйте свою компанию в Реестровом центре Брённёйсунн, который отвечает за ведение официальных реестров норвежских компаний. Подайте необходимую документацию, включая регистрационную форму, устав (для определенных юридических структур) и документ, удостоверяющий личность. Вы можете завершить процесс регистрации онлайн через портал Altinn.

Налоговая регистрация:Зарегистрируйте свой бизнес в Норвежской налоговой администрации (Skatteetaten) для целей налогообложения. Вы получите уникальный идентификационный номер (organisasjonsnummer), необходимый для различных видов деятельности, таких как выставление счетов и найм работников.

Финансирование: Определите финансовые ресурсы, необходимые для начала и ведения вашего бизнеса. Изучите варианты финансирования, доступные в Норвегии, такие как гранты, займы и венчурный капитал. Вы можете обратиться за финансовой поддержкой к таким организациям, как "Инновационная Норвегия", а также исследовать местные и международные банки на предмет потенциальных возможностей финансирования.

Разрешения и лицензии:В зависимости от характера вашего бизнеса, вам могут понадобиться определенные разрешения или лицензии, чтобы соответствовать требованиям законодательства. Изучите и определите разрешения, касающиеся вашей отрасли, и подайте заявку на их получение в соответствующие органы власти. Норвежский реестр бизнеса и промышленности (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO) может предоставить рекомендации по отраслевым требованиям.

Банковский счет для бизнеса:Откройте банковский счет в норвежском банке для ведения ваших бизнес-транзакций. Предоставьте необходимую документацию, например, свидетельство о регистрации бизнеса и удостоверение личности.

Страхование: Рассмотрите возможность получения соответствующего страхового покрытия для защиты ваших активов, работников и операций;

Наем работников: Если вы планируете нанимать работников, ознакомьтесь с норвежским трудовым законодательством и правилами трудоустройства;

Учет и отчетность: Ведите точную финансовую документацию и соблюдайте правила бухгалтерского учета, действующие в Норвегии;

Налаживание связей и поддержка:Наладьте связи в местном бизнес-сообществе, посещайте мероприятия по налаживанию контактов и вступайте в отраслевые ассоциации. Используйте ресурсы таких организаций, как "Инновационная Норвегия", местные центры развития бизнеса и торговые палаты, чтобы получить доступ к поддержке, наставничеству и рекомендациям для вашего бизнеса.

Полезные ресурсы

Если вы иностранец, желающий начать бизнес в Норвегии, несколько полезных порталов и ресурсов могут предоставить ценную информацию и поддержку на протяжении всего процесса:

Altinn: Altinn - это норвежский правительственный портал, который служит центральным ресурсом для бизнеса и предпринимателей. Он предоставляет основную информацию и услуги, связанные с открытием, ведением и управлением бизнесом в Норвегии. Altinn предлагает рекомендации по законодательным требованиям, процессов регистрации, разрешений и доступа к различным онлайн-сервисов для бизнеса.

Норвежская налоговая администрация (Skatteetaten): Веб-сайт Норвежской налоговой администрации предоставляет полную информацию по налоговым вопросам для бизнеса в Норвегии. Он предлагает рекомендации по налоговой регистрации, отчетности, НДС, корпоративного налогообложения и других вопросов, связанных с налогообложением, которые являются важными для ведения бизнеса.

Инновационная Норвегия: Innovation Norway является основным инструментом норвежского правительства для продвижения инноваций, предпринимательства и развития бизнеса. Их веб-сайт предоставляет ресурсы и поддержку иностранным предпринимателям, желающим начать бизнес в Норвегии. Здесь можно найти информацию о возможностях финансирования, исследованиях рынка, программах развития бизнеса и нетворкинговых мероприятиях.

Регистрационный центр Брённёйсунн (Brønnøysundregistrene):Регистрационный центр Брённёйсунн отвечает за ведение официальных реестров норвежских предприятий. На их веб-сайте можно найти информацию о регистрации бизнеса, правовые формы, требования и доступ к необходимым формам и приложениям.

