Die offene Arbeitserlaubnis für Kanada bleibt 2026 gültig, aber die Bedingungen für ihren Erhalt sind deutlich strenger geworden. Viele Antragsteller erfüllen aufgrund der Änderungen in der Einwanderungspolitik nicht mehr die aktualisierten Kriterien. Erfahren Sie mehr darüber, wer derzeit eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada erhalten kann

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Noch vor einigen Jahren galt die offene Arbeitserlaubnis in Kanada als eines der bequemsten Instrumente für die legale Beschäftigung von Ausländern und ihren Familienangehörigen. Sie ermöglichte es, für fast jeden Arbeitgeber zu arbeiten, ohne an ein bestimmtes Unternehmen gebunden zu sein und ohne eine LMIA einholen zu müssen, was sie bei Studenten, Ehepartnern und Zeitarbeitern beliebt machte.

Nach den umfassenden Änderungen, die 2025 eingeführt wurden, hat Kanada seinen Ansatz in Bezug auf die offene Arbeitserlaubnis jedoch erheblich eingeschränkt. Im Jahr 2026 bleibt die Erlaubnis weiterhin verfügbar, jedoch nur für bestimmte Kategorien von Antragstellern und unter genau festgelegten Bedingungen. Gleichzeitig bleibt Kanada neben Ländern wie den USA, Deutschland, Polen und Großbritannien eines der beliebtesten Ziele für Arbeitsmigranten. In diesem Artikel werden wir uns damit befassen, wer noch Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis hat, wer diese Möglichkeit verloren hat und wie man sich unter den neuen Regeln richtig auf die Antragstellung vorbereitet.

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Was ist eine Open Work Permit und warum haben sich die Regeln geändert?

Eine Open Work Permit ist eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada, die es Ausländern ermöglicht, bei den meisten Arbeitgebern zu arbeiten, ohne an ein bestimmtes Unternehmen gebunden zu sein. Für eine solche Erlaubnis ist kein vorheriges Stellenangebot erforderlich und es muss kein LMIA-Verfahren durchlaufen werden, was den Zugang zum kanadischen Arbeitsmarkt erheblich vereinfacht. Gerade wegen dieser Flexibilität galten offene Genehmigungen jahrelang als eines der attraktivsten Instrumente für die legale Beschäftigung von Studenten, Familienangehörigen und bestimmten Kategorien von ausländischen Arbeitnehmern.

Gleichzeitig führte die massive Nutzung der Open Work Permit zu einer Überlastung des Migrationssystems und erschwerte die Kontrolle der Übereinstimmung ausländischer Arbeitnehmer mit den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes. Als Reaktion darauf überarbeitete die kanadische Regierung im Jahr 2025 ihren Ansatz für offene Genehmigungen und schränkte die Liste der Personen, die Anspruch auf deren Erhalt haben, erheblich ein. Der Schwerpunkt lag dabei auf der Beschränkung des Zugangs für Familienangehörige sowie auf der Bindung der Genehmigung an bestimmte Bildungsprogramme und Beschäftigungskategorien.

Infolgedessen ist die Open Work Permit im Jahr 2026 nicht mehr die universelle Lösung für alle, die zu Studien- oder Arbeitszwecken nach Kanada kommen. Das Recht darauf hängt nun von einem klar definierten Einwanderungsweg, dem Bildungsniveau oder der Beschäftigungskategorie des Hauptantragstellers ab, und ein falsches Verständnis dieser Regeln führt häufig bereits in der Antragsphase zu Ablehnungen.

Unter dem Link finden Sie einen detaillierten Leitfaden zur Arbeitssuche und Beschäftigung in Kanada.

Wichtige Änderungen von 2025, die 2026 in Kraft treten

Seit 2025 hat Kanada seinen Ansatz für die Open Work Permit überarbeitet, und 2026 treten diese Regeln in vollem Umfang in Kraft. Die offene Arbeitserlaubnis ist nicht mehr ein universelles Instrument für eine breite Gruppe von Migranten. Sie ist nun an bestimmte Bildungsprogramme, Beschäftigungskategorien und Einwanderungswege gebunden, was das Risiko einer Ablehnung für diejenigen, die sich an veralteten Regeln orientieren, erheblich erhöht.

Einschränkungen für Familienangehörige

Die wesentlichsten Änderungen betreffen Familienangehörige von ausländischen Studierenden und Arbeitnehmern. Während Ehepartner und Unterhaltsberechtigte früher oft fast automatisch Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis hatten, wurde dieses Recht ab 2025 erheblich eingeschränkt.

Die wichtigsten Einschränkungen für Familien im Jahr 2026:

- Das automatische Recht auf eine offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner wird abgeschafft.

- Die Erlaubnis wird nur bei Vorliegen bestimmter Gründe erteilt.

- Für Unterhaltsberechtigte gelten gesonderte, strengere Regeln.

