Норвегия считается хорошим выбором для трудоустройства среди иностранцев по нескольким причинам:
Сильная экономика: Норвегия имеет одну из самых сильных экономик в мире, которая характеризуется низким уровнем безработицы и высокой заработной платой. Экономическая стабильность и постоянный рост страны создают многочисленные возможности для трудоустройства в различных отраслях, что делает ее привлекательным местом для иностранных работников, ищущих работу.
Высокий уровень жизни:Норвегия стабильно занимает одно из первых мест в мире по уровню жизни, предлагая высокое качество жизни и хорошо развитые государственные услуги. Страна предоставляет приоритет социальному обеспечению, обеспечивая доступ к здравоохранению, образованию и социальной защите для своих жителей;
Рынок труда и возможности: Норвегия имеет разнообразный рынок труда, со спросом на квалифицированных работников в таких отраслях, как нефть и газ, инженерия, информационные технологии, здравоохранение, финансы и возобновляемая энергетика. Страна активно поощряет инновации и предпринимательство, обеспечивая среду, благоприятную для профессионального роста.
Баланс между работой и личной жизнью:Норвежская культура труда делает сильный акцент на достижении здорового баланса между работой и личной жизнью. Стандартное рабочее время, как правило, разумное, с акцентом на производительность, а не на продолжительность рабочего дня;
Высокая заработная плата и льготы:Норвегия известна своими высокими заработными платами, что гарантирует, что работники получают справедливое вознаграждение за свою работу. Зарплаты в Норвегии часто значительно выше, чем во многих других странах, и работники имеют право на различные льготы, такие как оплачиваемый отпуск, больничные и пенсионные схемы;
Равенство и социальная интеграция: Страна поощряет гендерное равенство, разнообразие и антидискриминационные меры на рабочем месте, способствуя созданию инклюзивной и доброжелательной среды для иностранных работников. Норвежские компании отдают приоритет разнообразию и ценят вклад людей с разным опытом.
Знание английского языка:Норвежцы, как правило, имеют высокий уровень владения английским языком, особенно в профессиональной среде. Этот фактор облегчает иностранцам, не владеющим норвежским языком свободно, поиск работы и эффективное общение на рабочем месте.
Безопасная и стабильная среда: Норвегия известна своей безопасностью, низким уровнем преступности и политической стабильностью. Страна обеспечивает безопасную среду как для резидентов, так и для иностранных работников.
Разрешение на работу и иммиграционная политика:Норвегия имеет четко определенную систему разрешений на работу и иммиграции, что облегчает въезд квалифицированных иностранных работников. Правительство предлагает различные способы получения разрешений на работу, такие как программа для квалифицированных работников, разрешения на проведение исследований и корпоративные переводы. Иммиграционная политика направлена на привлечение и удержание талантов, облегчая иностранцам работу и жизнь в стране.
Какие востребованные профессии в Норвегии?
В Норвегии есть несколько профессий, которые пользуются высоким спросом на иностранных работников из-за дефицита навыков на местном рынке труда:
Инженерия: Норвегия имеет большой спрос на инженеров, особенно в области нефтяного, гражданского, механического, электрического и программного обеспечения. Процветающая нефтегазовая промышленность страны, а также ее ориентация на возобновляемые источники энергии создают возможности для квалифицированных инженеров.
Информационные технологии (ИТ):Технологический сектор Норвегии быстро развивается, что приводит к значительной потребности в ИТ-специалистах: навыки разработки программного обеспечения, анализа данных, кибербезопасности и искусственного интеллекта.
Здравоохранение и медсестринство:В Норвегии ощущается нехватка медицинских работников, включая врачей, медсестер и специалистов. Иностранные медицинские работники, которые соответствуют требованиям лицензирования и сертификации страны, могут найти хорошие возможности для трудоустройства в больницах, клиниках и домах престарелых.
Преподавание и образование:Норвегия ценит качественное образование и ищет квалифицированных иностранных преподавателей, особенно тех, кто может преподавать такие предметы, как математика, естественные науки, иностранные языки и специальное образование. Для работы на преподавательских должностях часто требуется знание норвежского языка.
