Сезонные рабочие визы выдаются лицам, желающим заниматься сезонной работой на период, равный или менее 90 дней, в предварительно утвержденных сферах деятельности.

Этот тип виз не может быть выдан Португалией через представительство другого государства-члена ЕС, и наоборот. Заявление на получение сезонной рабочей визы следует подавать в консульское учреждение страны, в которой заявитель желает работать на сезонных работах.

Для оформления визы на сезонную работу также необходимы определенные документы, с ними вы можете ознакомиться на официальном сайте.

Граждане, не являющиеся гражданами ЕС, которые хотят работать в Португалии, должны подать заявку на получение рабочей визы в Португалию. 

Чтобы иметь право на получение португальской рабочей визы:

• Вы должны иметь предложение работы от работодателя в Португалии. Вакансия должна быть опубликована по меньшей мере один месяц, чтобы соответствующие органы власти могли гарантировать, что вместо этого должность не мог занять гражданин Португалии или ЕС.
• Ваш работодатель должен подать заявку на получение разрешения на работу от вашего имени. Они подают заявление в португальские органы труда.

—

Нужна ли виза для работы в Португалии?

Если вы не являетесь гражданином ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, вам нужно подать заявку на получение визы, чтобы получить разрешение на работу в Португалии. Если вы из ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, то можете работать без визы, но вы должны получить вид на жительство (Certificado de Registo), если вы собираетесь жить в Португалии более трех месяцев.

—

Требования для получения рабочей визы в Португалию

Документы, которые вам понадобятся, когда вы подаете заявление на получение рабочей визы в Португалию:

• Ваш действительный паспорт.
• Фотографии паспортного размера в соответствии с инструкциями по оформлению шенгенской визы.
• Подтверждение наличия достаточного количества средств, чтобы обеспечить себя.
• Справка о несудимости из страны вашего проживания. Если вы прожили в другой стране более одного года, вы также должны получить оттуда справку о несудимости.
• Документ, дающий разрешение SEF проверять вашу судимость в Португалии.
• Справка о медицинском страховании.
• Подтверждение проживания в Португалии.
• Ваш трудовой договор.
• Если вы уже находитесь в Португалии: подтверждение законного въезда на территорию Португалии, например виза.
• Если вы подаете заявление из страны, которая не является страной вашего происхождения: подтверждение законного пребывания, например, вид на жительство или виза.

Рекомендации по оформлению документов:

Все документы, которые вы подаете, должны быть на английском или португальском языке. Если это не так, вы должны перевести их у сертифицированного переводчика, а затем заверить нотариально. Некоторые документы, такие как дипломы или гражданские документы, может потребоваться легализовать. Вы можете легализовать документы с помощью штампа апостиля или через посольство Португалии в вашей стране.

—

Медицинская страховка для шенгенской визы должна соответствовать следующим требованиям:

• Покрывать не менее 30 000 евро на медицинские расходы и экстренную эвакуацию.
• Должна быть действительна во всех 26 странах Шенгенской зоны.
• Должно быть действительно в течение всего времени вашего пребывания в Европе.

—

Как подать заявку на рабочую визу в Португалию?

После того, как вы получили предложение о работе, заявка на португальскую рабочую визу делится на три части:

1. Ваш работодатель подает заявку на получение разрешения на работу (Autorização de Trabalho) в португальские органы занятости или португальскую службу иммиграции и границ (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras - SEF) от вашего имени. 

Они должны подать несколько документов, например:

• Трудовой договор.
• Налоговая декларация компании.
• Доказательство о регистрации в органах социального страхования.
• Доказательство того, что гражданин ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии не мог занять должность.

Они должны сделать это после того, как они предложили вам работу, но до того, как вы поедете в Португалию.

2. Вы подаете заявление на рабочую визу в посольстве Португалии. Получив разрешение на работу, вы должны подать заявление на получение рабочей визы в посольстве Португалии, которую вы будете использовать для въезда в страну.

