Иностранцы из Литвы могут работать в Польше ограниченное время без необходимости получать рабочую визу. В Польше действует упрощенная процедура краткосрочного трудоустройства, позволяющая гражданам безвизовых стран легально работать до 180 дней в течение 12 месяцев на основании Декларации работодателя (Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi).

Эта система особенно полезна для тех, кто ищет сезонную работу, временные контракты или пробное трудоустройство перед принятием решения о долгосрочной карьере в Польше.

Шаги для граждан Литвы по краткосрочной работе в Польше

1️⃣ Найдите работодателя, готового вас нанять 🏢

До прибытия в Польшу (или находясь в стране по безвизовому режиму), граждане Литвы должны получить предложение работы от польского работодателя.

✔️ Работа может быть как частичной, так и полной занятости, но должна быть официально зарегистрирована.

✔️ Работодатель должен подать заявку на Декларацию работодателя (Oświadczenie) в местное Бюро труда (Urząd Pracy) до начала работы сотрудника.

✔️ Работа должна соответствовать польскому трудовому законодательству, включая требования к заработной плате и условиям труда.

2️⃣ Регистрация декларации работодателем 📄

Перед тем как иностранный работник сможет официально приступить к работе, польский работодатель должен подать Декларацию о трудоустройстве (Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi) в местное Бюро труда.

✔️ Срок рассмотрения: Обычно до 7 рабочих дней.

✔️ Срок действия: Декларация позволяет работать до 180 дней в течение 12 месяцев.

✔️ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, включая выплаты в систему социального страхования (ZUS).

🔹 Необходимые данные для декларации:

• Паспортные данные и личная информация работника.

• Должность, зарплата и срок трудоустройства.

• Регистрационные данные компании работодателя.

• Местоположение рабочего места в Польше.

3️⃣ Поездка в Польшу и начало работы ✈️

После утверждения Декларации работодателя работник может легально въехать в Польшу и приступить к работе.

✔️ Рабочая виза не требуется для 180-дневного периода.

✔️ Работник должен иметь действующий биометрический паспорт.

✔️ Дополнительный вид на жительство не нужен для краткосрочной работы.

🔹 Важные правила:

• Работники не могут превышать 180 дней работы в течение 12 месяцев.

• Для продолжения работы сверх этого срока необходимо оформить вид на жительство или получить национальную рабочую визу типа D в польском консульстве.

• Работодатели обязаны уведомлять Бюро труда о начале и завершении работы сотрудника.

Полезные советы для Литовцев, планирующих работать в Польше

✔️ Проверьте работодателя – Убедитесь, что предложение работы легальное и все контракты должным образом оформлены.

✔️ Ознакомьтесь с условиями труда – Уточните размер зарплаты, рабочие часы и обязанности.

✔️ Следите за продолжительностью работы – Контролируйте 180-дневный лимит, чтобы избежать проблем с законом.

✔️ Планируйте будущее – Если хотите работать дольше, заранее подготовьте документы для вида на жительство.

✔️ Учите польский – Базовые знания языка помогут в общении и повседневной жизни в Польше.

Иностранцы из Литвы, которые хотят работать в Польше более чем на короткий срок, могут подать заявку на получение Разрешения на временное проживание и работу (Karta Pobytu Czasowego). Это разрешение позволяет им легально жить и работать в Польше до трех лет с возможностью продления при необходимости.

Как граждане Литвы могут получить долгосрочную работу в Польше

1️⃣ Найти предложение о работе на полный рабочий день в Польше 🏢

Чтобы начать процесс подачи заявки на разрешение на проживание и работу, граждане без виз должны сначала найти предложение о работе на полный рабочий день от польского работодателя, готового предоставить им легальный трудовой контракт.

✔️ Работа должна быть оформлена с подписанным контрактом (umowa o pracę или umowa zlecenie).

✔️ Зарплата должна соответствовать или превышать минимальную заработную плату в Польше.

✔️ Работодатель должен официально зарегистрировать трудоустройство в польских органах труда.

2️⃣ Подать заявку на Разрешение на временное проживание и работу 🏠

После получения предложения о работе, иностранный работник должен подать заявку на Разрешение на временное проживание и работу в Управление воеводства (Urząd Wojewódzki) в регионе, где он будет работать.

🔹 Документы, необходимые для подачи заявки:

• Заполненная анкета.

• Действующий паспорт (оригинал и копии).