Финансы и бухгалтерия:Финансовый сектор Норвегии является мощным, что создает спрос на профессионалов в сфере бухгалтерского учета, аудита, финансового анализа и банковского дела. Свободное владение английским языком и знание норвежских бухгалтерских практик часто является обязательным условием.
Строительство: Строительная отрасль в Норвегии процветает, а постоянные инфраструктурные проекты требуют квалифицированных строителей, архитекторов, менеджеров проектов и геодезистов. Владение строительными профессиями и знание местных нормативных актов является преимуществом.
Нефтегазовая промышленность: Норвегия является основным игроком в нефтегазовом секторе, и существует постоянный спрос на профессионалов в различных областях, включая геологию, геофизику, бурение, разработку месторождений и морские операции. Обычно требуется опыт работы в отрасли и соответствующая квалификация.
Морская и судоходная промышленность: Большая протяженность береговой линии Норвегии и морская деятельность обусловливают потребность в морских специалистах, таких как морские инженеры, морские архитекторы, судостроители и моряки. Свободное владение английским языком и соответствующие сертификаты важны для этих профессий.
Гостеприимство и туризм: Туристическая индустрия Норвегии растет, создавая возможности для иностранцев в сфере гостеприимства, управления отелями, экскурсионного обслуживания и управления ресторанами. Владение английским языком и знание других иностранных языков может быть полезным.
Исследования и наука: Норвегия уделяет значительное внимание исследованиям и разработкам, что делает ее привлекательной страной для ученых, исследователей и преподавателей. Должности доступны в университетах, научно-исследовательских институтах и частных компаниях, особенно в таких областях, как возобновляемая энергетика, изменение климата, биотехнологии и морские науки.
Полезные ресурсы для поиска работы:
В Норвегии есть несколько порталов по трудоустройству, которые ориентированы на иностранцев и предлагают возможности трудоустройства для тех, кто не владеет норвежским языком:
NAV (Arbeidsplassen) - это Норвежская администрация труда и социального обеспечения, а их портал Arbeidsplassen содержит широкий спектр вакансий в различных отраслях. Портал доступен на английском и норвежском языках и предоставляет возможность искать работу по местонахождению, отрасли и профессии.
Finn.no - популярный сайт общих объявлений в Норвегии, который также имеет специальный раздел для поиска работы. Он содержит списки вакансий на норвежском и английском языках и охватывает широкий спектр отраслей и профессий.
EURES (Европейская служба занятости) - это общеевропейская сеть, которая способствует мобильности рабочей силы в Европе. EURES Норвегия предоставляет информацию и ресурсы для поиска работы для иностранных соискателей работы, желающих работать в Норвегии. Веб-сайт предлагает списки вакансий, практические советы и поддержку для жизни и работы в Норвегии.
Jobs in Oslo - это специализированный портал, посвященный возможностям трудоустройства в столице Норвегии, городе Осло. На нем представлен широкий спектр вакансий в различных отраслях, включая ИТ, финансы, инженерию, гостинично-ресторанный бизнес и т.д.
Jobbnorge - это портал вакансий для академических и исследовательских должностей в Норвегии. Он содержит перечень академических вакансий в университетах, научно-исследовательских учреждениях и других образовательных организациях. Сайт доступен на английском и норвежском языках.
Glassdoor является глобальной платформой для поиска работы, которая включает в себя списки вакансий и обзоры компаний в Норвегии. Она предлагает ценную информацию о компаниях, зарплаты и опыт прохождения собеседования.
XpatJobs - это международный портал по поиску работы, который содержит списки вакансий для различных стран, включая Норвегию. Он предоставляет возможности для иностранных соискателей работы, ищущих работу в Норвегии, и охватывает широкий спектр отраслей и профессий.
LinkedIn - это профессиональная сетевая платформа, которая широко используется в Норвегии. Многие компании в Норвегии размещают вакансии на LinkedIn, что делает его ценным ресурсом для соискателей работы. Она позволяет пользователям создавать профессиональный профиль, общаться с профессионалами и находить возможности для трудоустройства.