Норвежский директорат по вопросам иммиграции (UDI):Веб-сайт UDI предоставляет рекомендации по иммиграции и видам на жительство для предпринимателей и самозанятых лиц. На нем изложены требования и процедуры получения необходимых разрешений для открытия и ведения бизнеса в Норвегии.

Норвежское агентство по вопросам предпринимательства (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO):NHO является крупнейшей конфедерацией предприятий в Норвегии. Их веб-сайт предлагает ресурсы и рекомендации по открытию и ведению бизнеса в Норвегии. Они предоставляют информацию о трудовом законодательстве, нормативно-правовые акты, отраслевые особенности и возможности для налаживания связей.

Норвежский реестр предприятий (Foretaksregisteret): Реестр предприятий отвечает за регистрацию компаний в Норвегии. На их веб-сайте можно найти информацию о регистрации компаний, организационно-правовых формах, регистрационных сборах и связанных с ними процедурах.

Норвежская ассоциация малого бизнеса (Virke): Virke - это организация, представляющая интересы малого и среднего бизнеса в Норвегии. Их веб-сайт предлагает ресурсы, инструменты и советы для предпринимателей, которые начинают и ведут бизнес. Они оказывают поддержку по таким вопросам, как развитие бизнеса, юридические вопросы, финансирование и адвокация.

Бизнес-виза/разрешение на проживание

Если вы - иностранец, желающий начать бизнес в Норвегии, вам, как правило, нужно получить бизнес-визу или вид на жительство, позволяющий заниматься предпринимательской деятельностью. Конкретная виза или разрешение, которые вам нужны, зависят от вашего гражданства, продолжительности вашего пребывания и характера вашего бизнеса:

Шенгенская виза:Если вы планируете посетить Норвегию на короткий период (до 90 дней) с целью изучения деловых возможностей, посещения встреч, участия в конференциях или торговых ярмарках, вам может понадобиться шенгенская виза. Норвегия является членом Шенгенской зоны, и шенгенская виза позволяет вам свободно путешествовать в пределах Шенгенской зоны, включая Норвегию. Однако заметьте, что шенгенская виза не дает вам права на открытие или ведение бизнеса в Норвегии.

Стартап-виза: Норвегия предлагает специальную категорию виз под названием "Стартап-виза", предназначенную для предпринимателей, которые хотят основать стартап-компанию в Норвегии. Чтобы претендовать на эту визу, вы должны иметь жизнеспособный бизнес-план, инновационные идеи и потенциал для роста. Вы должны быть приняты в акселерационную программу в Норвегии, которая предоставит вам необходимую поддержку и руководство для вашего стартапа.

Виза квалифицированного работника: Если вам предложили работу или вы планируете работать в Норвегии в качестве квалифицированного специалиста, вы можете иметь право на получение визы квалифицированного работника. Эта виза позволяет вам работать на конкретного работодателя или основать бизнес, связанный с вашей сферой деятельности. Для этого вам, как правило, нужно получить предложение о работе от норвежской компании и соответствовать определенным требованиям по квалификации и опыту.

Виза инвестора:В Норвегии нет специальной категории виз для инвесторов. Однако, если вы планируете инвестировать значительную сумму в существующий норвежский бизнес или начать новый бизнес, который сделает значительный вклад в норвежскую экономику, вы можете иметь право на получение временного вида на жительство как самозанятое лицо. Для этого необходимо продемонстрировать надежный бизнес-план, финансовые ресурсы и потенциал для создания рабочих мест или экономического роста.

Временный вид на жительство для предпринимателей и самозанятых лиц:Если вы планируете основать и вести собственный бизнес в Норвегии, вы можете иметь право на получение временного вида на жительство как предприниматель или самозанятое лицо. Для этого необходимо продемонстрировать жизнеспособный бизнес-план, достаточные финансовые ресурсы и потенциал вклада в норвежскую экономику. Вам нужно будет предоставить такую документацию, как бизнес-план, финансовые отчеты и доказательства соответствующего опыта.

