Иностранным работникам для поездки в Узбекистан на работу нужна будет виза типа Е.

Для получения визы для работы в Узбекистане заявителям необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт, действительный не менее трех месяцев
• Копия информационной страницы паспорта заявителя
• Две цветные фотографии на паспорт
• Правильно заполненная визовая анкета
• Трудовой договор с компанией в Узбекистане
• Подтверждение трудовой истории заявителя, например, рекомендательные письма от бывших работодателей
• Подтверждение проживания в Узбекистане, например подписанная копия договора аренды.

С 1 марта 2022 года в Узбекистане больше не требуется медицинская справка о том, что заявитель имеет отрицательный результат теста на ВИЧ для получения разрешения на работу.

Процесс подачи заявки

1. Прежде чем иностранец может подать заявку на получение разрешения на работу в Узбекистане, работодатель должен будет получить корпоративную лицензию на работу. Эта лицензия обычно действительна от шести месяцев до года и позволяет компании нанимать фиксированное количество иностранных граждан.

Однако, с 1 декабря 2018 года узбекские работодатели могут получить право привлекать высококвалифицированных и квалифицированных иностранных специалистов без необходимости получения лицензии. В свою очередь высококвалифицированным и квалифицированным иностранным специалистам все равно придется получать разрешение на работу.

Срок действия разрешений на работу для высококвалифицированных и квалифицированных специалистов может быть выдан на 3 года, в отличие от настоящего времени, когда разрешения на работу выдаются на 1 год.

Если иностранный специалист желает работать неполный рабочий день в дополнение к своей полной занятости в Узбекистане, ему не нужно получать отдельное разрешение на работу на такую работу неполный рабочий день.

Для других иностранных работников, которые не подпадают под категории высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, узбекским работодателям все равно придется подавать документы на получение лицензии.

Для того, чтобы считаться высококвалифицированным специалистом, лицо должно:

• быть иностранцем, который закончил один из 1000 лучших университетов;
• иметь стаж работы по указанной профессии не менее пяти лет;
• иметь годовую зарплату не менее 60 тыс. долларов США.

Стимулы для высококвалифицированных специалистов. Они, как и члены их семей, имеют право на получение вида на жительство на период трудового договора. Кроме того, с 1 января 2019 года эти специалисты будут платить льготный НДФЛ на 50%.

Для того, чтобы считаться квалифицированным специалистом, лицо должно:

• быть иностранным гражданином с высшим образованием;
• иметь стаж работы не менее пяти лет по указанной профессии;
• иметь годовую зарплату не менее 30 тыс. долларов США.

2. Работодатель также должен доказать, что необходимо передать работу иностранному работнику. Для этого им нужно будет начать поиск на местном рынке труда, чтобы определить, есть ли в Узбекистане подходящие соискатели для замещения этой должности.

3. После того, как работодатель определит потребность в найме за рубежом, будущий работник может начать процесс подачи заявки на визу.

4. Чтобы получить рабочую визу типа Е, иностранные граждане должны посетить посольство или консульство Узбекистана в стране проживания, чтобы подать заявление. Им также нужно будет подать заявление на получение разрешения на работу в Министерство труда в Узбекистане. Заявители должны ждать в своей стране проживания, пока визовая заявка не будет одобрена соответствующими официальными лицами.

5. После утверждения рабочей визы у иностранных граждан есть до 30 дней для поездки в Узбекистан.

6. По прибытии в Узбекистан иностранные граждане должны посетить местное отделение полиции, чтобы зарегистрировать свой адрес. После регистрации адреса и получения разрешения на работу иностранные работники могут начать работать в Узбекистане.

Подробнее можно узнать по ссылке- https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34214723

Примечание:

Рабочая виза действительна однократно.

С момента подачи работником заявления до момента получения разрешения на поездку в Узбекистан может пройти два-три месяца.

Налогообложение физических лиц

Физические лица подлежат налогообложению в Узбекистане в зависимости от статуса налогового резидента. Фискальный резидент определяется как лицо, которое физически находится в Узбекистане в течение 183 дней или более в течение любого периода до 12 месяцев, заканчивающегося календарным годом. Физические лица, которые не соответствуют этим критериям, классифицируются как нерезиденты. Резиденты платят налог на свой международный доход, тогда как нерезиденты платят налог только на свои доходы, полученные в Узбекистане.