Neue Anforderungen für Ehepartner von Studierenden

Das Recht von Ehepartnern von Studierenden auf eine offene Arbeitserlaubnis hängt nun von der Art des Studienprogramms des Hauptantragstellers ab. Im Jahr 2026 ist die Erlaubnis nur für eine begrenzte Liste von Bildungswegen möglich, die von den Migrationsbehörden als vorrangig anerkannt sind.

Das Recht auf eine Open Work Permit bleibt bestehen, wenn der Student:

- ein Masterstudium in Vollzeit mit festgelegter Dauer absolviert;

- in einem Doktorandenprogramm;

- in bestimmten Berufsausbildungsprogrammen, die in der genehmigten Liste aufgeführt sind.

Für die meisten Bachelor- und College-Programme ist dieses Recht nicht mehr vorgesehen, was für viele Familien im Jahr 2026 eine Überraschung war.

Änderungen für Familien ausländischer Arbeitnehmer

Im Jahr 2026 ist das Recht der Ehepartner ausländischer Arbeitnehmer auf eine Open Work Permit nicht mehr nur an die Tatsache der Beschäftigung in Kanada gebunden, sondern auch an die Kategorie der Position und die Art der Arbeit des Hauptantragstellers. Der entscheidende Faktor ist die Übereinstimmung des Berufs mit den NOC-Codes und TEER-Stufen.

In der Praxis bedeutet dies:

- Eine Genehmigung ist für Ehepartner von Arbeitnehmern mit TEER-Positionen 0–1 möglich.

- Ein Teil der TEER-Positionen 2–3 fällt ebenfalls unter diese Regeln, jedoch nur unter der Voraussetzung, dass es sich um Mangelberufe handelt.

- Die Einwanderungsbehörden analysieren die tatsächlichen Aufgaben und nicht nur die Berufsbezeichnung im Vertrag.

Übergangsregelungen für diejenigen, die bereits zuvor eine Genehmigung erhalten haben

Änderungen sind nicht immer rückwirkend. Wer vor Einführung der neuen Beschränkungen eine Open Work Permit erhalten hat, behält diese bis zum Ablauf ihrer Gültigkeit. Bei einer Verlängerung oder erneuten Beantragung im Jahr 2026 wird der Antrag jedoch bereits nach den neuen Regeln geprüft, was eine sorgfältige Überprüfung der Einhaltung der aktuellen Kriterien erfordert.

Wer hat 2026 Anspruch auf eine Open Work Permit?

Im Jahr 2026 ist die offene Arbeitserlaubnis in Kanada nur für genau definierte Kategorien von Antragstellern verfügbar. Der Anspruch darauf ist nicht mehr universell und hängt direkt vom Einwanderungsstatus oder der Art des Aufenthalts im Land ab. Vor der Antragstellung ist es wichtig, die eigene Kategorie korrekt zu bestimmen, da die Anforderungen für die verschiedenen Gruppen erheblich voneinander abweichen.

Absolventen kanadischer Bildungseinrichtungen (PGWP)

Ausländische Studierende, die ihr Studium an einer entsprechenden kanadischen Bildungseinrichtung abgeschlossen haben, können eine Post-Graduation Work Permit beantragen. Dabei handelt es sich um eine offene Arbeitserlaubnis, die es ermöglicht, ohne Bindung an einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten. Sie wird jedoch nur einmal ausgestellt und ist befristet, weshalb sie oft als vorübergehende Etappe vor weiteren Einwanderungsschritten angesehen wird.

Ehepartner einzelner Studenten und Arbeitnehmer

Ehepartner von Ausländern können im Jahr 2026 nur unter bestimmten Voraussetzungen eine Open Work Permit beantragen. Für Studenten gilt dies für bestimmte Master-, Doktoranden- oder Berufsprogramme. Für Arbeitnehmer gilt dies für Beschäftigungen auf bestimmten TEER-Ebenen oder in bestimmten Mangelberufen. In den meisten anderen Fällen besteht kein automatischer Anspruch mehr auf eine offene Arbeitserlaubnis.

Personen im Einwanderungsprozess und Teilnehmer an internationalen Programmen

Die Open Work Permit bleibt für Antragsteller verfügbar, die sich im Prozess der Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung befinden und Anspruch auf eine vorläufige Arbeitserlaubnis haben. Auch bestimmte Kategorien von Teilnehmern an internationalen Austauschprogrammen, insbesondere International Experience Canada, können im Rahmen von Quoten und unter der Voraussetzung, dass sie die Anforderungen des Programms erfüllen, eine offene Arbeitserlaubnis erhalten.

Wir haben bereits über die legalen Möglichkeiten des Aufenthalts und der Beschäftigung in Kanada mit International Experience Canada 2026 berichtet.

Wer hat 2026 das Recht auf eine offene Arbeitserlaubnis verloren?

Nach den 2025 eingeführten Änderungen haben einige Kategorien von Ausländern nicht mehr das Recht, eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada zu beantragen. Im Jahr 2026 ist dies besonders für Familien spürbar, die zuvor mit einem automatischen Zugang zum Arbeitsmarkt ohne Bindung an einen Arbeitgeber gerechnet haben. Die häufigsten Fehler der Antragsteller hängen gerade damit zusammen, dass sie sich an den alten Regeln orientieren und die neuen Beschränkungen nicht berücksichtigen.

