Работа в Словении: Казахстан гражданство

Могут ли граждане Казахстана получить долгосрочную работу в Словении?

Да. Чтобы легально работать в Словении на длительный срок, гражданам Казахстана необходимо подать заявление на национальную визу типа D и обычно на Единую Разрешительную Карточку, которая совмещает разрешение на работу и на проживание.

Что такое национальная виза типа D для Словении?

Национальная виза типа D — это виза долгосрочного пребывания, которая позволяет гражданам не входящих в ЕС стран находиться в Словении более 90 дней. Она выдается для таких целей, как работа, учеба или воссоединение с семьей, и обычно действует до 12 месяцев, в зависимости от трудового контракта.

Какие документы нужны гражданам Казахстана, подающим заявление на визу?

Вот что обычно нужно предоставить:

• Заполненная форма заявления на визу

• Одна недавняя фотография для паспорта

• Действующий паспорт (не старше 10 лет, с минимум двумя пустыми страницами, действителен еще 3+ месяца после планируемого срока пребывания)

• Доказательство законного проживания (если подаете заявление из другой страны)

• Медицинская страховка с покрытием от €30,000 и выше

• Доказательство трудоустройства (контракт, предложение работы или приглашение от работодателя в Словении)

• Сертификат об отсутствии судимости.

⚠️ Словенское посольство может потребовать дополнительные документы в зависимости от вашей ситуации.

Как граждане из Казахстана подают заявление на визу типа D в Словению?

1. Соберите и подготовьте все необходимые документы

2. Запишитесь на прием в соответствующее словенское консульство, посольство или визовый центр

3. Пройдите прием и подайте заявление с биометрическими данными

4. Оплатите сбор за визу

5. Подождите, пока ваше заявление будет обработано (обычно занимает 1–3 недели)

6. Получите визу и готовьтесь к поездке.

📌 Подавайте заявление минимум за месяц до предполагаемой даты выезда.

Сколько стоит виза для Казахстанцев?

Стандартный сбор составляет €77, но он может немного варьироваться в зависимости от места подачи заявления.

Как долго длится процесс оформления визы?

Среднее время обработки визы — от 7 до 21 календарных дней, но это может зависеть от посольства и времени года.

Где граждане Казахстана могут подать заявление на визу?

Заявление нужно подавать в:

• Словенское посольство, консульство или визовый центр в вашей стране

• Или, если в вашей стране нет представительства, в ближайшую дипломатическую миссию Словении за рубежом.

📍 Официальный список здесь:

🔗 https://www.gov.si/en/representations/

Что должны сделать граждане из Казахстана после получения визы и прибытия в Словению?

По прибытии в Словению вам, скорее всего, нужно будет подать заявление на Единую Разрешительную Карточку в Административное управление (Upravna enota), чтобы официально закрепить право на проживание и работу.

Какие типы работы в Словении распространены для Казахстанцев?

Распространенные отрасли для иностранных работников:

• Квалифицированный труд (сантехники, электрики, сварщики)

• Здравоохранение (медсестры, личные помощники)

• ИТ и разработка программного обеспечения

• Производство, фабрики и складские работы

• Образование, особенно преподавание языков.

Виза на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ может быть предоставлена иностранцу, если целью его пребывания является работа на основании разрешения на выполнение сезонных работ. Сезонная занятость может длиться максимум шесть месяцев.

—

Необходимые документы для получения национальной визы Словении

• Анкета-заявление
• Одна фотография
• Паспорт, который должен быть действительным не менее трех месяцев после даты выезда из Шенгенской зоны. Кроме того, паспорт должен быть выдан в течение последних 10 лет и содержать не менее двух свободных "визовых страниц"
• Национальное удостоверение личности и вид на жительство/виза (если страна проживания и гражданства отличаются)
• Медицинская страховка. Страховка должна охватывать весь срок действия визы и все запланированные дни пребывания. Страховка должна покрывать как минимум сумму 30 000 евро.
• Подтверждение занятости в Словении (приглашение от работодателя, трудовой договор)
• Справка об отсутствии судимости 

Обратите внимание, что посольство может потребовать дополнительные документы

—

Срок оформления визы

Средний срок оформления национальной визы Словении составляет 7-21 календарный день. Это зависит от вашей страны подачи заявления на визу.

