W styczniu 2024 roku, Malta uruchomiła Inicjatywę Specjalistycznych Pracowników (SEI), nowy pozwolenie na pracę dla wysoko wykwalifikowanych cudzoziemców z krajów spoza UE. Zaletą systemu jest szybka analiza wniosku, zazwyczaj pozwolenie wydawane jest w ciągu 15 dni.

Wymagania dla uczestników oraz inne cechy przyspieszonej procedury przenoszenia się do Malty dla zagranicznych specjalistów przedstawione są poniżej.

Wymagania dla uczestników Inicjatywy Specjalistycznych Pracowników (SEI) w Malcie

Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Malcie w ramach przyspieszonej procedury, kandydat musi:

1. Mieć podpisaną umowę o pracę z firmą zarejestrowaną w Malcie.

2. Zgodnie z umową, poziom rocznego wynagrodzenia wnioskodawcy musi przekraczać 25 000 euro.

3. Stanowisko musi mieć charakter zawodowy lub techniczny.

4. Kandydat musi potwierdzić swoje kwalifikacje edukacyjne lub doświadczenie zawodowe:

- dyplom licencjata lub wyższy;

- odpowiednie kwalifikacje edukacyjne (nawet jeśli takie kwalifikacje są niższe niż dyplom licencjata) oraz co najmniej trzyletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe.

Co ważne! Aby cudzoziemiec mógł ubiegać się o program SEI, pracodawca musi udowodnić, że nie jest w stanie znaleźć pracownika na to stanowisko wśród obywateli Malty lub państw członkowskich UE.

Cechy i korzyści Inicjatywy Specjalistycznych Pracowników (SEI) w Malcie

- Okres przetwarzania wniosków: standardowy czas przetwarzania wniosków przez państwo wynosi 15 dni roboczych od daty złożenia.

- Ważność: Pozwolenia na pobyt wydawane w ramach SEI będą ważne przez rok i mogą być przedłużane o kolejne trzy lata.

- Opłata za wniosek: koszty administracyjne związane z przetwarzaniem wniosku wynoszą 300 euro.

SEI będzie alternatywą dla obecnej Inicjatywy Kluczowych Pracowników, która ma szybszy czas przetwarzania wniosków (pięć dni roboczych), ale surowsze wymagania:

- minimalne wynagrodzenie podstawowe wynoszące 35 000 euro;

- oferowane stanowisko w Malcie ma charakter kierowniczy lub wysoce techniczny;

- kwalifikacje wnioskodawcy muszą być odpowiednio potwierdzone i uznane (MQRIC).

Dlaczego Malta aktywnie przyciąga zagranicznych pracowników?

Obywatele krajów trzecich stanowią coraz większy odsetek siły roboczej w Malcie. Dane z Jobsplus pokazują, jak roczny napływ zagranicznych pracowników wzrósł z 15 000 osób w 2012 roku do 97 000 osób w 2022 roku. W tym samym czasie prawie dwie trzecie przedsiębiorstw w Malcie doświadcza braku wysoko wykwalifikowanych pracowników na lokalnym rynku pracy.

Uproszczenie wymagań wizowych i procedur zezwolenia dla wysoko wykwalifikowanych zagranicznych talentów następuje w kontekście wcześniejszych działań Malty mających na celu zwiększenie atrakcyjności kraju dla pracodawców i firm.