Важно отметить, что процесс подачи заявления, требования и критерии приемлемости для получения бизнес-визы или вида на жительство могут отличаться в зависимости от страны вашего происхождения и индивидуальных обстоятельств. Рекомендуется проконсультироваться с посольством или консульством Норвегии в вашей стране или посетить веб-сайт Директората иммиграции Норвегии (UDI), чтобы получить самую свежую и точную информацию о визовых требованиях и процедурах подачи заявления.

Трудовое законодательство Норвегии охватывает комплекс нормативно-правовых актов, регулирующих отношения между работодателями и работниками, обеспечивая справедливые и безопасные условия труда, защиту прав работников и способствуя социальному обеспечению:

Трудовые договоры: Трудовые договоры в Норвегии могут быть как срочными, так и бессрочными. Бессрочные контракты являются нормой и обеспечивают работникам надежные гарантии занятости. Трудовые договоры должны быть заключены в письменной форме и включать такие существенные условия, как должностные обязанности, рабочее время, заработная плата и срок предупреждения о расторжении договора.

Рабочее время:Стандартная рабочая неделя в Норвегии составляет 37,5 часов для работников с полной занятостью. Сверхурочная работа разрешена, но подлежит специальному регулированию. Работники имеют право на оплату сверхурочной работы, а также существуют ограничения на максимальное количество отработанных часов в день и неделю.

Минимальная заработная плата: В Норвегии нет законодательно установленной минимальной заработной платы. Вместо этого, минимальные ставки заработной платы, как правило, определяются через коллективные соглашения, заключенные между профсоюзами и ассоциациями работодателей. Эти соглашения гарантируют, что работники получают справедливую заработную плату в зависимости от отрасли и профессии.

По состоянию на 2024 год минимальные зарплаты в конкретных секторах будут следующими:

1. Клининговые компании: 196,04 норвежских крон в час
2. Электрики: 225,15 норвежских крон в час
3. Сельское хозяйство и садоводство: 129,40 норвежских крон в час для сезонных работников, 149,30 норвежских крон для постоянных работников
4. Гостиницы, рестораны и общественное питание: 137,84 норвежских крон в час
5. Морское строительство: 172,44 норвежских крон в час
6. Обычные строительные площадки: 206,50 норвежских крон в час
7. Рыбоперерабатывающие предприятия: 193,55 норвежских крон в час
8. Пассажирские перевозки на туристических автобусах: 172,12 NOK в час
9. Грузовые перевозки: 185,50 норвежских крон в час

Право на отпуск:Норвежское трудовое законодательство предоставляет работникам широкие права на отпуска. Они включают оплачиваемый ежегодный отпуск, как правило, продолжительностью 25 рабочих дней в году, государственные праздники и отпуск по уходу за ребенком. Также предусмотрены декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, что обеспечивает поддержку работающим родителям.

Здоровье и безопасность:Норвегия уделяет значительное внимание охране здоровья и безопасности на рабочем месте. Работодатели юридически обязаны обеспечивать безопасную и здоровую рабочую среду, проводить оценку рисков и принимать необходимые профилактические меры. Работники имеют право отказаться от работы, если существует серьезная и неизбежная угроза их здоровью или безопасности.

Защита от дискриминации: Трудовое законодательство Норвегии запрещает дискриминацию по таким признакам, как пол, возраст, инвалидность, этническая принадлежность, религия и сексуальная ориентация. Работодатели обязаны обеспечивать равное отношение и равные возможности для всех работников, а лица, подвергающиеся дискриминации, могут искать правовой защиты через юридические каналы.

Перерывание трудовых отношений: Прекращение трудовых отношений в Норвегии может происходить различными способами, включая увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию. Увольнение должно быть обоснованным и соответствовать определенным правовым процедурам, обеспечивающим справедливость и защиту от неправомерного увольнения. Работники, как правило, имеют право на предупреждение об увольнении и выходное пособие, которое зависит от их стажа работы.