Процесс подачи заявки выглядит следующим образом:

1. Найдите ближайшее посольство или консульство Португалии. Найдите здесь, куда вам нужно подать заявку в зависимости от страны вашего проживания.
2. Назначьте встречу, чтобы подать заявку. 
3. Соберите необходимые документы.
4. Вам нужно подать документы в день назначения. Вам также может потребоваться пройти собеседование для получения визы.

Этот тип визы действителен примерно три-четыре месяца, в течение этого времени необходимо подать заявление на получение вида на жительство и зарегистрировать свое пребывание.

3. Вы подаете заявление на получение вида на жительство в Португалии. По прибытии в Португалию вы должны подать заявку на получение вида на жительство, а также зарегистрироваться на социальное страхование и получить налоговый номер.

Чтобы зарегистрироваться, вы должны посетить Управление социальной защиты.

Чтобы подать заявку на получение вида на жительство, ваша первая остановка - веб-сайт Службы иммиграции и границ Португалии (SEF).

—

Типы португальских рабочих виз

В зависимости от профессии или квалификации вы можете подать заявку на получение следующих типов рабочих виз:

1. Рабочая виза для квалифицированных работников. Вы должны иметь предложение работы на одной из квалифицированных профессий или должностей. Например, ученые, медицинские работники, ИТ-специалисты, инженеры или кто-то, кто работает на высокопоставленных или административных должностях в компании.
2. Рабочая виза для самозанятости. Если у вас есть бизнес или вы предоставляете услуги, вы можете подать заявку на получение визы для самостоятельного трудоустройства в Португалии как независимый работник.
3. Рабочая виза для высококвалифицированных работников. Если вы имеете исключительную квалификацию в своей профессии и оплачиваете не менее 1,5 средней годовой заработной платы Португалии.
4. Рабочая виза для культурной деятельности. Если вы будете участвовать в культурной деятельности, осуществляемой в Португалии, в проекте, признанном соответствующими португальскими органами власти.
5. Рабочая виза для обучения. Вы имеете право на получение этой визы, если у вас есть предложение работы в образовательном или профессионально-техническом заведении или в исследовательском центре в Португалии.
6. "Техническая" виза. Вы можете подать заявку на получение рабочей визы этого типа, если вы работаете в компании, которая "активна в сфере технологий и инноваций".

—

Время обработки португальской рабочей визы

До завершения оформления заявки на получение рабочей визы может пройти несколько месяцев; для рассмотрения заявки на разрешение на работу SEF может занять до 60 дней, а посольство выдает въездную визу от двух до трех месяцев.

—

Стоимость рабочей визы

При оформлении рабочей визы необходимо оплатить более одного сбора.

• Стоимость въездной визы, выданной посольством Португалии - 90 евро (может меняться от страны к стране).
• Подать заявление на вид на жительство для работы в SEF - 83 евро.
• Для получения вида на жительство для работы от SEF - 72 евро.

—

Какой срок действия рабочей визы?

Когда вы подаете заявление на получение рабочей визы, вы получите вид на жительство, который позволяет вам жить и работать в Португалии от одного до двух лет. Через 1-2 года вы можете продлить это разрешение в SEF до окончания срока его действия, если у вас все еще есть предложение работы от вашего работодателя.

После этого вы можете продолжать жить и работать в Португалии в течение срока, на который выдается вид на жительство. Через пять лет можно подать заявление на постоянный вид на жительство.

