Ab dem 17. Januar 2025 haben die Vereinigten Staaten neue H-1B-Visumregeln eingeführt, die die Fairness verbessern und Betrug eindämmen sollen. Informieren Sie sich über die Änderungen, die Ausländer in diesem Jahr erwarten können, und wie das Verfahren zur Erlangung eines H-1B-Visums aussieht.

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Ab dem 17. Januar 2025 haben die USA neue Regeln für das H-1B-Visumprogramm eingeführt, darunter verbesserte Zulassungskriterien, Garantien und ein digitalerer Bewerbungsprozess. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie ein H-1B-Visum für das Geschäftsjahr 2026 beantragen und welche Aktualisierungen des Programms im Jahr 2025 genehmigt wurden.

Was ist ein H-1B-Arbeitsvisum?

Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es US-Unternehmen ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer für spezialisierte Positionen einzustellen, die theoretische oder technische Kenntnisse erfordern. Nur hochqualifizierte Arbeitnehmer mit mindestens einem Bachelor-Abschluss, wertvollem Wissen und mindestens drei Jahren Berufserfahrung können ein Visum erhalten.

Die maximal zulässige Beschäftigungsdauer beträgt 6 Jahre.

Die USA haben Beschränkungen für die Anzahl der H-1B-Arbeitsvisa eingeführt. Die Regierung des Landes stellt jedes Jahr 65.000 Visa aus. Sie werden nach dem Lotterieprinzip unter den Antragstellern verteilt.

Die H-1B-Lotterie sieht bestimmte Regeln und Fristen vor, die H-1B-Antragsteller und ihre potenziellen Arbeitgeber verstehen müssen, um Probleme zu vermeiden.

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H-1B-Visumanforderungen

Sie sind berechtigt, ein H-1B-Visum zu erhalten, wenn Sie für eine bestimmte Position angenommen werden, die die folgenden Anforderungen an den Antragsteller stellt:

- Hochschulbildung: vierjähriger Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig), Master-Abschluss oder Doktortitel.

- Fortgeschrittene Ausbildung oder berufliche Fähigkeiten.

- Qualifiziert sein, um an Forschungsprojekten des US-Verteidigungsministeriums oder in anderen Regierungspositionen zu arbeiten.

H-1B-Visumantragsteller können in einer der folgenden Positionen arbeiten: IT-Spezialisten, Architekten, Buchhalter, Professoren, Ärzte, Anwälte usw.

Ein H-1B-Arbeitsvisum wird von einem Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten von Amerika beantragt. Der Arbeitgeber muss eine freie Stelle haben und darf keinen US-Arbeitnehmer finden, der für die Arbeit ausreichend qualifiziert ist.

H-1B-Visumbeschränkungen

Der Bewerbungsprozess beginnt jedes Jahr im Frühjahr.

Insgesamt stellt USCIS etwa 65.000 Visa pro Jahr aus, davon:

- 6.800 Plätze sind für H-1B1-Visa für Bürger Chiles und Singapurs reserviert.

- 20.000 Genehmigungen werden an internationale Fachkräfte ausgestellt, die einen Master- oder Doktortitel an einer US-Einrichtung erworben haben.

Da viele dieser Absolventen Spezialisten in Bereichen wie Mathematik, Technologie, Ingenieurwesen und Medizin sind, spielt das H1B eine Schlüsselrolle unter internationalen Studenten, die nach ihrem Studium in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung suchen.

Wie kann man sich für ein H-1B-Visum registrieren?

Schritt 1 – Stellen Sie sicher, dass Sie für ein H-1B-Visum berechtigt sind.

Schritt 2 – Finden Sie einen Arbeitgeber, indem Sie sich für eine Stelle in den Vereinigten Staaten bewerben.

Schritt 3 – Ihr Arbeitgeber leitet den Visumantrag ein.

Schritt 4 – Beantragen Sie ein H-1B-Visum bei der nächstgelegenen US-Botschaft/dem nächstgelegenen US-Konsulat in Ihrem Land.