Во время пребывания в стране с целью туризма обычно работать нельзя. Разрешается приехать в страну, начать работать сразу, но зарегистрироваться не позднее, чем через 3 месяца после этого. Вам нужно зарегистрироваться только один раз, независимо от того, сколько времени вы будете жить в Норвегии. Вы также можете, например, перейти от студента к работе без необходимости перерегистрироваться.
Пока вы проживаете в Норвегии, вы должны принадлежать к одной из категорий проживания, описанных на этой странице. Вы можете быть наемным работником, самозанятым, членом семьи, студентом, иметь собственные средства или работать в иностранной компании. Если вы студент или находитесь здесь на собственные средства, вы должны иметь страховку.
Если вы соответствуете требованиям для регистрации, полиция выдаст вам свидетельство о регистрации - оно бесплатное. Заполнить анкету и узнать больше о требованиях к вашей стране можно на официальном сайте.
Граждане ЕС и ЕЭЗ имеют право приезжать работать по следующим параметрам. Есть шесть основных видов рабочих виз, которые выдает страна;
Первый - это квалифицированные работники.
Он является самым распространенным. Это касается лиц, которые:
- закончили программу профессиональной подготовки не менее трех лет на уровне старшей средней школы, например, как столяр или медицинский работник. В Норвегии должна быть соответствующая программа профессионального обучения.
- - законченное образование или степень в университете/университетском колледже, например, степень бакалавра как инженер или медсестра
- - специальная квалификация - это навыки, полученные благодаря длительному профессиональному опыту, возможно, в сочетании с курсами и определенным образованием. Вы должны обладать такой же высокой компетентностью, как и тот, кто закончил профессионально-техническое образование в старшей школе. Как правило, у вас должно быть не менее шести лет опыта работы. Например, у вас есть опыт работы маляром. В этом случае вы должны предоставить справки о работе от предыдущих работодателей, которые подтверждают, что вы научились и можете делать то же, что и человек с профессиональным образованием художника. Чтобы получить разрешение в таких случаях, нужно оформить немало документов;
Кто может подать заявление на получение рабочей визы в Норвегию?
Вы можете подать заявление на получение норвежской рабочей визы, если вы соответствуете следующим требованиям:
- У вас есть одна из этих квалификаций:
1. Вы закончили высшее образование
2. Вы закончили профессионально-техническое образование
3. Вы имеете "специальную квалификацию", которая дает вам право на работу, даже если у вас нет соответствующего образования.
- Вы нашли работу у работодателя в Норвегии.
- Работа на полный рабочий день.
- За работу платят не меньше, чем гражданину Норвегии.
- Вам больше 18 лет.
- У вас нет криминального прошлого.
Требования к рабочей визе в Норвегию
Документы, которые вам необходимо предоставить при подаче заявления на получение рабочей визы в Норвегию, являются следующими:
- Ваш паспорт. Также пришлите копии всех использованных страниц вашего паспорта.
- Анкета на получение рабочей визы в Норвегию. Вы получите ее в формате PDF после того, как заполните онлайн-заявление на сайте UDI. Распечатайте ее и добавьте к остальным документам.
- Две фотографии паспортного размера. Они должны быть сделаны недавно и на белом фоне.
- Подтверждение того, что у вас есть жилье в Норвегии. Например, письменный договор об аренде жилья. Если вы еще не договорились о жилье, напишите письмо с объяснением, где вы планируете жить и как вы будете искать жилье.
- Бланк приглашения на работу. Ее должен заполнить ваш работодатель. Бланк можно найти на сайте UDI.
- Подтверждение того, что ваша заработная плата соответствует требованиям к доходу, например, трудовой договор с указанием заработной платы, которую вы будете получать.
- Подтверждение вашей академической квалификации. Например, диплом о высшем или профессионально-техническом образовании.
- Подтверждение предыдущего опыта работы. Документы от ваших предыдущих работодателей, в которых подробно описано, какую работу вы выполняли, как долго работали и какая у вас была квалификация.
- Ваше резюме/автобиография.
- Если вы живете где-то за пределами своей страны: Доказательство того, что вы находитесь там легально и имеете вид на жительство в течение последних шести месяцев.