Трудовое законодательство в Португалии устанавливает права и обязанности работников и работодателей и регулирует трудовые отношения в стране. Основные аспекты трудового законодательства Португалии включают следующие:

1. Трудовые права: Работники имеют право на справедливую оплату труда, ограничение рабочего времени, отпуска, оплачиваемые праздники, отпуск по болезни и другие социальные выгоды. Также существуют правила по охране труда, безопасности и гигиены на рабочем месте.
2. Минимальная заработная плата: Текущая минимальная заработная плата в Португалии составляет €956,66 в месяц в 2024 году.
3. Рабочее время: Общее рабочее время в Португалии составляет 40 часов в неделю (8 часов в день). Закон также предусматривает ограничения рабочего времени работников, регулярные перерывы и выходные дни.
4. Отпуска: Согласно трудовому законодательству, работники имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность отпуска зависит от рабочего стажа и регулируется законом.
5. Увольнение: Португальское законодательство устанавливает правила и процедуры по увольнению работников, включая обязательные предупредительные сроки, выплату соответствующей компенсации и возможность жалобы на незаконное увольнение.
6. Коллективные соглашения: В Португалии функционируют коллективные соглашения, которые устанавливают условия труда для определенных групп работников, таких как профессиональные союзы или отраслевые объединения. Эти соглашения определяют заработную плату, часы работы, условия труда и другие вопросы.
7. Недискриминация и равные возможности: Законодательство Португалии запрещает дискриминацию на основе расы, пола, возраста, национальности, религии и других признаков. Принципы равных возможностей и справедливого отношения ко всем работникам должны соблюдаться.
8. Социальные выгоды: Португальская система социального обеспечения предоставляет различные социальные выгоды, такие как страхование от безработицы, страхование на случай болезни, материнский и родительский отдых, пенсионные выплаты и другие.

Чтобы открыть компанию в Португалии, экспат должен иметь вид на жительство или гражданство. 

Шаги к открытию бизнеса в Португалии

1. Получение налогового номера в Португалии. Налоговый номер Número de Identificação Fiscal (NIF) необходим для осуществления платежей в Португалии. Иностранцы могут получить налоговый номер дистанционно по доверенности. Это означает, что человек находит налогового представителя в Португалии, например, адвоката или юридическую фирму. Затем человек и юрист подписывают доверенность, на основании которой юрист общается с португальской налоговой администрацией и получает номер для клиента.

Чтобы получить налоговый номер в Португалии, нужно подать документы в налоговую инспекцию Португалии

• заполненное заявление на регистрацию номера налогоплательщика;
• копия внутреннего паспорта;
• копия заграничного паспорта;
• идентификационный номер налогоплательщика в стране происхождения;
• выписка из банка для подтверждения легальности доходов.

—

2. Получение номера социального страхования. В Португалии работодатели обязаны получить идентификационный номер социального страхования (NISS) и уведомить об этом офис социального страхования, когда они принимают на работу работников. Работодатели в Португалии также обязаны платить взносы на социальное страхование за компанию и работников. Взносы рассчитываются путем применения ставки взноса к валовому вознаграждению. Социальное страхование в Португалии предоставляет доступ к правам работников и защищает от следующих рисков

• отсутствие дохода, связанного с работой, из-за болезни, инвалидности, материнства, производственной травмы, безработицы, старости или смерти члена семьи
• недоступности медицинской помощи
• недостаточной поддержки семьи, особенно детей и взрослых иждивенцев.

—

3. Открытие банковского счета в Португалии. Для открытия счета необходимо пройти проверку клиента (Customer Due Diligence). Это означает, что необходимо лично посетить банк в Португалии, предоставить паспортные данные, информацию о доходах и налоговый номер. Если у вас есть налоговый представитель в Португалии, вы также предоставляете его данные. После прохождения банковской проверки необходимо сдать отпечатки пальцев и предоставить образец подписи для выдачи карты.

—

4. Назвать свою компанию. Предприниматель может выбрать название компании из онлайн-перечня Института реестров и нотариата (IRN) с доступными названиями, или же создать ее самостоятельно или использовать свою фамилию. 

—

5. Выбор структуры или типа вашего бизнеса. В Португалии существует несколько организационно-правовых форм ведения бизнеса, которые регулируются Кодексом португальских компаний. Предприниматели могут выбрать ту, которая лучше всего соответствует структуре их лучше всего соответствует структуре их компании.