• Трудовой контракт, предоставленный работодателем.

• Доказательства стабильного дохода (зарплата должна покрывать расходы на проживание).

• Доказательства наличия жилья (договор аренды или жилье, предоставленное работодателем).

• Медицинская страховка (частная или регистрация в ZUS).

• Недавние биометрические фотографии.

✔️ Время обработки: Обычно занимает от 2 до 6 месяцев в зависимости от регионального офиса.

✔️ Важно: Если работник подает заявку до окончания срока действия безвизового пребывания, ему разрешено оставаться в Польше, даже если срок в 90 дней истек, пока его заявление обрабатывается.

3️⃣ Получить Карточку временного проживания (Karta Pobytu) 📬

После одобрения заявки работнику будет выдана Карточка временного проживания (Karta Pobytu), которая будет служить как удостоверением личности, так и разрешением на работу на время его пребывания в Польше.

✔️ Срок действия: Карточка действительна до 3 лет в зависимости от условий контракта.

✔️ Специфично для работодателя: Если работник меняет место работы, ему нужно будет подать заявку на новое разрешение на работу.

✔️ Преимущества для путешествий по Шенгену: Карточка временного проживания позволяет безвизово путешествовать по другим странам Шенгенской зоны до 90 дней в течение 180-дневного периода.

4️⃣ Работать легально и наслаждаться правами 🌍

Имея Карточку временного проживания, граждане без виз могут легально:

✔️ Работать на полный рабочий день согласно условиям контракта и разрешения.

✔️ Платить налоги и вносить взносы в социальное обеспечение, что открывает доступ к медицинскому обслуживанию, пенсиям и поддержке по безработице.

✔️ Открыть банковский счет в Польше.

✔️ Подать заявку на воссоединение с семьей (в соответствующих случаях).

✔️ Свободно путешествовать по Шенгенской зоне без необходимости получать дополнительную визу.

📌 Важные моменты для долгосрочной работы в Польше для Литовцев

✅ Стабильность работы – Долгосрочное разрешение на работу обеспечивает безопасность работы и помогает в социальной интеграции в Польше.

✅ Продление – Разрешение на временное проживание и работу можно продлить до его истечения.

✅ Смена работодателя – При смене работодателя необходимо подать заявку на новое разрешение на работу, что потребует времени на обработку.

✅ Путь к постоянному проживанию – После 5 лет легального проживания работники могут подать заявку на Карточку постоянного проживания (Karta Stałego Pobytu).

✅ Путь к гражданству Польши – После 8–10 лет легального проживания иностранцы могут подать заявку на гражданство Польши, если выполняют определенные требования по интеграции и знанию языка.

Разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ может быть предоставлено иностранцу, если целью его пребывания является работа на основании разрешения на выполнение сезонных работ. 

Разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ может получить иностранец, который:

• Въехал на территорию Республики Польша на основании визы, оформленной в связи с выполнением сезонных работ или в рамках безвизового режима, в связи с заявлением о выдаче разрешения на выполнение сезонных работ, внесенным в реестр заявлений;
• Имеет разрешение на выполнение сезонных работ или продление разрешения на выполнение сезонных работ, действительное на срок, превышающий срок пребывания, указанный в визе, или срок пребывания, разрешенный в рамках безвизового режима;
• Имеет источник стабильного и регулярного дохода;
• Имеет медицинскую страховку;
• Имеет гарантированное место жительства на территории Республики Польша.

—

Чтобы получить разрешение, иностранцу необходимо обратиться в Воеводство по месту жительства.

Добавим, что разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ предоставляется на срок не более 9 месяцев со дня первого въезда с целью выполнения сезонных работ.  

Обратите внимание, что разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ предоставляется даже в том случае, если обстоятельства подачи заявления о предоставлении такого разрешения не требуют пребывания иностранца на территории Республики Польша более 3 месяцев.

По сравнению с другими разрешениями на временное пребывание, выдаваемые в связи с трудоустройством, сбор за выдачу разрешения этого вида ниже и составляет 170 злотых.

Обратите внимание, что работа на основании освядчення (oświadczenia) теперь недоступна для граждан России. При этом россияне, которые работали легально до введения изменений, могут это делать, но только до окончания срока действия разрешения (zezwolenia) или освядчення (oświadczenia).

—

Кто в Польше может работать без разрешения на работу?