- Если вы подаете заявку в Норвегии: Доказательство того, что вы проживаете в Норвегии легально.
- Если ваш работодатель будет подавать заявление от вашего имени: Форма доверенности, которую можно загрузить с веб-сайта UDI.
- Любые дополнительные документы, требуемые в вашей конкретной ситуации, например, объяснения:
1. Если вы будете работать на нескольких работодателей
2. Если у вас нет непрерывного трудового договора
- Контрольный список необходимых документов, который можно скачать с веб-сайта UDI.
Указания по оформлению документов:
- Документы, которые вы подаете, должны быть как в оригинале, так и в копиях.
- Если ваш работодатель подает заявление от вашего имени, документы могут быть просто копиями.
- Если документы не на английском или норвежском языке, вы должны перевести их квалифицированным переводчиком.
- Посольство может потребовать дополнительные документы, в зависимости от вашей конкретной ситуации.
Кроме того, если вы хотите работать как квалифицированный работник, нужно заплатить аппликационный сбор в размере 6300 норвежских крон. Больше информации об этом здесь;
Вы должны иметь достаточно денег, чтобы прожить, пока вы находитесь в Норвегии. Это по крайней мере 22 167 норвежских крон в месяц, или 132 999 норвежских крон за шесть месяцев. Это должны быть ваши собственные деньги и, как правило, должны быть на счету в норвежском банке.
Второй - это сезонные работники.
У вас есть право приезжать в Норвегию, чтобы работать в таких сферах, как:
- Лесное хозяйство
- Сельское хозяйство
- Рыболовство
- Туризм
Сезонными не считают столярные работы, живопись и определенные другие профессии.
В этом случае также предусматривается уплата за аппликационный сбор. Есть также следующие условия:
- Вы должны получить конкретное предложение о работе на полный рабочий день. Вы можете иметь более одного работодателя, но тогда вы должны получить конкретное предложение от каждого работодателя.
- Работа, которую вы должны выполнять, должна быть либо сезонной, либо работать как заменитель в отпуск.
- Оплата и условия труда не должны быть ниже, чем это обычно в Норвегии. Вам должна быть гарантирована минимальная почасовая оплата.
Есть и требования к работодателю - должен получить подтверждение от Норвежского управления труда и социального обеспечения (NAV), что невозможно нанять достаточное количество работников из Норвегии или ЕЭЗ для выполнения работы. Если это работа в сельском или лесном хозяйстве, подтверждение от NAV получать не нужно.
Еще есть такие типы виз, которые вы можете получить для работы в стране:
- - Разрешение на работу для няни. Выдается на два года и предназначена для женщин, которые будут проживать вместе с семьей ребенка.
- - Виза практиканта. Документ выдается тем, кто приезжает в Норвегию улучшить свои профессиональные навыки и получить опыт.
- - Гостевая виза. Разрешение выдается тем, кто приехал изучать культуру Норвегии, традиции, ведение сельского хозяйства. Срок действия - 3 месяца без права продления.
- - Виза для работников рыбной промышленности. Выдается сроком на год и не дает возможности сменить сферу деятельности
Для каждого из этих типов UDI имеет особый список документов, которые надо предоставить в посольство вашей страны. Подробнее об этом можно почитать на официальном сайте;
Работу перед переездом в Норвегию вы можете найти на официальном сайте;
Напоследок, существуют определенные профессии, для которых есть исключения. Для работы в этих областях оформления вида на жительство при условии работы менее трех месяцев не является обязательным. Об этих исключениях можно прочитать в UDI.
Открытие бизнеса в Норвегии для иностранца предусматривает несколько шагов:
Бизнес-идея и планирование: Начните с разработки надежной бизнес-идеи и проведения маркетингового исследования, чтобы оценить ее реалистичность и потенциал в Норвегии. Определите свой целевой рынок, конкурентов и уникальные торговые предложения. Создайте подробный бизнес-план, который очертит ваши цели, стратегии, финансовые прогнозы и операционные детали.