Am stärksten betroffen sind ausländische Familienangehörige. Kinder, die von Studenten oder Arbeitnehmern unterhalten werden, können eine neue offene Arbeitserlaubnis nicht mehr allein aufgrund des Status eines Elternteils erhalten. In den meisten Fällen stehen ihnen nur Studiengenehmigungen oder andere Arten von Status zur Verfügung, die keinen freien Zugang zum Arbeitsmarkt vorsehen.

Darüber hinaus haben ausländische Ehepartner, die nicht unter die aktualisierten Kriterien für Ausbildungs- oder Beschäftigungsprogramme fallen, ihr Recht auf eine offene Arbeitserlaubnis verloren. Wenn beispielsweise der Hauptantragsteller ein Studium absolviert, das nicht auf der Prioritätenliste steht, oder eine Stelle innehat, die nicht den TEER-Anforderungen entspricht, gibt es 2026 keine Gründe mehr für den Erhalt einer offenen Arbeitserlaubnis. In solchen Situationen müssen Familien nach alternativen Einwanderungs- und Arbeitslösungen suchen, insbesondere nach Genehmigungen, die an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden sind.

Weitere Informationen zum Einwanderungsplan von Quebec für 2026-2029 und alle aktuellen Änderungen finden Sie unter diesem Link.

Wie beantragt man eine Open Work Permit im Jahr 2026: Schritt für Schritt?

Im Jahr 2026 erfordert die Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis in Kanada eine sorgfältigere Vorbereitung als zuvor. Die meisten Ablehnungen sind nicht auf formale Fehler in den Unterlagen zurückzuführen, sondern auf eine falsche Einstufung des Antragstellers oder die Nichtbeachtung der aktualisierten Zulassungskriterien. Daher ist es wichtig, vor der Antragstellung genau zu verstehen, auf welcher Grundlage Sie Anspruch auf eine Open Work Permit haben.

Die grundlegenden Schritte für die Antragstellung sehen wie folgt aus:

1. Bestimmen Sie die richtige Kategorie (PGWP, Genehmigung für Ehepartner, Teilnahme an einem internationalen Programm oder vorläufige Genehmigung während der Wartezeit auf die PR).

2. Überprüfen Sie die aktuellen Anforderungen für 2026 speziell für Ihren Grund.

3. Bereiten Sie Dokumente vor, die Ihren Status, Ihre Ausbildung, Ihre Beschäftigung oder Ihre familiären Bindungen bestätigen.

4. Reichen Sie Ihren Antrag online über das offizielle Portal der kanadischen Einwanderungsbehörde ein.

5. Verfolgen Sie den Status Ihres Antrags und reagieren Sie rechtzeitig auf Anfragen der Einwanderungsbehörden.

Besondere Aufmerksamkeit sollte den Einreichungsfristen gewidmet werden. Für bestimmte Kategorien, insbesondere nach Abschluss der Ausbildung oder im Rahmen internationaler Austauschprogramme, kann die Nichteinhaltung der festgelegten Frist automatisch zum Verlust des Anspruchs auf eine offene Aufenthaltsgenehmigung führen. Ein weiterer häufiger Fehler ist die Einreichung eines Antrags ohne Bestätigung des aktuellen Status in Kanada, was selbst bei formal korrekt zusammengestellten Unterlagen zur Ablehnung führt.

Um das Risiko einer Ablehnung zu verringern, sollten Sie im Voraus überprüfen, ob Sie die aktuellen Kriterien erfüllen, und sich nicht auf veraltete Informationen aus Foren oder Erfahrungen von Bekannten verlassen, die sich nach den alten Regeln beworben haben. In komplexeren Situationen, z. B. bei einer Statusänderung oder einer Kombination mehrerer Gründe für die Antragstellung, ist es ratsam, sich vorab von Fachleuten für Migrationsfragen beraten zu lassen, um die richtige Strategie zu wählen und formale Fehler zu vermeiden.

Wenn Sie planen, 2026 im Ausland zu arbeiten und sich besser mit den Regeln für die Arbeitsaufnahme, Arbeitsgenehmigungen, Steuern und Grundrechten von Arbeitnehmern vertraut machen möchten, sollten Sie sich im Voraus auf den Umzug vorbereiten. Der praktische Leitfaden von Visit World hilft Ihnen, sich mit den aktuellen Anforderungen, Arten von Arbeitsgenehmigungen und Schritten nach der Ankunft vertraut zu machen, um typische Fehler zu vermeiden und sich in Ihrer neuen Lebensphase im Ausland sicher zu fühlen.

Zur Erinnerung! Kanada hat die Grenzen für Studentenvisa für 2026, die PGWP-Regeln und die finanziellen Anforderungen aktualisiert. Lesen Sie mehr über die wichtigsten Änderungen für ausländische Studenten.