Иностранцы из Израиля могут воспользоваться упрощенной системой краткосрочного трудоустройства в Польше без необходимости получения рабочей визы. Благодаря Декларации работодателя (Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi) граждане безвизовых стран могут легально работать в Польше до 180 дней в течение 12 месяцев.

Этот вариант особенно подходит для тех, кто ищет временную работу, сезонную занятость или пробное трудоустройство перед рассмотрением долгосрочных возможностей в Польше.

Как гражданам Израиля работать в Польше до 180 дней

1️⃣ Найдите работодателя в Польше 🏢

Перед началом работы в Польше граждане Израиля должны найти работодателя, готового нанять их по схеме краткосрочного трудоустройства.

✔️ Работа может быть полной или частичной занятости, но должна быть официально зарегистрирована.

✔️ Работодатель обязан подать заявку на Декларацию работодателя (Oświadczenie) в местное Бюро труда (Urząd Pracy) до начала работы.

✔️ Должность должна соответствовать трудовому законодательству Польши, включая минимальную заработную плату и законные условия труда.

2️⃣ Работодатель подает декларацию 📄

Прежде чем иностранец сможет приступить к работе, польский работодатель должен зарегистрировать трудоустройство, подав Декларацию о трудоустройстве (Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi) в Бюро труда.

✔️ Срок рассмотрения: Обычно до 7 рабочих дней.

✔️ Срок действия: Декларация действует максимум 180 дней в течение 12 месяцев.

✔️ Работодатель обязан соблюдать все юридические требования, включая регистрацию работника в системе социального страхования (ZUS), если это необходимо.

🔹 Информация, необходимая для декларации:

• Паспортные данные и личная информация работника.

• Должность, зарплата и срок трудоустройства.

• Регистрационные данные компании работодателя.

• Адрес места работы в Польше.

3️⃣ Въезд в Польшу и начало работы ✈️

После утверждения Декларации работодателя работник может легально въехать в Польшу и приступить к работе.

✔️ Рабочая виза не требуется на период 180 дней.

✔️ Для легального въезда необходим действующий биометрический паспорт.

✔️ Вид на жительство не требуется для краткосрочного трудоустройства.

🔹 Основные правила:

• Работник не должен превышать 180 дней трудоустройства в течение 12 месяцев.

• Чтобы продолжить работу после 180 дней, необходимо подать заявление на вид на жительство или получить рабочую визу типа D в консульстве Польши.

• Работодатели обязаны уведомлять Бюро труда о начале и окончании трудоустройства работника.

Важные советы для Израильтян, работающих в Польше

✔️ Найдите надежного работодателя – убедитесь, что ваше трудоустройство легально, а контракт правильно оформлен.

✔️ Знайте свои права – убедитесь, что ваша зарплата, условия труда и рабочее время соответствуют польскому законодательству.

✔️ Следите за сроками работы – контролируйте продолжительность трудоустройства, чтобы не превысить лимит в 180 дней.

✔️ Планируйте долгосрочные перспективы – если вы хотите остаться в Польше дольше, заранее подготовьтесь к получению вида на жительство.

✔️ Улучшайте знание языка – даже базовый польский поможет в общении и адаптации в стране.

Иностранцы из Израиля, которые хотят остаться и работать в Польше более короткого срока, могут подать заявку на временный вид на жительство и разрешение на работу (Karta Pobytu Czasowego). Это разрешение позволяет работать и проживать легально в Польше до 3 лет с возможностью продления, что делает его отличным вариантом для долгосрочной работы в стране.

Как граждане Израиля могут получить долгосрочную работу в Польше

1️⃣ Получите предложение о работе на полный рабочий день 🏢

Прежде чем подавать заявку на временный вид на жительство и разрешение на работу, граждане без визы должны сначала получить предложение о работе на полный рабочий день от польского работодателя, который готов предоставить им легальный трудовой контракт.

✔️ Работодатель должен предоставить подписанный контракт (umowa o pracę или umowa zlecenie).

✔️ Предложенная зарплата должна соответствовать или превышать минимальную заработную плату в Польше.

✔️ Работа должна быть официально зарегистрирована в польских органах труда и соответствовать всем трудовым законам, включая взносы на социальное обеспечение.

2️⃣ Подайте заявку на временный вид на жительство и разрешение на работу 🏠

После получения действующего предложения о работе следующим шагом будет подача заявки на временный вид на жительство и разрешение на работу в Управлении воеводства (Urząd Wojewódzki) в регионе, где будет работать работник.