Без разрешения на работу в Польше могут работать такие иностранцы:

• получившие статус беженца в Польше;
• получили дополнительную охрану в Польше;
• получили разрешение на поселение в Польше
• получили согласие на условное пребывание в Польше;
• которые являются гражданами страны членов ЕС или государств ЕЭЗ(европейская экономическая зона, на польском EOG), или являются членами семьи тех граждан;
• жертвы торговли людьми, если соблюдены соответствующие условия - больше информации на эту тему можно узнать здесь.
• получили разрешение на определенное время в Польше на основании брака с гражданином Польши, или иностранцем, который получил в Польше статус беженца, дополнительную охрану, разрешение на поселение, разрешение долгосрочного резидента ЕС, разрешение на условное пребывание и временную охрану;
• владеют действительной Картой поляка 
• учатся, участвуют в профессиональных стажировках, выполняют функции в программах, реализуемых в рамках деятельности ЕС, или других международных программах помощи;
• которые являются учителями иностранных языков;
• которые работают до 30 дней в течение календарного года как ученые, или творцы;
• студенты дневного обучения в вузах в Польше, которые учатся в Польше на основании вида на жительство, выданного ввиду обучения, в течение целого года.

Примечание: Чтобы получить более подробную справку нужно обратиться в Воеводское управление.

Трудовой контракт: Заключение письменного трудового контракта является обязательным для работников. Контракт должен содержать информацию об условиях труда, заработной плате, графике работы, сроке действия контракта и других деталях.

Рабочее время: Общее рабочее время в Польше не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю для полного рабочего воскресенья. Продленное рабочее воскресенье может быть до 48 часов в неделю, но в таком случае работнику должна быть предоставлена компенсация в виде платы за превышение рабочего времени.

Отпуска: Согласно польскому законодательству, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 20 рабочих дней. Кроме того, существуют специальные виды отпусков, такие как отпуск по уходу за ребенком, болезни и другие, которые также предусматривают оплату.

Заработная плата: С 01 января 2024 года в Польше пересмотрен размер минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата составляет 4 242,00 злотых в месяц.

Польша позволяет выбирать между различными типами бизнес-структур. В приведенном ниже списке описаны основные характеристики основных типов компаний в Польше: 

• Общество с ограниченной ответственностью: также известное как Sp. z.o.o., это бизнес-форма, подходящая для малого и среднего бизнеса, где учредители несут ответственность только в пределах капитала, вложенного в компанию.
• Акционерное общество: SA также является обществом с ограниченной ответственностью; инвесторы несут ответственность только в пределах вложенного капитала, но публичное акционерное общество также может быть зарегистрировано на фондовой бирже.
• Партнерства: они бывают нескольких форм, таких как коммандитное и полное партнерство. Учредители имеют разную степень ответственности.
• Индивидуальный предприниматель: самая простая форма ведения бизнеса, а также с самой высокой степенью ответственности для учредителя.

—

Процесс регистрации компании в Польше является простым. Каждая компания должна будет зарегистрироваться и получить специальный идентификационный номер REGON и NIP, а также зарегистрироваться плательщиком НДС, в зависимости от видов деятельности, которые она осуществляет.

Ниже приведены основные шаги для открытия бизнеса в Польше:

1. Выберите тип компании: как отмечалось выше, инвесторы могут выбирать между несколькими бизнес-формами, и это повлияет на общий процесс создания компании.
2. Решить, когда начнется бизнес: в заявлении о регистрации компании будет указана дата начала деятельности; убедитесь, что средств достаточно для начала деятельности.
3. Выберите название компании: каждая компания должна иметь уникальное название, которое должно подходить для маркетинговых целей, а также соответствовать местным требованиям; название должно быть уникальным.
4. Выберите коды PKD: это коды, которые будут указывать на вид хозяйственной деятельности, который будет осуществлять новое юридическое лицо.
5. Подготовьтесь к регистрации: один из наших юристов в Польше может помочь вам собрать и подготовить все документы, необходимые для регистрации компании.
6. Откройте банковский счет: в некоторых случаях инвесторы могут открыть банковский счет до регистрации компании; в других случаях бизнес должен быть зарегистрирован до этого шага.
7. Подайте заявку на регистрацию НДС и социального страхования: это два основных шага, которые необходимо выполнить после регистрации бизнеса; после регистрации компания автоматически регистрируется в учреждении социального страхования. 
8. Получение лицензии на ведение бизнеса: этот шаг необходим только в некоторых случаях, для тех предприятий, которые работают на основе специальных разрешений и лицензий, например, для тех, которые продают алкогольные напитки.

