Als ausländischer Arbeitnehmer spielen Sie eine wichtige Rolle in der sozialen Entwicklung des Landes und haben Anspruch auf die vielen Vorteile, die das Leben in Deutschland mit sich bringt, einschließlich des Gesundheitssystems. Erfahren Sie mehr darüber, ob ein ausländischer Arbeitnehmer eine Krankenversicherung abschließen muss, um in Deutschland arbeiten zu können, welche Risiken durch die Versicherung abgedeckt sind und welche nicht, sowie weitere wichtige Details

Ausländer, die in Deutschland arbeiten, haben das Recht, alle Sozialleistungen in Anspruch zu nehmen, einschließlich eines gut ausgebauten Gesundheitswesens. Um jedoch medizinische Hilfe zu erhalten, müssen Sie verstehen, wie dieses System funktioniert. Nach der Reform im Jahr 2009 wurde in Deutschland die Krankenversicherungspflicht eingeführt. Das heißt, jeder, der in Deutschland lebt, auch ein Ausländer, muss eine bestimmte Krankenversicherung abschließen. Wir haben hier darüber gesprochen, welche Art von Versicherung Sie je nach dem Zweck Ihrer Reise nach Deutschland abschließen müssen. Heute werden wir ausführlicher über die Merkmale der Krankenversicherung für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland sprechen.

Braucht man als ausländischer Arbeitnehmer eine Krankenversicherung, um in Deutschland zu arbeiten?

Eine Krankenversicherung ist für alle ausländischen Arbeitnehmer in Deutschland obligatorisch, sowohl für EU-Bürger als auch für Arbeitnehmer aus anderen Ländern der Welt. Das deutsche Gesundheitssystem basiert auf einer gesetzlichen und einer privaten Versicherung. Je nach Einkommen haben ausländische Arbeitnehmer das Recht, eine der beiden Versicherungen abzuschließen oder gleich zwei. Das Wichtigste ist, diese Frage vor der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags mit dem Arbeitgeber zu besprechen.

Jeder, der in Deutschland eine Arbeit findet, wird automatisch in das staatliche Gesundheitssystem aufgenommen und erhält eine gesetzliche Krankenversicherung. Wenn der Expat ein hohes Einkommen hat oder selbständig ist, hat er das Recht, eine private Krankenversicherung abzuschließen.

Am häufigsten erhalten Bürger aus der Türkei, Syrien, dem Irak und Russland ein deutsches Arbeitsvisum. Lesen Sie mehr über das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Deutschland unter diesem Link.

Gesetzliche Krankenversicherung für Expats in Deutschland

Die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) soll sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer in Deutschland im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls Zugang zu den wichtigsten medizinischen Leistungen haben.

Die wichtigsten Regeln der gesetzlichen Krankenversicherung für ausländische Arbeitnehmer:

- Für wen gilt sie? Jeder Ausländer, der in Deutschland arbeitet, ist verpflichtet, eine gesetzliche Krankenversicherung abzuschließen. Nur Ausländer, deren Einkommen 66.000 Euro pro Jahr oder 5.550 Euro pro Monat übersteigt, haben Anspruch auf eine private Versicherung.

- Höhe der Beiträge - Grundbeitragssatz von 14,6 % des Gehalts (plus zusätzliche Boni bis zu 2,4 %). Mit steigendem Gehalt steigen also auch die Krankenversicherungsbeiträge, die allerdings bei einem Einkommen von 4.837 Euro pro Monat gedeckelt sind. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, 50 % der Kosten für die Krankenversicherung zu übernehmen. Die andere Hälfte wird direkt vom Gehalt des Expatriates abgezogen.

- Krankenkassen - Insgesamt gibt es in Deutschland 97 gesetzliche Krankenkassen, aus denen man wählen kann. Jede Krankenkasse deckt den gleichen Leistungskatalog ab, kann sich aber in Bezug auf Zusatzleistungen und Kundenbetreuung unterscheiden. Ausländische Arbeitnehmer haben das Recht, eine Krankenkasse zu wählen, die ihren Bedürfnissen und Präferenzen entspricht.

- Universelles Gesundheitssystem - unabhängig von der Staatsangehörigkeit oder dem Beschäftigungsstatus hat jeder Ausländer in Deutschland das gleiche Recht auf medizinische Versorgung wie die Bürger des Landes. Sie können medizinische Hilfe von Ärzten, Fachärzten und Krankenhäusern innerhalb des Versicherungsnetzes in Anspruch nehmen.

- Automatische Anmeldung - wenn ein Arbeitgeber einen Ausländer bei der Steuerbehörde anmeldet, wird er automatisch Mitglied des staatlichen Gesundheitssystems. Wenig später kann der Ausländer eine Versichertenkarte erhalten, die er bei der Inanspruchnahme medizinischer Leistungen vorlegen kann.