Частное общество с ограниченной ответственностью: Известно как Sociedade por Quotas. Для этого требуется как минимум два партнера и минимальная инвестиция в капитал в размере 5 000 евро. Акционеры должны заплатить не менее 100 евро за акцию, и все они могут отвечать за долги, покрываемые бизнес-активами.

Общество с ограниченной ответственностью: Известное как аномальное общество, требует не менее пяти акционеров и минимальной инвестиции в капитал в размере 50 000 евро. Акционеры несут ответственность за долги в пределах стоимости их акций.

Партнерство: Известное как Sociedade em Nome Colectivo, партнерство требует не менее двух партнеров, а их ответственность распространяется на личные активы, которые могут быть использованы для покрытия любых долгов компании.

Общество с ограниченной ответственностью: Известный как Sociedade em Comandita, требует минимум двух партнеров, которые управляют бизнесом и несут неограниченную ответственность, включая личное имущество, а также спящих партнеров, которые предоставляют капитал, и где их ответственность ограничивается суммой, которую они инвестировали.

Кооператив: Кооперативы являются некоммерческими организациями, работающими по принципам кооперативных моделей.

Общество с ограниченной ответственностью с одним участником: Известное как Sociedade Unipessoal por Quotas, это общество, в котором одно лицо управляет бизнесом, но долговая ответственность ограничивается бизнес-активами. Это требует минимальных капиталовложений в размере 5 000 евро.

Индивидуальное общество с ограниченной ответственностью: Известное как Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada, оно похоже на Общество с ограниченной ответственностью с одним участником. Однако капитальные инвестиции в размере 5 000 евро должны по крайней мере на две трети состоять из денежных средств.

Индивидуальный предприниматель: Известная как Empresario em Nome Individual, это форма самозанятости, когда одно лицо осуществляет торговлю как бизнес. Не существует требований к минимальному капиталу, а ФЛП не несут неограниченной ответственности за долги бизнеса.

—

6. Регистрация компании. Существует три способа создания компании в Португалии: онлайн, на месте и традиционный способ.

Empresa Online позволяет создавать и регистрировать португальские компании в Интернете основать и зарегистрировать португальскую компанию в Интернете в течение 1-2 дней за €360.

Основать бизнес в Португалии также можно через Empresa de Hora, которая работает на месте. Компании можно создать за час за 360 евро с помощью этой государственной схемы. Все партнеры должны присутствовать, со всеми законными представителями и необходимой документацией.

Предприниматели также могут зарегистрировать свой португальский бизнес в Коммерческом реестре.

—

Налог на прибыль предприятий (IRC) в Португалии

Компании с ограниченной и полной ответственностью должны платить португальский корпоративный налог. Самозанятые частные предприниматели и те, кто имеет доли в партнерствах, платят подоходный налог. Компании в Португалии должны платить корпоративный налог тремя платежами: в июле, сентябре и декабре. Корпоративный налог в Португалии имеет фиксированную ставку 21% от налогооблагаемой прибыли, что немного ниже среднего показателя в Европейском Союзе, который составляет 21,9%. Малые и средние компании платят пониженную ставку португальского корпоративного налога в размере 17% (ниже на Мадейре и Азорских островах) на первые 25 000 евро налогооблагаемой прибыли.

Вместе с корпоративным налогом вы должны оплатить дополнительный сбор в местный муниципалитет, который составляет около 1,5% от прибыли, взимаемой региональным муниципалитетом. Другие надбавки к счету за корпоративный налог включают

• 3% государственного сбора с прибыли от 1,5 до 7,5 млн. евро (2,1% на Мадейре, 2,4% на Азорских островах)
• 5% дополнительный сбор с прибыли от 7,5 до 35 миллионов евро (3,5% на Мадейре, 4% на Азорских островах)
• 9% надбавка на прибыль свыше 35 млн. евро (6,3% на Мадейре, 7,2% на Азорских островах)

Компании уплачивают корпоративный налог с чистой прибыли. При расчете прибыли могут быть вычтены такие расходы, как расходы на оплату труда, маркетинговые расходы, расходы на налоговое планирование, страхование, счета и т.д.