—

Не все предприятия должны быть зарегистрированы. Малые предприятия, годовой доход которых не превышает определенной суммы (обычно половину годовой минимальной заработной платы), могут осуществлять свою деятельность как незарегистрированные предприятия, которые не должны отчитываться. Кроме того, торговым предприятиям необходимо будет получить номер EORI в Польше, и наши юристы могут помочь бизнесменам в этом вопросе.

Нотариальные тарифы зависят от уставного капитала вашего ООО - чем больше уставный капитал, тем выше тариф. Для уставного капитала 5 000 злотых тариф составляет 160 злотых. Если капитал составляет 2 000 000 злотых, стоимость будет около 6 800 злотых.

Тариф за внесение записи в NCR установлен в размере 500 злотых за одну запись. Тариф за внесение в СКК составляет дополнительную плату в размере 100 злотых.

Также необходимо будет оплатить налог на гражданско-правовые сделки. Сумма налога равна уставному капиталу (за вычетом нотариальных тарифов и сборов за внесение записей в НКР и ККМ), умноженному на 0,5%. Например, если уставный капитал составляет 5 000 злотых, налог составит около 20 злотых. Если капитал составляет 100 000 злотых, налог составит около 500 злотых.

Более подробно можно ознакомиться здесь: https://www.biznes.gov.pl/en/firma/doing-business-in-poland

—

Poland.Business Harbour - это программа, позволяющая IT-специалистам, стартапам и другим компаниям из Беларуси, Украины, Армении, Грузии, Азербайджана и Молдовы беспрепятственно переехать на территорию Республики Польша. Благодаря программам, Вы можете, например, узнать о том, как быстро и эффективно открыть деятельность в Польше и получить помощь в оформлении визы. Владельцы виз с пометкой Poland.Business Harbour могут выполнять в Польше работу без разрешения. 

—

Документы, необходимые для оформления визы Poland.Business Harbour

1. заявление об оформлении национальной визы - заполненное и подписанное,

2. актуальные биометрические фотографии,

3. паспорт - выданный на протяжении последних 10 лет, имеющий минимум две свободные страницы, предназначенные для виз,

4. медицинская страховка на срок действия визы (минимальная страховая сумма - 30 тыс. евро),

5. документация, подтверждающая цель поездки:

• для фрилансеров - документ, подтверждающий техническое образование или минимум годовой опыт работы в области ИТ,
• для основателей стартапов - документ, подтверждающий зачисление к участию в программе Фондом "Startup Hub Poland",
• если Вы имеете малую/среднюю/крупную фирму - документ, подтверждающий зачисление к участию в программе Польским агентством по инвестициям и торговле.

Более подробно о программе можно прочитать здесь: https://www.gov.pl/web/poland-businessharbour-en, https://www.gov.pl/web/poland-businessharbour-en/startup

1. Вы можете самостоятельно найти работу в Польше, пользуясь данными Центральной Базы Предложений Труда. Поиск предложений работы также возможен с помощью специального мобильного приложения ePraca (Android и iOS). Ежедневно в базе данных доступно около 70 тыс. рабочих вакансий.
2. Вы также можете воспользоваться бесплатной помощью от уездного бюро занятости (340 единиц) или воеводского (областного) бюро занятости (16 единиц), что включает поддержку в поиске работы, прежде всего через посредничество и через консультирование по вопросам карьеры. Список контактов бюро занятости можно найти по ссылке.
3. В Facebook в группах, посвященных иностранцам или людям со знанием иностранных языков, публикуются сотни вакансий. Вы можете попробовать поискать работу на сайтах Language job, praca z językami obcymi (polska) / работа на иностранном языке (polska), Language jobs Poland, Language jobs in Kraków, Language jobs in Wrocław или даже в местных группах для иностранцев, таких как Krakow expats или Expats in Warsaw. И последнее, но не менее важное: попробуйте воспользоваться LinkedIn, чтобы найти своего потенциального работодателя. Эта огромная профессиональная социальная сеть является ресурсом для налаживания контактов в сфере и местности, которая вас интересует. Работодатели часто используют поиск в Интернете для проверки потенциальных работников.