Юридическая структура: Выберите подходящую организационно-правовую форму для вашего бизнеса. Самыми распространенными вариантами в Норвегии являются единоличное владение (Enkeltpersonforetak), партнерство (Selskap) и общество с ограниченной ответственностью (AS или ASA). Каждая структура имеет различные требования и последствия с точки зрения ответственности, налогообложения и отчетности.
Название компании:Выберите уникальное и подходящее название для вашего бизнеса. Убедитесь, что оно соответствует норвежским правилам именования и доступно для регистрации. Вы можете проверить доступность названия на веб-сайте Регистрационного центра Брённёйсунн.
Зарегистрируйтесь в Реестровом центре Брённёйсунн:Зарегистрируйте свою компанию в Реестровом центре Брённёйсунн, который отвечает за ведение официальных реестров норвежских компаний. Подайте необходимую документацию, включая регистрационную форму, устав (для определенных юридических структур) и документ, удостоверяющий личность. Вы можете завершить процесс регистрации онлайн через портал Altinn.
Налоговая регистрация:Зарегистрируйте свой бизнес в Норвежской налоговой администрации (Skatteetaten) для целей налогообложения. Вы получите уникальный идентификационный номер (organisasjonsnummer), необходимый для различных видов деятельности, таких как выставление счетов и найм работников.
Финансирование: Определите финансовые ресурсы, необходимые для начала и ведения вашего бизнеса. Изучите варианты финансирования, доступные в Норвегии, такие как гранты, займы и венчурный капитал. Вы можете обратиться за финансовой поддержкой к таким организациям, как "Инновационная Норвегия", а также исследовать местные и международные банки на предмет потенциальных возможностей финансирования.
Разрешения и лицензии:В зависимости от характера вашего бизнеса, вам могут понадобиться определенные разрешения или лицензии, чтобы соответствовать требованиям законодательства. Изучите и определите разрешения, касающиеся вашей отрасли, и подайте заявку на их получение в соответствующие органы власти. Норвежский реестр бизнеса и промышленности (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO) может предоставить рекомендации по отраслевым требованиям.
Банковский счет для бизнеса:Откройте банковский счет в норвежском банке для ведения ваших бизнес-транзакций. Предоставьте необходимую документацию, например, свидетельство о регистрации бизнеса и удостоверение личности.
Страхование: Рассмотрите возможность получения соответствующего страхового покрытия для защиты ваших активов, работников и операций;
Наем работников: Если вы планируете нанимать работников, ознакомьтесь с норвежским трудовым законодательством и правилами трудоустройства;
Учет и отчетность: Ведите точную финансовую документацию и соблюдайте правила бухгалтерского учета, действующие в Норвегии;
Налаживание связей и поддержка:Наладьте связи в местном бизнес-сообществе, посещайте мероприятия по налаживанию контактов и вступайте в отраслевые ассоциации. Используйте ресурсы таких организаций, как "Инновационная Норвегия", местные центры развития бизнеса и торговые палаты, чтобы получить доступ к поддержке, наставничеству и рекомендациям для вашего бизнеса.
Полезные ресурсы
Если вы иностранец, желающий начать бизнес в Норвегии, несколько полезных порталов и ресурсов могут предоставить ценную информацию и поддержку на протяжении всего процесса:
Altinn: Altinn - это норвежский правительственный портал, который служит центральным ресурсом для бизнеса и предпринимателей. Он предоставляет основную информацию и услуги, связанные с открытием, ведением и управлением бизнесом в Норвегии. Altinn предлагает рекомендации по законодательным требованиям, процессов регистрации, разрешений и доступа к различным онлайн-сервисов для бизнеса.
Норвежская налоговая администрация (Skatteetaten): Веб-сайт Норвежской налоговой администрации предоставляет полную информацию по налоговым вопросам для бизнеса в Норвегии. Он предлагает рекомендации по налоговой регистрации, отчетности, НДС, корпоративного налогообложения и других вопросов, связанных с налогообложением, которые являются важными для ведения бизнеса.