—

Где подать заявление на получение Национальной визы Словении?

Вы подаете заявление на получение национальной визы Словении в словенских визовых центрах, посольствах или консульствах, в зависимости от того, какие из них принимают заявления на визу в вашей стране проживания. Если в вашей стране нет, вам необходимо обратиться в ближайшее посольство или консульство по вашему адресу. Список зарубежных диппредставительств Словении можно найти по ссылке: https://www.gov.si/en/representations/

Разрешение на осуществление трудовой деятельности, как правило, выдается в ответ на заявление работодателя. Основным условием для выдачи разрешения является ситуация на рынке труда на данный момент или нехватка соответствующих отечественных претендентов. Разрешение на осуществление трудовой деятельности выдается на срок до одного года с возможностью его продления.

Разрешение на работу является обязательным для всех граждан стран, не входящих в ЕС.

Подробнее с условиями получения разрешения на работу можно ознакомиться на сайте Службы занятости Словении.

В Словении есть спрос на различные профессии для иностранцев. Вот несколько востребованных профессий:

• ИТ-специалисты: Словения имеет развитую отрасль информационных технологий, и поэтому есть спрос на программистов, веб-разработчиков, системных администраторов и других ИТ-профессионалов.
• Инженеры: В частности, инженеры по электротехнике, машиностроению, строительству и автомобилестроению являются высокопопулярными профессиями в Словении.
• Медицинские работники: Врачи, медсестры и другие медицинские специалисты имеют широкие возможности трудоустройства в службах здравоохранения Словении.
• Специалисты по туризму: С учетом развитой туристической отрасли, Словения нуждается в специалистах в гостиничном менеджменте, гидах, туристических агентах и других связанных профессиях.
• Преподаватели английского языка: Растущий спрос на изучение английского языка в Словении создает возможности для носителей языка преподавать английский язык в школах и частных курсах.
• Финансовые специалисты: Словения является центром финансовых услуг, поэтому специалисты по финансам, бухгалтерии и аудиту могут найти рабочие места в банках, финансовых учреждениях и компаниях.
• Машиностроители: Словения имеет развитую машиностроительную отрасль, поэтому есть спрос на рабочих по механике, сварке, обработке металла и других специализированных навыков.
• Инженеры энергетического сектора: Растущие требования к энергоэффективности и использования возобновляемых источников энергии создают спрос на инженеров в сфере энергетики, включая инженеров по солнечной энергетике, ветровой энергетике и энергоэффективности.
• Ресторанный и гостиничный бизнес: Туризм является важной отраслью в Словении, поэтому есть спрос на специалистов в гостиничном менеджменте, поваров, барменов и сервисного персонала.
• Программисты разработчики веб-сайтов и приложений: Растущая потребность в цифровых технологиях создает спрос на программистов, специализирующихся в разработке веб-сайтов, мобильных приложений и программного обеспечения.
• Специалисты по логистике и суплай-чейну: Словения расположена в стратегическом месте транспортных маршрутов, поэтому есть спрос на специалистов в логистике и суплай-чейна.
• Медиа и маркетинг: Компании нуждаются в специалистах в области маркетинга, рекламы, графического дизайна и производства контента для продвижения своих продуктов и услуг.