🔹 Необходимые документы для подачи заявки:

• Заполненная форма заявки.

• Действующий паспорт (оригинал и копии).

• Подписанный трудовой контракт.

• Доказательство стабильного дохода (доказательство того, что зарплаты хватит на проживание).

• Доказательство проживания (например, договор аренды или жилье, предоставленное работодателем).

• Медицинская страховка (частная или через регистрацию в ZUS).

• Недавние биометрические фотографии.

✔️ Время обработки: Время обработки заявки может занять от 2 до 6 месяцев в зависимости от региона и конкретного офиса.

✔️ Важно: Если заявка подана до истечения срока безвизового пребывания, работник может легально оставаться в Польше во время обработки заявки, даже если стандартный 90-дневный безвизовый период уже истек.

3️⃣ Получите временную карту пребывания (Karta Pobytu) 📬

После утверждения заявки работник получит временную карту пребывания (Karta Pobytu), которая будет служить как удостоверением личности, так и разрешением на работу в Польше.

✔️ Срок действия: Карта пребывания будет действительна до 3 лет в зависимости от условий трудового контракта.

✔️ Смена работодателя: Если работник меняет работодателя, ему нужно подать заявку на новое разрешение на работу.

✔️ Преимущества для путешествий: Карта Pobytu позволяет безвизовое путешествие по Шенгенской зоне на срок до 90 дней в течение 180-дневного периода.

4️⃣ Работайте легально и пользуйтесь преимуществами 👨‍💼

После получения карты временного пребывания граждане без визы могут легально:

✔️ Работать полный рабочий день в Польше согласно условиям их трудового контракта и разрешения на работу.

✔️ Вносить взносы в социальное обеспечение и налоги, что дает доступ к таким преимуществам, как медицинское обслуживание, пенсии и поддержка по безработице.

✔️ Открыть банковский счет в Польше.

✔️ Подать заявку на воссоединение с семьей (при наличии прав).

✔️ Жить и свободно путешествовать по Шенгенской зоне без необходимости в дополнительных визах.

📌 Важные аспекты долгосрочной работы в Польше для Израильтян

✅ Стабильность работы – Долгосрочная работа обеспечивает стабильность и возможности для интеграции в польское общество.

✅ Продление разрешения – Временный вид на жительство и разрешение на работу можно продлить до его истечения, что позволит продолжить проживание и работу в Польше.

✅ Смена работодателя – Если работник хочет сменить работодателя, ему нужно подать заявку на новое разрешение на работу, что может занять дополнительное время.

✅ Путь к постоянному виду на жительство – После 5 лет непрерывного легального пребывания иностранцы могут подать заявку на карту постоянного пребывания (Karta Stałego Pobytu).

✅ Путь к гражданству Польши – После 8-10 лет проживания иностранцы могут претендовать на польское гражданство, если выполняют требования по языку и интеграции.

Разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ может быть предоставлено иностранцу, если целью его пребывания является работа на основании разрешения на выполнение сезонных работ. 

Разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ может получить иностранец, который:

• Въехал на территорию Республики Польша на основании визы, оформленной в связи с выполнением сезонных работ или в рамках безвизового режима, в связи с заявлением о выдаче разрешения на выполнение сезонных работ, внесенным в реестр заявлений;
• Имеет разрешение на выполнение сезонных работ или продление разрешения на выполнение сезонных работ, действительное на срок, превышающий срок пребывания, указанный в визе, или срок пребывания, разрешенный в рамках безвизового режима;
• Имеет источник стабильного и регулярного дохода;
• Имеет медицинскую страховку;
• Имеет гарантированное место жительства на территории Республики Польша.

—

Чтобы получить разрешение, иностранцу необходимо обратиться в Воеводство по месту жительства.

Добавим, что разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ предоставляется на срок не более 9 месяцев со дня первого въезда с целью выполнения сезонных работ.  

Обратите внимание, что разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ предоставляется даже в том случае, если обстоятельства подачи заявления о предоставлении такого разрешения не требуют пребывания иностранца на территории Республики Польша более 3 месяцев.

По сравнению с другими разрешениями на временное пребывание, выдаваемые в связи с трудоустройством, сбор за выдачу разрешения этого вида ниже и составляет 170 злотых.

Обратите внимание, что работа на основании освядчення (oświadczenia) теперь недоступна для граждан России. При этом россияне, которые работали легально до введения изменений, могут это делать, но только до окончания срока действия разрешения (zezwolenia) или освядчення (oświadczenia).