Инновационная Норвегия: Innovation Norway является основным инструментом норвежского правительства для продвижения инноваций, предпринимательства и развития бизнеса. Их веб-сайт предоставляет ресурсы и поддержку иностранным предпринимателям, желающим начать бизнес в Норвегии. Здесь можно найти информацию о возможностях финансирования, исследованиях рынка, программах развития бизнеса и нетворкинговых мероприятиях.
Регистрационный центр Брённёйсунн (Brønnøysundregistrene):Регистрационный центр Брённёйсунн отвечает за ведение официальных реестров норвежских предприятий. На их веб-сайте можно найти информацию о регистрации бизнеса, правовые формы, требования и доступ к необходимым формам и приложениям.
Норвежский директорат по вопросам иммиграции (UDI):Веб-сайт UDI предоставляет рекомендации по иммиграции и видам на жительство для предпринимателей и самозанятых лиц. На нем изложены требования и процедуры получения необходимых разрешений для открытия и ведения бизнеса в Норвегии.
Норвежское агентство по вопросам предпринимательства (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO):NHO является крупнейшей конфедерацией предприятий в Норвегии. Их веб-сайт предлагает ресурсы и рекомендации по открытию и ведению бизнеса в Норвегии. Они предоставляют информацию о трудовом законодательстве, нормативно-правовые акты, отраслевые особенности и возможности для налаживания связей.
Норвежский реестр предприятий (Foretaksregisteret): Реестр предприятий отвечает за регистрацию компаний в Норвегии. На их веб-сайте можно найти информацию о регистрации компаний, организационно-правовых формах, регистрационных сборах и связанных с ними процедурах.
Норвежская ассоциация малого бизнеса (Virke): Virke - это организация, представляющая интересы малого и среднего бизнеса в Норвегии. Их веб-сайт предлагает ресурсы, инструменты и советы для предпринимателей, которые начинают и ведут бизнес. Они оказывают поддержку по таким вопросам, как развитие бизнеса, юридические вопросы, финансирование и адвокация.
Бизнес-виза/разрешение на проживание
Если вы - иностранец, желающий начать бизнес в Норвегии, вам, как правило, нужно получить бизнес-визу или вид на жительство, позволяющий заниматься предпринимательской деятельностью. Конкретная виза или разрешение, которые вам нужны, зависят от вашего гражданства, продолжительности вашего пребывания и характера вашего бизнеса:
Шенгенская виза:Если вы планируете посетить Норвегию на короткий период (до 90 дней) с целью изучения деловых возможностей, посещения встреч, участия в конференциях или торговых ярмарках, вам может понадобиться шенгенская виза. Норвегия является членом Шенгенской зоны, и шенгенская виза позволяет вам свободно путешествовать в пределах Шенгенской зоны, включая Норвегию. Однако заметьте, что шенгенская виза не дает вам права на открытие или ведение бизнеса в Норвегии.
Стартап-виза: Норвегия предлагает специальную категорию виз под названием "Стартап-виза", предназначенную для предпринимателей, которые хотят основать стартап-компанию в Норвегии. Чтобы претендовать на эту визу, вы должны иметь жизнеспособный бизнес-план, инновационные идеи и потенциал для роста. Вы должны быть приняты в акселерационную программу в Норвегии, которая предоставит вам необходимую поддержку и руководство для вашего стартапа.
Виза квалифицированного работника: Если вам предложили работу или вы планируете работать в Норвегии в качестве квалифицированного специалиста, вы можете иметь право на получение визы квалифицированного работника. Эта виза позволяет вам работать на конкретного работодателя или основать бизнес, связанный с вашей сферой деятельности. Для этого вам, как правило, нужно получить предложение о работе от норвежской компании и соответствовать определенным требованиям по квалификации и опыту.
Виза инвестора:В Норвегии нет специальной категории виз для инвесторов. Однако, если вы планируете инвестировать значительную сумму в существующий норвежский бизнес или начать новый бизнес, который сделает значительный вклад в норвежскую экономику, вы можете иметь право на получение временного вида на жительство как самозанятое лицо. Для этого необходимо продемонстрировать надежный бизнес-план, финансовые ресурсы и потенциал для создания рабочих мест или экономического роста.
