The open work permit in Canada will remain valid in 2026, but the conditions for obtaining it have become much stricter. Many applicants no longer meet the updated criteria due to changes in immigration policy. Learn more about who is currently eligible for an Open Work Permit in Canada

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Hace unos años, el permiso de trabajo abierto en Canadá era uno de los mejores para que los extranjeros y sus familias pudieran trabajar legalmente. Te dejaba trabajar para casi cualquier empleador sin estar atado a una empresa específica y sin tener que conseguir un LMIA, lo que lo hacía popular entre los estudiantes, cónyuges y trabajadores temporales.

Sin embargo, tras los cambios a gran escala introducidos en 2025, el enfoque de Canadá respecto al permiso de trabajo abierto se ha restringido considerablemente. En 2026, el permiso sigue estando disponible, pero solo para determinadas categorías de solicitantes y en condiciones claramente definidas. Al mismo tiempo, Canadá sigue siendo uno de los destinos más populares para la migración laboral, junto con países como Estados Unidos, Alemania, Polonia y Gran Bretaña. En este artículo analizaremos quién sigue teniendo derecho a un permiso de trabajo abierto, quién ha perdido esa oportunidad y cómo prepararse adecuadamente para presentar una solicitud según las nuevas normas.

¿Tiene previsto trabajar en el extranjero en 2026? La Guía de trabajo de Visit World le ayudará a comprender rápidamente los requisitos para obtener un permiso de trabajo, la lista de documentos necesarios y el procedimiento de solicitud. La guía recopila las normas vigentes en materia de empleo, los principales tipos de permisos, los errores más comunes de los solicitantes y consejos prácticos para después de la mudanza. Recibirá información estructurada en formato PDF a los pocos minutos de realizar el pedido. Consulte la guía y prepárese para trabajar en el extranjero sin estrés innecesario.

¿Qué es un permiso de trabajo abierto y por qué han cambiado las normas?

El permiso de trabajo abierto es un permiso para trabajar en Canadá que permite a los extranjeros trabajar para la mayoría de los empleadores sin estar vinculados a una empresa concreta. Para obtener este permiso no es necesario tener una oferta de trabajo previa ni pasar por el procedimiento LMIA, lo que simplifica considerablemente el acceso al mercado laboral canadiense. Gracias a esta flexibilidad, los permisos abiertos se han considerado durante años uno de los instrumentos más atractivos para el empleo legal de estudiantes, familiares y determinadas categorías de trabajadores extranjeros.

Al mismo tiempo, el uso masivo del permiso de trabajo abierto ha sobrecargado el sistema migratorio y ha dificultado el control de la adecuación de los trabajadores extranjeros a las necesidades reales del mercado laboral. En respuesta, el Gobierno de Canadá revisó en 2025 su enfoque respecto a los permisos abiertos, reduciendo considerablemente la lista de personas con derecho a obtenerlos. Se hizo hincapié en restringir el acceso a los familiares, así como en vincular el permiso a programas educativos y categorías de empleo específicos.

Como resultado, en 2026, el permiso de trabajo abierto ya no es una solución universal para todos los que llegan a Canadá con fines educativos o laborales. Ahora, el derecho a obtenerlo depende de una vía de inmigración claramente definida, del nivel de educación o de la categoría de trabajo del solicitante principal, y la mala comprensión de estas normas suele ser motivo de denegación ya en la fase de presentación de la solicitud.

En el artículo del enlace proporcionamos una guía detallada sobre la búsqueda de empleo y la contratación en Canadá.

Cambios clave de 2025 que entran en vigor en 2026

A partir de 2025, Canadá revisó su enfoque del permiso de trabajo abierto, y en 2026 estas normas entran en vigor en su totalidad. El permiso de trabajo abierto ya no es una herramienta universal para una amplia gama de migrantes. Ahora está vinculado a programas educativos específicos, categorías de empleo y vías de inmigración, lo que aumenta considerablemente el riesgo de rechazo para aquellos que se basan en las normas obsoletas.

Restricciones para los familiares

Los cambios más significativos afectan a los familiares de los estudiantes y trabajadores extranjeros. Si antes los cónyuges y dependientes a menudo podían solicitar un permiso de trabajo abierto casi automáticamente, a partir de 2025 este derecho se ha restringido considerablemente.