—

Вот несколько полезных ссылок, которые могут быть полезными при поиске работы для иностранцев в Словении:

1. ZRSZ (Employment Service of Slovenia): https://www.ess.gov.si/ - Официальный веб-сайт Службы занятости Словении, где вы можете найти объявления о работе, размещенные рабочие места и другие полезные ресурсы.
2. MOSS (Migration Office of the Republic of Slovenia): https://www.gov.si/en/ - Этот официальный сайт предоставляет информацию о правилах и процедурах миграции для иностранцев, ищущих работу в Словении.
3. LinkedIn: https://www.linkedin.com/ - LinkedIn является популярной профессиональной сетью, где вы можете найти вакансии, построить свою профессиональную сеть и взаимодействовать с работодателями и рекрутерами в Словении.
4. Jobs in Slovenia: Этот портал специализируется на размещении вакансий и предложений работы в Словении для иностранных работников.
5. GoAbroad: Этот сайт предоставляет информацию о рабочих возможностях для иностранцев в Словении, включая стажировку, волонтерство и работу на частичный рабочий день.
6. JobSlovenia: специализируется на предложениях работы и вакансиях в Словении для иностранных работников. Вы можете искать работу по различным отраслям и категориям.
7. MojaDelovnaMesta.si: акже предлагает широкий выбор вакансий и рабочих мест в Словении, включая возможности для иностранных работников.

—

В Словении проводятся различные ярмарки вакансий, где вы можете найти потенциальные рабочие места и установить контакт с работодателями. Вот несколько из них:

1. "MOS - International Trade and Business Fair" (Международная торгово-бизнесовая ярмарка): Это одна из крупнейших и важнейших ярмарок в Словении, где представлены различные секторы труда, включая промышленность, услуги, туризм и прочее. 
2. "JobFair" (Ярмарка вакансий): Эта ярмарка специализируется на предоставлении возможностей для студентов и выпускников. Она организуется на различных университетских кампусах в Словении и предлагает возможность встретиться с работодателями и узнать о потенциальных вакансиях. 
3. "Career Days" (Дни карьеры): Эта ярмарка ориентирована на студентов, выпускников и молодых профессионалов. Она предлагает возможность найти работу, стажировки, трейнинги и другие возможности развития карьеры. 
4. "Employment Fair" (Ярмарка занятости): Эта ярмарка организуется Службой занятости Словении и предоставляет возможность прямого контакта между работодателями и потенциальными работниками. Ее проводят в разных регионах Словении

Трудовое законодательство в Словении регулирует трудовые отношения между работодателями и работниками. Основными документами, регулирующими эти вопросы, являются Закон о труде (Zakon o delovnih razmerjih) и другие соответствующие нормативные акты. Предоставим общую информацию о некоторых аспектах трудового законодательства в Словении:

1. Трудовые права: Закон о труде определяет права работников, включая право на справедливую оплату труда, рабочее время, отпуска, защиту от дискриминации и другие аспекты трудовых отношений.
2. Минимальная заработная плата: Текущая минимальная заработная плата в Словении составляет 1,481.88 евро в месяц в 2026 году.
3. Рабочее время: Закон о труде устанавливает нормы рабочего времени, включая продолжительность рабочего дня и недели, выходные дни и перерывы для отдыха. Обычное рабочее время составляет 40 часов в неделю.
4. Отпуска: Работникам предоставляется право на отпуска, включая ежегодные отпуска и специальные отпуска (например, беременным женщинам, родителям малолетних детей и т.д.). Закон устанавливает минимальную продолжительность и права работников во время отпусков.
5. Права и защита работников: Закон о труде определяет различные права работников, включая защиту от дискриминации, право на безопасные и здоровые условия труда, право на социальное обеспечение и другие социальные льготы.
6. Условия труда: Законодательство предусматривает установление условий труда, таких как выплата заработной платы, условия труда для женщин, несовершеннолетних и инвалидов, правила о прекращении трудовых отношений и другие вопросы, касающиеся работников и работодателей.