Временный вид на жительство для предпринимателей и самозанятых лиц:Если вы планируете основать и вести собственный бизнес в Норвегии, вы можете иметь право на получение временного вида на жительство как предприниматель или самозанятое лицо. Для этого необходимо продемонстрировать жизнеспособный бизнес-план, достаточные финансовые ресурсы и потенциал вклада в норвежскую экономику. Вам нужно будет предоставить такую документацию, как бизнес-план, финансовые отчеты и доказательства соответствующего опыта.
Важно отметить, что процесс подачи заявления, требования и критерии приемлемости для получения бизнес-визы или вида на жительство могут отличаться в зависимости от страны вашего происхождения и индивидуальных обстоятельств. Рекомендуется проконсультироваться с посольством или консульством Норвегии в вашей стране или посетить веб-сайт Директората иммиграции Норвегии (UDI), чтобы получить самую свежую и точную информацию о визовых требованиях и процедурах подачи заявления.
Трудовое законодательство Норвегии охватывает комплекс нормативно-правовых актов, регулирующих отношения между работодателями и работниками, обеспечивая справедливые и безопасные условия труда, защиту прав работников и способствуя социальному обеспечению:
Трудовые договоры: Трудовые договоры в Норвегии могут быть как срочными, так и бессрочными. Бессрочные контракты являются нормой и обеспечивают работникам надежные гарантии занятости. Трудовые договоры должны быть заключены в письменной форме и включать такие существенные условия, как должностные обязанности, рабочее время, заработная плата и срок предупреждения о расторжении договора.
Рабочее время:Стандартная рабочая неделя в Норвегии составляет 37,5 часов для работников с полной занятостью. Сверхурочная работа разрешена, но подлежит специальному регулированию. Работники имеют право на оплату сверхурочной работы, а также существуют ограничения на максимальное количество отработанных часов в день и неделю.
Минимальная заработная плата: В Норвегии нет законодательно установленной минимальной заработной платы. Вместо этого, минимальные ставки заработной платы, как правило, определяются через коллективные соглашения, заключенные между профсоюзами и ассоциациями работодателей. Эти соглашения гарантируют, что работники получают справедливую заработную плату в зависимости от отрасли и профессии.
По состоянию на 2024 год минимальные зарплаты в конкретных секторах будут следующими:
- Клининговые компании: 196,04 норвежских крон в час
- Электрики: 225,15 норвежских крон в час
- Сельское хозяйство и садоводство: 129,40 норвежских крон в час для сезонных работников, 149,30 норвежских крон для постоянных работников
- Гостиницы, рестораны и общественное питание: 137,84 норвежских крон в час
- Морское строительство: 172,44 норвежских крон в час
- Обычные строительные площадки: 206,50 норвежских крон в час
- Рыбоперерабатывающие предприятия: 193,55 норвежских крон в час
- Пассажирские перевозки на туристических автобусах: 172,12 NOK в час
- Грузовые перевозки: 185,50 норвежских крон в час
Право на отпуск:Норвежское трудовое законодательство предоставляет работникам широкие права на отпуска. Они включают оплачиваемый ежегодный отпуск, как правило, продолжительностью 25 рабочих дней в году, государственные праздники и отпуск по уходу за ребенком. Также предусмотрены декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, что обеспечивает поддержку работающим родителям.
Здоровье и безопасность:Норвегия уделяет значительное внимание охране здоровья и безопасности на рабочем месте. Работодатели юридически обязаны обеспечивать безопасную и здоровую рабочую среду, проводить оценку рисков и принимать необходимые профилактические меры. Работники имеют право отказаться от работы, если существует серьезная и неизбежная угроза их здоровью или безопасности.
Защита от дискриминации: Трудовое законодательство Норвегии запрещает дискриминацию по таким признакам, как пол, возраст, инвалидность, этническая принадлежность, религия и сексуальная ориентация. Работодатели обязаны обеспечивать равное отношение и равные возможности для всех работников, а лица, подвергающиеся дискриминации, могут искать правовой защиты через юридические каналы.