Private Krankenversicherung für ausländische Arbeitnehmer

Die private Krankenversicherung (PKV) ist eine Alternative zur gesetzlichen Versicherung, die es Ihnen ermöglicht, einen Versicherungsschutz mit zusätzlichen Leistungen zu wählen, aber sie hat ihre eigenen Merkmale:

- Arbeitnehmer, deren Gehalt 66.000 Euro im Jahr übersteigt, sowie Selbstständige mit hohem Einkommen, Freiberufler, Studenten, Senioren oder Personen, die keinen Anspruch auf eine gesetzliche Krankenversicherung haben, können sich in Deutschland privat versichern.

- Individueller Versicherungsschutz - eine private Krankenversicherung kann auf die speziellen Bedürfnisse eines Ausländers zugeschnitten werden. Ein Expat kann aus einer Vielzahl von Tarifen und Optionen wählen, die unterschiedliche Deckungssummen, Selbstbeteiligungen und Zusatzleistungen bieten.

- Leistungen in Privatkliniken - Inhaber dieser Police erhalten Zugang zu einem größeren Netz von medizinischen Dienstleistern, einschließlich Krankenhäusern mit englischsprachigem Personal.

- Die Höhe der monatlichen Versicherungsprämie hängt vom Alter und Gesundheitszustand des Patienten sowie von den gewählten Versicherungsrisiken und dem Unternehmen ab. Die Kosten für die Police können sich je nach Inflationsanpassung oder Alter des Versicherten erhöhen.

- Zusatzversicherung - eine private Versicherung kann zusammen mit einer öffentlichen Versicherung als Zusatzversicherung genutzt werden, um die Liste der Versicherungsrisiken zu erweitern und zusätzliche Leistungen zu erhalten.

Welche Risiken deckt eine Krankenversicherung in Deutschland ab?

Die Versicherungsrisiken, die von der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland abgedeckt werden, sind im deutschen Recht geregelt. Dem Dokument zufolge deckt jeder staatliche Versicherungsvertreter die gleiche Liste von Leistungen ab:

- Ambulante Behandlung.

- Stationäre Behandlung.

- Erstattung der Kosten für Arzneimittel.

- Betreuung während der Schwangerschaft und bei der Entbindung.

- Grundlegende zahnärztliche Betreuung.

- Unterstützung der psychischen Gesundheit.

- Rehabilitation.

- Medizinische Ausrüstung und Geräte.

Die Bestandteile der Privatversicherung können je nach Art der Police unterschiedlich sein, aber jedes Dokument umfasst grundlegende Leistungen: ambulante Behandlung, stationäre Behandlung, Betreuung bei Schwangerschaft und Geburt, zahnärztliche Betreuung.

Welche medizinischen Leistungen werden nicht von der Versicherung übernommen?

Weder die gesetzliche noch die private Krankenversicherung in Deutschland übernimmt folgende Leistungen:

- kosmetische Eingriffe;

- plastische Chirurgie;

- Unfruchtbarkeitsbehandlungen;

- Zahnprothetik;

- experimentelle Behandlung;

- alternative Behandlungsmethoden;

- Gesundheitsverfahren;

- Kurbehandlung;

- nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel.

Wie hoch sind die durchschnittlichen Kosten der deutschen Krankenversicherung?

1. Gesetzliche Krankenversicherung

Der Basissatz beträgt 14,6 % des Gehalts (plus zusätzliche Prämien von bis zu 2,4 %). Mit steigendem Gehalt erhöhen sich also auch die Krankenversicherungsbeiträge, die allerdings bei einem Einkommen von 4.837 € pro Monat gedeckelt sind.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, 50 % der Kosten für die Krankenversicherung zu übernehmen. Der Arbeitnehmer kann also damit rechnen, dass 7,3 % seines Gehalts für die Versicherung abgezogen werden.

2. Private Krankenversicherungen

Die Kosten für eine private Krankenversicherung hängen vom Umfang des Versicherungsschutzes, den individuellen Faktoren und den gewählten Versicherungsrisiken ab. Insbesondere das Alter, der Gesundheitszustand, der gewünschte Versicherungsschutz und die gewählte Versicherungsgesellschaft beeinflussen den Preis. Im Durchschnitt liegt der monatliche Beitrag zwischen 100 und 500 Euro.

Kann ich die Art der Krankenversicherung wählen?

Nur Expats, deren Gehalt 66.000 Euro pro Jahr übersteigt, oder Selbstständige können zwischen einer gesetzlichen und einer privaten Versicherung wählen. Alle anderen Kategorien von ausländischen Arbeitnehmern sind verpflichtet, eine gesetzliche Krankenversicherung abzuschließen.

Kann ich die Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) in Deutschland benutzen?

EU- und EWR-Bürger haben das Recht, die Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) zu nutzen, um während der Arbeit in Deutschland medizinische Versorgung zu erhalten. Auch Staatsangehörige Großbritanniens können mit einer GHIC-Karte einen Arzt aufsuchen. Dies ist jedoch nur für einen kurzfristigen Aufenthalt möglich. Europäer, die dauerhaft in Deutschland arbeiten wollen, müssen sich beim deutschen Gesundheitssystem anmelden oder eine private Versicherung abschließen.

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Daria Rogova, Leiterin der Versicherungsabteilung bei Visit World

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