Виды хозяйственных обществ в Словении

1. Если предприниматель располагает не менее 7 500 евро и будет вести малый или средний бизнес, с количеством акционеров не более 50, целесообразно открыть словенское частное общество с ограниченной ответственностью (D.O.O.), которое имеет такое название из-за того, что его основной характеристикой является то, что его акционеры несут ограниченную ответственность за долги компании, которая ограничивается их вкладом в капитал.
2. Если словенские или иностранные предприниматели могут распоряжаться большей суммой уставного капитала (не менее 25 000 евро), они могут открыть словенское акционерное общество - словенское АО. Количество акционеров, в отличие от частных обществ с ограниченной ответственностью, может превышать 50, а их ответственность также ограничивается их вкладом в капитал. 
3. Как минимум два партнера могут создать словенское полное общество, которое несет полную ответственность по обязательствам компании. Для этого вида бизнеса не требуется минимальный уставный капитал, но в случае ликвидации компании активы партнеров могут быть использованы для покрытия обязательств. 
4. Другая форма партнерства, словенское коммандитное товарищество, состоит из молчаливого партнера, который должен внести свой вклад и несет ответственность за долги компании в пределах своего вклада, и полного партнера с неограниченной ответственностью в партнерстве.

—

Шаги для создания компании в Словении 

Ниже представлены некоторые из первых шагов, связанных с процедурой создания компании в Словении:

1. определиться с организационно-правовой формой компании (самые распространенные варианты - общество с ограниченной ответственностью и открытое акционерное общество)
2. получить налоговый идентификационный номер в Словении, если владельцами компании являются иностранцы;
3. создать название компании в соответствии с требованиями законодательства Словении;
4. открыть корпоративный банковский счет и внести минимальный уставный капитал, необходимый для выбранного юридического лица;
5. разработать устав компании и подписать его у нотариуса;
6. зарегистрироваться в Агентстве Республики Словения по публичным юридическим записям и сопутствующим услугам (AJPES); 
7. выбрать виды деятельности, которые будут развиваться через словенскую компанию, в соответствии со Стандартной классификацией видов деятельности (SKD).

Подробнее можно ознакомиться здесь: https://spot.gov.si/en/info/company-registration/

—

Налоговое регулирование в Словении

• НДС (налог на добавленную стоимость) 22% стандартная ставка; 9,5% пониженная ставка
• Налог на прибыль предприятий - 19%.
• Налог на доходы физических лиц по прогрессивной шкале: 16%, 27%, 34%, 39% и 50%.
• Взносы на социальное страхование 16,1% платит работодатель; 22,1% платит работник
• 100% от суммы, инвестированной в R&D
• до 40% от суммы, инвестированной в оборудование и нематериальные долгосрочные активы

Налог на добавленную стоимость (НДС)

Словенским эквивалентом НДС является DDV (davek na dodano vrednost). Существует две ставки налога - 22% и 9,5%. Лицо становится плательщиком НДС, когда его деловой оборот превышает 50 000 евро за предыдущий 12-месячный период. 

Налог на прибыль предприятий

Если вы ведете бизнес в Словении, вы, как правило, должны уплачивать налог на прибыль предприятий. Если главный офис вашей компании находится в другой стране, но вы ведете бизнес в Словении, вы платите налог на прибыль, полученную в Словении. Общая ставка налога в 2017 году составляет 19%.

Налог на доходы физических лиц

Налог на доходы физических лиц платят только индивидуальные предприниматели и физические лица. Частные лица - это физические лица, осуществляющие определенную профессиональную деятельность (например, нотариусы, адвокаты, журналисты). 

Взнос на социальное страхование

Взносы на социальное страхование включают платежи на пенсионное страхование и страхование на случай инвалидности, медицинское страхование, пособие по безработице и по беременности и родам.

—

Первым шагом в открытии бизнеса в Словении является получение визы, следующим - регистрация компании, а третьим - получение разрешения на работу.

1. Процедура получения визы

Для въезда в Республику Словения гражданам третьих стран, помимо действительного проездного документа, необходимо иметь визу.

На начальном этапе предлагается многократная виза. После открытия бизнеса в Словении вы можете подать заявление на получение вида на жительство.