—

Кто в Польше может работать без разрешения на работу?

Без разрешения на работу в Польше могут работать такие иностранцы:

• получившие статус беженца в Польше;
• получили дополнительную охрану в Польше;
• получили разрешение на поселение в Польше
• получили согласие на условное пребывание в Польше;
• которые являются гражданами страны членов ЕС или государств ЕЭЗ(европейская экономическая зона, на польском EOG), или являются членами семьи тех граждан;
• жертвы торговли людьми, если соблюдены соответствующие условия - больше информации на эту тему можно узнать здесь.
• получили разрешение на определенное время в Польше на основании брака с гражданином Польши, или иностранцем, который получил в Польше статус беженца, дополнительную охрану, разрешение на поселение, разрешение долгосрочного резидента ЕС, разрешение на условное пребывание и временную охрану;
• владеют действительной Картой поляка 
• учатся, участвуют в профессиональных стажировках, выполняют функции в программах, реализуемых в рамках деятельности ЕС, или других международных программах помощи;
• которые являются учителями иностранных языков;
• которые работают до 30 дней в течение календарного года как ученые, или творцы;
• студенты дневного обучения в вузах в Польше, которые учатся в Польше на основании вида на жительство, выданного ввиду обучения, в течение целого года.

Примечание: Чтобы получить более подробную справку нужно обратиться в Воеводское управление.

Трудовой контракт: Заключение письменного трудового контракта является обязательным для работников. Контракт должен содержать информацию об условиях труда, заработной плате, графике работы, сроке действия контракта и других деталях.

Рабочее время: Общее рабочее время в Польше не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю для полного рабочего воскресенья. Продленное рабочее воскресенье может быть до 48 часов в неделю, но в таком случае работнику должна быть предоставлена компенсация в виде платы за превышение рабочего времени.

Отпуска: Согласно польскому законодательству, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 20 рабочих дней. Кроме того, существуют специальные виды отпусков, такие как отпуск по уходу за ребенком, болезни и другие, которые также предусматривают оплату.

Заработная плата: С 01 января 2024 года в Польше пересмотрен размер минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата составляет 4 242,00 злотых в месяц.

Польша позволяет выбирать между различными типами бизнес-структур. В приведенном ниже списке описаны основные характеристики основных типов компаний в Польше: 

• Общество с ограниченной ответственностью: также известное как Sp. z.o.o., это бизнес-форма, подходящая для малого и среднего бизнеса, где учредители несут ответственность только в пределах капитала, вложенного в компанию.
• Акционерное общество: SA также является обществом с ограниченной ответственностью; инвесторы несут ответственность только в пределах вложенного капитала, но публичное акционерное общество также может быть зарегистрировано на фондовой бирже.
• Партнерства: они бывают нескольких форм, таких как коммандитное и полное партнерство. Учредители имеют разную степень ответственности.
• Индивидуальный предприниматель: самая простая форма ведения бизнеса, а также с самой высокой степенью ответственности для учредителя.

—

Процесс регистрации компании в Польше является простым. Каждая компания должна будет зарегистрироваться и получить специальный идентификационный номер REGON и NIP, а также зарегистрироваться плательщиком НДС, в зависимости от видов деятельности, которые она осуществляет.

Ниже приведены основные шаги для открытия бизнеса в Польше:

1. Выберите тип компании: как отмечалось выше, инвесторы могут выбирать между несколькими бизнес-формами, и это повлияет на общий процесс создания компании.
2. Решить, когда начнется бизнес: в заявлении о регистрации компании будет указана дата начала деятельности; убедитесь, что средств достаточно для начала деятельности.
3. Выберите название компании: каждая компания должна иметь уникальное название, которое должно подходить для маркетинговых целей, а также соответствовать местным требованиям; название должно быть уникальным.
4. Выберите коды PKD: это коды, которые будут указывать на вид хозяйственной деятельности, который будет осуществлять новое юридическое лицо.
5. Подготовьтесь к регистрации: один из наших юристов в Польше может помочь вам собрать и подготовить все документы, необходимые для регистрации компании.
6. Откройте банковский счет: в некоторых случаях инвесторы могут открыть банковский счет до регистрации компании; в других случаях бизнес должен быть зарегистрирован до этого шага.
7. Подайте заявку на регистрацию НДС и социального страхования: это два основных шага, которые необходимо выполнить после регистрации бизнеса; после регистрации компания автоматически регистрируется в учреждении социального страхования. 
8. Получение лицензии на ведение бизнеса: этот шаг необходим только в некоторых случаях, для тех предприятий, которые работают на основе специальных разрешений и лицензий, например, для тех, которые продают алкогольные напитки.