Restricciones clave para las familias en 2026:

- Se ha suprimido el derecho automático al permiso de trabajo abierto para los cónyuges.

- El permiso solo se concede si se dan determinadas condiciones.

- Se aplican normas específicas y más estrictas a los dependientes.

Nuevos requisitos para los cónyuges de los estudiantes

El derecho de los cónyuges de los estudiantes a obtener un permiso abierto depende ahora del tipo de programa de estudios del solicitante principal. En 2026, el permiso solo será posible para una lista limitada de itinerarios educativos que las autoridades de inmigración consideren prioritarios.

El derecho al permiso de trabajo abierto se mantiene si el estudiante cursa:

- Un programa de máster a tiempo completo de duración determinada;

- Un doctorado;

- Ciertos programas de formación profesional incluidos en la lista aprobada.

Para la mayoría de los programas de licenciatura y universitarios, este derecho ya no está previsto, lo que ha sido una sorpresa para muchas familias en 2026.

Cambios para las familias de los trabajadores extranjeros

En 2026, el derecho de los cónyuges de los trabajadores extranjeros a obtener un permiso de trabajo abierto no solo está vinculado al hecho de estar empleados en Canadá, sino también a la categoría del puesto y la naturaleza del trabajo del solicitante principal. El factor decisivo es la correspondencia de la profesión con los códigos NOC y los niveles TEER.

En la práctica, esto significa que:

- El permiso es posible para los cónyuges de los trabajadores con puestos TEER 0-1;

- Parte de los puestos TEER 2-3 también están sujetos a estas normas, pero solo si pertenecen a profesiones deficitarias;

- Las autoridades de inmigración analizan las funciones reales, y no solo el título del puesto en el contrato.

Normas transitorias para quienes obtuvieron el permiso anteriormente

Los cambios no siempre tienen carácter retroactivo. Quienes obtuvieron un permiso de trabajo abierto antes de la introducción de las nuevas restricciones conservan su validez hasta el final de su período de vigencia. Sin embargo, en caso de renovación o nueva solicitud en 2026, la solicitud se tramitará según las nuevas normas, lo que requiere una verificación minuciosa del cumplimiento de los criterios actuales.

¿Quién tiene derecho a un permiso de trabajo abierto en 2026?

En 2026, el permiso de trabajo abierto en Canadá solo estará disponible para categorías de solicitantes claramente definidas. El derecho a obtenerlo ya no es universal y depende directamente del estatus migratorio o del tipo de residencia en el país. Antes de presentar la solicitud, es importante determinar correctamente la categoría a la que se pertenece, ya que los requisitos para los diferentes grupos varían considerablemente.

Graduados de instituciones educativas canadienses (PGWP)

Los estudiantes extranjeros que hayan completado sus estudios en las instituciones educativas canadienses correspondientes pueden solicitar un permiso de trabajo postgraduación. Se trata de un permiso abierto que permite trabajar sin estar vinculado a un empleador concreto. Sin embargo, solo se expide una vez y tiene una validez limitada, por lo que a menudo se considera una etapa temporal antes de dar los siguientes pasos en materia de inmigración.

Cónyuges de determinados estudiantes y trabajadores

En 2026, los cónyuges de extranjeros solo podrán solicitar un permiso de trabajo abierto si se dan razones claramente definidas. En el caso de los estudiantes, esto se aplica a los estudios de máster, doctorado o programas profesionales específicos. En el caso de los trabajadores, se aplica a los puestos de trabajo de determinados niveles TEER o a determinadas profesiones deficitarias. En la mayoría de los demás casos, ya no existe el derecho automático a un permiso abierto.

Personas en proceso de inmigración y participantes en programas internacionales

El permiso de trabajo abierto sigue estando disponible para los solicitantes que se encuentran en proceso de obtener la residencia permanente y tienen derecho a un permiso de trabajo provisional. Además, determinadas categorías de participantes en programas de intercambio internacionales, en particular International Experience Canada, pueden obtener un permiso abierto dentro de las cuotas y siempre que cumplan los requisitos del programa.

Anteriormente, informamos sobre las posibilidades legales de residencia y empleo en Canadá con International Experience Canada 2026.