Шаг за шагом:

• Получите гарантийное письмо для деловых визитов
• Подайте заявление лично в дипломатическое представительство или консульское учреждение.

—

2. Процедура регистрации бизнеса

В Словении существует несколько форм ведения бизнеса, самыми распространенными из которых являются общество с ограниченной ответственностью (ООО) или d.o.o. и индивидуальный предприниматель (s.p.).

В случае простого общества с ограниченной ответственностью (ООО) (один акционер) или в случае индивидуального предпринимателя (ИП) вы можете начать процедуру создания через словенский портал Business Point (необходим цифровой сертификат), либо в одном из пунктов SPOT и у нотариуса.

Процедура открытия компании в пункте SPOT и через портал Slovenian Business Point является бесплатной. Компания будет зарегистрирована примерно через неделю.

Стоимость процедуры: 0,00 евро в пункте SPOT; ок. 300-500 евро у нотариуса.

—

3. Процедура получения единого разрешения на пребывание и работу (далее: единое разрешение)

Все иностранцы из стран, не входящих в состав ЕС, должны получить единое разрешение на проживание и работу в Словении.

На выдачу такого разрешения подается одно заявление, то есть нет необходимости предварительно получать разрешение на работу. Административный орган, ответственный за выдачу единого разрешения на проживание и работу, по должности получает согласие Службы занятости Словении на выдачу единого разрешения на проживание и работу. Более подробную информацию о едином разрешении можно найти на следующем сайте: https://infotujci.si/en/third-country-nationals/employment/ 

Иностранцы могут получить его, зарегистрировав компанию в Словении или найдя работодателя, который возьмет их на работу. 

Типы разрешений на работу:

1. Разрешение на трудоустройство
2. Индивидуальное разрешение на работу
3. Разрешение на выполнение работ

Иностранцы, которые планируют создать собственную компанию и управлять ею или трудоустроиться в ней, имеют различные возможности для получения разрешения на работу в соответствии с Законом "О трудоустройстве и работе иностранцев" (далее - Закон ZZDT-1, Официальный вестник Республики Словения, № 26/2011).

Примечание: Если иностранец является учредителем (владельцем) компании, но не является ее представителем, разрешение на трудоустройство для него не требуется.

1. Разрешение на трудоустройство для иностранных представителей

Если иностранец основывает или является соучредителем частной коммерческой компании, которой он планирует управлять или возглавлять как представитель компании (директор, прокуратор и т.д.), ему необходимо получить разрешение на трудоустройство для иностранного представителя. Компании, в которых работает десять или менее работников, могут получить не более одного разрешения на трудоустройство иностранного представителя.

Разрешение на трудоустройство иностранного представительства может быть выдано на срок до двух лет и может быть продлено на тех же условиях.

Процедура получения разрешения на работу Заявление на получение разрешения на работу для иностранного представительства следует подать в Службу занятости Словении на установленном бланке ZRSZ-TUJ-3 вместе со всеми необходимыми сопроводительными документами.

Если компания еще не зарегистрирована в течение шести месяцев, она может получить разрешение на работу для иностранного представителя, если предоставит подтверждение инвестиции в Словению в размере не менее 30 000 евро для открытия компании.

Что касается доказательств, которые проверяются в процессе выдачи действительного разрешения на работу, то информация о регистрации компании имеет важное значение, поскольку она указывает на то, внесен ли иностранец в качестве представителя компании.

2. Разрешение на трудоустройство для мажоритарных владельцев

Если иностранец основывает или является соучредителем d.o.o. или ООО, в котором он как инвестор владеет мажоритарной долей (не менее 51%), он может быть трудоустроен в такой компании на основании разрешения на трудоустройство без контроля на рынке труда.

Процедура выдачи разрешения на трудоустройство для мажоритарного владельца является более простой, поскольку разрешение выдается без проверки наличия соответствующих национальных кандидатов.

На основании такого разрешения иностранец может осуществлять деятельность, для которой зарегистрирована компания, в соответствии с вакансиями и трудовым договором, заключенным между иностранцем и компанией.

