Die Specialized Employee Initiative (SEI) in Malta ist eine neue Option zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Nicht-EU-Arbeitnehmer. Erfahren Sie mehr über die Zulassungsvoraussetzungen, Merkmale und Vorteile sowie darüber, warum Malta aktiv ausländische Arbeitskräfte anzieht

Im Januar 2024 führte Malta die Fachkräfteinitiative (SEI) ein, eine neue Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Ausländer aus Nicht-EU-Ländern. Der Vorteil des Systems ist die schnelle Prüfung des Antrags, in der Regel wird die Genehmigung innerhalb von 15 Tagen erteilt.

Die Anforderungen an die Teilnehmer und andere Merkmale des beschleunigten Verfahrens für den Umzug nach Malta für ausländische Fachkräfte sind unten aufgeführt.

Anforderungen für Teilnehmer an der Specialist Employee Initiative (SEI) in Malta

Um eine Arbeitserlaubnis in Malta im Rahmen des beschleunigten Verfahrens zu erhalten, muss der Bewerber:

1. Einen unterzeichneten Arbeitsvertrag mit einem in Malta registrierten Unternehmen haben.

2. Laut Vertrag muss das Jahresgehalt des Bewerbers mehr als 25.000 Euro betragen.

3. Die Stelle muss beruflicher oder technischer Natur sein.

4. Der Bewerber muss seinen Bildungsabschluss oder seine Berufserfahrung nachweisen:

- einen Bachelor-Abschluss oder höher;

- ein einschlägiger Bildungsabschluss (auch wenn dieser niedriger als ein Bachelor-Abschluss ist) und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Wichtig! Damit ein ausländischer Staatsangehöriger für das SEI-Programm in Frage kommt, muss der Arbeitgeber nachweisen, dass er in den maltesischen oder EU-Mitgliedstaaten keinen Arbeitnehmer für die Stelle finden kann.

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Merkmale und Vorteile der Specialist Employee Initiative (SEI) in Malta

- Bearbeitungszeit: Die staatliche Standardbearbeitungszeit für entsprechende Anträge beträgt 15 Arbeitstage ab dem Datum der Einreichung.

- Gültigkeitsdauer: Aufenthaltsgenehmigungen, die im Rahmen der SEI ausgestellt werden, sind ein Jahr lang gültig und können um weitere drei Jahre verlängert werden.

- Antragsgebühr: Die Verwaltungskosten für die Bearbeitung des Antrags belaufen sich auf 300 Euro.

Die SEI ist eine Alternative zur derzeitigen Key-Employee-Initiative, die eine kürzere Bearbeitungszeit (fünf Arbeitstage), aber strengere Anforderungen hat:

- Mindestgrundgehalt von 35.000 Euro;

- Die in Malta angebotene Stelle muss eine leitende oder hochtechnische Position sein;

- die Qualifikationen des Bewerbers müssen ordnungsgemäß bescheinigt und anerkannt sein (MQRIC).

Warum wirbt Malta aktiv um ausländische Arbeitskräfte?

Drittstaatsangehörige machen einen immer größeren Anteil der Arbeitskräfte in Malta aus. Die Zahlen von Jobsplus zeigen, dass der jährliche Zustrom ausländischer Arbeitskräfte von 15.000 Personen im Jahr 2012 auf 97.000 Personen im Jahr 2022 gestiegen ist. Gleichzeitig leiden fast zwei Drittel der Unternehmen in Malta unter einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften auf dem lokalen Arbeitsmarkt.

Die Vereinfachung der Visabestimmungen und Genehmigungsverfahren für hochqualifizierte ausländische Talente erfolgt im Rahmen der bisherigen Bemühungen Maltas, die Attraktivität des Landes für Arbeitgeber und Unternehmen zu erhöhen.

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