¿Quién ha perdido el derecho al permiso de trabajo abierto en 2026?

Tras los cambios introducidos en 2025, algunas categorías de extranjeros ya no tienen derecho a solicitar un permiso de trabajo abierto en Canadá. En 2026, esto es especialmente notable para las familias que antes contaban con el acceso automático al mercado laboral sin estar vinculadas a un empleador. Los errores más comunes de los solicitantes están relacionados precisamente con el hecho de que se basan en las antiguas normas y no tienen en cuenta las nuevas restricciones.

Los cambios más importantes afectan a los dependientes de extranjeros. Los hijos que dependen de estudiantes o trabajadores ya no pueden obtener un nuevo permiso de trabajo abierto solo por el estatus de uno de sus padres. En la mayoría de los casos, solo pueden obtener permisos de estudio u otros tipos de estatus que no permiten el libre acceso al mercado laboral.

Además, los cónyuges extranjeros que no cumplen los criterios actualizados de los programas de estudios o empleo han perdido el derecho al permiso abierto. Por ejemplo, si el solicitante principal estudia un programa que no figura en la lista de prioridades o trabaja en un puesto que no cumple los requisitos del nivel TEER, ya no habrá motivos para obtener un permiso de trabajo abierto en 2026. En tales situaciones, las familias tienen que buscar soluciones alternativas de inmigración y empleo, en particular permisos vinculados a un empleador específico.

Para conocer los detalles del plan de inmigración de Quebec para 2026-2029 y todos los cambios actuales, siga el enlace.

¿Cómo solicitar un permiso de trabajo abierto en 2026: paso a paso?

En 2026, la solicitud de un permiso de trabajo abierto en Canadá requerirá una preparación más cuidadosa que antes. La mayoría de las denegaciones no se deben a errores formales en los documentos, sino a una determinación incorrecta de la categoría del solicitante o al desconocimiento de los criterios de elegibilidad actualizados. Por lo tanto, antes de presentar la solicitud, es importante comprender claramente sobre qué base tiene derecho a solicitar un permiso de trabajo abierto.

Los pasos básicos para presentar la solicitud son los siguientes:

1. Determinar la categoría correcta (PGWP, permiso para cónyuges, participación en un programa internacional o permiso provisional mientras se espera la residencia permanente);

2. Verificar los requisitos actuales de 2026 específicos para su caso;

3. Preparar los documentos que confirmen su estatus, estudios, empleo o vínculos familiares;

4. Presentar la solicitud en línea a través del portal oficial del servicio de inmigración de Canadá;

5. Realizar un seguimiento del estado de la solicitud y responder a tiempo a las solicitudes de las autoridades de inmigración.

Se debe prestar especial atención a los plazos de presentación. Para determinadas categorías, en particular tras la finalización de los estudios o en el marco de programas de intercambio internacional, el incumplimiento del plazo establecido puede suponer automáticamente la pérdida del derecho a obtener un permiso abierto. Otro error frecuente es presentar la solicitud sin confirmar la situación actual en Canadá, lo que da lugar a la denegación incluso si el paquete de documentos está formalmente correcto.

Para reducir el riesgo de denegación, conviene comprobar de antemano si se cumplen los criterios actuales y no confiar en información obsoleta de foros o en la experiencia de conocidos que hayan presentado su solicitud según las antiguas normas. En situaciones más complejas, por ejemplo, cuando se cambia de estatus o se combinan varios motivos para presentar la solicitud, es aconsejable consultar previamente con especialistas en cuestiones migratorias para elegir la estrategia correcta y evitar errores formales.

Si tiene previsto trabajar en el extranjero en 2026 y desea comprender mejor las normas de empleo, los permisos de trabajo, los impuestos y los derechos básicos de los trabajadores, vale la pena prepararse con antelación para la mudanza. La guía práctica de Visit World le ayudará a orientarse en los requisitos actuales, los tipos de permisos de trabajo y los pasos a seguir después de su llegada, para evitar errores típicos y sentirse seguro en esta nueva etapa de su vida en el extranjero.

¡Recuerde! Canadá ha actualizado los límites de los permisos de estudiante para 2026, las normas del PGWP y los requisitos financieros. Lea más sobre los principales cambios para los estudiantes extranjeros.

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