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Wie werden H-1B-Visa bearbeitet?

Die genauen Termine für die Einreichung von H-1B-Visaanträgen in den USA wurden noch nicht bekannt gegeben, aber das System soll ab dem 1. März mit der elektronischen Annahme von H-1B-Visaanträgen beginnen und bis zum 17. März abgeschlossen sein. Potenzielle Arbeitgeber oder ihre autorisierten Vertreter durchlaufen einen Registrierungsprozess, für den nur grundlegende Informationen über das Unternehmen und den potenziellen Mitarbeiter erforderlich sind.

Nach Abschluss des Verfahrens erhält der Antragsteller eine USCIS-Bestätigungsnummer, mit der die Registrierung verfolgt werden kann. Es ist nicht möglich, den Status des Falls im Case Status Online-System herauszufinden.

Arbeitgeber oder ihre offiziellen Vertreter können ab dem 21. Februar Konten auf dem USCIS-Portal erstellen und Informationen über potenzielle Mitarbeiter eingeben. Wenn die Registrierung offiziell beginnt, kann der Antragsteller Unternehmensinformationen eingeben und eine Registrierungsgebühr von 205 USD für jeden Antrag entrichten.

Es ist erwähnenswert, dass auch die Registrierung mehrerer Unternehmen in einer Sitzung möglich ist.

Auswahlverfahren für H-1B-Visa

In Bezug auf das Auswahlverfahren erklärt USCIS, dass, wenn sich eine ausreichende Anzahl von Bewerbern auf dem Portal registriert, USCIS Gewinner nach dem Zufallsprinzip auswählt und sie über ihre myUSCIS-Onlinekonten benachrichtigt.

Wenn es weniger als die geplante Teilnehmerzahl gibt, werden alle gültigen Registrierungen ausgewählt.

Kontoinhaber werden bis Ende März informiert.

Was hat sich im Januar 2025 im H-1B-Programm geändert?

Am 17. Januar 2025 nahm das modernisierte H-1B-Visaprogramm seinen Betrieb auf. Die vom US-Heimatschutzministerium (DHS) ins Leben gerufene Initiative zielt darauf ab, Fairness, Transparenz und Effizienz bei der Einstellung von Talenten auf der ganzen Welt zu erhöhen, einschließlich:

1. Überarbeitete Berufsqualifikationen

Arbeitgeber müssen vor der Einstellung sicherstellen, dass die Abschlüsse der Bewerber in direktem Zusammenhang mit ihrer beruflichen Rolle stehen. Diese Änderung beseitigt Unklarheiten und stellt sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten die Kriterien erfüllen.

2. Aktualisierte Liste der von Beschränkungen ausgenommenen Organisationen

Forschungsorganisationen wie gemeinnützige Organisationen und staatliche Forschungseinrichtungen sind nun von Beschränkungen ausgenommen. Universitäten und verbundene gemeinnützige Organisationen können das ganze Jahr über Anträge einreichen und haben somit mehr Möglichkeiten, qualifizierte Fachkräfte ohne Einschränkungen einzustellen.

3. Vereinfachung für Studenten

Ausländische Studenten, die von einem F-1-Visum in ein H-1B-Visum wechseln, profitieren stark von einer automatischen Verlängerung der Beschränkung, die es ihnen ermöglicht, in den Vereinigten Staaten zu bleiben, während ihre H-1B-Anträge anhängig sind. USCIS beabsichtigt außerdem, die Bearbeitung von Verlängerungen und Überprüfungen zu beschleunigen und so die Wartezeiten für Visa zu verkürzen.

4. Strengere Sicherheitsvorkehrungen

Um Missbrauch zu verhindern, werden Arbeitgeber, die Massenanträge für H-1B-Visa einreichen, bestraft. Compliance-Prüfungen und Audits wurden verbessert, um die Einhaltung sicherzustellen, die Programmintegrität aufrechtzuerhalten und Betrug zu verhindern.