Процедура получения разрешения на трудоустройство Заявление на получение разрешения на трудоустройство для мажоритарного владельца следует подать в Службу занятости Словении на установленном бланке ZRSZ-TUJ-2 вместе со всеми необходимыми сопроводительными документами.

В процессе выдачи разрешения на трудоустройство проверяется информация о регистрации компании, поскольку она свидетельствует о том, что иностранец является мажоритарным (не менее 51%) владельцем компании, а если он является представителем, то не является единственным представителем.

3. Индивидуальное разрешение на трудоустройство для самозанятости иностранца

Если иностранец желает основать или стать соучредителем частного коммерческого общества (k.d., d.n.o.) или зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель (s.p.), он может подать заявление на получение индивидуального разрешения на трудоустройство для индивидуальной трудовой деятельности. Разрешение выдается на один год с возможностью продления. Разрешение на индивидуальную трудовую деятельность иностранец должен получить перед регистрацией частной коммерческой компании или индивидуального предпринимателя. Иностранец должен соответствовать следующим условиям:

• иностранец имеет действительный вид на жительство и на момент подачи заявления непрерывно проживает в Республике Словения не менее одного года на основании действительного вида на жительство (условие непрерывного проживания в течение одного года не выполняется, если вид на жительство был выдан для сезонной работы, для оказания трансграничных услуг командированными или назначенными работниками или для обучения и повышения квалификации)
• иностранец подает доказательства наличия собственных финансовых ресурсов в размере 10 000 евро
• иностранец соответствует условиям, касающимся собственности или аренды хозяйственных помещений для осуществления деятельности, что подтверждается представлением доказательств права собственности на помещение или соответствующего договора аренды на помещение, в котором он имеет зарегистрированный офис.

Индивидуальное разрешение на трудоустройство для самозанятости могут также получить иностранцы, которые внесены в соответствующий и определенный законом реестр (например, спортсмены, артисты и т.д.). Разрешение на индивидуальную трудовую деятельность можно восстановить на тех же условиях.

Процедура получения разрешения на работу: Заявление на получение индивидуального разрешения на трудоустройство следует подать в Службу занятости Словении на бланке установленного образца ZRSZ-TUJ-1 вместе со всеми необходимыми подтверждающими документами. Выданное индивидуальное разрешение на трудоустройство является основанием для регистрации частной коммерческой компании или для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Время: от 30 до 60 дней, стоимость: около 90,00 евро

1. Вам нужна медицинская страховка. Как только вы въехали в страну, вы должны оформить медицинское страхование. Как трудоустроенное лицо, вы застрахованы в системе обязательного медицинского страхования Словении, также известной как Учреждение медицинского страхования Словении (Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije- ZZZS). Кроме того, вы можете приобрести частную страховку как дополнительную, в основном для покрытия расходов на сооплату. 
2. Нужно понимать стоимость жизни. Стоимость жизни в Словении сильно отличается в зависимости от того, в каком городе вы живете. В Любляне жизнь, как правило, немного дороже. Однако в целом расходы на жизнь ниже, чем в других европейских странах. Среднемесячные расходы на одного человека составляют около 650-750 евро без учёта проживания. 
3. Вы должны знать культуру труда. Культура труда в Словении очень похожа на другие страны ЕС: люди преданы своей работе и трудолюбивы. Рабочее время, как правило, типичное - с 9 до 5. Впрочем, некоторые государственные учреждения могут начинать работу уже в 7:30. Большинство людей получают четыре недели оплачиваемого отпуска, но он может отличаться в государственных и частных учреждениях. В любом случае, в стране существует хорошо сбалансированная система сочетания работы и личной жизни, что позволяет людям работать, но и наслаждаться отдыхом.
4. Улучшайте свои языковые навыки: Хотя знание словенского языка необязательно для всех рабочих мест, оно может быть большим преимуществом. Изучайте словенский язык, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.