—

Не все предприятия должны быть зарегистрированы. Малые предприятия, годовой доход которых не превышает определенной суммы (обычно половину годовой минимальной заработной платы), могут осуществлять свою деятельность как незарегистрированные предприятия, которые не должны отчитываться. Кроме того, торговым предприятиям необходимо будет получить номер EORI в Польше, и наши юристы могут помочь бизнесменам в этом вопросе.

Нотариальные тарифы зависят от уставного капитала вашего ООО - чем больше уставный капитал, тем выше тариф. Для уставного капитала 5 000 злотых тариф составляет 160 злотых. Если капитал составляет 2 000 000 злотых, стоимость будет около 6 800 злотых.

Тариф за внесение записи в NCR установлен в размере 500 злотых за одну запись. Тариф за внесение в СКК составляет дополнительную плату в размере 100 злотых.

Также необходимо будет оплатить налог на гражданско-правовые сделки. Сумма налога равна уставному капиталу (за вычетом нотариальных тарифов и сборов за внесение записей в НКР и ККМ), умноженному на 0,5%. Например, если уставный капитал составляет 5 000 злотых, налог составит около 20 злотых. Если капитал составляет 100 000 злотых, налог составит около 500 злотых.

Более подробно можно ознакомиться здесь: https://www.biznes.gov.pl/en/firma/doing-business-in-poland

—

Poland.Business Harbour - это программа, позволяющая IT-специалистам, стартапам и другим компаниям из Беларуси, Украины, Армении, Грузии, Азербайджана и Молдовы беспрепятственно переехать на территорию Республики Польша. Благодаря программам, Вы можете, например, узнать о том, как быстро и эффективно открыть деятельность в Польше и получить помощь в оформлении визы. Владельцы виз с пометкой Poland.Business Harbour могут выполнять в Польше работу без разрешения. 

—

Документы, необходимые для оформления визы Poland.Business Harbour

1. заявление об оформлении национальной визы - заполненное и подписанное,

2. актуальные биометрические фотографии,

3. паспорт - выданный на протяжении последних 10 лет, имеющий минимум две свободные страницы, предназначенные для виз,

4. медицинская страховка на срок действия визы (минимальная страховая сумма - 30 тыс. евро),

5. документация, подтверждающая цель поездки:

• для фрилансеров - документ, подтверждающий техническое образование или минимум годовой опыт работы в области ИТ,
• для основателей стартапов - документ, подтверждающий зачисление к участию в программе Фондом "Startup Hub Poland",
• если Вы имеете малую/среднюю/крупную фирму - документ, подтверждающий зачисление к участию в программе Польским агентством по инвестициям и торговле.

Более подробно о программе можно прочитать здесь: https://www.gov.pl/web/poland-businessharbour-en, https://www.gov.pl/web/poland-businessharbour-en/startup

1. Вы можете самостоятельно найти работу в Польше, пользуясь данными Центральной Базы Предложений Труда. Поиск предложений работы также возможен с помощью специального мобильного приложения ePraca (Android и iOS). Ежедневно в базе данных доступно около 70 тыс. рабочих вакансий.
2. Вы также можете воспользоваться бесплатной помощью от уездного бюро занятости (340 единиц) или воеводского (областного) бюро занятости (16 единиц), что включает поддержку в поиске работы, прежде всего через посредничество и через консультирование по вопросам карьеры. Список контактов бюро занятости можно найти по ссылке.
3. В Facebook в группах, посвященных иностранцам или людям со знанием иностранных языков, публикуются сотни вакансий. Вы можете попробовать поискать работу на сайтах Language job, praca z językami obcymi (polska) / работа на иностранном языке (polska), Language jobs Poland, Language jobs in Kraków, Language jobs in Wrocław или даже в местных группах для иностранцев, таких как Krakow expats или Expats in Warsaw. И последнее, но не менее важное: попробуйте воспользоваться LinkedIn, чтобы найти своего потенциального работодателя. Эта огромная профессиональная социальная сеть является ресурсом для налаживания контактов в сфере и местности, которая вас интересует. Работодатели часто используют поиск в Интернете для проверки потенциальных работников.