—

Социальное страхование (TSU) в Португалии

Если у вас есть работники, вы должны платить взносы на социальное страхование. Португальская система социального обеспечения - это система, которая также защищает основные права граждан и обеспечивает равенство возможностей, предоставляя такие меры поддержки, как пособие по безработице, отпуск по уходу за ребенком и другая финансовая поддержка. Единый социальный взнос (ЕСВ) составляет 34,75% от брутто-зарплаты каждого работника. Из них компании платят 23,75%, а работники - 11%. Компании должны уплачивать взносы на социальное страхование в период с 10 по 20 число месяца, следующего за месяцем выплаты заработной платы.

—

НДС (IVA) в Португалии

Самозанятые лица и компании, которые производят, продают или предоставляют услуги в Португалии, должны уплачивать налог на добавленную стоимость (НДС) в налоговые органы. НДС уплачивается потребителями при покупке этих товаров и услуг. По сути, НДС - это деньги, которые компания хранит до тех пор, пока они не будут возвращены государству, поскольку их платят клиенты.

Компании с португальским НДС-номером должны регулярно подавать декларации, в которых указываются их налогооблагаемые продажи и расходы. Компании с оборотом, равным или превышающим 650 000 евро, должны подавать такую декларацию ежемесячно, а компании с оборотом менее 650,00 евро - ежеквартально. Ежемесячные декларации по НДС подаются до 10-го рабочего дня второго месяца, следующего за отчетным периодом, а ежеквартальные - до 15-го рабочего дня.

• Материковая часть Португалии - обычная 23%, промежуточная 13%, сниженная 6%.
• Мадейра - обычная 22%, промежуточная 12%, сниженная 5%.
• Азорские острова - обычная 16%, промежуточная 9%, сниженная 4%.

Обычная ставка НДС применяется к большинству налогооблагаемых товаров и услуг. Промежуточная ставка НДС применяется к товарам и услугам, связанным с продуктами питания и напитками. Пониженная ставка НДС применяется к товарам первой необходимости, таким как овощи, транспорт, лекарства и т. Д.

—

Программа "Золотой вид на жительство в Португалии" (более известная как "Золотая виза Португалии") - это пятилетняя инвестиционная программа для граждан стран, не являющихся членами ЕС, предусматривающая получение вида на жительство в Португалии. Вид на жительство дает право жить, работать и учиться в Португалии, а также позволяет свободно передвигаться по странам Шенгенской зоны. Кроме того, программа требует пребывания в Португалии в среднем только семь дней в год в течение этого периода, что также может быть засчитано для получения гражданства через пять лет.

—

Требования для получения золотой визы в Португалию

Заявители могут выбрать любой вариант в любой из трех категорий: перевод капитала, приобретение недвижимости, бизнес:

1. Перевод капитала

Один из следующих вариантов:

• Минимальный перевод капитала в размере 1,5 миллиона евро на португальский банковский счет или одобренные инвестиции
• 500 000 евро на приобретение паев инвестиционного фонда или венчурного фонда, занимающегося капитализацией компаний, зарегистрированных в соответствии с португальским законодательством, со сроком погашения не менее пяти лет и с не менее чем 60% инвестиционного портфеля в компаниях, зарегистрированных на национальной территории
• 500 000 евро на исследовательскую деятельность государственных или частных организаций, которые являются частью национальной научно-технической системы
• 400 000 евро на территории с низкой плотностью населения*.
• 250 000 евро на поддержку художественного производства или на восстановление или поддержку национального культурного наследия
• 200 000 евро на территории с низкой плотностью населения*.

2. Приобретение недвижимости

Один из следующих вариантов:

• Приобретение недвижимости на сумму не менее 500 000 евро (жилая недвижимость ограничивается определенными внутренними помещениями)
• 400 000 евро в зоне с низкой плотностью населения*.
• 350 000 евро на приобретение недвижимости для реконструкции жилой недвижимости возрастом более 30 лет или в зоне городской регенерации, включая стоимость ремонтных работ (жилая недвижимость ограничивается определенными внутренними помещениями)
• 280 000 евро в районе с низкой плотностью населения*.