Представительство работников:Норвежское трудовое законодательство поощряет участие и представительство работников на рабочем месте. Работники имеют право избирать представителей, которые могут проводить консультации с работодателями по вопросам, касающимся рабочей силы, таким как условия труда и организационные изменения.

Социальное обеспечение: Норвегия имеет комплексную систему социального обеспечения, которая охватывает различные льготы, включая медицинское обслуживание, пособие по безработице, пенсии и пособия по инвалидности. Работодатели и работники делают взносы в систему социального обеспечения на основе заработка.

Если вы иностранец, который ищет работу в Норвегии, вот несколько советов, которые помогут вам сориентироваться на рынке труда и повысить ваши шансы на успех:

Знание языка:Хотя многие норвежцы свободно разговаривают на английском, хорошее владение норвежским языком значительно улучшит ваши шансы на трудоустройство. Подумайте о посещении языковых курсов или использовании ресурсов для изучения языка, чтобы улучшить свои знания.

Изучите рынок труда:Прежде чем начать поиск работы, проведите тщательное исследование текущего рынка труда в Норвегии. Определите отрасли, которые процветают, а также сектора, которые пользуются спросом на иностранный опыт или конкретные наборы навыков. Эти знания помогут вам эффективно направить поиск работы.

Налаживание связей: Личные связи часто играют значительную роль на рынке труда. Посещайте профессиональные мероприятия, отраслевые конференции и нетворкинг-встречи, чтобы встретиться с потенциальными работодателями, профессионалами отрасли и другими соискателями работы. Используйте онлайн-платформы, такие как LinkedIn, чтобы связаться с профессионалами в вашей сфере интересов.

Профессиональная квалификация:Оцените, признается ли ваша профессиональная квалификация в Норвегии. В зависимости от вашей профессии, вам может потребоваться подтвердить вашу квалификацию в компетентных норвежских органах или профессиональных организациях;

Онлайн-платформы вакансий: Используйте порталы по поиску работы в Интернете и веб-сайты, специализирующиеся на норвежском рынке труда. К популярным порталам по трудоустройству в Норвегии относятся Finn.no, NAV's Arbeidsplassen и Jobbnorge. Регулярно проверяйте эти платформы на наличие вакансий, которые соответствуют вашим навыкам и интересам. Многие компании также размещают объявления о вакансиях на своих сайтах, поэтому рассмотрите возможность посещения карьерных страниц непосредственно в компаниях.

Местные агентства по трудоустройству: Обратитесь к местным агентствам по трудоустройству и рекрутинговым фирмам, которые специализируются на трудоустройстве иностранных работников. Эти агентства могут предоставить ценные рекомендации, поддержку и связи на норвежском рынке труда. Они помогут сопоставить ваши навыки и опыт с подходящими вакансиями и окажут вам поддержку на протяжении всего процесса подачи заявления.

Подготовьте свое резюме и сопроводительное письмо:Отредактируйте свое резюме и сопроводительное письмо в соответствии с норвежскими стандартами. Подчеркните свои навыки, опыт и квалификацию. Подчеркните любой предыдущий опыт работы в Норвегии или других скандинавских странах.

Культурная адаптация:Ознакомьтесь с норвежской культурой труда и обычаями. Норвежцы ценят равенство, командную работу и здоровый баланс между работой и личной жизнью. Изучение и демонстрация понимания норвежских трудовых ценностей и норм произведет положительное впечатление на потенциальных работодателей.

Разрешения на работу и законодательные требования: Убедитесь, что у вас есть необходимые разрешения на работу и юридические документы для работы в Норвегии. В зависимости от вашего гражданства и продолжительности пребывания, вам может понадобиться рабочая виза или вид на жительство. Ознакомьтесь с иммиграционными правилами и проконсультируйтесь с посольством или консульством Норвегии в вашей стране для получения точной и актуальной информации.