Перерывание трудовых отношений: Прекращение трудовых отношений в Норвегии может происходить различными способами, включая увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию. Увольнение должно быть обоснованным и соответствовать определенным правовым процедурам, обеспечивающим справедливость и защиту от неправомерного увольнения. Работники, как правило, имеют право на предупреждение об увольнении и выходное пособие, которое зависит от их стажа работы.
Представительство работников:Норвежское трудовое законодательство поощряет участие и представительство работников на рабочем месте. Работники имеют право избирать представителей, которые могут проводить консультации с работодателями по вопросам, касающимся рабочей силы, таким как условия труда и организационные изменения.
Социальное обеспечение: Норвегия имеет комплексную систему социального обеспечения, которая охватывает различные льготы, включая медицинское обслуживание, пособие по безработице, пенсии и пособия по инвалидности. Работодатели и работники делают взносы в систему социального обеспечения на основе заработка.
Если вы иностранец, который ищет работу в Норвегии, вот несколько советов, которые помогут вам сориентироваться на рынке труда и повысить ваши шансы на успех:
Знание языка:Хотя многие норвежцы свободно разговаривают на английском, хорошее владение норвежским языком значительно улучшит ваши шансы на трудоустройство. Подумайте о посещении языковых курсов или использовании ресурсов для изучения языка, чтобы улучшить свои знания.
Изучите рынок труда:Прежде чем начать поиск работы, проведите тщательное исследование текущего рынка труда в Норвегии. Определите отрасли, которые процветают, а также сектора, которые пользуются спросом на иностранный опыт или конкретные наборы навыков. Эти знания помогут вам эффективно направить поиск работы.
Налаживание связей: Личные связи часто играют значительную роль на рынке труда. Посещайте профессиональные мероприятия, отраслевые конференции и нетворкинг-встречи, чтобы встретиться с потенциальными работодателями, профессионалами отрасли и другими соискателями работы. Используйте онлайн-платформы, такие как LinkedIn, чтобы связаться с профессионалами в вашей сфере интересов.
Профессиональная квалификация:Оцените, признается ли ваша профессиональная квалификация в Норвегии. В зависимости от вашей профессии, вам может потребоваться подтвердить вашу квалификацию в компетентных норвежских органах или профессиональных организациях;
Онлайн-платформы вакансий: Используйте порталы по поиску работы в Интернете и веб-сайты, специализирующиеся на норвежском рынке труда. К популярным порталам по трудоустройству в Норвегии относятся Finn.no, NAV's Arbeidsplassen и Jobbnorge. Регулярно проверяйте эти платформы на наличие вакансий, которые соответствуют вашим навыкам и интересам. Многие компании также размещают объявления о вакансиях на своих сайтах, поэтому рассмотрите возможность посещения карьерных страниц непосредственно в компаниях.
Местные агентства по трудоустройству: Обратитесь к местным агентствам по трудоустройству и рекрутинговым фирмам, которые специализируются на трудоустройстве иностранных работников. Эти агентства могут предоставить ценные рекомендации, поддержку и связи на норвежском рынке труда. Они помогут сопоставить ваши навыки и опыт с подходящими вакансиями и окажут вам поддержку на протяжении всего процесса подачи заявления.
Подготовьте свое резюме и сопроводительное письмо:Отредактируйте свое резюме и сопроводительное письмо в соответствии с норвежскими стандартами. Подчеркните свои навыки, опыт и квалификацию. Подчеркните любой предыдущий опыт работы в Норвегии или других скандинавских странах.
Культурная адаптация:Ознакомьтесь с норвежской культурой труда и обычаями. Норвежцы ценят равенство, командную работу и здоровый баланс между работой и личной жизнью. Изучение и демонстрация понимания норвежских трудовых ценностей и норм произведет положительное впечатление на потенциальных работодателей.
Разрешения на работу и законодательные требования: Убедитесь, что у вас есть необходимые разрешения на работу и юридические документы для работы в Норвегии. В зависимости от вашего гражданства и продолжительности пребывания, вам может понадобиться рабочая виза или вид на жительство. Ознакомьтесь с иммиграционными правилами и проконсультируйтесь с посольством или консульством Норвегии в вашей стране для получения точной и актуальной информации.
Норвегия