3. Бизнес

Один из следующих вариантов:

• Создание минимум десяти новых рабочих мест
• Восемь новых рабочих мест в зоне с низкой плотностью населения*.
• 500 000 евро на регистрацию или увеличение уставного капитала компании, зарегистрированной в Португалии, с созданием или поддержкой минимум пяти постоянных рабочих мест в течение трех лет
• *Территория с низкой плотностью населения определяется как территория с менее чем 100 жителями на км² или с ВВП на душу населения ниже 75% от среднего показателя по стране.

—

Процедуры и сроки получения золотой визы в Португалию

После получения вида на жительство клиенту необходимо будет предоставлять биометрические данные и обновленные оригиналы документов при каждом продлении. Первое разрешение обычно выдается на один год, однако из-за пандемии Covid-19 оно выдается на два года. После этого разрешение может быть продлено на два последующих периода по два года.

Программа "Золотой вид на жительство в Португалии" требует, чтобы основной заявитель совершил две поездки в Португалию в течение периода подачи заявки:

1. Выбрать подходящую инвестицию, начать юридический процесс и открыть банковский счет
2. Предоставить биометрические данные и оригиналы документов
3. После получения вида на жительство клиенту необходимо будет предоставлять биометрические данные и обновленные оригиналы документов при каждом продлении вида на жительство.

Процесс получения вида на жительство в Португалии через инвестиции занимает более 18 месяцев.

—

Бизнес виза в Португалию - разновидности и оформление

Разновидности бизнес виз в Португалию

Бизнес виза в Португалию может быть двух видов:

1. категории С;
2. категории D.

Деловая виза категории С соответствует Шенгенской визе и позволяет находиться на португальской территории 90 дней в течение 180-дневного периода. Она подходит для деловых поездок, когда необходимо заключать контракт с португальскими контрагентами, посещение выставок.

—

Для открытия собственного дела в Португалии нужна бизнес-виза категории D2. Именно такая бизнес-виза в Португалию позволяет иностранному предпринимателю зарегистрировать компанию и оформить вид на жительство в этой стране.

Особенности бизнес-визы D2

Бизнес виза D2 в Португалию имеет второе название "предпринимательская". Она предназначена для лиц, не имеющих гражданства ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, но желающих начать бизнес или стартап в этой стране. Она не такая известная, как документ D7 для самозанятых лиц с пассивным доходом за рубежом или Золотая виза.

Основным требованием для получения золотой визы является наличие достаточных средств для инвестирования. С D7 необходимо доказать достаточный регулярный доход, поступающий на банковский счет из-за рубежа. Это обычно просто доказать.

Однако для оформления D2 миграционные чиновники в Португалии должны оценить жизнеспособность бизнес-плана, будет ли он успешным в Португалии, принесет ли пользу португальской экономике и обществу (экономическую, социальную, научную, технологическую или культурную значимость).

Нет ограничений по типу бизнеса, который решите открыть в Португалии. От кафе до технологического стартапа или бизнеса по импорту или экспорту.

D2 позволяет любому человеку старше 18 лет приехать, чтобы начать (или перенести) бизнес. Не нужно уметь говорить на португальском для оформления документа. Однако рекомендуем изучить его для ведения дел с португальскими компаниями.

Заявление на португальское гражданство требует знания языка только на уровне А2. Его разрешается подать через 5 лет постоянного проживания в стране.

Нужно показать наличие средств к существованию. На самом деле это означает доход, превышающий минимальную португальскую заработную плату (примерно 635 евро в месяц). При планировании переехать в Лиссабон, где находится самое большое сообщество стартапов и предпринимателей, следует показать доход как минимум до 1000 евро в месяц.

Большинство людей, которые обращаются за бизнес-визой в Португалию, относятся к категории предпринимателей.