5. Unternehmer und Mehrheitsbeteiligungen

Unternehmer mit bedeutenden Eigentumsanteilen an ihren Sponsorunternehmen können nun H-1B-Visa beantragen, wenn sie strengere Kriterien erfüllen.

6. Verhinderung von Lotteriemissbrauch

Strengere Maßnahmen werden Massenanträge von Arbeitgebern einschränken und sicherstellen, dass der Lotterieprozess fair bleibt und echten Antragstellern zugutekommt.

7. Stärkung der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

Arbeitgeber müssen nun detaillierte Nachweise für die Rechtmäßigkeit des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses vorlegen, einschließlich Verträgen und Arbeitsauftragsdetails.

8. Digitale Transformation

USCIS nutzt digitale Tools, um die Lotterie- und Bewerbungsprozesse zu modernisieren und sie sicherer und effizienter zu machen. Diese Technologien werden Fehler reduzieren, die Transparenz erhöhen und Arbeitsabläufe rationalisieren, was sowohl Antragstellern als auch Arbeitgebern zugutekommt.

9. Begünstigtenorientierte Auswahl

Der Lotterieprozess wird nun einzigartigen Begünstigten Vorrang vor mehreren Registrierungen durch denselben oder verschiedene Arbeitgeber geben.

10. Neue Registrierungsanforderungen

Ab dem Geschäftsjahr 2025 müssen alle registrierten Begünstigten Angaben zu einem gültigen Reisepass oder Reisedokument machen. Dieser Schritt fügt eine zusätzliche Überprüfungsebene hinzu.

Ausblick für H-1B-Visum nach Donald Trumps Amtseinführung

Die Vereinigten Staaten bereiten sich auf Donald Trumps Amtseinführung heute, den 20. Januar 2025, vor. Zuvor hatten die meisten Einwanderungsanwälte Inhabern von H-1B-Visa geraten, so schnell wie möglich in die Vereinigten Staaten einzureisen, da es Bedenken über eine drastische Änderung der Politik unter dem neuen Präsidenten gibt. Insbesondere Medienberichte haben angedeutet, dass die bevorstehenden politischen Änderungen strengere Wiedereinreisebestimmungen mit sich bringen könnten, was zu Unsicherheiten für Visuminhaber in spezialisierten Bereichen führen würde.

Das H-1B-Visumprogramm bleibt jedoch von entscheidender Bedeutung, um den Fachkräftemangel in den Vereinigten Staaten zu beheben, insbesondere in den MINT-Fächern. In den letzten Wochen haben sich prominente Persönlichkeiten wie der Tech-Milliardär Elon Musk und der Politiker Vivek Ramaswamy lautstark für das H-1B-Visumprogramm ausgesprochen, das qualifizierten ausländischen Arbeitnehmern die Einreise in die Vereinigten Staaten erleichtert. Internationale Hochschulabsolventen, Universitätsmitarbeiter und wichtige internationale Arbeitgeber hoffen, dass das H-1B-Visum von den umfassenden Änderungen und Verboten nicht betroffen sein wird.

Die US-Regierung sagt, dass das H-1B-Programm im Jahr 2025 ein faireres und effizienteres Verfahren zur Einstellung qualifizierter ausländischer Arbeitnehmer erhalten wird. Arbeitgeber und Bewerber sollten sich mit den Änderungen vertraut machen, um die neuen Möglichkeiten voll auszuschöpfen.

Da der neue US-Präsident jedoch wichtige Änderungen in der Migrationspolitik des Landes plant, raten wir allen Expats, die Nachrichten aus der Welt des US-Einwanderungsrechts aufmerksam zu verfolgen.

Erinnerung! Eine Green Card in den USA zu bekommen, kann ziemlich schwierig sein, insbesondere für Bewerber aus Ländern mit hoher Nachfrage. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Möglichkeiten, eine Aufenthaltserlaubnis in den USA zu erhalten, im Jahr 2025 die besten sein werden.

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