Предпринимателям нужно:

NIF (индивидуальный фискальный номер);

расчетный счет в португальском банке для открытия компании с ограниченной ответственностью (LDA);

бухгалтерские услуги.

—

Оформление деловой визы в Португалию.

Бизнес виза в Португалию выдается посольством или консульством в стране проживания соискателя. 

После получения бизнес-визы предприниматель переезжает в Португалию и проходит собеседование с SEF. Если собеседование пройдет успешно, ему предоставят временный вид на жительство. Разрешения на временное проживание обычно выдают на 1 год с правом продления затем на 2 года и еще на 2 года. Через 5 лет разрешается подать заявление на постоянное место жительства с правом продления через каждые 10 лет.

Те, кто получил вид на жительство по бизнес-визе, могут подать заявление на получение постоянного вида на жительство членам семьи. Нужно доказать возможность содержать каждого члена семьи.

—

Список документов, необходимых для португальской бизнес-визы

Необходимые документы для подачи заявки на деловую визу категории D:

• Сканирование паспорта.
• Полный постоянный адрес.
• Запланированная дата путешествия.
• Квитанция уплаты консульского сбора.
• Анкета.
• Документы, подтверждающие уровень прибыли.
• Бизнес план.
• Медицинская страховка.

Необходимые документы для бизнес-визы категории С:

• Заполненная анкета.
• Две фотографии (сделанные не позднее 6 месяцев) паспортного размера в цвете на белом фоне. (3,5 см/4,5 см).
• Паспорт должен быть действителен не менее трех месяцев после окончания срока действия визы и иметь как минимум две пустые страницы для проставления бланков. Предыдущий паспорт, если он есть, также должен быть подан вместе с заявлением на визу.
• Копия уведомления об отказе в ранее отклоненных шенгенских визах, если таковые имеются.
• Сопроводительное письмо от компании, в котором указываются наименование и текущий профиль заявителя, цель визита, маршрут, название и контакты компании в Португалии.
• Письмо-приглашение от компании из Португалии / Уведомление о посещении конференции / семинара / мастер-классов от Организаторов. Даты и цель поездки с подробным расписанием деловых встреч или тренингов, местом проведения конференции/семинара и контактами (телефон и электронная почта) лиц/организаций, которые приглашают заявителя.
• Бронирование проездных билетов.
• Подтверждение проживания (бронирование гостиницы/квартиры).
• Медицинская страховка для тех, кто путешествует за границу, действительная для всех стран Шенгенского соглашения. Страховка должна покрывать заявителя на сумму не менее 
• 30 000 евро или эквивалентную сумму от всех рисков, таких как несчастный случай, болезнь, экстренная медицинская эвакуация.
• Подтверждение финансовой поддержки: оригинал выписки из банка за последние три месяца с печатью и подписью отделения банка-эмитента, или копия квитанций о заработной плате за последние три месяца.
• Копия свидетельства о регистрации компании (если заявитель является владельцем бизнеса).

1. Изучение языка: Одной из первых вещей, которую стоит сделать, является изучение языка. Знание португальского языка считается большим преимуществом при поиске работы в Португалии, поскольку это поможет вам взаимодействовать с работодателями и коллегами.
2. Также много вакансий предлагаются на сайте биржи труда.
3. Расширение профессиональных связей: В Португалии большое значение имеет нетворкинг и установление профессиональных связей. Будьте активными в профессиональных сообществах, профессиональных мероприятиях и семинарах. Поддерживайте контакты с коллегами, работодателями и другими профессионалами в вашей отрасли.
4. В столице Португалии принято оформлять договор аренды сроком на 1 год. По закону договор не может быть расторгнут в течение года, то есть пока не истечет срок, вы должны будете проживать в квартире, которую сняли, и исправно платить хозяину квартиры. Имейте в виду, что некоторые владельцы могут попросить вас предоставить поручителя, желательно гражданина Португалии, который, в случае вашего отказа оплачивать жилье, должен будет делать это за вас.